乡镇医院院长述职述廉报告Word文档格式.docx

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在县卫生局的正确领导下，镇党委、政府的关怀下，带领全院职工认真学习领会十七大精神及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，通过强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展，并通过有效开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”卫生院管理年活动，促进了院持续、健康、协调发展。

同全院同志一道，做了以下工作：

一、积极参与学习。

自觉接受职工和社会各界的意见，并虚心听取，改进缺乏。

认真学习业务知识、医院管理知识，提高自身能力。

二、接受监督。

克已奉公，全心全意为职工着想，为病人着想，不辱单位形象。

认真落实党风廉政责任制。

带头执行两个《条例》认真履行党内监督职责，正确行使党内监督的权利，严格遵守党的各项纪律规定，做到遵守纪律不动摇，受民监督，让民满意，规范行为，做遵纪守法的表率。

三、心系群众，用实际行动赢得群众的理解和支持。

从我做起。

教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨，征得防保科职工同意的前提下，卫生院经济基础还很薄弱的情况下，防保科严格执行国家物价政策，让利于民，ⅱ类有价疫苗等收费价格都在物价部门规定的规范以下，充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权等合法权益，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象，主动改进工作，及时受理、妥善处置患者的投诉，减少了科室与患者纠纷的发生，构建了和谐的医患关系。

先后为全镇小学生进行了体检，为提高全民的健康保健意识.全镇发放了健康保健手册》通过以上举措使人民群众意识到土门镇卫生院确实是自己的卫生院，值得支持和信赖的卫生院，卫生院的建设和服务的好坏同他切身利益息息相关。

四、关心职工，用诚心和爱心调动大家的工作积极性。

职工利益无小事，始终将职工利益看得高于一切，对职工晋升、晋级，积极予以协助和支持。

院领导班子对职工进修、学习、培训。

只要是有利于卫生院建设和发展，院领导班子都一路绿灯，积极协助联系进修、学习的单位，还积极协助职工根据卫生院需要选择最适合自己干的工作，转自使之在事业上有所成就，对卫生院发展有所贡献，对老百姓的身体健康有所协助。

由于种种原因，过去卫生院内职工同职工之间出现过争吵，积极配合院长针对这一情况，主动介入，摸清问题的症结，利用各种关系，通过各种渠道协助他解决工作、生活中的实际问题，解开他思想症结，通过努力，全体职工及家属工作、生活日趋和谐，促进了卫生院全面工作。

五、医防并重，努力寻找新的经济增长点。

医防并重，以防为主是一贯坚持的办院方针，根据卫生院发展需要及社会需求及时添置了一些急需的医疗设备并将继续加大投资力度，根据外地区疾病的发病率高低适时开展新的诊疗项目，设置新的科室。

上级疾控中心支持下。

居民健康档案建立，各疫苗接种我院均按规范操作，公共卫生工作方面，与防保科各职工除努力做好基础免疫、疾病预防控制的基础上，切实执行好国家的各项惠民政策。

接种率均达到卫生局的要求，取得了社会效益和经济效益双丰收。

六、增强素质.非常重视防保科与全镇各村卫生室的防疫工作，今年以来我院长领导下狠抓防疫保健工作，制定了一系列规章制度和奖惩制度，由于措施得力，防疫保健工作得到大幅度的提高。

预防保健科定期组织各村卫生室医生学习免疫规划、孕产妇保健、母婴阻断、叶酸普服、高危孕产妇管理等业务培训。

对职工素质的提高我舍得花大力气投资。

卫生院整体服务功能得到进一步加强，卫生院在群众中的信誉度有了显著改善。

七、稳中求进，促进卫生院健康、稳定、和谐发展。

院领导的领导下。

相继制定了短期规划，中长期规划，不管是短期规划还是中长期规划，都离不开一个“稳”字，社会效益始终放在首位。

与防保科室各职工和各村卫生室村医在预防保健工作中一定要有科学的态度。

对待每一位患者都要对亲人一样，科学检查，合理用药，力求尽善尽美。

八、存在问题和不足：

虽然我院经过多方努力。

医院形象也有很大的改善，但还存在不少问题：

1由于底子薄，收入的提高远远不能满足发展的需要。

病房陈腐，设备简陋的问题制约着卫生院预防保健科的发展。

2随着业务量的增加，专业技术人员人手少、水平低的矛盾逐渐流露进去，防保队伍人手少，远远不能满足全镇人民的需要。

乡镇卫生院个人述职报告

能够认真贯彻党的基本路线和方针政策，遵纪守法。

认真学习各种专业法律知识，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极学习主动专业知识，工作态度端正，认真负责。

