精品文档总经理为入职大学生培训授课通讯稿word范文 16页Word格式文档下载.docx

精品文档总经理为入职大学生培训授课通讯稿word范文 16页Word格式文档下载.docx

《精品文档总经理为入职大学生培训授课通讯稿word范文 16页Word格式文档下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《精品文档总经理为入职大学生培训授课通讯稿word范文 16页Word格式文档下载.docx（14页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

培训过程中，所有人员认真思考、积极参与，都

非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。

政府职能部门的相关领导也亲临会

议并做了重要讲话。

这次培训学习的主要课程有八项：

一、企业篇：

公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。

二、礼仪篇：

日常礼仪、职业礼仪。

三、营销客服篇：

营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、

客服要求及考核标准。

四、管理篇：

员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、

财务操作流程、接待流程。

五、产品篇：

一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训；

广式月饼、新潮月

饼制作中遇到的问题及解决方法。

六、共赢篇：

团结协作、共赢发展

七、发展篇：

科学管理——提升公司发展巧实力

八、培训考核

在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发展速度和积极进取的

态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的

台阶。

谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定要努力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力量。

公司阳总和我们分享的话题是“团结协

作、共赢发展”。

阳总是一个很亲切的人，讲话非常富有哲理，和大家分享了很多生动而有趣

的小故事，大家都积极参与，所以课堂上的气氛非常好。

第七项发展篇是由公司董事长黄总

亲自和大家分享，黄总的讲话非常富有激情，对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确

的要求。

所有管理人员都学习得很认真，并决定深刻领会，振奋精神，圆满完成好这次培训

任务，努力不断提高自己的业务素养，为公司的大发展做出自己的贡献。

201X年3月1号篇二：

干事培训通讯稿提高自身素质，增强队伍凝聚力记建工院干部干事培训大会顺利举行（建筑工程学院通讯员马继涛）10月30日晚上6:

30，4栋jt02教室热闹非凡。

由我

院人力资源与就业工作部举办的干部干事培训大会在此举行，校学联副主席黄建武、学生会

主席蹇小萌及团委副书记杜雄风应邀出席了会议，学生会所有干部干事参加了本次大会。

本次培训大会在学生会主席蹇小萌的热烈欢迎下拉开帷幕，学生会副主席陈立彪首先致

辞，他围绕礼仪、人际关系和学生工作三者之间的关系阐述了“做事必先学会做人”的道理。

随后校学联副主席黄建武以实人实例启发大家对学习生活方面的认识，同时高度评价了本学

期的学生会工作，并对即将到来的新一年学生会工作提出了新的要求。

最后团委副书记杜雄

风以激情幽默的讲话结束了本次大会。

这次大会是干部干事融合后第一次大会，为以后彼此更加团结和谐工作提供了基础，同

时也让学生会干事知道如何去寻找自己学习、工作、生活的均衡点，争取成为一名优秀的学

生会干事。

篇三：

培训通讯稿

“内提素质、外树形象”员工培训为全面贯彻市教委要求，提升健生中心服务和管理水平，促进完善学农活动课程化进程，

把健生中心建设成为上海示范性学农基地；

同时应教育发展有限公司提出的提升服务质量、

实现精致经营、精心管理、精细服务的要求，健生中心党政领导从2月中旬起组织开展了为

期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训。

2月19日上午8:

