建立规章制度Word格式文档下载.docx
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三、企业规章制度的重要性
建立健全规章制度,有助于企业实现科学管理,提高劳动生产率和
经济效益,确保企业生产经营活动的正常顺利进行,是加强企业管理,推动企业顺利发展的可靠保证。
四、企业规章制度的作用
企业的规章制度对于规范企业和员工的行为,树立企业的形象,实
现企业的正常运营,促进企业的长远发展具有重大的作用。
主要体
现在以下几个方面:
1、规章制度首先是应用于标准化管理
制度可以规范员工的行为,规范企业管理,实现制度面前人人平等。
企业如果建立了全面、完善的规章制度,公司内部员工的工作积极
性可以得到广泛调动,企业的各项工作就能够顺利开展,工作效率
就会极大提高,企业的总体效益就会不断得到提高,企业的战略方
针目标就能得到顺利实现。
2、完善的规章制度可以得到合作者和社会的广泛信任,更易赢得商业机会和发
展机会。
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3、企业规章制度具有法律的补充作用
企业的规章制度不仅是公司规范化、制度化管理的基础和重要手段,同时也是预防和解决劳动争议和合作纠纷的重要依据。
由于国家法
律法规对企业管理的有关事项一般缺乏十分详尽的规定,事实上企
业依法制定的规章制度在管理中可以起到类似于法律的效力,可以
作为人民法院审理有关争议案件的依据。
因而企业合法完善的规章
制度起到了补充法律规定的作用,有利于保护企业的正常运行和发展。
4、规章制度还有一个很重要的作用,就是政策应对
企业在发展过程中接受政府有关部门法律法规的指导和管理,受到
现行政策的约束和支持。
比如项目基金的申报,在发改委要求的项
目基金的申报材料中,有一项就是公司政策及管理制度,必须有着
非常完善的企业规章制度才可能申请到国家的项目基金支持。
同理,许多项目竞标也都需企业提供本公司的规章制度,并将其作为考核
企业是否合格的标准之一。
因此,建立健全行之有效的各项管理规章制度是竞争的需要,也是
公司自身发展的需要。
完备而有效的管理规章制度是建立现代化公
司的前提和必要条件,是挖掘公司的潜力、发挥公司的效能、激发
员工工作积极性、增强公司凝聚力、树立公司良好形象、全面强化
竞争力的根本保证。
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【篇二:
建立安全生产规章制度和操作规程管理制度】
建立安全生产规章制度和操作规程管理制度
1、目的
建立安全生产规章制度和安全操作规程的编制、审批、发布、使用、评审、修订等相关规定,确保所有安全生产规章制度及安全操作规
程的完善和执行
2、范围
全体员工、所有岗位
3、职责
3.1主要负责人负责安全生产工作负责,建立、健全本单位安全生产责任制,组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程;
组织
每年一次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议;
组
织对安全生产规章制度、安全操作规程进行修订。
3.2评审管理职能部门为相关管理人员、技术人员、操作人员和工会负责安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作,编制评审报告
3.3文管员根据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单后,负责文件的发放。
3.4各部门、车间、班组对本公司安全生产规章制度和安全操作规程及时进行宣贯,传达给相关方。
4、程序
4.1制订程序
4.1.1安全生产规章制度制订程序:
由各管理部门、车间等编写,由主要负责人审批,由文管员保管。
4.1.2安全操作规程的制订程序:
由各管理部门、车间编写,由主要负责人审批,由文管员保管。
4.2内容
4.2.1安全生产规章制度至少包括下列内容:
安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、安
全投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培
训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全“三
同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工
和检维修安全管理、危险物品及重大危险管
理、作业安全管理、相关方及外用工(单位)管理、职业健康管理、劳动防护用品(具)和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理等
4.2.2安全操作规程内容应包括:
a.正常开、停车操作程序;
b.各种操作参数、指标的控制;
c.安全注意事项和异常处理方法;
d.事故应急处理措施;
e.紧急停车操作程序;
f.接触化学品的危险性;
g.个体安全防护措施;
4.2.3企业在新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前,组织
编制新的操作规程。
4.3评审
4.3.1由主要负责人组织至少每年一次,或需要时的“安全生产规章
制度和安全操作规程”符合性评审会议。
由评审管理职能部门提供评
审会议所需的文件和资料。
4.3.2主要负责人负责公司级不符合项的检查、纠正措施和验证;
并
由评审管理职能部门负责执行过程。
4.3.3主要负责人制定公司“安全生产规章制度和安全操作规程”;
由
评审管理职能部门负责公司“安全生产规章制度和安全操作规程”版
