医院抢救培训计划Word格式.docx

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出头岭大街3、呼救人：

一名群众向我院打呼救电话。

4、伤病员：

共4人，其中：

危重1人：

血气胸1人（一名群众）中危1人：

骨折1人（颈椎外伤、胫骨骨折）（一名群众）轻伤2人：

皮肤炸伤2人（一名群众、一名可疑人员）四、模拟抢救程序

（一）医院值班人员刘林鹏（29755110）接到呼救电话后（接呼救电话时必须询问清楚事发现场详细地址、什么事件发生、伤亡人员人数）立即向行政总值班、医务科汇报，医务科立即通知应急医疗救护组全体医护人员到位，要求10分钟内到位。

医院在岗人员立即将急救物品、病床，其余人员准备迎接病人并作好抢救病人的各项准备。

（二）行政总值班接到急诊科电话后立即向李占友院长，王**副院长汇报。

王院长通知医务科、护理部主任及行政总值班立即赶赴急诊科。

1、通知救护车至医院门口待命。

2、通知医疗救护队副组**排人员（负责将抢救物品核查后装上救护车）赶到医院大厅集合。

3、人员及车辆到位后立即安排救护车赶往现场进行急救及接诊病人（至少两名医师、两名护士）。

4、急救小组到达现场后根据伤病员情况对伤病员进行检伤分类处置，黑色—死亡；

红色——危重；

黄色—中度；

蓝色—轻度。

验伤标志要求一律系在伤病员左上肢。

危重病人由担架运送回医院，中度及轻度患者酌情运送。

5、立即通知危重病人抢救小组人员到急救室待命。

6、要求所抽调人员10分钟内到位。

（三）李院长立即通知调动反恐领导小组成员及应急抢救领导小组成员，在10分钟内赶到急诊科。

（四）李院长接到电话后立即组织反恐领导小组成员及应急抢救领导小组成员（院领导、医务科、护理部、保卫科、党办、院办）在会议室对事件的性质进行分析，若属恐怖事件立即安排院办将信息向卫生局应急办报告，并宣布启动出头岭医院反恐怖袭击事件医学应急预案。

（五）胡文俊副院长负责通知物质保障组，安全保卫组，联络组各组长到位，各组组长负责通知本组成员到位待命（10分钟内到位）（六）王**副院长:

1、负责通知医疗救护组副组长就位,副组长负责通知组员就位.2、安排窦金良主任紧急调配医疗救护队队人员到急诊科大厅集合待命，（10分钟内到位），同时通知手麻科、医技科室主任在各自科室就位待命。

（七）胡文俊副院长负责在院内的现场急救指挥工作。

王**副院长组织医疗救护人员赶赴现场，根据情况决定是否启用二、三梯队人员，并组织危重病人抢救小组人员接应病人，病人运至医院后，与护士长一同根据病人的伤情成立若干个抢救小组，协助急诊科对病人进行现场抢救，并按照病人的伤情及性质进行分类转送（原则上危重病人在急诊科现场急救，轻伤病人疏散到各临床科室，可疑病人与人保科协商隔离治疗，各临床科室做好相应准备接应病人），并组织在急诊科内进行各项必要的床头检查。

（八）贾书军安排以下工作:

安排急诊科医师打电话通知以下情况：

1、检验科：

紧急检验血型2、放射科：

床头拍胸片：

到位时间（5分钟内）、报告时间（30分钟内）3、心电图：

床头心电图：

到位时间（5分钟内）、报告时间（30分钟内）；

4、手麻科：

气管插管到位时间；

（10分钟内）5、药剂科：

烫伤的特殊药品；

取20卷绷带，5支烫伤膏。

（10分钟）6、ICU：

昏迷病人7、外科急会诊：

血气胸病人8、骨科病人：

骨折病人通知总值班打电话通知以下情况1、手麻科：

安排两台手术准备时间：

血气胸、骨折；

（30分钟内）2、总务、后勤：

紧急调运5套被褥到病房。

（10分钟内）3、设备科：

紧急断电，

启用第二套备用电源；

（10分钟内）紧急调运2台心电监护仪到病房；

（10分钟内）（九）护士长安排以下工作：

1、通知护理人员到场，协助进行抢救，开放各类通道、心电监护、协助医生进行器官插管。

2、组织、协调护理人员对轻伤进行分流。

3、对伤者进行护理评估，安排人员对抢救程序进行记录（十）胡文俊副院**排以下工作：

1、物资保障组：

协调总值班与物质保障组进行物品调运.2、安全保卫组：

伤员到位后立即组织严格调查，如属政治事件，与医务科主任协调，主动对伤员进行分类管理，组织保安人员严密监控可疑人员,协助并积极配合警方工作。

（患者到院15分钟内）（十一）李占友院长安排以下工作：

做好各项、各个环节的会议及抢救记录工作，如属政治事件，要求全体参与抢救人员做到严守秘密。

安排打两个电话询问医护人员关于患者伤情及事件情况。

（患者到院30分钟内）五、演习全过程记录：

1、事件现场部分：

刘林鹏负责呼救、记录呼救时间、救护车到达现场时间、离开现场时间；

刘宝军主任记录医护急救程序规范部分。

2、急诊室部分：

1）贾书军主任负责指挥抢救及伤员分流2）杨卫中主任负责在急诊室记录,从接到呼救时间开始记录,各类急救人员到位时间，救护车出发及回院时间。

记录各行政职能科室到位时间及完成情况。

3）宁艳霞护士长记录医院各临床科室会诊到位时间、医技科室急查到位时间及报告时间，及现场抢救情况。

4）张明月负责全程摄像,查鹏负责在事发现场开始全程跟踪照相。

（跟救护车返回医院）根据各个部门及岗位人员就位及病人安置情况到位后由李占友院长宣布演习结束。

演习结束后,负责记录人员及各小组组长或副组长对演习时所记录的原始资料进行整理,,在会议室进行汇总,由王**副院长主持、参加演习的院领导、各小组组长、副组长及各科室主任参加，李占友院长进行演习后总结及点评。

