策划工作任务优先级调整(周游)优质PPT.ppt

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如果我们先规划职业特色，规划OK了，再来设计详细的职业技能，就不会出现以上翻翻复复的调整和返工了。

不合理的任务安排影响工作效率影响工作效率o经常跳跃性的思维会严重影响工作效率经常跳跃性的思维会严重影响工作效率我们提倡做工作任务的时候尽可能的去专注做完某一件事情.o我们常常会遇到在专注做某一个任务的时候临时接受到我们常常会遇到在专注做某一个任务的时候临时接受到其他的任务其他的任务策划通常是有一个连续的任务安排,一个一个任务的进行.需要注意的是策划也常常遇到在专注做某一个任务的时候临时接受到其他的任务。

一方面打断任务影响工作效率,一方面新插入的任务需要尽快完成.怎么办?

这个时候是跳过去做新的任务呢还是专注原来的任务就是我们当前需要思考的问题了。

工作任务优先级调整工作任务优先级调整来告诉我们是来告诉我们是继续当前任务还是跳跃到临时任继续当前任务还是跳跃到临时任务务.必须掌握调整技巧调整技巧一:

任务拆分调整技巧二:

预估任务工作量调整技巧三:

把控任务完成时间调整技巧四:

任务的承接关系调整技巧一:

任务拆分策划需要掌握如何对任务进行拆分，给你一个任务。

我们需要把任务拆解成许多个小任务。

o任务拆解方法：

任务拆解方法：

1.一个大任务拆分成多个小任务策划接到的一项工作任务常常是由许多个小任务构成的.我们可以把一个任务划成一个饼,然后将饼切割成多份,分开来吃掉它们.2.将小任务拆分成多个执行步骤通常我们把一个工作的内容分成3个步骤:

任务的思考分析任务的思考分析考虑如何达到任务要求和目的任务的资料收集任务的资料收集收集设计参考用的资料任务的撰写执行任务的撰写执行做出详细的设计方案调整技巧二:

预估任务工作量o预估工作量实际上就是根据实际任务,给自己定一个需要完成这个任务的工作时间.一般以工作日为单位.预估工作量的基本准则:

1.事实求是事实求是考虑当前自己的工作效率,自己的工作状态等.从自己的实际情况出发,自己能做多少工作量就是多少.2.详细了解任务详细了解任务任务进行拆分后,对每一项细节任务有一个工作量有多少的认识.比如:

A任务能拆分成a.b.c.d.e五个任务.通过自己评估,我觉得a1个工作日时间完成.b2个工作日时间完成.c0.5个工作日时间完成.d1.5个工作日时间完成.e3个工作日时间完成.那么预估后,我对A任务的完成时间是8个工作日.调整技巧三:

把控任务完成时间一般策划的工作任务是有一个时间限度的.主管会规定在某个时间之内要完成这项任务,有必要的时候还会指出某些任务需要先完成,某些任务可以后完成.遇到这样的情况,我们就必须记录好各种任务的完成时间.在任务安排中保证在时间到期的时候能提交合格的任务设计方案.比如:

有A,B,C,D,E五个任务.任务名称任务名称完成需要花费的时完成需要花费的时间间必须的完成时限必须的完成时限A1天2天后必须完成B1.5天3天后必须完成C2天8天后必须完成D1天4天后必须完成E4天10天后必须完成ABDCE110.50.50.50.510.50.51110.5调整技巧四:

任务的承接关系o当我们对任务拆分成许多个小任务后.某些小任务回形成一个前置和后继关系.也就是必须先做什么后做什么的关系.任务承接关系的把握直接影响工作的效率如何保证正确的任务承接关系如何保证正确的任务承接关系1.任务关联性比如:

技能参考资料收集.和职业技能设计.我们知道设计职业技能需要了解战斗系统提供了多少种攻击属性.这样我们就能充分的利用这些攻击属性来设计丰富的职业技能.如果项目组没有这些参考资料的话.那么在设计之前,我们就必须去收集战斗系统中各种攻击属性并整理成资料文档这样:

技能参考资料收集就是职业技能设计的前提任务2.任务的缔属性比如:

职业特色和职业技能.我们知道职业技能是带有职业特色的.职业特色可以通过职业技能表现出来,也可以通过其他途径表现出来.那么职业技能是表现职业特色的一个方面所以我们可以说职业特色确定了才会有职业技能,那么职业特色的设计方案就必须要早与职业技能的设计方案日常工作任务优先级调整进行任务拆分.将自己的日常工作任务拆分成很小的细节任务预估任务工作量.确定任务的完成时间，哪些任务因为离最终完成的时间不远了，需要提前开始。

哪些任务有足够的时间去做，可以排在后面。

明确任务承接关系.明确什么任务必须要在前面，什么任务只能在后面。

如果前面的任务不做好，就会影响到后面的任务。

把控任务完成时间.尽量安排任务在提交时间之前完成.异常情况异常情况如何解决同一时间存在多个任务如何解决同一时间存在多个任务.1压缩任务时间.想办法在这个时间里完成这些任务，加班，请求同事帮忙等等2通过项目组每周列会提出或者及时转告主管顺延任务完成时间，推迟几天完成任务。

推迟的天数需要考虑整个项目进度，不能说想推迟几天就推迟几天。

我们的任务安排应该是一条流水线。

在一个时间段中我们只会有一个任务，不可能出现在同一个时间我们的任务安排应该是一条流水线。

在一个时间段中我们只会有一个任务，不可能出现在同一个时间里有两个任务在做。

里有两个任务在做。

比如：

星期一到星期五我有技能系统设计任务和战斗系统设计任务。

这样安排是错误的。

我们必须这样给自己调整工作计划安排：

星期一到星期三我有一个技能系统设计任务。

星期四到星期五我有一个战斗系统设计任务。

突发任务的调整日常工作任务是我们已经知道有多少任务在手上，然后统一规划安排。

现在我们整在做某件日常工作任务的时候，突然来了一个我们完全没有预料到的新任务，该如何去调整？

o突发任务除了与当前任务进行比较突发任务除了与当前任务进行比较.还需要跟其他的任务进行比较还需要跟其他的任务进行比较,以确定该以确定该突发任务合理的插入到自己的工作任务计划安排中去突发任务合理的插入到自己的工作任务计划安排中去.我们是继续当前任务还是跳过去完成突发的新任务呢？

只需我们是继续当前任务还是跳过去完成突发的新任务呢？

只需要做好要做好3点：

点：

1：

是否是当前任务的前提任务。

如果不做好这个突发任务，很可能影响到当前任务。

如果是的话先完成突发任务。

2：

比较两个任务的最终完成时间，是否足够。

安排完成时间不够的任务在前3：

尽量不要打断当前工作的任务。

如果突发任务有足够时间去完成，而且又不影响当前任务的话，就不要去打断当前的工作任务。

确定任务承接关系,安排有承接关系任务的先后顺序.流程总结拆分任务,得到详细的任务表预估任务工作量,给出每个任务的消耗时间把控任务完成时间,确定任务在期限内完成,给出任务安排表.检查任务安排表,尽量避免在某个时间段中有多个任务在同时进行.如果出现调整任务安排突发任务的调整练习题目任务任务名名要求要求任务提交时间任务提交时间技能系统设计根据职业特色设计各职业的技能，并形成拥有职业特色的技能体系.提供战士、法师、牧师3种职业提供主动，被动，光环3种类型技能。

第5个工作日下班前,需要提交战士主动技能的设计方案.第7个工作日下班前,需要提交所有职业的主动技能设计方案第10个工作日下班前,需要提交所有的被动技能设计方案第13个工作日下班,前需要提交牧师的光环技能设计方案第15个工作日下班前,需要提交所有技能系统设计方案给出你的任务计划安排给出你的任务计划安排,安排详细到你的每一个安排详细到你的每一个工作日工作日.任务拆分任务拆分职业特色设计职业特色规划分析1（8小时）职业特色规划资料收集2（8小时）职业特色规划战士职业特色规划3（6小时）法师职业特色规划3（2小时）,4（3小时）牧师职业特色规划4（5个小时）职业技能设计主动技能设计战士职业主动技能设计5（8小时）法师职业主动技能设计6（8小时）牧师职业主动技能设计7（8小时）被动技能设计战士职业被动技能设计8（8小时）法师职业被动技能设计9（8小时）牧师职业被动技能设计10（8小时）光环技能设计战士职业光环技能设计11（8小时）,12（4小时）法师职业光环技能设计14（8小时）,15（4小时）牧师职业光环技能设计12（4小时）,13（8小时）整理所有提交的文档15（4小时）