高校干部转正述职报告.docx
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高校干部转正述职报告
高校干部转正述职报告
转正述职报告
姓名
入职日期
主要工作内容：
1、复核20XX年度工商年检审计报告，指出报告结论不当之处提示财务部修改。
2、复核20XX年度所得税汇算清缴报告，指出计算和项目有误之处提示财务部修改。
3、月度财务报表复核，对4-6月份财务报表进行检查，指出现金流量表的编辑问题。
4、月度报税资料复核，对4-6月份纳税申报进行检查，指出报表格式和数据问题。
5、日常财务数据、表单和报告的复核，指出不恰当、不合理之处，指导改进和跟踪。
6、参与本部门制度流程建设，进行联合检查协调管理制度、财务风险管理制度和高
一、工作内容中级干部岗前培训制度的编辑，内幕信息知情人管理制度和风险应对机制会签工作跟踪，
进行不相容岗位管理制度会签准备工作。
7、配合财务管理部进行制度流程建设，提供管理建设思路和方案，讨论方案的可行
性，并参与费用管理制度的制定和修改。
8、实施费用管理和联合检查专项审计，编写“关于费用报销管理制度”和“关于联
合检查接待协调”的专项审计报告、提出审计建议和相应整改对照表。
9、参与组织架构管理体系建设，编制风险控制部部门职能和岗位职责。
10、参与联合检查工作，复核财务数据的合规性、完整性。
工作目标，开展以结果为导向，以风险控制为目的的财务审计、管理审计、职能审计
和任期经济责任审计，为公司的经营管理提供风险管理保障。
1、财务审计，时间20XX年8月-10月，审查集团总部与分子公司财务报表与会计资
料的真实性，完整性，合规性和准确性，为20XX年工商年检、汇算清缴和保监检查做好
自查准备工作，并为今后账务处理、业务承办提供标准指引。
2、管理审计，时间20XX年11月，进行集团总部制度流程的落地管理审计，针对已
发布执行的各项管理制度与操作流程进行执行情况检查，查找制度流程建设中的薄弱环节
和执行过程中偏差，提出今后制度流程建设的意见和现有制度流程的改进措施。
3、职能审计，不定时间，根据董事会要求和职能管理部门需要，对职能部门进行履
行部门职能和岗位职责进行审查，查找相关部门职能和岗位职责设立的合理性、适当性。
二、工作规划4、任期经济责任审计，20XX年12月，对美臣集团一级部门长进行20XX年度任期经
济责任审查，查找一级部门长在20XX年度任期内所承担的财务责任、会计责任、管理责
任和经营责任等经济责任情况，主要有：
（1）财务责任——企业各项财务收支活动是否合规、真实，财务计划或单位预算的
执行和决定情况是否真实有效；
（2）会计责任——是否依据有关法律、法规和有关规定，加强会计基础工作，严格
执行会计制度，做到会计工作依法有序；
（3）管理责任——企业各项内部控制制度的健全有效性，各职能部门的分工是否合
理、工作是否有效、是否能在充分履行各项管理职能的基础上又能互相约束与牵制；
（4）经营责任——企业的生产经营方针是否与全公司保持一致，是否树立为用户服
务的思想，经营目标责任是否分解落实，有无保证经济目标实现的切实可行的措施和制度。
所属部门/职务拟转正日期
本人于20XX年5月8日加入美臣金融服务集团，对公司的印象由概括模糊到具体清
晰，对行业的感知由简单了解到全面熟悉，具体如下：
一、公司管理
1、感受，执行力不够，没有一套完整的保证执行力的绩效考评机制；运营管理跟不
上公司快速发展的步伐，管理方法与技巧单一，不能适应保险中介新形势的变化；部门之
间各自为政，工作过程中设置不同类型的部门墙，阻碍了公司整体运转速度。
2、建议，围绕执行力开展专项研讨，为执行提供全面的资源支持；建立起以销售为
三、感受及建
议龙头的运营管理模式，不断增加公司业绩；加强项目管理，缩短事务处理进程，提升效率。
二、工作流程
1、感受，制度流程建设缺乏系统化，虽然设立了名目繁多操作复杂的各种制度流程，
