东财20春《论文写作指导》在线作业一随机0017参考答案Word文档下载推荐.docx

1、（ ）。A.行为具有违法性B.指将他人作品或者作品的片段窃为己有C.有损害的客观事实存在D.事实和损害有因果关系B4.下列关于关键词的叙述中，哪项是错误的（ ）。A.关键词以用来表示全文主题信息内容为目的B.关键词只能从标题和摘要中选取C.关键词一般是名词D.关键词可按照在文中的重要性排序5.作者在撰写文献综述时必须系统梳理研究问题的起源、发展和现状，具体地说就是必须采用历史方法按照“由远到近”、“有大到小”和“由宽到窄”，这是撰写文献综述的（ ）原则。A.经典性原则B.“文献树”原则C.单数原则D.“顶天立地”原则6.（ ）是指论文中与正文关系密切，又有相对的独立性，可是列入正文又往往会影响

2、正文叙述的条理性和连续性的内容。A.注释B.文献综述C.附录D.参考文献7.下列关于内容摘要的叙述中哪一项是错误的（ ）。A.摘要是毕业论文内容的高度浓缩，因此不必保持论文中的信息量不变B.摘要主要是说明研究工作的目的、方法、结果和结论C.内容摘要应具有独立性和自含性，即不阅读全文，就能获得必要的信息D.摘要是论文内容不加注释和评论的简短陈述8.实地调查的各种方法中，对于某一论题的重点方面进行专门深入的调查时所采用的方法是（ ）。A.普遍调查B.抽样调查法C.典型调查D.专题调查D9.（ ）是一篇论文所要表达的中心，是一篇论文的主题。A.论点B.核心思想C.结论D.创新之处10.以下哪一项可作

3、为本科生调查报告型毕业论文的选题（ ）。A.对中国中小企业融资状况的调查B.对中国国有企业绩效的调查C.中小企业融资难的成因及出路来自企业的调查报告D.我国保险业存在问题的调查分析二、多选题 （共 10 道试题,共 40 分）11.科学研究方法有：A.规范研究B.思辨研究C.道理研究D.实证研究ABD12.结论部分通常包括如下内容:A.对本论部分的重点内容归纳和强调B.对全文分论点进行扼要的概述C.补充说明或强调论点、论据及论证方法D.论文的政策含义或建议ABCD13.核心思想可通过以下途径表达出来：A.在主标题中体现B.在内容摘要中反映C.在引论部分中阐述D.在本论中作为论证的核心14.调查

4、报告型毕业论文的一般特征有：A.告知性B.及时性C.真实性D.时效性ACD15.论文成绩划分为五个等级：A.优秀B.良好C.中等D.及格E.不及格ABCDE16.学院规定本科毕业论文的提纲分为下列哪几项（ ）。A.封面B.内容摘要及关键词C.标题或副标题D.提纲内容17.段落中句子的安排顺序有以下几种（ ）。A.时间顺序B.空间顺序C.一般与具体顺序D.重要与非重要顺序18.撰写调查报告型毕业论文常用的调查方法有（ ）。A.普遍调查法B.典型调查法C.抽样调查法D.实地观察法19.指导教师在批阅论文时用到的主要电脑编辑工具包括：A.修订B.批注C.下划线D.箭头AB20.下列那些关于论文的论述

5、是正确的（ ）。A.标题B.内容摘要C.关键词D.致谢或后记ABC三、判断题 （共 5 道试题,共 20 分）21.并列式结构又称平衡式结构或橫式结构。它的特点是：对需要论证的问题采取一层深于一层的形式安排结构，使层次之间呈现一种层层展开、步步深入的逻辑关系，从而使中心论点得到深刻透彻的论证。错误22.论企业人力资源管理是一个不错的选题。23.论文成绩的五个等级中及格及以上方可取得学分。正确24.有的调查报告主体部分结束了，言尽意尽，但是还必须另写结尾。25.题为：房地产开发项目可行性研究报告，此类文章只需要说明对项目研究的结果，不需要深入的理论分析论证，也不必提出新的观点和见解。以下内容不需

6、要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，

7、保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分32超过36000元至144000元的部分102520超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25

8、319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）预扣预缴应纳税所得额不超过20000元的超过20000元至50000元的部分2000超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）应纳税所得额税率（%）不超过3000元的超过3000元至12000元的部分210超过12000元至25000元的部分1410超过25000元至35000元的部分2660超过35000元至55000元的部分4410超过55000元至80000元的部分7160超过80000元的部分15160