公寓工作手册文档格式.docx

公寓工作手册文档格式.docx

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（1）认真值班，不能出现无人管理的情况。

管理人员如遇特殊情况不能按时上岗或缺勤，必须事先向政教处说明情况并做好相应的人员安排。

（2）制止外来人员未经同意进入宿舍范围内，不允许男性家长、亲友及无关人员进入女生寝室。

每天学生离开寝室后要检查各个寝室，是否有滞留现象。

（3）学生上课期间（包括早晚自习），不得随意允许学生进入寝室。

如特殊情况要进寝室，必须有政教处签字的请假条。

（4）检查寝室内务。

（5）保管好学生寝室钥匙。

严格寝室钥匙借用手续，管理员保管的寝室钥匙原则上不出借。

（6）维护职责范围内的安全设施，如灭火器、消防栓等，保持清洁，防止人为损毁，如有损毁，应及时报告政教处处。

（7）切实做好安全教育工作，把安全工作落到实处，做到细处，确保财产学校、学生财产不受损失，学生安全有保障。

（8）遇到安全问题或发现安全隐患应及时向政教处、映。

4、认真负责管理学生公寓楼卫生保洁工作。

各级领导部门、卫生管理组织来寝室检查卫生，若因卫生不合格，应由学生公寓管理人员承担责任。

5、认真管理寝室公共财物。

（1）认真执行学生公寓公物管理有关制度，做好寝室公物日常管理与清查工作，配合政教处财产管理组进行常规公物检查。

平常要及时向政教处报告公物损坏情况，以便及时进行维修。

配合政教处调查和处理学生损坏公物事件。

（2）对故意破坏公物的现象应当立即制止，严肃批评，耐心教育，并及时向政教处反映。

6、关心学生，爱护学生，认真做好服务工作。

（1）管理人员在生活上，思想上都要关心学生，既要给予爱护关心，又要严格指导和要求。

（2）遇上学生生病，管理员要主动予以关心、照顾，并及时与有关班主任联系。

（3）经常与学生谈心，帮助学生解决一些生活上的困难和心理困惑。

（4）发现学生有物品遗漏，应妥善予以保管，并及时发出通告，以便学生查找领回。

7、配合值班领导完成寝室值班任务。

8、按时送交工作记录及有关表格，保管学生寝室铺位表。

9、除以上工作外，还要完成政教处临时安排的工作。

学生公寓管理制度

一、住宿管理：

1、学生入宿必须填写《学生住宿登记表》，政教处注册后，方可办理入住手续。

2、学生公寓所有宿舍，由学生政教处统一安排，学生住宿房间和床铺确定后，不得擅自调换或变动。

3、学生毕业、退学、转休学时，应当在一日内办理手续离开学生公寓，若因特殊原因暂不能离校的，需由学校相关部门出具证明。

二、财产管理：

1、爱护公物，公寓内所有设施均为学校财产，任何人不得随意破坏。

如有发生，将追究当事人责任并进行赔偿。

2、对寝室内床、柜、灯具等设施进行统一编号，登记注册。

政教处定期或不定期进行检查，做到账物相符。

3、学生寝室配置的床柜等生活设施，由学生自行保管，属自然损坏的，由公寓管理组登记报修；

属人为故意损坏的，责令当事人照价赔偿，并作书面检查。

三、安全管理

1、学生寝室设寝室长一名，负责本寝室学生的生活秩序、安全卫生和公共财产的保管。

2、遵守纪律，按时作息。

学生在寝室内，不准在床上嬉戏打闹，不准踢球、吵嘴、打架，不吸烟、不酗酒、不赌博、不敲诈、不看黄色书籍、不上网不归，团结友爱，互帮互助。

3、安全第一，防患于未然。

妥善保管个人物品，未经允许，不准私拿他人财物。

严禁学生把火种带入室内、私点蜡烛、乱拉电线、私用电器；

严禁学生攀爬高处；

不准学生把易燃易爆、有毒物品和管制刀具带进寝室；

不准把寝室钥匙私配、转借他人；

不准把校外“三无”食品带入室内食用，否则发生中毒事故，责任自负。

同时管理人员还要经常提醒学生妥善保管好自己财物，防火、防盗、防电、防投毒。

公寓走廊、楼道内一律不许停放杂物，保持楼道畅通。

发生突发事件时，学生、管理员要在第一时间向处理突发事件领导小组和校领导报告。

4、男女学生不得互串公寓。

女生公寓未经特别许可（须由女生公寓管理员陪同），男性不得入内。

坚决杜绝私自留宿外来人员。

学生家长需要住宿者须有班主任出具证明条，经管理员同意，方可登记入住。

学生生病需要留宿休息时，须由班主任出具证明并登记在册。

四、卫生管理：

1、各寝室卫生由寝室长每天安排值日生打扫。

走廊、楼梯台阶、水房、卫生间及公共活动场所由管理员负责打扫，做到无纸屑、无痰迹、无污垢、无异味。

2、学生每天起床后，进行漱洗、迅速整理好内务，做到不随处大小便，厕后用水冲洗，被褥折叠规范，物品摆放整齐有序。

3、养成良好的环保意识，不随地吐痰，不乱抛纸屑。

严禁踢踏墙壁，在墙上乱写乱画（划）；

严禁从楼上向楼下泼水；

不准把塑料代、瓜子壳、生活垃圾倒入便池和下水道；

爱惜粮食，剩饭剩菜入桶，严禁乱倒乱洒。

五、水电管理：

1、每个学生应养成节水、节电习惯，做到人走灯来，用后关水，杜绝长明灯、长流水现象。