但没有一条主线和中心思想。
2、建议，定义部门核心职能和服务宗旨，对制度流程进行系统性优化，按照主流程、
核心流程和辅助流程进行去繁化简的工作。
三、企业文化
1、感受，在包容方面有待提高，体现企业文化的活动较少，给人以高高在上的感觉，
企业文化未完全体现出来源于公司日常经营管理高于公司管理范畴的理念。
2、建议，多举行与企业文化相关的活动，让企业文化的精髓沁入人心。
本人把自己定义为：
拥有丰富知识和技能的为企业提供全方位财务、审计、税收、风
险管理和法律咨询等服务的财税专家。
个人职业规划，继续加强专业知识和操作技能的学习，提高自身知识能力的储备，积
极参与公司组织的培训学习，提升组织管理水平；未来3-5年进入高层管理队伍，领导一
个执行力高、有活力的高效团队，5-8年进行决策管理队伍，全面参与公司经营管理，提
供决策的专业分析报告。
四、自我评价个人期望，在工作中得到大家的认同，在生活中同事们互相帮助，在学习上共同进步，
为美臣金融服务集团提供优质、高效、可靠的风险管理服务。
工作状态与差距，担任风险控制部审计经理三个月来，由最开始的学习阶段，逐步过
度到了以内部审计为主、财务稽核为辅的岗位职责上来；在执行方面还存在差距。
需要的协助与支持，公司培训应走向系统化，培训应有计划和阶段，完成一个阶段应
给予合格学员颁发结业证书；MC与EAS系统目前还没有查询权限，希望转正后给予相应的
权限，以方便工作开展。
签名：
日期：
篇二：
20XX年学校领导干部个人年终述职报告
20XX年学校领导干部个人年终述职报告
各位领导、同志们：
今年是我人生又一新的起点，步入新的工作环境，结识新的朋友与大家共事的一年。
今年三月，根据组织的安排被交流到××国税局工作。
根据局党组的分工，组织上安排我协助杨局长分管税收管理和税政综合两个科室业务。
一年来，在市局和××区委、区政府的正确领导下，在班长的带领下，团结共事，开拓创新，较好地完成了上级交给的各项工作任务。
现就一年来学习、思想、工作情况述职如下。
一、认真学习，牢固树立勤政为民思想
自己虽然在副局长的岗位上工作了十年，自己始终没有放松学习，总感觉跟不上日益社会发展的需要。
因此，加强自身学习，努力提高思想文化水平是自己一贯坚持的学风。
特别是到××工作以来，工作环境、接触的业务范围复杂程度，都发生了深刻的变化，接触的业务相当广泛，自己所掌握的业务知识，远远不能适应工作的需要，加强业务学习是适应工作的前提条件，尤其是税政业务更需要准确掌握政策界限。
自己系统地研读了增值税、所得税业务书籍，并针对当前增值税管理中存在的征管漏洞先后撰写了《对委托加工产品税收政策应进行调整》和《对商贸流通企业增值税一般纳税人注销后税务处理的探讨》等调研文章，深受有关领导的重视。
在学习业务的同时又重温了党的第十六次全国代表大会的报告，以及十六届四中全会精神。
对“三个代表”思想有了深刻的认识和理解。
“三个代表”重要思想的本质在于坚持执政为民。
我们税务机关是税收行政执法部门，税收涉及到千家万户，既涉及到国家利益又涉及到广大纳税人的利益。
它体现着国家的税收政策，社会的公平，税务人员必须执法为民，立党为公，以党和人民的利益高于一切的责任感，以不辱使命的紧迫感来对待我们的事业，要牢固树立我们的职权来源于人民，根植于人民，权力的运用必须坚持执法为民，全心全意为人民服务的思想。
“三个代表”的理论，体现了党的宗旨。
我们所从事的税收工作，只是社会分工的差别，是党、是社会、是人民给予了我们的权力，作为税务工作者更应该珍惜这种权力，我们丝毫没有超越这种权力的资本，更不能也不允许我们利用手中的权力，来为自己、为他人谋取私利。
相反，我们应该用我们的权力，来为广大人民群众谋利，为纳税人服务。
要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。