30培训正式开始，截止到今天，培训已进行了三天，在这三天的培训

过程中，健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行一个探讨，怎样把我们现

在的一个校外教育实践活动办得更加出色，吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动，同

时更好地服务我们的学生，服务社会。

资深专家的讲座，覆盖面广，内容全面而深刻。

远卓教育服务公司总经理韩国樑主讲的

“吹毛求疵：

从同行眼中看健生的管理”从刚开始引入的何为教育基地，到如何办好教育基

地，再到如何成为教育基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的管理，层层递进，无论是

在接待的流程中，还是活动内容的安排上，亦或是在课程的研发上，都提出了宝贵的意见。

上海佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实文化”构建企业发展，从企业文化出发，畅谈

佳华“三实文化”，以诚实的心做真实的事，从而收获果实，旨在让健生中心不忘企业文化的

同时要发扬我们健生“以人为本，服务学生，服务教育”的一贯宗旨。

东方绿舟教育活动部

部长黄一鸣主讲的“探秘美俄两国户外活动营地”，从美俄两国户外营地中开展的一系列活动

中引发对中国户外活动教育的一个启迪。

原奉贤教育局青保办主任张国伟讲述的“自修良好

的心态，相信自己是行业状元出发”，让我们要坚定自己的信念，让我们以积极乐观的心态做

好每一件事，因为梦想与希望同在！

存志中学校长刘福朝提出的“将中学生社会实践活动进

行到底”从一个学校管理者的眼光出发，中学生进行的一系列的校外实践活动，让学生们在

提高自身身体素质的同时，希望我们这样的校外活动基地能让学生学习到弥足珍贵的知识，

最后对于健生如何更好的建设提出了宝贵的意见。

健生中心党政领导及全体员工认真听取了专家们的指点和建议，明确了校外活动基地发

展的方向，为活动内容和课程设置注入了新的内涵。

通讯员：

周燕篇四：

培训通讯稿他日定遂凌云志

——xx股份华南区域举行201X第三次新员工培训为了帮助新员工更好的熟悉企业文化，融入公司生活，201X年9月23日上午，由行政

人力部组织的201X年7-9月新员工入职培训在会议室3拉开了帷幕。

培训由行政人力部经理

xx主持，华南区域营销副总xxx、行政人力部同事以及近2月的新员工出席了本次培训，培

训内容涉及企业介绍、公司制度以及新员工之间的互动等环节。

培训开始，首先由付总致欢迎词，并对公司进行了深刻而又全面的阐述。

付总对新员工

提出殷切希望，谆谆教诲，给予了同事们极大地鼓励。

付总有着北京和深圳两个地区的工作

经验，他将个人职业发展与xx的发展历程结合，指出“门窗”行业潜力大，华南地区是全国

门窗行业的聚集地，xx股份华南区域拥有国内和海外两个市场，在各位同事的共同努力之下，

其发展必将气势如虹，做出xx自己的品牌。

随后由市场部的卢君梅为大家对公司进行了系统而又全面的介绍，行政人力部xxx从考

勤、薪酬福利和绩效考核几个方面对公司的制度进行了详细说明，最后，在行政人力部xxx

的带领下，新员工分为两组展开了有趣的团队活动。

通过这些环节，各位新员工对xx有了更

深入的了解和认识，同时也丰富了自己的人际圈，加深了对xx的归属感。

新员工是企业的新血液，是企业发展的储备力量。

本次培训对新员工在短期内融入企业

文化、自觉遵守现场规范、员工间的相互了解提供了极大的帮助，相信参加培训的同事将在

今后的工作中不断挑战自我、突破自我，能够尽快在工作中独挡一面。

“会当击水三千里,自

信人生二百年。

”让我们和公司共同成长，共创美好的未来！

xx篇五：

办公技能培训通讯稿城市与资源环境学院办公技能培训通讯稿201X年10月11日晚6点30分，由城环院学生会办公室部门举行的“办公技能培训”

在2107教室举行。

此次培训活动总长近90分钟，整个流程由院学生会主席团主席助理雷陈

主持。

首先，校学生会的学长张茗葳向同学们介绍了活动策划的八个步骤、发文的格式，如标

题和正文的字体、日期的规范写法。

接着，学长又讲解了通讯稿的注意事项、晚会的流程、

席卡等内容。

在学长精彩的演讲之后，我院学生会学习部部长顾伟男细心地讲解了“如何制

作ppt”。

整个课题主要分三个章节：

第一节是ppt的内容：

排版、标题、文字、图片、动

画、制作、链接。

第二节是ppt的结构——总分总。

第三节是总结ppt。

整个培训过程中，全体同学表现的非常积极，认真记录学长所讲的每一个关键点。

通过

学长的讲解，同学们学到了许多受益终生的知识，对办公技能有了一个大概的了解，为以后

的学习、工作打下了基础。

此次培训活动有序进行，充分体现了城环院强大的号召力和组织

能力。

在以后的工作中，我们将会更加努力，全心全意为同学办实事，发扬城环院学生会为

同学服务的精神。

篇二：

员工培训通讯稿

培训通讯稿“内提素质、外树形象”员工培训为全面贯彻市教委要求，提升健生中心服务和管理水平，促进完善学农活动课程化进程，

资深