安全生产板报Word格式.docx
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无危则安,无损则全
安全与危险是相对的概念,“无危则安,无损则全”是安全的定性内涵。
其基本含义包括:
预知危险和消除危险,二者缺一不可。
从生产的角度上讲,安全所表征的是一种不发生死亡、伤害、职业病及设备财产损失的状况。
安全生产的核心是“以人为本”,其基本目的就是保障生产作业人员生命安全和健康,避免和减少生产资料损害和经济损失,促进社会经济健康持续和快速发展。
危险源基本概念介绍
✧危险源:
可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
✧危险源辨识:
识别危险源的存在并确定其特性的过程。
✧危险源三种状态:
正常、异常和紧急状态。
✧危险源三种时态:
现在、过去和将来。
✧危险源辨识方法:
主要通过现场观察、人员活动、设备的运行状况,以及相关方的意见等作为依据。
辨识应结合生产经营过程、设备、实施状态及作业环境、管理缺陷、物的不安全状态、人的不安全行为等因素,考虑由于机械能、电能、化学能、热能、放射能、上午因素、人机工程因素(生理、心理)、物理特性等可能造成的危险。
一个方针:
安全第一,预防为主,综合治理。
二条原则:
岗位职责,操作规程。
三不伤害:
不伤害自己,不伤害别人,不被他人伤害。
四个不放过:
事故原因未查清不放过,事故责任者和领导责任未追究不放过,广大职工未得到教育不放过,防范措施未得到落实不放过。
五个须知:
知道本单位安全重点部位,知道本单位安全责任体系和管理网络,知道本单位安全操作和标准,知道本单位存在的安全隐患和防范措施,知道并掌握事故抢险预案。
六个不变:
坚持“安全生产”的思想不变,企业法人代表作为安全生产第一责任人不变,行之有效的安全规章制度不变,从严强化安全生产力度不变,安全生产一票否决的原则不变,充分依靠职工的安全生产管理办法不变。
七个检查:
查认识,查机构,查制度,查台账,查设备,查隐患,查措施。
八个结合:
建立约束机制与鼓励机制相结合,突出重点与坚固全面相结合,职能部门管理与齐抓共管相结合,防微杜渐与突出保障体系相结合,落实责任制度与完善责任追究制相结合,强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。
九个到位:
领导责任到位,教育培训到位,安管人员到位,规章执行到位,技术技能到位,防范措施到位,检查力度到位,整改处罚到位,安全意识到位。
十大不安全心理因素:
侥幸、麻痹、偷懒、逞能,莽撞,心急,烦躁,赌气,自满,好奇。
企业员工的安全须知
1.虚心学习,掌握技能
以虚心的态度认真学习。
不懂的地方一定要问清楚。
要努力掌握学到的知识。
要逐步进行实践。
生产技能要反复进行练习。
2.遵守安全生产的一般规则
▪“安全三原则”:
整理整顿工作地点,有一个整洁有序的作业环境。
经常维护保养设备。
按照标准进行操作。
3.认真接受安全生产教育
“三级安全教育”
厂级、车间级、班组级。
特种作业安全教育培训
电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操作、起重司索指挥、爆破作业、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、电梯驾驶作业、制冷与空调作业等。
4.严格遵守安全生产规章制度和操作规程
▪“五必须”
必须遵守厂纪厂规。
必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业。
必须了解本岗位的危险危害因素。
必须正确佩戴和使用劳动防护用品。
必须严格遵守危险性作业的安全要求。
▪“五严禁”
严禁在禁火区域吸烟、动火。
严禁在上岗前和工作时间饮酒。
严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志。
严禁擅自触摸与已无关的设备、设施。
严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。
5.做到“三不伤害”
“三不伤害”;
不伤害自己;
不伤害他人;
不被他人伤害。
▪两人以上共同作业时注意协作和相互联系。
▪立体交叉作业时要注意安全。
6.注意遵守安全警示标志提出的要求
安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的,用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。
根据国家规定,安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。
分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。
7.正确佩戴使用劳动防护用品
▪劳动防护用品按照人体防护部位分为十大类:
头部防护用品;
眼面防护用品
听力防护用品
呼吸防护用品
手臂防护用品
躯体防护用品
足腿防护用品;
坠落防护用品;
皮肤防护用品;
其它防护用品。