”我们学习贯彻“三个代表”重要思想，就必须树立权力就是职责，权力就是奉献，权力就是服务，权力就是义务的观念。
努力做好本职工作，用我们自己的实际行动，来践行“三个代表”的重要思想。
二、一年来的工作
按照党局组的分工，我协助杨局长分管税政综合、税收征管两个科室包联三分局工作。
我所分管的科室和包联的分局，在局党组的正
确领导下，认真贯彻执行各项税收政策，严格按照局党组制定的工作计划安排组织实施，逐项地抓好落实。
税收征管工作以加强税收征管为突破口，不断提高征管质量。
一是强化户籍管理，积极开展加大清漏和税源监控力度。
主要是采取税管员竞争上岗制度和纳税人分类管理制度;二是完善各项税收管理制度，做到岗责清晰、制度完善、责任明确、目标一致;三是加强申报率和入库率的管理，巩固和完善新型城区征管改革成果;四是认真贯彻执行落实税收优惠政策，将党的温暖落实到位。
截止到11月末辖区内共享受税收优惠政策的个体工商业户1973户，其中：
下岗职工享受税收优惠政策865户;销售农产品享受税收优惠政策302户。
五是税收综合征管软件按时、按质、按量、按要求完成，为明年上线打下了坚实基础。
税政综合管理逐步向规范化、制度化、精细化、科学化方向迈进。
税政综合管理工作，在认真贯彻执行税收政策的前提下主要抓了以下几方面工作。
一是建立健全各项规章制度，××税政是今年新成立的业务科室，新科室成立伊始就建立了规章制度明确了各个岗位职责，建立了流转税、所得税业务台帐，并纳入责任目标管理;二是抓好增值税一般纳税人年审，提高增值税一般纳税人管理质量。
对辖区内211户增值税一般纳税人和39户临时增值税一般纳税人进行了年审。
通过年审保留了197户增值税一般纳税人和37户临时增值税一般纳税人资格，对通过年审税负明显偏低的61户增值税一般纳税人及时转交纳税评估进行评估检查处理;三是加强出口退（免）税管理，及时办理
退（免）抵手续;四是加强所得税汇算清缴，确保税款及时足额入库。
检查汇总缴纳企业22户，查补税款189.3万元;就地缴纳企业265户，查补税款36.9万元;五是搞好税收资料调查工作，掌握税元变化，为领导决策提供依据。
六是加强福利企业管理，把税收优惠政策落到实处。
对符合福利企业要求的9户企业退还增值税税款256.6万元，真正地把国家的税收优惠政策贯彻落实到位。
三、加强班子团结，努力做好各项工作
一支好的队伍，必须有一个好的班子来带领。
一个好的班子应该是团结合作、锐意进取、有开拓创新精神。
我虽然今年刚刚来到××工作，这里的工作热情、工作环境、工作氛围深深地感动了我，我认为我们的班子是团结向上、勇于创新、特别能战斗的班子，是一支能带领广大干部、职工艰苦创业的班子。
我们这支队伍也是特别能战斗、有较高政治、业务素质的队伍。
所有这些我想都来自于我们班子的凝聚力、战斗力。
一年来，我认为在班长的带领下，团结共识、求同存异比较出色的完成了上级下达的各项工作任务。
我作为班子成员之一，能够识大体、顾大局，维护国税局的形象，维护一把手的权威，维护一班人的利益。
我们的班子从抓职工思想政治工作入手，围绕着依法治税、从严治队和科技加管理的总体思路，狠抓落实，增强广大职工的战斗力、凝聚力。
一年来我们的工作取得了长足的发展。
这些成绩的取得凝聚着班子成员的汗水，凝结着班长的心血。
我们之所以取得好的成果，这与大家的努力奋斗、班子成员相互支持密切合作是分不开的。
我认为我们班子成员与大家能在一起工作是一种缘分，在
工作中只有分工不同，没有贵贱之分。
我们只有努力工作才能对得起党的多年的培养教育，对得起组织的重托，同志们的信任。
在这方面我是这么想的，在实际工作中也是这样做的。
协调好关系，努力做好各项工作。
作为一名副局长，我认为是找准自己位置的，尊重班长的决策，维护一把手的权威。
在实际工作中能协调方方面面的关系，尽量避免失误。
我分管税政
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