1、办公室工作：

认真完成卫生院领导和平上级主管部门交办的各项工作任务，及时完成各项工作计划、总结及简报，做到年初有计划，工作结束有总结，过程有简报。

2、卫生监督工作：

自今年7月份开展卫生监督雷管工作以来，对辖区内的学校、餐馆业、食宿业、理发等公共场所进行摸底调查、建档管理，并进行日常巡查。

3、健康教育工作：

针对健康基本知识和疾病预防等健康知识内容，对群众进行宣传。

全年共发放健康宣传资料11600余份，播放健康知识影像8次，举办各类健康知识讲座9期次，主题日宣传活动9次，接受健康教育群众3200人次。

4、健康体检：

全年共为1740位老年人进行健康体检，其中进行实验室检查1681人；

孕产妇体检202人次，其中实验室检查194人次。

5、乡村卫生服务一体化管理工作：

全乡所有村卫生室全部实现一体化管理，实行“五统一、两独立”。

即：

统一行政管理、统一业务管理、统一药品配送、统一绩效考核、统一养老保险，财务独立核算、责任独立承担。

以上是我一年来所开展的工作，虽然取得一定成绩，但我深知不够，和上面的要求还有很大差距，在新的一年里，一定加倍努力工作，缩小差距。

第二篇:

《xx年乡镇卫生院院长述职报告》我是去年1月份担任x镇卫生院院长，这一年中，在县委县政府县卫生局及x镇党委政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，带领全院职工稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，强化管理公共卫生服务，积极落实国家基本药物目录制度，积极开展新型农村合作医疗和村卫生室规范化建设；

努力追求社会效益，维护群众利益，构建和谐的医患关系。

通过强化内部绩效考核管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，扎实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展，并通过有效开展创建“平安医院”和“三好一满意”活动，全面加强内部管理和人才培养，全年工作在县局年终工作检查中名列中间组第一名，公共卫生检查全县卫生系统第四名，连续第三年被县卫生局评为优胜单位。

促进了我院持续、健康、协调发展。

现就一年来的实际工作总结如下：

以创先争优为动力，倡导敬业、进取精神；

以人才培养为根本，努力提高全院职工素质；

以开展“平安医院”“三好一满意”活动为载体，全面提升医疗服务水平，积极构建和谐医患关系；

以质量治理为核心，不断提高医疗质量；

以安全治理为重点，切实保障医疗安全，严格恪守职业道德、廉洁自律、自觉遵纪守法，认真学习执行《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病诊治法》、《食品安全法》等卫生相关法律法规，坚决抵制各种假、冒、伪、劣药品，做好药品购销监督，加大药品购销透明度，严格以一个合格的共产党员的要求来规范自己，经得起人情关、权利关、金钱关、荣辱关的考验，遵纪守法，秉公尽责，品行廉洁。

为了本乡卫生事业的发展，不计较个人的得失。

对卫生院的基本医疗服务活动进行有计划、有组织的协调和运作，使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用，有效的完成治病救人的要务，为本乡人民群众治愈常见病、多发病提供便利，使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高。

