工会主席职代会工作报告docWord下载.docx

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工会主席职代会工作报告docWord下载.docx

  *届*次职代会以来,在**厂党政的高度重视和大力支持下,**厂职代会坚持以科学进展观为统领,认真贯彻落实党的“依托”方针和公司*届*次职代会工作整体要求,切实履行职代会各项职权,尽力保护企业利益和职工权益,使**厂的民主治理、民主参与、民主监监工作取得了新的成效,为建设和谐洗煤注入了新的生机和活力。

  

(一)职代会制度渐趋标准。

职工代表大会制度是企业民主治理的大体形式,职代会工作不管内容如何改变,增进企业进展的全然作用可不能变,保护职工权益的大体职能可不能变。

20**年里,厂工会依照公司职代会提出的“以民主治理为主线,充分发挥职工代表大会的职能作用,进一步提高职工代表的参政议政能力”的有关要求,严格依照“成立制度、形成标准、落实职权、发挥作用”这四项大体要求来界定职权、严格程序、标准运作,不断提高职代会的质量和水平,尽力做到了:

凡属职代会职权范围内的问题都必需通过职代会审议,涉及职工切身利益的重要方案(如工资分派方案等)未经职代会审议通过的不得执行,切实把职工群众的知情权、参与权和决策权落到实处。

同时,依据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定,于20**年*月份成功地召开了**厂*届*次职代会。

会中,将职工关切的《责任制编制说明》、《劳动竞赛考核方案》等热点问题提交大会讨论、审议,使职工代表的参政议政职能和当家作主的权利取得了充分发挥,从而保证了源头参与、源头监督和源头保护。

  

(二)厂务公布实现深化。

高度重视厂务公动工作的重要性,进一步增强对厂务公动工作的领导,严格依照厂务公布的制度、程序、时刻、内容和形式,加大厂务公动工作的力度,把民主治理渗透到方方面面,使厂务公布的环境、质量与水平取得全面优化和提升,实现了厂务公动工作的三个转变:

制度上由一样性要求向标准化科学化进展转变;

内容上由仅公动工资收入、劳动竞赛考核向公布所有涉及职工切身利益和职工群众关切的热点、难点问题的转变;

方式上由注重结果公布向注重进程和程序公布转变。

由于公布力度大,受到职工的普遍称赞和上级工会的充分确信。

  (三)群众平安监督取得强化。

抓住“平安群监”和“女工协管”这一平安主线不放松,通过制定考核机制,按期召开平安生产形势分析会,开展优秀群监员、女工协管员评比等活动,进一步明确责任,提升思想熟悉和技术素养,营造比、学、赶、超的工作气氛,使群监员和女工协管员在平安工作中的监督教育职能取得充分发挥,全年查出各类不平安隐患200余条,帮教“三违”人员66人次。

认真开展好职工代表巡视制度,每周各组织职工代表在厂工会的率领下进行巡视,检查平安工作开展落实情形,全年组织职工代表进行平安巡视40余次,查出各类隐患123余条,使职工群众的生命权和健康权取得最大限度的爱惜。

踊跃配合公司组织开展“安康杯”、“四创两争”等竞赛活动,有方案,有目标,有方法,成效显著,考核评比严格,表彰奖励到位。

强化事故隐患和职业危害作业点建档跟踪监督,并按期对各工段的班中平安活动记录等平安记录进行检查,标准记录内容。

  (四)和谐洗煤建设取得功效。

发挥民情快速反映机制的作用,畅通信息渠道,每一个月及时搜集信息,认真解决问题,并按时填写《厂务公布月报》,将职工关切的热点、核心问题反馈到公司工会,及时化解各类矛盾。

落实“职工是第一牵挂”,高度重视困难职工生活。

得知职工***因患左额叶占位胶质瘤给本来就经济窘迫的家庭雪上加霜的情形后,除当即向上级工会反映,为其争取帮扶金xx元外,又在全厂范围内发起了为***捐钱的建议书,号召职工向***进行爱心帮忙,以给予他物质和精神方面的支持。

广大职工踊跃响应,共计捐钱6000多元;

得知女工***家中生活困难,爱人有病,为其争取帮扶金1500元;

得知***因病生活不能自理,为其争取帮扶金300元;

得知职工***在就餐途中不警惕摔伤腿后,不但多次慰问,并为其争取帮扶金300元。

20**年以来,前后为40多名困难职工累计争取帮扶金近万元,解决了他们燃眉之急。

同时,开展好病困职工的慰问和做好劳动模范、职工疗休养工作,使工会组织真正成为温暖人心的“家”。

  (五)职工素养取得提高。

踊跃配合党政领导,每一个月都有针对性的对各系统职工进行一次“三义”“三观”“三德”教育,要求职工紧密结合企业生产经营形势,作好节能降耗和增收节支活动,并结合女工协管对女职工进行“四自”教育,要求她们立足职位,增强业务技术的学习,严格劳保用品的穿着,开展远离“三违”活动,树立女职工自尊、自强、自信、自立的良好形象。

同时,以大力推行“*****”为楔机,组织开展“争做知识型职工”活动,号召广大职工立足职位、深切学习,不断提高其理论水平和技术素养。

  同志们,**厂*届

  *次职代会以来,在全部代表的一起尽力下,使职代会工作取得了必然的成绩,这要紧得益于公司党政工的正确领导,得益于厂领导班子对民主治理工作的高度重视和支持,得益于广大职工的踊跃参与。

在此,我代表**厂工会,向厂党政领导表示衷心感激!

