党校办公室制度.doc

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办公室工作职责

一、围绕教学这一中心任务,强化服务意识,当好参谋助手，协调各部、室、处工作。

二、负责文件、印章、档案、车辆及办公用品的管理工作。

三、接上应下，处理与上级和其他部门有关工作事宜。

四、撰写领导交办的各种文件、材料。

五、负责教职工考勤、考核和年报的统计工作。

六、负责组织本校教职工会议、学习、劳动等各项集体活动。

七、完成校领导交办的其他工作。

文明办公制度

为切实加强我校教职工的思想作风建设，不断提高工作效能、服务水准，树立良好的社会形象，推动和促进党校事业不断上新台阶，结合我校工作实际，特制定本制度。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以围绕中心，服务大局为主要目标，增强创新意识、服务意识、公仆意识、廉政意识和群众意识，培养“团结、务实、廉洁、高效”的作风，努力树立党校的良好形象，为构建文明和谐的新沁水做贡献。

二、主要内容

1、提高服务水平方面，重点做好“首问负责”、“挂牌上岗”、“三声服务”、“四个就办”。

“首问负责”即：

首问负责制，首次接待（含电话接待）的同志，自始至终地帮助解决群众反映的问题，或联系、委托相关科室人员解决。

“挂牌上岗”即：

门上有科室牌，办公桌上有标示牌。

“三声服务”即：

来有迎声，问有答声，走有送声。

“四个就办”即：

上级来电来文马上就办，兄弟单位来人来电马上就办，科室之间需要协调事宜马上就办，有关合理化意见和建议一经提出马上就办。

2、提高工作质量方面：

重点做好“七不”。

“七不”即：

不让领导布置的工作在自己这里延误；不让该传递的信息在自己这里中断；不让需要办理的文件在自己这里积压；不让各种差错在自己这里发生；不让前来办事的同志在自己这里遭到冷落；不让各种不良风气在自己这里出现；不让党校的整体形象在自己这里受到影响。

3、在行为规范方面：

努力做到“五讲”。

“五讲”即：

讲政治，务求思想清醒；讲勤俭，务求艰苦创业；讲奉献，务求勤政为民；讲真干，务求真抓实干；讲清廉，务求廉洁奉公。

三、保证措施

1、强化意识。

各科室要把创建文明和谐机关和提高服务水平摆上重要议事日程、列入争创文明科室和文明个人的目标中，年终将落实文明办公制度情况作为评比先进和文明科室的重要依据之一。

2、完善制度。

每年，各科室要依照本制度要求，针对薄弱环节，进一步细化创争目标，进一步修订和完善有关制度，确保文明办公制度落到实处。

3、加强监督。

各科室要每年度对照检查一次文明办公情况，并将执行情况作为科室工作总结的必谈内容。

校创建文明和谐校园工作领导小组，每半年对各科室文明办公情况进行一次检查，对违反本制度规定的，或由于工作不负责任而不履行职责造成后果的，依照有关规定给予批评教育、组织处理或纪律处分。

