煤矿安全培训中心建设方案一Word文档下载推荐.docx
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2、符合三级煤矿安全培训机构认定标准（试行）建设总体规划要求；
3、以高标准、高起点、高水平、高质量为主要特征，坚持“以人为本”的原则，考虑主体工程功能和设施的先进性，充分满足安全培训机构教学实训规范要求；
（一）基础设施要求及费用
食宿办公78万元；
教学实验设施设备58万元；
流动资金3万元；
合计138万元。
职工20人。
其中专职教师6人；
兼职6人；
专职管理人员6人；
其他2人。
基地建立后集教学、实验、食宿一体，满足安全培训需要。
教学设施：
配置实习电脑80台和教学电脑2台等（参见“四、中心所需设备和设施”）。
生活设施要求齐全。
（二）师资力量
干部：
教职工队伍中6名大专文化程度，14名大学文化程度；
4名高级工程师，1名工程师、2名助理工程师。
（三）教育教堂管理
实训中心已经初步形成一套较为完善的教育教学管理体系，形成了治学严谨、管理规范、狠抓质量的良好局面。
（1）教学管理组织
中心由校长→教务副校长→教务处→教学系（部）→教研室的教学组织管理体系。
要求优化组织结构，强化教学管理。
聘请部分教育专家、企业领导、工程技术人员和骨干教师参与中心教育教学管理，特别是与企业。
各煤矿及矿业集团联合起来真正形成了企业全过程参与的教育教学管理体系，同时不断完善教学指导和质量监控体系，有力地促进教育教学工作的开展。
（2）管理队伍精良。
中心按照需要、精简、效能的原则合理设置内部管理机构，注重教师队伍和管理队伍的培养与建设，建立岗位责任制，实行全员聘任制，增强工作责任感，调动了工作积极性，提高了工作效率和服务水平。
（3）管理制度。
中心严格执行教育安全、主管部门各项文件规定，结合中心实际，制定完善了教学、学生、行政、后勤等各项规章制度，并汇编成册。
切实做到办学和管理规范化、制度化；
认真贯彻《高职高专教学管理规范》，切实实行领导听课制度、教学督导制度、教学日志制度、教学值班制度，不断改进和完善《学生成绩考核办法》、《教师教学工作考核办法》、《系部教学工作考核办法》、《系部实践教学工作考评办法》等，从而保证了教学管理水平和教学质量的不断提高。
三、项目投资的必要性
1、安全技术培训是国有强制性的要求。
《中华人民共和国煤炭法》规定：
“煤矿企业应当对职工进行安全生产教育、培训，未经安全生产教育、培训的，不行上岗作业。
”《煤矿安全规程》规定：
从事煤矿井下生产的职工，都必须经过安全技术培训，并须考试合格，取得《安全工作资格证书》。
未经培训的人员，不许指挥生产，不准上岗操作。
该法还规定：
每隔2年，必须对从事井下工作的职工进行一次再培训，时间不少于10天。
这些规定针对井下生产特点，强调了煤矿安全培训的极端重要性，是切合煤矿实际的。
2、煤矿安全技术培训是预防事故的主要途径之一。
在许多事故发生过程中，人是引发事故的主要因素，人的不安全行为和物的不安全状态的组合导致了事故的发生，而物的不安全状态，往往也是人为造成的，只有加强煤矿安全技术培训，提高职工的安全知识与技术水平和自主安全防范意识，使职工清楚地认识并能做到：
声音不安全作业坚决不干，杜绝事故的重复发生。
3、安全培训是目前煤矿生产第一要务
煤矿安全投入有了一定的提高，采掘工作面上齐了瓦斯传感器等完备的安全临近系统，有了硬件，有了这些好的安全设施，煤矿就安全了吗？
