《中华人民共和国社会保险法》职工养老保险相关内容PPT资料.ppt

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充分认识社会保险法颁布实施的重大意义nn1、社会保险法社会保险法是深入贯彻落实科学发是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大举措展观、构建社会主义和谐社会的重大举措。

社会保险法对各项社会保险做出了全面的制度安排和规范，将党中央建立健全社会保障体系的重大决策和战略部署转化为根本性、稳定性的国家法律制度，必将对构建社会主义和谐社会和国家的长治久安发挥重要的保障和推动作用。

nn22、社会保险法社会保险法社会保险法社会保险法的颁布实施，使我国社会保的颁布实施，使我国社会保的颁布实施，使我国社会保的颁布实施，使我国社会保险制度发展全面进入法制化轨道险制度发展全面进入法制化轨道险制度发展全面进入法制化轨道险制度发展全面进入法制化轨道。

规范了社会保险关系，规定了用人单位和劳规范了社会保险关系，规定了用人单位和劳动者的权利和义务，强化了政府责任，明确了社动者的权利和义务，强化了政府责任，明确了社会保险行政部门和社会保险经办机构的职责，确会保险行政部门和社会保险经办机构的职责，确定了社会保险各相关方面的法律责任。

使社会保定了社会保险各相关方面的法律责任。

使社会保险制度更加稳定、运行更加规范，必将带动一系险制度更加稳定、运行更加规范，必将带动一系列法规规章和规范性文件的制定实施。

列法规规章和规范性文件的制定实施。

nn33、社会保险法社会保险法社会保险法社会保险法的颁布实施为推动整个人力的颁布实施为推动整个人力的颁布实施为推动整个人力的颁布实施为推动整个人力资源社会保障事业科学发展提供了进一步的法制资源社会保障事业科学发展提供了进一步的法制资源社会保障事业科学发展提供了进一步的法制资源社会保障事业科学发展提供了进一步的法制保障。

保障。

nn确立了广覆盖可转移可衔接的社会保险制度，从确立了广覆盖可转移可衔接的社会保险制度，从法律上破除了阻碍各类人才自由流动的制度，有法律上破除了阻碍各类人才自由流动的制度，有利于形成统一规范的人力资源市场。

利于形成统一规范的人力资源市场。

nn进一步规范和明确了劳动者和用人单位的社会保进一步规范和明确了劳动者和用人单位的社会保险权利义务关系。

险权利义务关系。

nn与其他相关的法律构成了人力资源法律体系的顶与其他相关的法律构成了人力资源法律体系的顶层架构。

是我国政治经济中的一件大事。

层架构。

nn里程碑意义：

里程碑意义：

社会保险法是我国社会保障制度的一部基本法，社会保险法是我国社会保障制度的一部基本法，它提升了我国社会保障制度的法律位阶，进一步丰富它提升了我国社会保障制度的法律位阶，进一步丰富完善了我国社会保障法律法规体系，构筑了强大的社完善了我国社会保障法律法规体系，构筑了强大的社会经济运行会经济运行安全网安全网和和减压阀减压阀，确保我国社会，确保我国社会保障有法可依、执法必严、违法必究。