本更新、修订和具体计划的实施。
4.4发布与使用
4.4.1安全生产规章制度和安全操作规程由相关管理部门、车间编写,经主要负责人审批后,公司以正式文件发布到相关管理部门、车间,要求认真执行。
4.4.2相关的规章制度或操作规程修订后,经主要负责人审批,公司
重新以正式文件发布到相关管理部门、车间执行,对原文件收回,
废止。
4.5修订
4.5.1在发生以下情况时,应及时对相关的规章制度或操作规程进行
评审、修订:
(1)当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布
时
(2)当企业归属、体制、规模发生重大变化时
(3)当生产设施新建、扩建、改建时
(4)当工艺、技术路线和装置设备发生变更时
(5)当上级安全监督部门提出相关整改意见时
(6)当安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问题时(7)当分析^p重大事故和重复事故原因,发现制度性因素时
(8)其他相关事项
4.5.2文件修订形式
(1)根据文件修改通知单(内容),持有文件者进行手改,并填写
修改记录
(2)根据发放的文件修改页,持有文件者进行换页,并填写修改记
录
(3)根据新发放的修改、改版文件,持有文件者凭原文件进行更换。
(4)对于改版、发放新文件,原文件收回,废止。
4.6宣传培训
4.6.1安全规章制度和安全操作规程发布后,公司及时组织相关管理人员和操作人员培训学习并进行考核。
4.6.2由于国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订及其他因素致使公司规章制度或操作规程进行修订的,公司应组织相关管理人员和操作人员重新培训学习并进行考核。
【篇三:
建立健全规章制度】
前言
毕业实习是高等药学教育中的重要阶段,是整个教学计划中的一个重要环节。
其任务是:
学生在教师指导下,在为病人服务的过程中,逐步学会理论联系实际,培养学生严谨的科学态度和勇于实践创新的能力。
通过药剂科实习使学生熟悉医院药剂科的全面业务工作。
通过毕业专题实习初步懂得科学研究的一般方法,初步掌握科研的基本要领,树立勇于探索、刻苦严谨、一丝不苟的科学作风。
培养科学思维和独立分析^p问题、解决问题的能力。
《药学院药学专业(四年制)本科毕业实习大纲》是学院规范毕业实习工作的指导性文件。
内容包括:
指导思想、组织管理、教学管理、实习大纲、考核办法、成绩评定和实习生品德规范、纪律、考勤等。
结合药学院多年来毕业实习的经验,为使各教学基地的毕业实习的管理工作统一并达到规范化、制度化、科学化、系统化,在学院研究所及各实习单位支持下,经过多次论证修改最终修订而成。
目的是实现“培养适应社会现代化建设需要的宽口径、厚基础、重实践,德、智、体、美、劳全面发展的从事药学事业的高级药学专业人才”。
一、指导思想
按照药学专业教学计划的要求,大学本科毕业生在完成教学计划规定的全部理论课的学习任务之后,进行毕业实习。
毕业实习包括药剂科实习及毕业专题实习两部分。
药剂科实习目的是使学生全面熟悉医院药剂科的工作,专题实习是要求学生在指导教师指导下掌握科研的一般方法。
将学生培养成适应社会市场经济要求的药学高级人才。
二、组织管理与教学管理
为确保实习计划的实施,达到预期目的。
药学院成立毕业实习领导小组由主管教学院长担任组长,加强与各级实习部门的密切配合,积极创造条件把学生的实习工作落到实处。
学生的管理工作按《毕业实习管理条例》执行。
三建立健全规章制度,用制度规范实习行为
实习生由校门跨入社会,进入医院实习,他们在学校受老师严加“管束”,突然来到一个没有很大外部压力的实习环境,会产生放任,因此,我院建立健全了各种规单制度,以此来规范他们的行为,使我
院的教学管理工作由原来被动管理,逐步走上了主动管理、规范管理、科学管理。
实习生一到医院医教科就集中安排实习生学习有关
医疗行政规章制度,学习实习生纪律。
药剂科认真做好毕业实习生工作,严格按照学习计划进行安排,首
先从政治思想教育入手,要求每位实习同学自觉遵守医院和学校的
各项规章制度,培养共产的革命思想和高尚的革命情操,树立
一代新风,发扬救死扶伤,实行革命的人道,全心全意为人民
服务。
业务要求方面,根据药剂科实际情况结合校方安排完成实习
大纲任务,做好轮转,并指定专人带教。
四严格带教,加强“三基本”知识的学习
让实习学生做到善于思考与勤劳是我们坚持的宗旨。
因此,我们始
终抓住这两个因素不放,充分动发挥他们的主观能动性,不断提高
他们对教与学的认识,加强我们的教学工作。
首先选择好带教老师,在带教老师的选择方面,我们安排了一批能以身作则、言传身教、
有开拓精神,接受新事物快,对实习生既能严格要求,医德医风又
好的高年资的药师担任带教老师。
要求带教老师在带教过程中不仅
了解实习同学的思想、生活、业务知识,更重要的是了解同学实习
内容掌握情况,特别是技术操作的动手能力和实际工作情况。
1年
的实习时间,是理论联系实际的关键1年,在带教的实践中,对实
习学生,在实践操作时,严格要求学生按照操作规范进行,在杜绝
各种医疗差错,牢牢掌握放手不放眼。
要求实习学生掌握基本理论,并将掌握的基本知识用于实践,如配方识药、配方的基本要求等。
操作程序要规范,工作责任心要强,掌握“三基本”,即基本理论、
基本知识、基本技能等要扎实。
五稳定毕业实习学生思想,安心学
习
结合人才市场信息,稳定学生完成毕业实习任务也是我们工作中的
一项重点。
目前形势的发展快,人才需求向高学历、具有实际工作
能力方面发展,不少同学认为,在医院实习干等1年,不如早早联
系单位或招工走算了。
为此,我们与实习学生谈心,要从基础做起,掌握“三基本”是关键,凡事要从小事做起,起步要稳,继续深造,
脚踏实地的干好每一件事,完成毕