关于用工协议书模板合集七篇Word文件下载.docx

关于用工协议书模板合集七篇Word文件下载.docx

《关于用工协议书模板合集七篇Word文件下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于用工协议书模板合集七篇Word文件下载.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

（一）、工资标准　　1、xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月承担丙方税后工资2200元。

　　2、20x年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月承担丙方税后工资2400元。

20xx年8月1日起以后　　乙方仍需要聘用丙方，每年工资调整额在前一年度“议定工资标准”的基础上增长不少于200元/月。

（二）、工资支付方式　　1、20xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方岗位工资680元，另1520元由乙方按　　月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣），用于甲方代付丙方的档案工资；

2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方岗位工资880元，另1520元由乙方按月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣），用于甲方代付丙方的档案工资。

　　（三）、单位部分的社保、住房公积金和企业年金缴费　　1、缴费标准：

乙方从20xx年2月16日起每月承担丙方社保单位缴费462.5元、住房公积金单位缴费122.5　　元，企业年金单位部分60元，三项费用合计645元/月（该三项缴费随总公司人力资源部每周期核定的标准而调整）。

　　2、缴费方式：

乙方按月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣）645元，用于甲方向主管部门代交丙方的　　社保、住房公积金和企业年金缴费。

　　三、甲方职责：

　　1、应向乙方真实反映丙方的个人资信、履职能力等情况；

　　2、监督乙方按时足额支付丙方费用；

　　3、负责协调乙、丙双方关系；

　　4、听取乙方关于丙方履职情况的意见，对丙方履职情况进行定期考核。

　　四、乙方职责：

　　1、负责提供丙方办公场所和食宿（丙方伙食费按乙方管理规定交纳费用）;

　　2、按月足额支付丙方的费用，履行国家现行法律法规规定的责任和义务,承担丙方在用工期间工伤事故的全部经济责任；

　　3、负责丙方为本工程服务所必需的办公用品、交通费、差旅费、通讯费（通讯费按90元/月包干，未包括在工资费用中，由乙方向丙方按月直接支付）等；

　　4、负责按100元/月标准承担丙方教育培训费（该费用未包括在工资费用中），从20xx年2月16日至施工合同实施完毕按月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣）；

　　5、负责对丙方进行工作考勤，《考勤表》（可以是传真件或扫描电子文档）于每月30日之前报甲方综合办公室（联系人蒋新宇，电话0731—8xx03，传真0731—8xx2）。

如乙方未按时报送《考勤表》，视同丙方本月正常出勤，应当足额支付本月费用。

　　五、丙方职责：

　　1、认真履行岗位职责;

　　2、自觉遵守甲方、乙方制定的各项规章制度;

　　3、及时向甲方缴纳个人或单位部分的社保、住房公积金和企业年金缴费（在总公司办理了社保、住房公积金和企业年金的）；

　　4、协助乙方按期向甲方报送月度《考勤表》。

　　六、其他：

　　1、本用工协议实施过程中甲方或乙方要求调动丙方，应提前30天书面通知对方，乙、丙方接到甲方发出的《调令》且办理完相关手续后丙方方可离开项目部。

　　2、本用工协议书未尽事宜，按甲、乙双方签订的《项目承包合同》相关约定执行。

　　3、本用工协议书一式壹份，经甲、乙、丙三方签字后生效。

　　甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（签字）：

　　代表（签字）：

委托代理人（签字）：

　　签订日期用工协议书篇2　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限　　甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担任临时性门卫工作。

协议期限为一年，自20xx年x月x日至20xx年x月xx日。

　　二、乙方工作内容　　按《门卫工作职责》的要求，乙方应自觉履行工作任务。

　　2.负责学校院区及教学楼内的垃圾清理工作。

　　三、甲方的权利与义务　　

（一）负责督促、检查乙方的日常工作；

（二）负责支付乙方工资（20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元。

）　　四、乙方的权利与义务　　权利：

享受协议规定的工资待遇；

　　义务及甲方对乙方工作的具体约定：

　　一、值班门卫必须严格履行《门卫工作职责》，每天24小时在岗（夜班双岗），不得空岗，不得玩忽职守。

以及负责接送报纸，开关楼门，夜间与值班教师巡查，发现问题及时上报带班领导。

　　二、认真填写门卫值班记录，对来人来访做到有询问，有记录，闲杂人员不得进入校园。

做到人来开门，人走关门。

学校大门在无人进出的情况下，要始终处于关闭状态。

　　三、为了更好地保持学校的环境卫生，值班门卫对校园内垃圾筒及教学楼两个垃圾道每天至少清理一次，对学校厕所每学期至少清理一次。

并要随时保持门房及教学楼前至大门的环境整洁。

　　四、值班人员在值班期间若因个人言行及身体健康状况所发生的一切问题，均由值班人员个人负责，与学校无关。

　　五、在此协议外出现的其他问题，由甲、乙双方协商解决，但必须遵循谁的问题谁负责的原则。

　　五、聘用协议的变更、解除、终止　　

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前15天以书面形式通知：

　　1．履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；

　　2．乙方因病确实不能胜任工作的；

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：

　　1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

　　2．连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过十天的；

　　（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前15天以书面形式向甲方提出申请。

解除协议时间从甲方同意之日计算。

　　（四）有下列情况之一，本协议自行终止：

　　1．协议期限届满；

　　2．协议期内乙方死亡；

　　六、补充说明　　经甲乙双方协商，乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含“五险一金”。

　　七、违反协议的责任和争议解决　　协议一经签订具有法律效力。

协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。

因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。

协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　八、其他　　本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）乙方（签名）　　xxx年x月1x日xx年x月xx日用工协议书篇3　　用工单位：