2、严禁学生乱拉乱接电线，私自拆卸灯具开关，一经发现，将作严肃处理。

3、维护好公寓室内、室外水电设施，防止发生安全事故。

发规问题及时向管理员反映，及时维修。

六、作息管理：

1、严格遵守学校作息制度，按时起床，按时就寝。

上课及晚自习时间不得留在室内，晚熄灯后不得唱歌谈笑，高声喧哗及进行其它活动，保持公寓宿舍区的安静。

2、管理员在学校规定的作息时间内开、关公寓大门，做好保卫工作。

七、文明守纪，礼貌待人。

全体住宿学生要尊重管理人员的劳动，服从管理人员管理，自觉接受公寓管理员的纪律检查、督促，不得顶撞和侮辱管理人员。

凡违反上述管理规定的，将视情节轻重按校规校纪处理，直至取消住宿资格。

学生公寓管理量化考核方案（班级考核部分）

为优化育人环境，创建文明公寓，充分发挥二级管理作用，促进公寓管理再创新佳绩、再上新台阶，现制定学生公寓管理量化考核方案如下：

一、量化考核指导思想：

根据“尊重天性、培养灵性、发展个性”的办学宗旨，全面贯彻国家的教育方针，坚持德育为首、教学为主、育人为本的教育思想，面向全体学生积极推进素质教育。

注重培养学生的竞争意识、文明意识、组织纪律观念，树立平顶山市三十二中形象。

“考核”要坚持有利于调动积极性的原则，坚持提高管理质量激励先进的原则，坚持公开、公平、公正的原则。

二、考核组织机构

考核领导小组：

政教处，校学生会协助。

三、量化考核项目

（1）、内务卫生

（2）、遵章守纪

（3）、公物管理

（4）、安全管理

四、量化考核方法

量化考核方法主要采用数量分析法。

每班每周基础分：

40分，政教处对学生公寓定时、不定时进行检查，每天一次常规检查（上午6：

00-8：

00），每周一次大检查（时间不定），发现问题按规定扣分，基础分扣完为止。

五、量化考核细则

1、就寝迟到、迟离每人次扣0.5分，就寝未戴证者每人次扣2分，就寝喧哗者，每次扣1—5分。

2、缺寝一人次扣5分，请假但没有假条按缺勤处理。

3、留宿外来人员，每人次扣2分；

私拿他人财物，每人次扣5分。

4、串宿者，每人次扣1分；

翻门窗进出宿舍楼，每人次扣5分。

5、在宿舍内吸烟、打牌、喝酒、赌博、下棋、打球等者，每人次扣5分。

6、打架情节轻者（无严重后果，无严重影响）每人次扣5分，情节严重者（医疗纠纷，跨班打架，打群架），每人次扣10分－20。

造成严重后果者，移交司法部门处理。

7、不服从寝管人员，视其情节，每人次扣5—20分（并勒令退宿）。

8、随地大小便者扣1分。

损坏公物者，照价赔偿，并扣5分。

9、不按规定开关门、窗、灯者，每次扣1分。

10、寝室长不管理违纪学生者，扣2－10分

11、个人喧哗、在走廊追逐打闹者，每次扣1分；

室内喧哗按集体喧哗，每人次扣2分。

12、地面不干净者扣1分，一个烟头2分，物品摆放不按规定者扣1分。

13、不按时打扫卫生者，每次扣5分。

14、损坏公物者，照价赔偿，并扣5分。

15、寝室门上无住宿登记表、门后无内务要求等扣2分

说明：

寝室的管理由寝管人员具体负责，出现问题，及时解决，情况严重时，将由班主任或政教处协处寝管人员处理。

六、组织实施

考核结果纳入班级综合考核

注：

各班自行查出的问题，主动上报并妥善解决，未造成后果的，一律不扣分。

学生公寓管理量化考核方案（管理员考核部分）

（1）、出勤情况

（2）、内务卫生

（3）、遵章守纪

（4）、公物管理

（5）、安全管理

每人每周基础分：

100分，政教处对学生公寓定时、不定时进行检查，每天一次常规检查（上午6：

1、上班期间，擅离岗位一次扣2分。

2、走廊、楼梯、楼梯下、窗台有垃圾，每处扣1分，垃圾未清理或未倒，扣1分。

3、水房、厕所地面有垃圾，每处扣1分，瓷片、墙面有灰尘、小蜘蛛网，扣2分。

4、轮值时，不按时查证、开锁门、送水送电、查证，扣3分。

5、缺一份工作记录，扣2分。

6、按时清查学生人数，漏一人扣2分；

未清查，扣5分。

7、不间断巡查学生住寝情况，有安全隐患或事件未发现或及时处理，未产生严重后果，扣10分；

若产生严重后果，扣20分。

8、学生有重大特大违纪和安全事故发生未及时处理或上报者每次扣20分，并全校通报批评。

9、每次大检查时，卫生、安全、财产管理方面有重大工作失误者，每次扣20分，并全校通报批评。

10、楼层有财产损坏未及时处理或上报者每次扣20分，并全校通报批评。

11、无故缺岗，扣20分。

六、量化考核加分细则

1、公寓管理员参加一次签到或签在，加2分。

（出勤情况同任课教师接轨）

2、公寓管理老师每周例会一次（每周一晚上8：

10），参加者加3分，迟到加1分；

请假、缺席0分。

3、工作落实情况，民主测评加0—10分（得分=10×

满意率）

3、月评为“文明楼层”学期考核总成绩加10分

4、完成其他工作酌情加分

1、签到签在汇总结果上报学校，纳入教职工考勤。

2、考核结果