2022年电大《行政管理学(A)》期末考试题论述题汇编附全答案.docx
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2022年电大《行政管理学（A）》期末考试题论述题汇编附全答案
论述题：
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1、对于行政改革的对策﹐结合教材﹐谈谈你的看法﹖
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答：
对于行政改革的对策的看法：
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网友自拍成人笑话,现代文学,恋爱笑话,名人笑话,愚人笑话,校园笑话玄幻小说,网络小说,言情小说,武侠小说1\11政治保障是进行行政改革前提。
2、加强宣传，制造行政改革舆论，加强新思想、新价值的宣传，打破僵化、模式化的旧思想、旧价值。
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3、333333333制定切实可行的行政政策，
（1）制定政策要从实际出发，实事求是，要进行深入广泛的调查研究，占有第一手资料；
（2）行政改革政策应该以大多数人的利益不受损为原则；（3）公众参与制定；（4）考虑和利用一切有利条件。
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（4）制定进行行政改革的政策和法令，使行政改革有法律保证和强制力。
（5）恰当地选择行政改革的突破点，恰当地选择发动改革的时机。
（6）行政改革需要尽快地取得效果，提高行政效率和为公众服务的质量。
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1、你认为行政改革必须遵循的原则有哪些？
答：
（1），行政改革必须进行科学而严密地论证和规划，慎重开展。
行政改革是一个十分复杂的系统工程，进行行政改革必须从系统的高度认真地看待和研究每个步骤及其各项措施。
（2），行政改革必须以保持社会稳定为前提。
任何改革就意味着打破旧平衡，建立新平衡。
行政改革也不例外。
但是，行政改革却有自身的特殊性。
它不仅仅打破行政系统的自身平衡，而且必然因此造成社会的不平衡。
（3），行政改革要以改变观念为先导，以体制创新为核心，以高效、公平、廉洁为目标。
实践证明，行政改革必须首先改变改革者的观念，如果不改变观念，在旧观念指导下进行改革，行政改革也只是机构和人员的增加或减少，而行政观念、行政方式都没有什么变化。
（4），行政改革必须有政治保障和法律保障。
行政改革不是人为地制造的运动，而是形势的需要和社会推动的必然结果。
俗话说形势比人强。
行政改革的必然性和必要性决定了改革势不可挡。
但是，没有权威的政治支持，行政改革无法进行，政治是行政改革的保障。
（5），行政改革以理顺关系、转变政府职能为重点。
行政改革就是对政府与社会各种关系的再调整，也就是重新确定政府在社会中所扮演的角色。
因此，进行行政改革就要理顺和摆正政府与社会、政府与市场、政府与社会组织和政府与公民之间的关系。
2、你认为应从哪些方面理解行政改革
答：
从以下几个方面理解行政改革：
（1），行政改革是个政治过程。
行政体制是政治体制的组成部分，政治决定行政。
在西方发达国家，行政也必须从属于国家政治的要求，在我国政治与行政更是密不可分。
因此，行政改革过程是纯技术实施的过程，政治的各种因素决定了行政改革的复杂性。
（2），行政改革的目的是为了适应社会环境，提高行政效率，高效公平地处理社会公事务。
公共组织与社会环境是输出输入的关系，两者必须保持动态平衡。
（3），行政改革必须改革内部体制和组织机构，重新配置行政权力。
行政改革必须对内部体制和组织机关进行改革，并重新分配行政权力。
因此，它要对行政权力体制、行政领导体制、行政区划体制、组织机构、人事制度等都要进行改革。
（4），行政改革必须正确处理政府与社会之间的关系。
政府必须不断地调整与社会的关系，界定自己在社会中的角色，必须对政府的行政权的行使的范围、程度和方式进行调整。
3、你如何理解行政体制？