（以下简称甲方）维护单位：

（以下简称乙方）　　为满足甲方电力线路维护用工需求，确保电力网络安全稳定运行，经甲乙双方协商，由乙方安排电力线路维护工人承担甲方部分电力线路维护工作，现将电力线路维护相关事宜签订以下协议：

　　一、电力线路维护人员基本条件　　1、男性，年龄在18—45周岁，初中以上文化程度；

　　2、有一定的电工基础知识，能熟练操作电力线路维护各项工作，并经甲方考核合格；

　　3、取得国家特种作业操作证（电工）、电工进网作业许可证，并依法年检合格；

　　4、身体健康，经县级医院体检无妨碍工作的病症；

　　二、协议的期限　　1、本协议期限暂定为五年，自年月日至年月日止，每年度根据可变因素调整电力线路维护费用标准。

　　2、乙方安排的线路维护人员试用期为1个月。

　　三、电力线路维护人员的招录与变更　　1、乙方负责按照上述条件组织电力线路维护人员，人员一经确定，由甲乙双方拟订《电力线路维护人员清单》，并签字、盖章作为本协议的附件，由乙方与电力线路维护人员签订劳动合同。

　　2、甲乙双方按照本协议约定对电力线路维护人员进行变更的，要相应修改《电力线路维护人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。

　　3、甲方需要辞退电力维护人员，应提前30个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责更换电力线路维护人员并办理其终止与解除劳动合同等事宜。

　　四、费用标准及支付方式　　1、甲方向乙方支付的电力线路维护费用包括：

（1）电力线路维护人员的劳务报酬；

（2）电力线路维护人员的社会保险费用；

　　（3）电力线路维护服务管理费用。

　　2、费用标准　　

（1）电力线路维护人员的劳务报酬按甲乙双方共同的标准执行；

电力线路维护人员试用期劳务报酬按基本工资和浮动工资的80%进行考核兑现，试用期满合格后基本工资及浮动工资按标准的100%进行考核兑现。

（2）电力线路维护人员的社会保险费用按省上年度平均工资标准的60%执行。

　　（3）电力线路维护服务管理费用按电力线路维护人员劳务报酬总额的20%收取。

　　（4）各项费用的标准和明细详见附件。

　　3、费用支付方式　　甲方应向乙方支付的各项费用，由乙方按下列要求，按各供电所使用的电力线路维护人员数量，将电力线路维护费用（不含甲方直接支付费用）分解至各供电所，并具电力线路维护费用发票，经公司分管领导审核后支付。

（1）电力线路维护人员的基本工资、社会保险费用、服务管理费（经甲方核实后，按参保后人数支付费用），甲方应于每月最后五个工作日支付给乙方；

（2）电力线路维护人员的浮动工资，甲方应于季度对电力线路维护人员进行考核后，按考核结果于每季度次月前20个工作日支付给乙方。

　　（3）甲方为电力线路维护人员购臵保险费为元/份〃人的意外保险。

　　（4）按国家每年新公布的社会保险缴费标准执行，若缴费标准有所增长，应按本年度固定公布的最新标准将差额部分进行补充。

　　五、甲方权利与义务　　1、负责安排电力线路维护人员的具体岗位和工作地点，监督、检查、考核电力线路维护人员完成工作的情况，　　2、对电力线路维护人员是否适合要求有最终决定权。

　　3、电力线路维护人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

（1）在试用期内不符合甲方工作要求的；

（2）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；

　　（3）严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；

　　（4）被依法追究刑事责任的；

　　（5）不能继续从事电力线路维护工作的；

　　（6）劳动者患者或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本工作的。

　　4、有权要求电力线路维护人员提供国家特种作业操作证（电工）和电力行业主管部门颁发的电工进网作业许可证，否则甲方可立即通知并退回乙方。

　　5、确因生产经营变化需减少或退回乙方电力线路维护人员时，应提前30个工作日书面通知乙方。

甲方须按被退回电力线路维护人员实际工作日结清本协议第四条第一项1、2、3、4款的费用，由乙方负责与被退回电力线路维护人员办理有关工资，各项社会保险费和经济补偿手续。

　　6、因甲方原因造成电力线路维护人员与乙方提前解除劳动合同，给电力维护人员的经济补偿；

或者甲、乙双方五年合同期满不再签订合同，导致乙方不能再与电力维护人员续签固定期限劳动合同，给电力维护人员的经济补偿，都由甲方承担，乙方积极配合。

　　7、对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任。

　　8、对电力线路维护人员的职业道德规范、工作任务、技能要求、工作要求、安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、督查的义务。

　　9、为