不能否认，安全设施的投入是保障煤矿安全的一个很重要的基础条件，但是，有了安全设施，并不等于煤矿的管理者就可以高枕无忧了，安全设施毕竟是来用的，操作者是人，管理者是人，煤矿安全生产的关键在于人的安全意识的提高，否则，那些好的设备只能是摆设，好的安全设施并不能代替的管理，也就是说不能忽视人的建设，要调试重视职工培训教育工作，长期坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，只有安全培训到位，全员素质和技能提高了，干部不声音指挥、工人不声音作业，就不会出现先进的临近设备被破坏或维修上不去，瓦检员就不会出现“假、空、漏”现象。
抓职工素质、抓安全培训、实质就是抓住最大的隐患，就是抓住了安全生产的根本，就是对矿工生命的真正关爱。
总之，安全技术培训搞好了，职工自主安全防范意识加强了，安全技能掌握了，才能真正减少甚而避免事故的发生，特别是避免事故的重复发生，从而安全生产得到有效保证。
四、中心所需设备和设施
根据有关标准，三级煤矿安全培训机构需购置的设备器械如下：
4.1多媒体电教设备
1、投影仪、投影屏幕
2、计算机80台（其中两台笔记本电脑）
3、白板、音响、声控设施
4.2教学办公设备器材
1、讲课桌、课桌60张、椅子60把
2、按消防部门要求的标准配备消防灭火器材
3.办公桌椅20套。
4.办公用车1辆。
4.3生活设施设备
床及床上用品80套。
生活用车1辆。
寝室用电视及相关设备30套。
生活其它用品。
厨房用椇和设备
4.4煤矿安全培训机构实训实操装备配备表
序号
特殊工种名称
现有实训实操设备或模型（数量）
1
井下电气作业
矿用隔爆型高压真空馈电开关、矿用隔爆型低压真空馈电开关、隔爆型移动变电站、煤电钻综合保护演示装置、信号照明综合保护演示装置、电动机综合保护演示装置、局部通风机、煤电钻、电动机、矿用隔爆型声光电铃、矿用防爆单相按钮、矿用防爆双相按钮、矿用防爆三相按钮、矿用防爆接线盒、防爆万用表、高低压摇表、接地电阻测试仪、手钳、大螺丝刀、小螺丝刀、电笔、尖嘴钳、斜嘴钳、扳手、电工刀、接线鼻
2
井下爆破作业
巷道炮眼布置模型；
炸药、雷管、水炮泥演示替代模型；
炮棍、装引药工具、角线；
发爆器、导通表、爆破电网测定表；
3
监测监控作业
主机、分站、各类型传感器（甲烷、风速、风压、温度、一氧化碳、风门、设备开停、流量、烟雾等）
4
瓦斯检查作业
光学瓦斯测定仪甲烷便携式电子数字测试仪
5
安全检查作业
井下模拟巷道及相关作业点
6
提升机操作作业
实训实操的模型
7
采煤机操作作业
采煤机、刮板运输机；
或可实现实训实操的模型
8
掘进机操作作业
掘进机；
9
瓦斯抽采作业
地面、井下抽采实训实操的模型
10
防突作业
钻机、光学瓦斯测定器、效果检验仪表
11
探放水作业
巷道钻孔布置模型、探水钻机、钻孔、钻头封孔材料
12
共用部分
瓦斯爆炸（煤尘爆炸）演示装置、模拟人、自救器、矿灯、多种形式通风、双风机、双电源三专两闭锁演示装置、电器防隔爆示教板
五、中心建设标准
按照《贵州省三级安全培训机构认定标准》建设：
三级安全培训机构认定标准（试行）
一、初次认定指标（满分100分）
一级指标
二级指标
标准
认定方法
是否符合
不符合
原因
1必备条件（不符合任一指标终止审查）
1.1
机构设置
1.1.1培训机构独立或经授权承担法律责任；
1.1.2有健全的机构章程；
1.1.3设置承担综合管理、培训教学、教研、档案、财务管理、后勤管理等职能的内设机构；
1.1.4财务收支单列。