向全部职工代表和广大职工致以亲切的问候和高贵的敬意!

  总结和回忆去年的工作,咱们也应清醒地看到,职代会和工会工作还存在一些不足和差距:

一是对工作中碰到的新问题缺乏深切和有针对性的调查和研究;

二是部份工作人员不适应新形势、新任务的要求,需尽快转变观念,提高素养;

三是职代会制度和工会组织的标准运作仍需不断增强。

二、*届*次职代会工作安排

  20**年,随着经济危机的延伸和市场不确信因素的加深,使公司的进展受到了阻力。

这对咱们在新形势下做好职代会工作提出了新的要求。

作为职代会的常设机构,厂工会决定,严格依照上级工会的工作要求,以开展创建“星级”工会活动为主线,牢固树立以人为本的思想,把科学的进展观贯彻到民主治理的全进程,不断创新思维、创新思路、创新方式,尽力构建**厂民主治理体系的新亮点,进一步表达好、实现好、保护好职工群众的切身利益,爱惜好、引导好、发挥好职工群众的踊跃性,尽力维持职工队伍统一,维持厂区稳固和谐,为实现洗煤厂今年的各项目标任务做出新的更大的奉献。

  面对新的任务,今年职代会工作的整体要求是:

认真学习贯彻科学进展观,全面落实“依托”方针,围绕创建星级工会,进一步健全民主治理机制,发挥职代会作用,尽力实现民主治理工作在坚持中进展,在进展中深化,在深化中提高,不断提升职代会的工作水平,为增进**厂健康和谐进展凝聚力量。

  依照这一要求,今年职代会要重点在以下几个方面下功夫:

  

(一)以群众性建功立业活动为重点,认真贯彻落实全心全意依托职工办企业的指导方针,充分爱惜、调动和发挥广大职工的踊跃性、主动性和制造性,牢牢围绕平安生产、经济技术创新和“创建学习型企业、争做知识型职工”活动,普遍开展劳动竞赛、“安康杯”竞赛、职位练兵、技术比武、技术攻关、技术培训、合理化建议等活动,全面提升职工队伍的政治思想素养、职业道德素养、科学文化素养和业务技术素养,尽力建设一支适应企业进展要求的高素养职工队伍,使其充分发挥在经济建设和企业改革进展中的主力军作用。

  

(二)以民主治理为主线,充分发挥职工代表大会的职能作用,进一步提高职工代表的参政议政能力,作好民主治理工作和维权工作,推动洗煤厂民主治理工作上台阶,制造持久、稳固、和谐的民主治理气氛。

不断完善自我,提高职工对工会组织的中意度和信任度,为公司各项工作的开展制造良好的条件。

  (三)进一步深化厂务公动工作,尽力发挥厂务公布在民主治理中的监督作用,通过采取增强领导、标准和完善厂务公布的内容和形式等方式,使厂务公布在标准中实现深化,并以职工群众中意不中意作为衡量厂务公布的重要标准,按期和不按期的组织职工代表对厂务公布进行动态和专项巡视检查,置咱们的工作于广大人民群众的监督之下。

  (四)进一步完善职工之家活动室建设,并以活动室为阵地,开展各项学习,制造浓郁的教育学习气氛。

  (五)不断完善自我,提高职工对工会组织的中意度和信任度,为公司各项工作的开展制造良好的条件。

  (六)继续扎实有效的开展职工代表巡视制度,使职工群众的生命权和健康权取得最大限度的爱惜。

  (七)进一步完善“平安群监”和“女工协管”工作制度,使其进一步制度化、标准化和标准化,为公司平安工作奠定坚实基础。

  (八)尽力做到两个最大限度,一是最大限度地保护职工的合法权益;

二是最大限度地提高和调动广大职工地踊跃性和制造性,再接再厉,再创佳绩。

  (九)踊跃开展送温暖活动,关切职工疾苦,及时了解职工思想动向,重点做好特困和困难职工的家访和慰问工作,帮忙他们力所能及的解决一些问题,真心实意的为职工办好事、办实事,把组织关切及时送到职工身旁,充分调动广大职工的生产踊跃性,为洗煤厂党政更好的开展工作营造气氛、制造条件。

  (十)以开展丰硕多彩的群众文化活动为前提,加大精神文明建设投入活跃职工文化生活,提高洗煤厂的文化品位,营造洗煤厂踊跃向上、活泼、多样的文化气氛。

  列位代表、同志们:

20**年的各项工作已经全面铺开,厂长的工作报告已经为咱们明确了任务、指明了方向。

新的一年,新的起点,新的开端,让咱们协手共进,迎接新的挑战,战胜新的困难,为实现“****”的战略目标而尽力奋斗!

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