东财20春《论文写作指导》在线作业一随机0017参考答案Word文档下载推荐.docx

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（）。

A.行为具有违法性

B.指将他人作品或者作品的片段窃为己有

C.有损害的客观事实存在

D.事实和损害有因果关系

B

4.下列关于关键词的叙述中，哪项是错误的（）。

A.关键词以用来表示全文主题信息内容为目的

B.关键词只能从标题和摘要中选取

C.关键词一般是名词

D.关键词可按照在文中的重要性排序

5.作者在撰写文献综述时必须系统梳理研究问题的起源、发展和现状，具体地说就是必须采用历史方法按照“由远到近”、“有大到小”和“由宽到窄”，这是撰写文献综述的（）原则。

A.经典性原则

B.“文献树”原则

C.单数原则

D.“顶天立地”原则

6.（）是指论文中与正文关系密切，又有相对的独立性，可是列入正文又往往会影响正文叙述的条理性和连续性的内容。

A.注释

B.文献综述

C.附录

D.参考文献

7.下列关于内容摘要的叙述中哪一项是错误的（）。

A.摘要是毕业论文内容的高度浓缩，因此不必保持论文中的信息量不变

B.摘要主要是说明研究工作的目的、方法、结果和结论

C.内容摘要应具有独立性和自含性，即不阅读全文，就能获得必要的信息

D.摘要是论文内容不加注释和评论的简短陈述

8.实地调查的各种方法中，对于某一论题的重点方面进行专门深入的调查时所采用的方法是（）。

A.普遍调查

B.抽样调查法

C.典型调查

D.专题调查

D

9.（）是一篇论文所要表达的中心，是一篇论文的主题。

A.论点

B.核心思想

C.结论

D.创新之处

10.以下哪一项可作为本科生调查报告型毕业论文的选题（）。

A.对中国中小企业融资状况的调查

B.对中国国有企业绩效的调查

C.中小企业融资难的成因及出路——来自×

企业的调查报告

D.我国保险业存在问题的调查分析

二、多选题（共10道试题,共40分）

11.科学研究方法有：

A.规范研究

B.思辨研究

C.道理研究

D.实证研究

ABD

12.结论部分通常包括如下内容:

A.对本论部分的重点内容归纳和强调

B.对全文分论点进行扼要的概述

C.补充说明或强调论点、论据及论证方法

D.论文的政策含义或建议

ABCD

13.核心思想可通过以下途径表达出来：

A.在主标题中体现

B.在内容摘要中反映

C.在引论部分中阐述

D.在本论中作为论证的核心

14.调查报告型毕业论文的一般特征有：

A.告知性

B.及时性

C.真实性

D.时效性

ACD

15.论文成绩划分为五个等级：

A.优秀

B.良好

C.中等

D.及格

E.不及格

ABCDE

16.学院规定本科毕业论文的提纲分为下列哪几项（）。

A.封面

B.内容摘要及关键词

C.标题或副标题

D.提纲内容

17.段落中句子的安排顺序有以下几种（）。

A.时间顺序

B.空间顺序

C.一般与具体顺序

D.重要与非重要顺序

18.撰写调查报告型毕业论文常用的调查方法有（）。

A.普遍调查法

B.典型调查法

C.抽样调查法

D.实地观察法

19.指导教师在批阅论文时用到的主要电脑编辑工具包括：

A.修订

B.批注

C.下划线

D.箭头

AB

20.下列那些关于论文的论述是正确的（）。

A.标题

B.内容摘要

C.关键词

D.致谢或后记

ABC

三、判断题（共5道试题,共20分）

21.并列式结构又称平衡式结构或橫式结构。

它的特点是：

对需要论证的问题采取一层深于一层的形式安排结构，使层次之间呈现一种层层展开、步步深入的逻辑关系，从而使中心论点得到深刻透彻的论证。

错误

22.《论企业人力资源管理》是一个不错的选题。

23.论文成绩的五个等级中及格及以上方可取得学分。

正确

24.有的调查报告主体部分结束了，言尽意尽，但是还必须另写结尾。

25.题为：

房地产开发项目可行性研究报告，此类文章只需要说明对项目研究的结果，不需要深入的理论分析论证，也不必提出新的观点和见解。

以下内容不需要的请自行删除

德国企业是欧洲企业的代表

1.企业培训。

德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。

通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。

德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。

2.牢固的质量意识。

德国企业对产品质量一向是最重视的。

他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。

他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。

德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。

德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。

3.注重独创性研究开发。

德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。

德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。

附件2

个人所得税预扣率表一

（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数

累计预扣预缴应纳税所得额

预扣率（%）

速算扣除数

1

不超过36000元的部分

3

2

超过36000元至144000元的部分

10

2520

超过144000元至300000元的部分

20

16920

4

超过300000元至420000元的部分

25

31920

5

超过420000元至660000元的部分

30

52920

6

超过660000元至960000元的部分

35

85920

7

超过960000元的部分

45

181920

个人所得税预扣率表二

（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

预扣预缴应纳税所得额

不超过20000元的

超过20000元至50000元的部分

2000

超过50000元的部分

40

7000

个人所得税税率表三

（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

应纳税所得额

税率（%）

不超过3000元的

超过3000元至12000元的部分

210

超过12000元至25000元的部分

1410

超过25000元至35000元的部分

2660

超过35000元至55000元的部分

4410

超过55000元至80000元的部分

7160

超过80000元的部分

15160