中共沁水县委党校

关于整肃工作纪律的规定（试行）

为了切实转变工作作风，规范教职工的工作行为，维护良好的工作秩序。

按照省、市、县关于严肃工作纪律的有关要求，结合我校实际，特制定本规定。

一、校领导和教职工请假按管理权限和程序履行相应的请假、销假手续。

校领导请假按县委组织部有关规定执行，教职工请假1—3天经科室长同意，分管领导批准，分管领导不在由纪检组长批准。

4天（含4天）以上经科室长、分管领导同意，校主要领导批准。

二、教职工接近退休年龄或因特殊情况不能坚持工作的，根据个人申请，经校委会研究批准，可休息。

三、工作人员因患病或受伤，不能坚持正常上班需休息的（须出具有关证明），经有关领导批准后，可休息。

四、教职工出现以下情形者按旷工处理

1、虽有正当的请假理由，但未办理请假手续的视为旷工。

2、请假批准期限已满，但未再办理续假手续而超假的视为旷工。

3、无故不参加集体活动者按旷工处理。

4、无故不按时签到签退者按迟到早退处理，累计4次的算一天旷工。

五、事假一年内累计不得超过20天，超过20天者将给予一定经济处罚，超一天罚20元，在节假日加班的根据有关规定给予一定补偿。

六、对旷工的教职工，学校依照有关规定给予一定经济处罚，旷工一天罚款30元，情节轻微者进行批评教育，严重者按有关规定还要给予严肃处理。

七、对在上班时间打牌、下棋、打麻将、玩电脑游戏和参与赌博的；工作日饮酒，影响正常工作，造成恶劣影响的行为，罚款1000元，并按有关规定严肃处理。

八、本规定由办公室负责解释。

九、本规定从2012年元月1日起执行。

综合治理工作制度

一、成立领导小组，做到组织落实。

建立工作制度，按章办事，落实责任。

二、认真组织全体人员学法、知法、懂法、遵法、文明守法，按法律法规要求干好工作，履行法律责任。

三、积极参与普法活动，组织好法制教育学习。

四、校内一切工作都要依据法律的效力来管理，做到有法必依，依法治理，推动整体工作上新的台阶。

五、加强财务管理，执行财经纪律，严格按照纪律要求办事。

六、贵重物品妥善保管，不随意放办公桌内，防止被盗。

若出现案件，追究保管者责任。

七、下班后，要锁好防盗门，防止被盗，人人要增加工作的责任感。

八、一旦发现案情，要保护好现场，立即报警，并协助公安人员迅速破案，严厉打击犯罪分子。

文印室管理制度

一、微机操作员要热爱本职工作，坚守工作岗位，按时上下班，如打印紧急材料需加班时，必须服从安排。

二、需要打（复）印的文稿和表格由分管副校长审核，科室长签注打印份数，办公室安排打印。

文印员要将文件名称、份数登记清楚，不经许可任何人不得外出打（复）印文件。

三、凡本校工作人员撰写的调查报告和论文，办公室可安排打印；外单位人员的材料不经领导批准，不得擅自打印。

四、文印员要严格管理纸张、油墨等消耗品，各科室要厉行节约，文件份数以满足办公需要为目的，不得随意滥打滥印。

领导值班制度

一、校领导值班实行轮流制，值班时间为一周，由校办公室每月排定值班顺序表，并建立值班登记记录。

二、校领导值班地点在各自办公室，值班期间原则上不安排外出公务活动。

遇有特殊情况，应请示主要领导同意，并按值班顺序表向下移交。

三、值班领导职责：

（一）受理值班期间的来信、来访、投诉和举报等事项。

（二）负责全校工作的协调和对临时突发事件的处置。

（三）职责范围内的受理事项要亲自处理；需其他领导批办的，协商解决；需集体研究决定的，及时提请校委会会议研究；需有关科室承办的，批转有关科室办理，并提出办结时限。

（四）每日不定期地对各科室进行督导检查，及时发现和纠正存在的问题。

（五）每日认真填写值班记录簿。

（六）值班期间未了事项，应向接班领导办理移交手续，由接班领导负责督办落实。

值班制度

一、总则

为保障党校正常工作秩序和财物安全，特制定本制度。

二、管理体制

门卫值班：

设立门卫值班制度，实行24小时值班制。

值日：

各科室依据自身情况，设立科室内部值日制度。

领导值班：

设立校领导值班制度。

三、管理要点和内容

（一）门卫值班。

目的：

维护党校工作秩序，防止党校财产遭受损失，保证24小时有人当班。

值班要点：

（1）保证通讯系统畅通；

（2）防止党校财物失窃；

（3）及时排除校园火灾、盗窃、用水用电安全和其它安全隐患；

（4）巡查下班后工作人员进出情况；

（5）接待来宾，保存邮件。