篇二：

急救培训计划

篇三：

急诊急救培训计划

茶店镇中心卫生院

急诊急救适宜技术推广培训计划为了全面提升我院卫生应急人员及应急队伍的整体综合素质和应急能力，根据上级文件

精神，经研究决定，在我院深入开展以“急诊急救适宜技术推广”为主要内容的卫生应急大

练兵活动，为保证活动切实有效开展，特制定本方案。

一、目的

提高所有医务人员急救应急能力和综合素质，依法、科学应对紧急事件；

积极有效处置

突发公共卫生事件，提高急救成功率。

二、成立急诊急救适宜技术推广领导小组组长：

陈世华

副组长：

徐荣伟王良英成员：

冯西荣徐朝云饶友翼孙林扬王敏蒋林明刘银华田

红艳胡金梅姚华杨湘许晟慧张康苏小芳郑艳詹子琳

陈红杜丽亚张小倩李茂珍饶祥英肖阳王绍方胡江霞

胡兰杨维罗应芝谢继竹徐晓兰

三、院科两级要强化职责、明确分工

1、卫生应急大练兵领导小组负责本项活动的整体领导工作，组织协调医疗、医技、护理

等卫生技术人员，积极开展大练兵，并督促落实。

2、院办公室负责制定我院医疗卫生应急救援大练兵活动实施方案，并负责编制紧急医学

救援技术等相关知识题库。

3、院组织开展医疗、医技、护理相关技术人员的卫生应急医疗救援培训工作。

4、各科主任是科室这次活动的第一责任人，要按本科室的具体情况，制定相应的工作计

划，并组织安排好科室医务人员的培训和学习。

四、活动时间安排

（一）准备阶段

2012年11月15日，成立急诊急救适宜技术推广领导小组，制定培训计划，编制卫生应

急救援知识题库和学习培训资料。

（二）培训阶段

2012年11月16日在本院各系统内进行急救知识、专科技能、应急能力、应急素质培训。

五、活动内容

（一）理论知识及技能培训主要内容

1、临床医师（包括内、外科系统医师）。

病史采集、体格检查和疾病诊断、治疗的基础理论、基本知识；

病历书写；

医疗查房，

病例讨论；

各种检验检查报告的判读和电解质代谢紊乱及酸碱平衡的调节；

医患沟通技巧、

知情同意等。

2010版心肺复苏，气管插管，呼吸机、除颤仪的使用，开放性伤口的止血，脊柱损伤搬运，胸腔穿刺术、腹腔穿刺术、腰椎穿刺术、骨髓穿刺术等基本技能。

2、急诊专业医师

（1）独立处理各种急症（如高热、胸痛、呼吸困难、咳血、休克、急腹症、消化道大出

血、黄疸、血尿、抽搐、晕厥、头痛等）的初步诊断和处理原则；

（2）掌握下列心脏病和心率失常心电图诊断：

室颤、宽qrs心动过速、房室传导阻滞、

严重的心动过缓等；

（3）掌握创伤的初步诊断、处理原则和基本技能；

（4）掌握急性中毒的诊断和救治原则；

（5）掌握暂时未明确诊断急危重症的抢救治疗技能；

（6）能掌握2010版心肺脑复苏术，气道开放技术，电除颤，动、静脉穿刺置管术，心、

胸、腹腔穿刺术，腰椎穿刺术；

（7）熟练使用呼吸机，各种监护仪等；

3、医学影像专业医师放射医学影像学基础、医学超声影像学基础和相关设备操作、阅读（审阅）影像、报告

单书写、告知义务的履行等；

4、麻醉专业医师

气管插管、呼吸机和麻醉机使用、不同麻醉方式操作等基本技能，麻醉前准备、全身麻

醉、区域神经阻滞和椎管内麻醉、麻醉恢复期间的监测和术后镇痛等基础理论、基本知识。

5、病理专业医师与本专业相关的基本理论、基本知识，病理切片、各种染色的基本原理及操作，常见病、

多发病的病理诊断及各种诊断报告书写。

6、药学人员

药品调剂、采购、入出库管理等，临床药师查房、药物治疗方案设计等。

7、技术人员

开展影像、检验、病理等专业技术人员的基本技能岗位训练等的培训内容。

六、活动要求

1、强化责任，认真落实：

院科两级要高度重视、明确分工，把培训活动与日常工作紧密

结合起来，做到两不误、两促进。

2、加强检查，积极改进：

急诊急救适宜技术推广领导小组要定期检查本次活动的进展情

况，各科室要加强检查和考核，并组织全院性的知识竞赛和技术比武。

3、发现典型、树立标兵：

各科室要对青年职工做为这次培训的重点，要求青年职工除参

加院科两级组织的培训和学习外，更要坚持自学和训练，以达到知识牢固、技术熟练，各科

推荐一名本科急救技术标兵，参加全院知识竞赛，在全院竞赛中评选出优秀人员。

茶店镇中心卫生院二0一二年十一月十六日篇

二：

急诊科医务人员年度培训计划急诊科医务人员年度培训计划通过对急诊医护人员的培训，熟悉医院及科室的各项规章制度，熟练掌握和运用急救

及重症监护的理论和操作技能，为急危重症患者提供可靠有效的服务。

提高急诊医护人员的

专业思维能力、应对重症患者、院前急救和突发事件的分析解决能力。

为达到此目标，我们

制定的急诊科年度培训计划如下：

一、培训目标

1、巩固专业思想，理解工作的本质，适应急诊角色的转换，培养良好的职业道德和爱岗

敬业精神，熟悉急诊科工作制度和工作环境。

2、掌握急诊危重病人抢救的理论、技能和仪器物品、药品的使用。

3、掌握“120”联动系统的调度工作和院前急救的各项技术。

4、掌握急诊患者心理要点及沟通技巧。

5、熟练掌握急救基础理论基本知识基本技能在指定老师的指导下学习和工作。

6、熟悉急诊科及院前现场突发事件的紧急处理。

二、培训时间专人带教3个月巩固提高3—6个月。

三、培训方法

1、制定个人学习计划，安排专人带教，完成培训项目。

2、参加由人事科组织的