答：
（1），经济体制决定并制约行政体制，行政体制也影响和制约经济发展。
作为政治体制的重要组成部分的行政体制，是上层建筑的重要组成部分。
经济基础决定上层建筑，可以讲有什么样的经济体制就有什么样与之相适应的政治体制，也就有什么样的行政体制。
（2），政治体制决定行政体制，行政体制是政治体制的重要组成部分。
政治体制决定行政体制。
行政体制的性质、公共行政宗旨和运行方向，行政体制的构成形态，政府职能的范围、程度和方式，政府的集权与分权，政府权力体系的结构要素，以及政府与社会、市场、社会组织和公民的关系等，这些都是由政治体制决定的。
因此，行政体制也必须适应政治体制的要求，随着政治体制的发展变化而发展变化。
（3），行政体制的核心问题是行政权的划分和公共组织设置，以及对政府系统的各级各类政府部门职权的配置。
它涉及到中央政府的权力划分与配置，涉及到政府集权与分权的程度，涉及到政府组织的纵向结构和横向结构的权力划分与配置。
（4），科学技术推动行政体制的变革。
现代科学技术的广泛使用，信息技术的飞速发展，虚拟社会和电子政府的出现，强烈地冲击着公共行政和行政体制。
（5），文化对行政体制的重要价值作用。
尽管政治体制和经济体制对行政体制的作用和影响是决定性的，但应该看到，文化对个国家的行政体制的重要价值作用也是不可低估的。
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1﹑如何理解行政领导责任和其行政职位﹑行政职权是统一的﹖1
答：
行政领导责任和其行政职位、行政职权是统一的。
首先、行政领导者要有行政职位，即行政领导者在国家行政机关所处的法律地位和担任的行政领导职务，这是行政领导者行使职权、履行责任的前提。
其次、行政领导者要有行政职权，即来自于行政职位的权利，它是行政职位所具有的一种由法律规定的权利，是行政领导者履行责任的必要依据。
再次、行政领导者要履行领导责任，行政领导者在国家行政机关中处于一定的职位，具有一定的职权，就要承担国家所委托的一定工作任务，并对国家负有责任，这就是行政领导者的行政领导责任。
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因此，作为领导者，责任是第一位的，权利是第二位的，权力是尽责的手段，责任才是行政领导的真正属性。
2、如何理解法律和道德的关系？
答：
1、规范人们行为的手段不同。
法律把社会成员的权利界限和义务责任用明确的条文规定下来，在形式和内容上具有明确性和逻辑性，具有可操作性。
2、规范人们行为的范围和程度不同。
由于法律的“他律”性、强制性等特点，决定了法律在规范人的行为和调整社会关系的范围和程度上，有一定的局限性。
3、两者相互影响、相互补充。
法律一方面要受道德的制约，但另一方面法律也有助于良好道德风尚的形成、巩固和发展。
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1、试述行政改革的发展趋势。
答：
一、向民主行政的嬗变。
从威尔逊提出建立公共行政学以来，就是以效率为中心的权威主义公共行政。
民主行政必须实行分权，必须实行分权化管理。
要求政府的政务必须公开，官员的任用必须符合民意，政府管理的范围有限，政府和政府官员没有特权，是真正的公仆。
公民参与决策和管理，公民自治权逐步扩大，公民通过各种途径有效地监督政府，管理政府。
这是不可抗拒的历史潮流，公共行政逐步地向民主行政嬗变。
二、电子政府。
电子政府是指在政府内部采用电子化和自动化技术的基础上，利用现代信息技术网络技术，建立起网络化的政府信息系统，并利用这个系统为政府机构、社会组织和公民提供方便、高效的政府服务和政务信息。
电子政府是以顾客为导向，可以满足顾客的要求。
电子政府是历史发展之必然，是政府必然的发展的形态。
三、市场机制和民营化的引进。
政府效率低下是因为缺乏市场机制。
行政改革引进机制主要是在公共服务部门引进市场竞争机制，即公共服务民营化。
民营化就是由原来政府独家向社会、社会组织和公民生产和提供的公共服务，转变为由市场、私营部门独家或与政府联合生产和提供公共服务。
2、试述行政改革的取向。
答：
（1）以适应社会环境为取向。
