工程设计类新员工评价word范文模板 13页文档格式.docx

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培训第二天上午，公司人力资源部的领导为我们安排了应急救护实践培训，来自湖北全民科教中心的专业人事给我们讲解了许多安全救护知识，为预防我们以后的工作和生活中出现相类似情况出现。

下午，公司的董事及勘察设计大师廖朝华给我们进行了专题讲座，使我们认识公司发展过程中的标志性项目和工程，这些大的获奖工程和项目，更加加深了我们对公司的憧憬和责任感。

培训第三天上午，从杨季湘副总经理的讲话中，我更加深刻的认识了院发展历程以及光辉业绩，从中看出中交二公院蓬勃的生命力及美好的前景，从杨经理的希望和要求中，我们明白自己身上的责任及发展的方向，这也必将激励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的贡献。

在下午，余主任、魏主任对我们进行了QHSE专题讲座，使我们了解到公司关于质量、健康、安全及环境方面的各种政策和规定要求。

从领导讲解中，我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。

培训第四天上午，由院团委书记张家新给我们新员工介绍了公司文化制度和各种娱乐活动，及公司对新入职员工的关心和照顾，让我们深深感受到，公司不仅仅只是工作的地方，而更像一个家，你不止是在这工作赚钱，你还可以在这愉快生活。

在下午，从人事部吴主任给我们进行的人事制度讲座中，我们知道今后在工作中如何更好更高效的工作。

培训第五天，徐映红培训师给我们进行了职业素养培训，如何成为一名卓越员工，在和徐老师互动过程中，逐渐使我们意识到要如何成为一名卓越员工。

在工作过程过程中，时刻要深刻地自我反省，找到问题的症结并坚决地改正。

踏踏实实地做好每一件小事，从努力做一名合格的新员工开始，找准自己的位置，明确自己的方向，时刻保持谦卑的态度和踏实的作风。

不断学习，增进自己的业务能力，培养自己的其他技能，培养自己不断适应新的工作需要的能力。

培训第六天上午，人事部安排了对新员工的欢迎大会，大会上公司的各董事长，各部门、分院领导都出席了活动，在会上，我们新员工进行了简要的自我介绍，公司领导对我们进行了勉励致辞，提出了殷切期望和要求。

在会上，我深深的感受到我们新员工的责任和使命感，要为公司的发展与壮大贡献自己的一份力量。

培训最后一天，全天内容为屈莉老师讲授的项目管理，从中不但使我们学习到一些简单的项目管理知识，也让我们知道项目管理人才培养的迫切性和重要性。

使我们明白要成为一个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工

作中培养自己项目管理的能力。

所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。

这次培训让我认识到，对于我们这些刚从学校毕业的新员工而言所有一切必须从零开始，每位新员工都必须接受工作实际的检验。

曾经的知识并不能直接转变为工作需要的技能，

思考问题的方式在具体的工作岗位中变得并不适用，要很好的适应这种角色的转变，我必须要做出一系列调整，诚实地面对自身的不足并严格要求自己，诚恳地向身边的前辈学习并努力找出差距。

我也会不断提升自身水平，踏踏实实的工作，为公司的明天做出自己最大的贡献。

在此非常感谢院领导和人事部门不辞辛苦的为我们新员工举办这次培训活动，让我感觉到集体的温暖、组织的关怀和中交二公院欣欣向荣的活力。

篇二：

设计工程公司新员工职前培训心得

青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆历久弥香；

青春是用不凋的希望和不灭的向往编织的彩虹绚丽辉煌；

青春是用永恒的执著和顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁固若金汤。

满怀着对未来的美好希望和对青春的美丽憧憬，我们加入了中国XxXx设计工程有限责任公司团队，做为一名新员工于201X年2月9日我们共36人参加了为期两天的新员工职前培训，这次培训主要向我们介绍了公司不平凡的发展历程，解读了公司文化和制度，并邀请公司领导参与合同签订及社会保险制度。

最后是大家自由座谈，畅所欲言，不管有什么困难或是疑问领导都耐心解答，实实在在的让我们感受到了XxXx大家庭的温暖。

为期两天的培训虽然结束了，但是领导们殷切的教诲将永远铭记于我们每一名新员工的心里，为我们能尽早适应Xx立足Xx奠定了坚实的基础。

让我们明白了做一个合格的Xx人要有积极向上的心态，有坚强的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。

在培训的这两天里也让我们重新对自己的人生坐标有了定位，无论做什么都应该脚踏实地，一步一个脚印，不要被文凭所迷惑，学历已不是人才的象征，在竞争如此激烈的今天，唯一的办法是加入到这个竞争行列，适应环境，适应社会。

现在的我们犹如一张白纸，青春的激情在渲染着色彩，我们要尽快的发挥自己的特长，更好更快的成长，尽快进入角色的转变，才能更好的实现自己的人生价值。

能成为XxXx公司的一员我们无比的激动，只有通过不懈的努力工作来回报Xx对我们的信任和培养，相信我们会为XxXx公司辉煌的篇章谱写灿烂的乐曲。

篇三：

设计院个人工作总结

个人工作总结

初出茅庐，时间就这样很快的过去了，在一年多的时间里，我在公司领导、部门领导及

同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，工作上受益匪浅，思想上也感悟良多，这对

我今后的人生和发展都有举足轻重的意义。

既体会到了刚刚踏上工作岗位的新鲜感，又领略

到了从事设计工作的严谨与艰辛，现将工作以来的情况总结成如下几方面：

一、工作态度和遵守公司规定方面积极完成自己的本职工作，工作投入，说热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按