同时，它明确保障有法可依、执法必严、违法必究。

同时，它明确了政府、单位、个人三方责任，规定了单位和个人的了政府、单位、个人三方责任，规定了单位和个人的权益。

在此之前，尽管各种社会保险制度已在中国实权益。

在此之前，尽管各种社会保险制度已在中国实施多年，却没有一部专门的综合性法律加以规范。

综施多年，却没有一部专门的综合性法律加以规范。

综合性社会保险基本法的缺失，令中国目前的社会保险合性社会保险基本法的缺失，令中国目前的社会保险制度缺乏明确的价值取向。

社会保险法的出台，对于制度缺乏明确的价值取向。

社会保险法的出台，对于健全和完善中国社会领域的立法具有里程碑式的意义。

健全和完善中国社会领域的立法具有里程碑式的意义。

（二）养老保险制度不断完善我国职工基本养老保险制度的发展历程我国职工基本养老保险制度的发展历程11、19841984年，开始试行企业职工退休费用社会统筹年，开始试行企业职工退休费用社会统筹22、19911991年年，国国务务院院发发布布关关于于企企业业职职工工养养老老保保险险制制度改革的决定度改革的决定（国发（国发199133199133号）号）33、19951995年年，国国务务院院发发布布关关于于深深化化企企业业职职工工养养老老保保险制度改革的通知险制度改革的通知（国发（国发1995619956号）号）44、19971997年年，国国务务院院发发布布关关于于建建立立统统一一的的企企业业职职工工基本养老保险制度的决定基本养老保险制度的决定（国发（国发199726199726号）号）55、20052005年年国国务务院院发发布布关关于于完完善善企企业业职职工工基基本本养养老老保险制度的决定保险制度的决定（国发（国发200538200538号）号）我市职工养老保险制度的发展情况1、1987年市政府下发了天津市国营企业固定职工退休费用社会统筹办法（试行）（津政发198742号）2、1989年市政府下发了天津市城镇集体企业职工退休费用社会统筹试行办法（津政发1989113号）3、1992年市政府下发了天津市外商投资企业中方职工养老保险暂行规定（津政发199252号）4、1996年1月市人大常委会颁布了天津市城镇企业职工养老保险条例我市养老保险工作取得的主要成绩1、保障范围逐年扩大2、参保人数逐年增长3、基金支付能力不断增强4、养老待遇水平不断提高保障范围逐年扩大保障范围逐年扩大除机关事业单位工作人员外，城镇中各类从业人员均除机关事业单位工作人员外，城镇中各类从业人员均已纳入企业养老保险社会统筹范围已纳入企业养老保险社会统筹范围nn19871987年，国有企业及其职工年，国有企业及其职工nn19881988年，城镇集体和外商投资企业及其职工年，城镇集体和外商投资企业及其职工nn19981998年，私营企业和个体经济组织及其职工，乡镇年，私营企业和个体经济组织及其职工，乡镇外商投资企业及其职工外商投资企业及其职工nn20002000年，城镇中灵活就业人员年，城镇中灵活就业人员nn20032003年，撤乡建镇、撤县建区后坐落在乡镇的经济年，撤乡建镇、撤县建区后坐落在乡镇的经济效益比较好、经营比较稳定的股份制企业及其职工，效益比较好、经营比较稳定的股份制企业及其职工，民办非企业单位及其职工，机关和事业单位中临时民办非企业单位及其职工，机关和事业单位中临时聘用人员聘用人员参保职工人数及退休人数增长情况参保职工人数离退休人数单位：

万人养老保险基金年收入情况养老保险基金年收入情况单位：

亿元养老待遇水平不断提高养老待遇水平不断提高单位：

元（三）我市职工养老保险当前面临的问题1、老龄化2、参保政策不完善，群众不能享受平等参保权益3、基金可持续性面临考验，难以长期平衡运行（四）职工养老保险工作的基本原则和指导思想nn职工养老保险的特性nn职工养老保险的原则nn职工养老保险的指导思想职工养老保险的主要特征除具备社会保险的强制性、互济性和普遍性等共同特征外，还具有以下主要特征：

1、参加保险与享受待遇的一致性2、保障水平的适度性3、享受期限的长期性4、保障体系多层次5、与家庭养老相联系职工养老保险的基本原则1、保障基本生活2、公平与效率相结合3、权利与义务相对应4、管理服务社会化5、分享经济发展成果职工养老保险的指导思想统筹考虑当前和长远的关系，坚持覆盖广泛、水平适当、结构合理、基金平衡的原则，完善政策，健全机制，加强管理，建立起适合我国国情，实现可持续发展的基本养老保险制度。

（一一一一）社会保险法第二章第社会保险法第二章第社会保险法第二章第社会保险法第二章第10-1910-1910-1910-19条条条条第第第第1010条，明确了参保范围和公务员养老保险。

条，明确了参保范围和公务员养老保险。

第第第第1111条，明确了制度模式和基本养老保险基金的构成。

条，明确了制度模式和基本养老保险基金的构成。

第第第第1212条，明确了缴费基数，统筹基金和个人账户。

条，明确了缴费基数，统筹基金和个人账户。

第第第第1313条，明确了政府对视同缴费年限和补贴基金的责任。

条，明确了政府对视同缴费年限和补贴基金的责任。

第第第第1414条，明确了个人账户的支付、记账利率和余额继承。

条，明确了个人账户的支付、记账利率和余额继承。

第第第第1515条，明确了基本养老金构成和确定和主要因素。

条，明确了基本养老金构成和确定和主要因素。

第第第第1616条，明确了领取基本养老金的条件及相关处理办法。

条，明确了领取基本养老金的条件及相关处理办法。

第第第第1717条，明确了遗属待遇和病残津贴。

条，明确了遗属待遇和病残津贴。

第第第第1818条，明确了基本养老金正常调整机制条，明确了基本养老金正常调整机制条，明确了基本养老金正常调整机制条，明确了基本养老金正常调整机制第第第第1919条，明确了跨统筹地区就业养老保险关系转移接续及待条，明确了跨统筹地区就业养老保险关系转移接续及待条，明确了跨统筹地区就业养老保险关系转移接续及待条，明确了跨统筹地区就业养老保险关系转移接续及待遇计发。

遇计发。

二、二、社会保险法中职工养老保险的主要内容其他章节相关条款此外，在总则、第四章、第八章、第十二章等章节中还有与养老保险有关或涉及养老保险基本制度的框架性内容的条款nn方针与保障水平3、国家责任5（第一次）、工伤人员享受养老保险金的条件和费用来源40、基金全国统筹64、投资运营69、征缴稽核与滞纳金86、进城务工农村居民95、被征地农民96、外国人97

（二）基本养老保险制度新框架

（二）基本养老保险制度新框架社会保险法确立了新的基本养老