1.查阅培训机构批文、负责人任命书、法人证书等材料，授权承担法律责任的，需查阅正式授权委托书；
2．查阅机构章程；
3．查阅机构设置及职责分工有关材料；
4．查阅财务报表。
1．2
注册资金
或开办费
50万元以上。
独立法人的查阅营业执照、法人证书，非独立法人的查阅授权委托书以及注册会计师事务所出具的相关证明材料。
1．3
管理人员
及办公场所
1.3.1专职或者兼职管理人员不少于4人；
1.3.2有固定办公场所
1．查阅人事任命文件、劳动关系证明、保险缴费单据等材料；
2．现场查看，并查阅产权证明或相关材料。
1．4
教师
有8名以上具有本科以上学历的专职或者兼职教师；
其中至少有5名中级以上职称并经省安全监管局培训考核合格的专职教师。
查阅学历证书、职称证书、教师岗位证书、兼职教师聘任协议、人事档案、劳动关系证明、保险缴费单据等材料。
1．5
教学及
生活设施
1．5．1有固定、独立和相对集中并能够满足同期50人以上规模培训需要的专用教室及培训项目需要的实验实操设备；
1．5．2专用教室使用面积100㎡以上。
现场查看，查阅产权证明等材料。
（分值）
二级指标（分值）
分值
评分办法
扣分
扣分原因
得分
2培训教室（20分）
2.1
面积
（8分）
2．1．1教室面积满足同期最大培训规模需要，每间教室按合理摆放桌椅计算，每学员不少于1.5㎡；
2．1.2与同期最大培训规模相适应的研讨教室不少于1个。
1．教室面积每少1.5㎡扣1分，扣完为止；
2．缺少研讨教室扣2分；
3．培训、研讨教室为危房、简易建筑物或其它不适宜培训教学房屋的不得分。
2．2
配套设施
2．2．1每个教室中均配备投影仪、投影屏幕、计算机、白板、音响等设备；
2．2．2桌椅适合成人使用，完好无损。
1．每少一种设备扣1分，扣完为止，设备不能正常使用，按缺少处理；
2．桌椅不适合成人使用不得分，有坏损酌情扣分。
2．3
环境
（4分）
2．3．1消防设施按标准配备并经消防部门验收合格；
2．3．2教室无安全隐患，干净整洁，采光、通风好。
1．没有消防设施或未经消防部门验收合格不得分，现场查看，不合格扣2分；
2．卫生、采光、通风、安全中每有一项不符合要求扣0.5分，扣完为止。
3培训师资（30分）
3．1
学历
及职称
（15分）
3．1．1专兼职教师中硕士研究生以上学历的不少于1人；
3．1．2专兼职教师中至少有1名注册安全工程师。
每少一人扣5分，扣完为止。
3．2
专业结构
专兼职教师专业结构合理，能满足法律法规、安全管理、安全技术、行业主体专业等方面（每类至少1人）的授课需要。
15
按申请范围，专兼职教师每缺1类扣3分，扣完为止。
4培训管理（15分）
4．1
队伍
（5分）
4.1.1配备大学本科以上学历，中级以上职称，并有3年以上安全培训管理或有相关工作经历的专职或分管负责人；
4.1.2专兼职管理人员应具有大专以上学历或助理级以上职称。
1．没有专职或分管负责人扣3分，专职或分管负责人学历、职称及工作经历中每有一项达不到要求扣1分；
2．每有1名专职管理人员达不到要求扣0.5分，扣完为止。
4．2
制度
（10分）
需求分析、教学管理、教师管理、学员管理、考核管理、教学质量控制、培训评估、档案管理、设备管理、财务管理、后勤保障等方面的制度健全。
每缺一种制度扣1分，制度不完善酌情扣分，扣完为止。
5．辅助设施（20分）
5．1
实验设备（10分）
有能满足所申请培训项目需要的实验演示或实际操
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