诺客员工入职索引-人力资源部PPT文档格式.ppt

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多家；

诺客子公司拥有店面诺客子公司拥有店面7家家面积面积人员人员客户客户诺客诺客店面店面简介（简介（一一）休假规定knockknock，幸福来敲门诺客诺客店面店面简介（简介（二二）休假规定knockknock，幸福来敲门诺客理念诺客理念休假规定knockknock，幸福来敲门诺客理念诺客理念及价值观及价值观诺客文化诺客文化休假规定knockknock，幸福来敲门每一届诺客年会诺客文化诺客文化休假规定knockknock，幸福来敲门诺客的文娱活动诺客组织结构诺客组织结构休假规定knockknock，幸福来敲门诺客入职流程诺客入职流程休假规定knockknock，幸福来敲门knockknock幸福来敲门提交资料：

身份证复印件、学历复印件、两张一寸彩色照片工资卡：

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0011:

30-12:

3017:

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女士不得穿拖鞋男士不得穿背心3农业银行地址：

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（一）办公信息说明

（一）knockknock幸福来敲门邮邮箱箱网址网址密密码码网络网络A一定要记住哟网网址址诺客信息

（二）诺客信息

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通州区马驹桥工业园总公司：

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诺客：

通州八里桥京贸国际公寓A2501电话电话010-89505962（综合）（综合）传真传真010-89505962转转8004诺客基本规章诺客基本规章knockknock幸福来敲门无规矩不成方圆无规矩不成方圆休假流程休假流程财务报销流程财务报销流程薪酬说明薪酬说明离职流程离职流程考勤管理考勤管理knockknock幸福来敲门考勤打卡机位置：

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办公室进门墙面打卡两次：

打卡两次：

9:

00之前，之前，17:

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朝九晚五朝九晚五法定放假：

法定放假：

按国家法定假日放假按国家法定假日放假考勤规章：

考勤规章：

详见诺客思行手册详见诺客思行手册诺客诺客诺客诺客考勤考勤考勤考勤办公环境办公环境Knockknock幸福来敲门保护环境保护环境人人有责人人有责禁止在办公室抽烟禁止在办公室抽烟桌面整洁地面干净做好值日不得吐痰不吃零食不得喧哗诺客工作群诺客工作群Knockknock幸福来敲门诺客标准文档找人力资源哟登陆诺客群，查看诺客信息、了解诺客新闻发表诺客心得资源共享，写下你的诺客足迹快速融于团队哟诺客薪酬构成诺客薪酬构成knockknock幸福来敲门开支开支时间时间每月每月1515日下发上月工资，如日下发上月工资，如遇节假日则发放时间延后遇节假日则发放时间延后工资工资构成构成岗位工资岗位工资+工龄工资工龄工资+浮动工资浮动工资业务业务工资工资岗位工资岗位工资+工龄工资工龄工资+提成提成+电话补贴电话补贴+电脑补贴电脑补贴工龄工资工龄工资knockknock幸福来敲门工作年限工作年限司龄工资司龄工资满一年100100元元满两年300300元元满三年600600元元满四年10001000元元司龄工资从您转正之日作为计算日期,工龄工资1000元封顶。

浮动工资浮动工资（营销系统）（营销系统）knockknock幸福来敲门其他奖金出差补贴出差补贴电脑补贴电脑补贴电话补贴电话补贴其他奖金其他奖金各项补贴各项补贴111元/月222元/月100元/月140元-160/天。

市内50元/天工资计算方式工资计算方式knockknock幸福来敲门l工资=4000-4000/21.75+100日工资=岗位工资/21.75工资=日工资*出勤天数+司龄工资+其他总工资总工资日工资日工资举例一举例一电脑补贴电脑补贴-营销人员营销人员knockknock幸福来敲门诺客电脑补贴政策电脑类型补贴金额补贴总金额旧电脑旧电脑111111元元/月月20002000元元新电脑新电脑111111元元/月月40004000元元电脑补贴时限：

18个月如果中途换电脑，将继续按照原有电脑补贴政策进行年终奖金年终奖金knockknock幸福来敲门带薪休假10天春节假带薪13薪年终奖病事假规定病事假规定knockknock幸福来敲门50%工资30%工资1天以内22天以上天以上事假事假正常缺勤计算事假病假不要经常请假哟产假和陪产假产假和陪产假knockknock幸福来敲门产假双胞胎意外流产陪产假产假98天产前假15天增加15天15-30天女员工男男员工员工5-125-12天天婚假和丧假婚假和丧假knockknock幸福来敲门法定结婚晚婚享受休假3天享受休假7天享受休假7天直系亲属旁系亲属享受休假3天诺客请假流程诺客请假流程knockknock幸福来敲门总经理审核部门经理审核当事人申请请假不得超过15天哟春节前不得请假请假规定请假规定knockknock幸福来敲门休假单休假单休假延长休假延长擅离岗位擅离岗位非常情况非常情况无论何种无论何种原因必须原因必须在人力资源部在人力资源部填写填写员工请假单员工请假单及时补填及时补填员工请假单员工请假单按旷工按旷工处理处理没能及时请假没能及时请假在上班在上班半小时半小时前电话人力资源部前电话人力资源部员工请假表格员工请假表格knockknock幸福来敲门加班流程加班流程knockknock幸福来敲门申请申请上司审核上司审核总经理审批总经理审批备档备档员工填写加班申请单员工填写加班申请单部门经理签字同意部门经理签字同意总经理审批同意签字总经理审批同意签字人力资源备档人力资源备档加班规定加班规定knockknock幸福来敲门不能及时缴纳加班申请单的，必须在上班第一个工作日17:

00之前补交加班申请表必须提前两天交到人力资源部所有加班必须经总经理同意方可算加班公司需要时，任何人不得推诿加班特殊规定特殊规定加班补偿加班补偿knockknock幸福来敲门累计4小时以上可以调休每月加班不得超过36小时当月加班时间和当月请假请假天数可以抵消。

当月结清营销系统不再加班范围内补偿规定补偿规定加班申请表加班申请表knockknock幸福来敲门诺客晋升诺客晋升-市场开拓市场开拓knockknock幸福来敲门区域经理开拓经理销售总监区域经理区域经理大区经理大区经理开拓经理开拓经理销售总监销售总监月底薪月底薪2500元，每月元，每月加加100元，私佣元，私佣2%-1%负责一个小片区的开发负责一个小片区的开发月底薪月底薪3.5k元。

私佣元。

私佣2%负责一开拓部门的开发负责一开拓部门的开发底薪底薪5k-7k元元，公佣，公佣1%负责整个团队负责整个团队底薪底薪8k-10k，业绩奖，业绩奖励励实习业务实习业务十四、销售晋升诺客晋升诺客晋升-督导督导knockknock幸福来敲门区域经理开拓经理销售总监店面督导店面督导销售督导销售督导管理督导管理督导督导经理督导经理负责单个店面维护负责单个店面维护底薪底薪40004000元，加提成元，加提成负责辖区店面和市场的运营和维负责辖区店面和市场的运营和维护护底薪底薪4000元元+私佣私佣1%-2%大区店面维护大区店面维护底薪底薪5k-7k元，外加提点元，外加提点负责督导团队管理和运营负责督导团队管理和运营底薪底薪8k-10k+业绩奖金业绩奖金实习督导实习督导十四、督导晋升薪酬调整因素薪酬调整因素knockknock幸福来敲门企业企业因素因素国家调薪国家调薪持续业绩突出持续业绩突出职位升迁职位升迁能力能力成长成长贡献贡献自身因素自身因素工作年限工作年限利润增长利润增长离职流程离职流程knockknock幸福来敲门提交申请提交申请办理离职办理离职离职交接离职交接提前提前30天天提交提交书面辞职申请，书面辞职申请，交部门经理签字交部门经理签字后，交人力行政后，交人力行政部部换取辞职申请换取辞职申请表。

表。

1个月后提个月后提交离职申请交离职申请表，交直接表，交直接上司及总经上司及总经理签字确认理签字确认。

正式离职物品：

公司或交接物品：

公司或交接人人工作：

交接人及上工作：

交接人及上司司财务：

工资、借款、财务：

工资、借款、备用资金与财务清备用资金与财务清算清楚算清楚工资：

自动打到你工资：

自动打到你的银行卡的银行卡财务报销流程财务报销流程knockknock幸福来敲门部门负责人签部门负责人签字字总经理签字总经理签字填写差旅借款单填写差旅借款单-财务部财务部差旅报销差旅报销差旅借款差旅借款借款支出出纳报销填写借款单填写业务报销单差旅借款借款支出差旅报销借款报销财务报销注意事项财务报销注意事项knockknock幸福来敲门报销时间票据要求业务人员回公司必须在3个工作日内完成差旅报销所有报销的票据必须为正规发票借款标准借款标准knockknock幸福来敲门10000元元3000元元4000元元金额金额2000元元常见财务单据常见财务单据knockknock幸福来敲门差旅报销标准差旅报销标准knockknock幸福来敲门详情见诺客差旅制度哟会议制度

（一）会议制度

（一）时间：

每周一上午9:

30参加人员：

各个部门负责人会议内容：

上周总结及下周计划注意事项：

周六18：

00前提交周例会周例会会议制度

（二）会议制度

（二）时间：

每月第二个工作日16:

00参加人员：

月总结及下月计划总经理下达工作任务注意事项：

30日18：

00前提交月度例会月度例会knockknock幸福来敲门谢谢谢谢thanksthanksknockknock幸福来敲门