时出勤，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，为公司的发展

贡献自己的一份绵薄之力。

二、业务技术水平和工作质量成绩在前辈们的耐心指导以及个人学习中，逐渐能掌握强弱电、火灾报警、防雷接地设计，

对常用的规范和图集有了基本的了解，对于每次工程设计当中毕工和孙工提出来的图纸上的

问题，以及审图的意见，都做了认真的学习，对于电气设计有了全面的了解，技术水平不断

进步。

在工程设计当中认识到电气设计是要与其他专业紧密联系的环节，其中有给建筑专业

提供配电室、强弱电管井、消防控制室面积，给排水、暖通专业消防设备的配电设计、结构

专业上梁板与电气管道的配合等等。

三、工作中的不足与改进参加工作一年多的时间里，尽管在不同方面都有了一定进步，但仍存在一些不足需要自

己去改进：

首先，电气设计中各类建筑的设计特点、设计规范了解的宽度和深度将在以后的工作学

习当中尽快的提高；

其次，在处理不同人际关系的方式方法上还显稚嫩。

以后的工作会面临

来自甲方、施工方以及不同合作方的人际往来，处理好与不同人员之间的交际也关系到自身

的业务能力，所以平时要注意观察，多看、多听、多想有意识的提高。

另外，在符合规范规

定的基础上，解决甲方和施工方提出来的问题的能力在以后的工作当中积极培养，也要向各

位前辈学习。

四、总结及展望在过去的时间里，通过不断的学习和提高，我已经渐渐适应了工作环境，也认识了公司

的文化、理念和人文气氛，同时也认识到了自己需要学习提高的地方。

我相信，通过公司领

导及同事的悉心指导，自己一定能够在今后的工作中更好的提高专业水平和综合素质，更好

的完成工作，为公司做出贡献！

最后，感谢关心和帮助我提高的领导们、同事们！

祝公司的发展蒸蒸日上不断超越！

篇

二：

201X年度年终总结报告（设计院类）201X年度年终总结报告

（报告人：

研究设计院·

xxx201X.12.25）第一部分岗位职责简述我于201X年12月25日，被公司任命为设计中心水工艺专业工艺1组（即工业组）组长，

根据《员工岗位编制与职责手册》要求，以及201X年部门领导具体任务安排的实际情况，我

主要开展和完成了以下几方面的工作：

一、管理工作

1）工业组日常管理工作协助院领导进行工业组的日常管理工作，具体为配和院领导统筹安排工业组的设计任务，

并对工业组的设计进度及质量负责。

2）工业组设计监督工作跟踪监督工业组的设计进度，督促技术人员按时完成相关设计任务，具体为负责把关工

业组的设计质量，为技术人员提供技术指导与协助。

二、设计工作

1）具体负责公司重大项目本专业的设计任务。

2）具体负责本专业的项目设计工作。

三、跟单配合工作

具体负责公司重大项目本专业跟单方案的编制工作以及技术交流活动；

协助固废专业完

成跟单方案中本专业的相关工作；

根据业务进展情况及技术交流活动的反馈意见修改完善跟

单技术方案中本专业的相关工作。

四、审核工作

1）本专业设计方案的审核工作具体为审核本专业提出的设计条件和设计成品，对所审核的设计内容的质量负责。

2）本专业设计审核意见参与并监督修改完善工作具体为对设计人员按意见修改或说明理由后进行复审，复审后交审定。

五、招投标工作具体为招投标中本专业技术方案编制、成本预算和技术审核。

六、团队建设主抓工业组团队建设工作。

具体为对新员工进行“传帮带”，使新人尽快融入公司、部门

的工作中；

从技术层面指导下属工作，培养后备技术人才梯队，协助经理完成部门队伍建设；

定期与设计人员进行思想方面的沟通，加强队伍的思想建设工作。

七、自我提升

具体为按公司“四有人才”标准严格要求，不断提高自身技能与综合素质。

第二部分个人年度业绩

一、个人业绩

我的具体工作任务主要分为以下个类别，现将主要的一些工作进行整理及汇报：

二、个人获奖情况

一年来，在领导关怀下，在同事们支持下，我个人取得了一些荣誉，主要为：

突出贡献

奖1项，《xxxx之家》优秀文章三等奖2项，思想作风建设征文鼓励奖1项。

三、团队建设

工业组是公司的一支重要力量，承担着重要任务，如何带领好小组同事共同进步，如何

让大家的目标与公司的目标充分融合，这是我工作的一个重要任务。

一年来我和我的团队以

“四有人才”（有心、有才、有力、有绩）为标准，为实现我们团队的目标，即建立“有思想、

有纪律、有成果、有快乐”的“四有团队”而不懈努力着，取得了一定的成绩。

1）树目标

工业组成立之初，以“保护环境，正本清源”为使命，以争做“四有人才”为基本要求，

小组成员就共同自发提出了团队奋斗目标，即建设“四有团队”——“有思想、有纪律、有成果、有快乐”的优秀团队。

2）抓思想

团队强化思想作风建设，通过每周小组例会，谈思想，析不足，统一认识，坚持将公司

战略“固本中国，布局全球，成为中国工业废水处理第一品牌”作为团队指导思想，并贯彻

到日常工作当中。

团队强化纪律性，始终坚持“纪律是执行力的保证”，严格遵守公司各项制度，坚持以维

护公司利益、部门团结、同事和谐作为一切工作的出发点。

3）重效率

团队强化效率意识，始终坚持“为市场分忧，为施工服务”的总要求，对上级交给的各

项任务无怨言、无折扣的积极完成，充分做到了“问题到我为止”。

团队注重人才优化配置，坚持术业有专攻，精益求精，在分配任务时做到人尽其才，既

保证很高的工作效率，又保证了工作质量。

4）强本领

团队始终坚持做好“传帮带”，积极营造相互学习、相互为师的氛围，在完成每一项任务

的过程中去实现理论与实践相结合，不断提高