（二）值日。

（1）目的：

维护党校日常工作秩序，保证联络和公务运行通畅。

（2）一般以工作时间为责任时间。

（3）值日要点：

保持办公场所清洁卫生，为本科室提供饮水方便；负责电话接听和通话内容的记录、处理、转送；完成科室长交办的任务。

（三）领导值班

目的：

以党校业务工作为主。

一般以下班时间或节假日为值班时间。

值班要点：

（1）接待下班后来客；

（2）处理未完成工作；

（3）处置下班后的突发、紧急事件。

（4）值班期间接打电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容。

（5）值班接待来宾要记录来访时间、来访单位名称、来访人姓名和来访的主要事项，并提出处理意见。

（6）按规定准确填写值班日志。

四、值班规定

1、遵守值班纪律，按时交接班，有事须提前请假，以便安排临时代替人员。

无关人员不得在值班室留宿。

2、值班时坚守岗位，不得聚众打牌、看电视，不给坏人可乘之机。

3、在规定的时间内加强巡视，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的巡视。

4、接待来宾外松内紧、热情招呼，值班人员必须高度警惕，善于鉴别来人意图，要守口如瓶，不能随便乱说。

5、值班人员要密切关注领导活动行踪，遇到紧急情况即能取得联系。

并要将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门的地址、电话、路线等信息置于明显处，以备应急需要。

6、遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急措施，以免贻误；另一方面及时汇报主管领导或向公安部门报警。

五、接听值班电话应注意：

1、礼貌相待。

不论打出、接听，应主动通报姓名、职务，如对方未通报，应客气询问清楚。

2、使用语言文明，切忌粗声粗气。

3、对重要或较长的电话内容，可请对方复述一遍。

4、对要求打校领导的电话，首先问清对方的单位名称、职务、姓名，然后婉转回答“请您稍等，我给您找一下”之类的话再处置。

5、对打听事情、咨询类电话，要态度和蔼、礼貌对待、恰到好处地回答。

6、除紧急情况随时报告外，一般将若干电话内容集中到一起，有条理地向校领导报告。

7、重大节假日值班，由校领导带班，并排定值班表，印发各有关领导和值班人员。

8、根据值班需要安排司机待班，若有用车要求，能在最短时间内抵达用车地点

六、附则

1、值日、值班和领导值班为义务值班；门卫值班为正常工作。

2、本制度由办公室负责解释。

考勤制度

一、全体工作人员必须遵守国家规定的工作日制度，执行县委统一安排的上下班时间。

在国家规定的工作日内，实行“签到签退”制。

若工作需要占用公休日，工作人员必须服从安排。

二、办公室要做好考勤登记工作，考勤结果列入年终考核内容。

三、正常工作日内，办公室要不定期组织人员进行查岗，查岗结果要进行公示、存档，并作为个人年终考核的依据。

四、对学校组织的集体活动，由组织实施活动的科室负责考核，考核结果报办公室存档。

年终由办公室对考核结果进行汇总公示，并作为个人年终考核的依据。

五、工作日期间，教职工因病或其他特殊情况需请假的，必须履行请假手续，请假未经批准的不得擅自离岗。

六、教职工请假1至3天（含3天）以下，经科室长同意，分管副校长批准，4天（含4天）以上由分管副校长同意，常务副校长批准；科级以上干部请假按县委规定办理。

七、工作人员要严格履行请、销假制度。

假条经签字批准后，在所属科室登记，报送办公室备案。

上班后要及时到办公室办理销假手续。

八、上班期间，若临时外出应向所在科室长或办公室负责人请假。

九、本制度由办公室负责解释。

车辆管理制度

一、车辆由办公室配合领导管理，司机按办公室的派车出车。

二、司机要按时参加交警队组织的政治理论、安全意识和业务技术培训班，不断提高政治思想觉悟和驾驶技术。

司机平时要主动学习，加强修养、牢固树立安全第一的思想，遵守交通规则，听从交警指挥，不违章开车，不酒后驾驶，努力成为高素质的驾驶员。

三、司机出车后要听从领导安排，做好安全服务和保密工作。

四、司机要自觉维护车辆，确保车况完好、清洁。

对车辆出现的小故障，要自己动手及时维修保养；保管好车上的维修工具，不随便外借。

五、车