日常事务中，实行院长负责制，重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。

每周召开院务会，内容包括政治、业务、行风以及医院近周发生事情等，重要文件精神及时组织学习，并采用层层传达学习的方式和干职工会议让全院职工知晓；

加强行风建设。

从提高医护质量抓起，建设健全各项管理制度。

严格执行“德、能、勤、绩、效”为标准的绩效工资考核制度，使全院职工在公平、规范按劳记筹的原则下支取绩效工资，全员积极性被充分的激发出来。

定期邀请上级医疗机构的医学专家和县卫生局下派的具有主治医师职称以上的专家来我院教学查房、治疗、手术，通过“传、帮、带”的方式不断提高我院义务人员的业务水平。

在业务水平上本人也严格要求自己，认真学习医学理论知识和实践技能。

并能做到每周定期到住院部查房会诊，主持并参与疑难病例、死亡病例讨论和教学任务，理论与实践相结合，起到带头调动全体医务人员的学习热情、营造良好的学习氛围的作用，并收到了良好的效果。

按照县卫生局和县合管办的安排，我院及时组织成立了合作医疗领导小组，完善了我院的合作医疗服务管理制度，保证了合作医疗工作的正常开展和有序进行。

医院在各村对新农合相关政策制度进行了宣教培训，发放宣传材料4000余份。

xx年我镇农民参合率达到98%，基本确保了新型农村合作医疗制度的全面平稳运行。

从年初的药品零利润等医改政策的筹备，到6月20日的正式开始实施，我院严格按照县卫生局的文件精神，采取院委、科主任、党员、职工层层传达的方式，学习医改、了解医改、直至全面实施医改。

虽然我院医改后每月纯利润亏损达15万左右，半年近百万，同时面临着职工工资和福利的难以保障，但全院干职工都能坚守工作岗位，做到了医改后人心稳、干劲足，使我院今年的医改工作获得了阶段性胜利。

（1）全年业务成绩：

全年我院总收入589.4元，其中财政补助收入100万元,上级补助收入43万元，医疗收入完成138万元，比乡镇卫生院个人述职报告。

去年同期88万元，增加50万元，同比增长36%；

药品收入完成271万元，比去年同期226万元，增加45万元，同比增长16%;

其他收入完成73万元，比去年35万元，增加38万元，同比增加52%。

（3）虽然自6月20日起医院实行了药品零利率，但经国家医改相关政策的扶持和全院干职工全体努力，医院依然保障了职工工资的全额发放以及国家规定的部分福利。

（4）履行职责，积极防控救治突发公共卫生事件，应急救护小组多次独立或协助上级医疗单位进行现场急救和应急转诊工作。

其中现场120出诊救援326余次，累计抢救、救治及转诊患者320余人次。

1、计划免疫工作。

在计划免疫工作中，以计划免疫工作计划为目标，努力完成各项任务指标，重点加强边远山区的免疫接种工作，加强信息录入管理，xx年共出生儿童463人，建卡、建证455人，建卡、证率98%，基础免疫接种，卡介苗128人，乙肝疫苗1200人，糖丸1400粒，百白破疫苗1420人，麻风疫苗390人，A群流脑疫苗850人，累计接种各种疫苗16000余针次，为实现全国消灭麻疹承诺，于xx年9月在辖区内开展了8月至4岁适龄儿童的麻疹强化免疫接种工作，共接种目标儿童1300余人，圆满完成了市、县级下达的任务，多次代表县迎检，受到上级肯定。

对艾滋病防治工作加大了宣传力度，在各村、居委、文化娱乐场所、张贴了宣传画和发放了宣传手册。

切实做好了结核病人转诊工作，严格按照《湖南省结核病人归口管理工作规范》的规定，发现病人及时向县疾控中心结防科转诊，使23名肺结核病人真正享受到了免费治疗，对病人治疗期间进行了全程督导，该项工作得到县、市疾控中心的充分肯定。

2、卫生监督工作。

公卫办切实履行了辖区公共卫生监督和医疗卫生管理职能，加强对辖区内公共卫生和医疗卫生日常监督管理。

共召开乡村医生培训会议8次，签订了《x镇村卫生室目标管理责任状》、《x镇传染病防治“突发公共卫生事件”应急处理工作目标责任书》。

配合卫监所做好违法案件调查取证，文书送达和许可证送达工作。

按照上级的要求对全镇的食品厂店、