安全生产板报Word格式.docx

1、无危则安，无损则全安全与危险是相对的概念，“无危则安，无损则全”是安全的定性内涵。其基本含义包括：预知危险和消除危险，二者缺一不可。从生产的角度上讲,安全所表征的是一种不发生死亡、伤害、职业病及设备财产损失的状况。安全生产的核心是“以人为本”，其基本目的就是保障生产作业人员生命安全和健康，避免和减少生产资料损害和经济损失，促进社会经济健康持续和快速发展。危险源基本概念介绍 危险源：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。 危险源辨识：识别危险源的存在并确定其特性的过程。 危险源三种状态：正常、异常和紧急状态。 危险源三种时态：现在、过去和将来。 危险源辨识方法：主

2、要通过现场观察、人员活动、设备的运行状况，以及相关方的意见等作为依据。辨识应结合生产经营过程、设备、实施状态及作业环境、管理缺陷、物的不安全状态、人的不安全行为等因素，考虑由于机械能、电能、化学能、热能、放射能、上午因素、人机工程因素（生理、心理）、物理特性等可能造成的危险。一个方针：安全第一，预防为主，综合治理。二条原则：岗位职责，操作规程。三不伤害：不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害。四个不放过：事故原因未查清不放过，事故责任者和领导责任未追究不放过，广大职工未得到教育不放过，防范措施未得到落实不放过。五个须知：知道本单位安全重点部位，知道本单位安全责任体系和管理网络，知道本单位安全操作

3、和标准，知道本单位存在的安全隐患和防范措施，知道并掌握事故抢险预案。六个不变：坚持“安全生产”的思想不变，企业法人代表作为安全生产第一责任人不变，行之有效的安全规章制度不变，从严强化安全生产力度不变，安全生产一票否决的原则不变，充分依靠职工的安全生产管理办法不变。七个检查：查认识，查机构，查制度，查台账，查设备，查隐患，查措施。八个结合：建立约束机制与鼓励机制相结合，突出重点与坚固全面相结合，职能部门管理与齐抓共管相结合，防微杜渐与突出保障体系相结合，落实责任制度与完善责任追究制相结合，强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。九个到位：领导责任到位，教育培训到位，安管人员到位，规章执行到位，技

4、术技能到位，防范措施到位，检查力度到位，整改处罚到位，安全意识到位。十大不安全心理因素：侥幸、麻痹、偷懒、逞能，莽撞，心急，烦躁，赌气，自满，好奇。企业员工的安全须知1.虚心学习,掌握技能 以虚心的态度认真学习。 不懂的地方一定要问清楚。 要努力掌握学到的知识。 要逐步进行实践。 生产技能要反复进行练习。2.遵守安全生产的一般规则 “安全三原则”： 整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境。 经常维护保养设备。 按照标准进行操作。3.认真接受安全生产教育 “三级安全教育”厂级、车间级、班组级。 特种作业安全教育培训电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操作、起重司索指挥、爆破作业、金属焊接作

5、业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、电梯驾驶作业、制冷与空调作业等。4.严格遵守安全生产规章制度和操作规程 “五必须” 必须遵守厂纪厂规。 必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业。 必须了解本岗位的危险危害因素。 必须正确佩戴和使用劳动防护用品。 必须严格遵守危险性作业的安全要求。 “五严禁” 严禁在禁火区域吸烟、动火。 严禁在上岗前和工作时间饮酒。 严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志。 严禁擅自触摸与已无关的设备、设施。 严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。5.做到“三不伤害”“三不伤害”；不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害。 两人以上共同作业时注意协作和相互联系。 立体交叉作业时要注意安全。6.注意遵守安全警示标志提出的要求 安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的，用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。 根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。7.正确佩戴使用劳动防护用品 劳动防护用品按照人体防护部位分为十大类： 头部防护用品； 眼面防护用品 听力防护用品 呼吸防护用品 手臂防护用品 躯体防护用品 足腿防护用品；坠落防护用品；皮肤防护用品；其它防护用品。