百度竞价之竞价员工作绩效考核表Word格式.docx
《百度竞价之竞价员工作绩效考核表Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《百度竞价之竞价员工作绩效考核表Word格式.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
其它
项目
考核内容
考核指标
绩效评价标准
标准分值
自评得分
领导评分
绩效得分
情况说明填写
一、网站推广工作推进
1、布置网站推广工作任务，并分解执行步骤，协调监督相关人员具体执行
（1）推广方向掌控
3
（2）任务分解监控
1日内制定相关的人员、安排计划
1
2、关键节点抽审推广效果，随时提出改进或完善的意见和建议
（1）推广效果抽审
每2周抽审一次
（2）协助推广工作
按需组织各部门协调配合、支持
4
组织推广工作的完善和改进
2
（3）推广成绩报表
每月末整理汇报领导
3、推广工作的资源开发
（1）反向链接资源
建立5个XX搜索引擎的反向链接
建立5个其他类型网站的反向链接
第一部分成绩合计：
15分自评得分：
分领导评分：
分绩效得分：
分
二、网站宣传工作推进
1、布置网站宣传工作任务，并分解执行步骤，协调监督相关人员具体执行
（1）宣传方向掌控
请填写审查机关名称、审查通过时间
2、关键节点抽审宣传效果，随时提出改进或完善的意见和建议
（1）宣传效果抽审
（2）协助宣传工作
组织宣传工作的完善和改进
（3）宣传成绩报表
3、宣传工作的资源开发
媒介渠道资源开发
每月建立5家媒介渠道合作关系
第二部分成绩合计：
三、网站转化率工作推进
1、泛佰和搬码网站业务数据统计
（1）泛佰业务数据（主要）
每周五统计完，上报领导
（2）搬码业务数据
2、月会员注册量
（1）会员注册量和增长率
6
3、月产品销售量
（1）产品销售量和增长率
5
第三部分成绩合计：
四、业务资源开发工作推进
1、CPS业务资源
（1）CPS广告分成联盟网站主开发
每周建立2家合作关系
8
（2）CPS第三方联盟开发
争取免费资源合作
2、其他业务资源
（1）网站间资源合作
不定量
（2）网站易货合作
（3）网站内容合作
每月建立1家合作关系
第四部分成绩合计：
五、各部门业务工作协调
1、领导布置新工作任务，及时分配任务，制作初步工作计划、关键节点掌控，监督执行过程
（1）制定工作计划
1日内完成
（2）关键节点掌控
（3）执行过程监督
2、协助处理各相关业务部门工作中出现的问题，力争尽快解决，并就重要进展情况向领导汇报
（1）相关问题汇总
（2）责任重新划分
（3）关键节点掌控
（4）执行过程监督
第五部分成绩合计：
20分自评得分：
六、与其他部门对接工作推进
1、就推广过程中可能涉及的跨部门合作，协调人员分工
协调工作处理情况
相关部门工作完结率≥100％
该项不重复得分
计划时间内
60％≤工作完结率＜80％
30％≤工作完结率＜60％
0＜工作完结率＜30％
2、就宣传过程中可能涉及的跨部门合作，协调人员分工
3、与客服部门人员就客服中出现的问题，沟通和确定解决办法
第六部分成绩合计：
10分自评得分：
七、其它工作
1、团队管理
对推广、媒介、商务专员进行业务培训、督导、检查及考核
内部会议随时、培训学习周五
指导部门人员制定周/月工作计划
周、月定期完成
制定部门周/月工作计划
2、部门日常事务管理工作
3、执行公司和部门各项规章
4、参加公司各项培训、会议
第七部分成绩合计：
考核成绩总计：
100分自评得分：
评 语
考核人：
签字：
日期：
评分领导：
签字：
日期：
最终得分
说明：
1,自评分占总分的40%，领导（绩效考核小组）评分占总分的60%
2,根据合计分数确定评语
3,考核小组评估分数与自核分数出现较大差异时，应由双方先沟通协商
4,评估中有特殊说明的问题，填入备注事项栏．
升级会员 