政府与社会是输出输入的互动关系，政府必须有及时了解社会变化的网络系统，才能够确定进行政改革的方向。
（2），以精简机构为取向。
在正常的情况下，政府就进行自我扩张，根据帕金森定律，政府人员以平均每年5.75%的速度膨胀。
（3）以调整组织结构为取向。
政府的官僚等级制结构是以效率为中心设计的。
它是层级制为基础的部门化的复合结构。
（4）以调整权力关系为取向。
政府拥有行政权，在行政系统内部进行权力划分与配置。
行政权的核心问题是中央与地方的系，也就是集权与分权的关系。
正确地处理它们之间的关系式系到政府效率和国家发展的大问题。
因此，行政改革有时以调整中央与地方关系为取向。
（5）以人事制度改革为取向。
以人事制度为取向的改革的目的是为了调动行政工作人员的积极性、主动性和创造，从根本上提高政府工作效率。
3、试述行政改革的阻力
答：
（1）历史的局限性决定了行政改革的成败。
行政改革同其他改革一样，是社会发展的必然产物，而不是强加给政府的。
（2）政治因素对行政改革的限制与制约。
行政改革不仅仅是对行政系统单一的改革，它受社会各种因素的响，政治因素起着决定作用。
（3）在行政系统内部行政官僚集团的反对。
行政改革是对行政系统进行改革，是政府对自己进行革命，当然在行政系统内部会遇到强大的阻力。
行政改革是权力再调整，也是利益再分配。
（4）传统的保守程度决定了行政艰难程度。
一个国家或一个民族的历史传统是一个国家或一个民族的规定性，即其特点。
（5）用人惟亲和家长制对行政改革的负面影响。
我国传统文化重视人际关系，但是这种人际关系主要是家族关系、亲戚关系、同乡关系、同学关系，也讲依附性的上下级关系。
4、试述行政改革的动力。
答：
（1）政治体制改革和政治权威的推动。
行政体制是政治体制的组成部分，政治体制决定行政体制，行政体制从属于政治体制。
这就决定了政治体制改革必然推动行政体制改革，后者必须符合前者的要求。
（2）经济基础变革的要求。
马克思列宁主义的基本原理之下就是经济基础决定上层建筑，上层建筑对经济基础有反作用。
经济基础是最活跃的，时时刻刻都在发生变化。
（3）社会演变的要求。
社会革命和社会改革是激进式的社会变迁，而社会演变是渐进式的社会变迁。
（4）科学技术发展的推动。
科学技术是生产力，这是邓小平同志的英明论断。
新科学、新技术的发展也是推动行政改革的重要力量。
（5）新思想、新价值的推动。
新思想、新价值不仅是推动社会发展与创新的动力，也是行政改革的动力。
行政改革也只不过是把一种新思想、新价值变为现实。
5、试述行政领导者应该具备的能力
答：
（1）抽象思维与决断能力：
1）分析问题与解决问题的能力。
分析问题与解决问题的能力是行政领导者的最基本的能力。
2）决策能力。
决策能力是行政领导者的主要能力之一。
3）指挥、协调与监督能力。
商定政策之后行政执行是落实政策的关键步骤。
4）应变能力。
应变能力是指行政领导者处理自然界和国内外突发事件的能力。
（2）人际关系的能力：
1）激励人的能力。
领导艺术主要是激励人的艺术。
2）协调人际关系的能力。
这是指行政领导者协调与上级的关系、与同事的关系和与下级的关系，以及与下属之间的关系的能力。
（3）技术能力。
技术能力就是指专业能，是指行政领导者处理专业行政管理时具备足够的专业知识技术，所以叫做技术能力。
6、试述行政领导在公共行政中起的重要作用。
答：
行政领导在公共行政中起着举足轻重的作用。
作用可概括：
（1）行政领导是政治领导的贯彻执行。
政治与行政是国家生活中两个最基本的功能。
政治领导主要是政党和国家权力机关的活动，它通过路线方针和政策的制定，规定了一个国家和社会的发展方向。
行政领导则以推行政务为主要工作内容。
（2）行政领导是公共行政协调统一的保证。
公共行政是由许多组织和人员工共同进行的管理活动，为保证行政活动的协调和统一，必须有统一的意志和指挥，需要行政领导。
（3）行政领导贯穿于共行政的全过程。
一般而言，行政领导是推动他人去做，借助他人的智慧和力量来表现的，这符合管理的特征。
因此，行政领导是一种具有理性质社会活动，公共行政过程与行政领导过程是交叉的。
（4）行政领导对行政效能
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