市纪委书记2019年民主生活会四个方面个人对照检查材料.docx

上传人:b****1 文档编号:151458 上传时间:2022-10-04 格式:DOCX 页数:12 大小:28.76KB
下载 相关 举报
市纪委书记2019年民主生活会四个方面个人对照检查材料.docx_第1页
第1页 / 共12页
市纪委书记2019年民主生活会四个方面个人对照检查材料.docx_第2页
第2页 / 共12页
市纪委书记2019年民主生活会四个方面个人对照检查材料.docx_第3页
第3页 / 共12页
市纪委书记2019年民主生活会四个方面个人对照检查材料.docx_第4页
第4页 / 共12页
市纪委书记2019年民主生活会四个方面个人对照检查材料.docx_第5页
第5页 / 共12页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

市纪委书记2019年民主生活会四个方面个人对照检查材料.docx

《市纪委书记2019年民主生活会四个方面个人对照检查材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《市纪委书记2019年民主生活会四个方面个人对照检查材料.docx(12页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

市纪委书记2019年民主生活会四个方面个人对照检查材料.docx

市纪委书记2019年民主生活会四个方面个人对照检查材料 

  按照市委关于《召开2018年度市以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,围绕强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委决策部署落到实处”主题,我进一步深入学习领会了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神、习近平总书记调研指导重要讲话精神,同时联系工作实际,并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀4个方面问题,深入查找问题,深刻剖析原因,制定整改措施。

现对照检查如下

  一、问题表现

一思想政治方面。

一是存在浅尝辄止、不深不透的倾向。

对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习缺乏连续性、系统性、全面性,没有深刻领会到政治上要站位高,就必须要学得深,学习上不去,就不可能真正同以习近平同志为核心的党中央自觉保持高度一致。

没有更深刻地认识到这一思想的真理伟力,距离真正地内化于心、外化于行还有较大差距。

在构建“四个全覆盖”权力监督格局上有欠缺。

纪律监督的“金箍”还不够紧,监察监督的“拳头”还不够硬,巡察监督的“利剑”还不够利,派驻监督的“探头”还不够亮。

尤其是面对监察体制改革后,监察对象增加很多、纪检监察人手不足的情况,有时有畏难情绪,感觉“管不过来”“管不到底”,忙于应付。

工作中出现了问题而又不能解决的,没有在

第一时间从这一伟大思想中找答案、以这一伟大思想作引领,在真学、真懂、真信、真用上欠功力。

二是存在孤立零散、实用主义的倾向。

更多站在职责角度、操作角度“就事论事”,跟纪检监察工作有关的就多学一点,加强政治理论学习还有差距。

具体表现为

学习不够系统,存在“分散化、碎片化”问题,政治理论功底有待再加强。

比如,学习马克思主义论著中政治、经济篇目内容比较多,其他方面学习少。

学习思考深思细悟不够,存在“浅尝、粗泛”问题,政治思想水平有待再提高。

比如,学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面,有选择性学习的倾向规定篇目学得多,其他学得少涉及到地方发展的内容学得多,其他学得少涉及到自己分管工作的内容学得多,其他学得少。

二是强化政治意识还有差距。

具体表现为理论武装不够强、政治站位不够高等。

更进一步增强宗旨意识,在服务中锤炼党性。

要持之以恒地坚持党的群众路线,以“群众满意”和“群众需要”作为工作的出发点和落脚点,作为我们干事创业成功的“唯一标准”,要真真正正静心谋思路、虚心听建议、恒心抓落实、真心做服务,真心实意为人民群众解惑、解忧、解困,让广大人民群众切身感受到党和政府“初心使命”、“责任担当”、

“为民情怀”。

比如,自己的世界观、权利观、事业观满足于现阶段的要求,没有放到党和国家未来发展的新要求来进一步提升。

三是增强大局意识还有差距。

具体表现为存在“本位主义”、“考虑局部利益过多”等问题。

比如,在贯彻执行中央和上级党委决策部署时,有时还存在处理长远利益和需要与近期利益和需要不够妥善的问题,终看习总书记看齐,始终与党中央保持高度一致,在大是大非面前,旗臶鲜明,立场坚定。

但对照听党指挥、绝对忠诚的核心要求,还存在思想改造不够的差距。

主要表现在一是理论武装的刻苦程度不够。

虽然能够跟进领会习总书记系列重要讲话,还是创新意识不强,主动意识不够,有时存在“求平稳、保安全”的思想。

三是克难勇气有所降低。

对人大地位作用认识不足,存在“干多了不是功、干少了不是过,什么不干也没人说错”的模糊认识,虽然也注重研究新情况新问题,但缺乏苦思、深研、攻坚的劲头。

比如,新形势下强化监督职能的难题破解不够,监督方法单一、效果不好问题仍没有从根本解决,工作中有时瞻前顾后、放不开手脚。

二精神状态方面 

1 、正确面对机构改革方面 。

通过学习,我深刻认识到深化党和国家机构改革,是推进国家治理体系和治理能力现代化的一场深刻变革,是关系党和国家事业全局的重大政治任务,对加强党的长期执政能力建设、推进国家治理体系和治理能力现代化、健全完善中国特色社会主义制度和实现中华民族伟大复兴的中国梦,具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。

面对改革我能够正确面对个人进退留转,坦然接受组织安排,但是认为XX机关在机构改革中变动不大,对机构改革关心不够,对机构改革后政协与各部门的对接工作研究不够。

2 、在是否存在不想为、不愿为、不敢为,不作为方面 。

我能够按照XXX的工作安排,认真做好对机关的管理工作,做好分管的经济科技方面的工作。

但是主动作为不够。

对于上级安排的工作能按时完成,但基本上是按部就班,没有做到创造性开展工作另外存在创新意识也不够。

在具体的工作中,开展工作的方式方法过于保守,不太动脑筋去创新尝试,不够大胆,害怕失败。

3 、意识形态方面。

经过去年省委巡视组对意识形态领域的巡查,我深刻认识到当前意识形态领域的严峻形势和挑战,增强了做好意识形态工作的紧迫性。

但是面对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论,如何站在全局的高度来看待、来应对,从而更好地维护党的形象、宣传党的政策主张等方面办法不多,有得过且过的想法和畏难情绪。

 三工作作风方面 

1 、在贯彻执行中央八项规定精神,严肃机构改革纪律方面 。

工作中,我能够坚持党性原则,带头落实中央八项规定和实施细则精神,认真从XX案中反思、认识、汲取教训。

但是对照准则条例认真剖析检查,还是存在几个问题

一是艰苦奋斗的思想有所淡化,享乐思想有所抬头。

以前在基层工作时不分昼夜,为完成任务,累了席地而坐,困了在长条椅上对付一下。

随着年龄的增加,养尊处优的苗头时有显现。

二是坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风认识不够彻底,为了面子好看,认为花自己的钱无可厚非,有时在私人接待、衣食住行方面会超出个人预算。

2 、在坚决防止和克服形式主义、官僚主义方面 。

通过教育和学习我能够清醒的认识到形式主义、官僚主义的危害,在工作中力戒形式主义、官僚主义。

但是在实际工作中仍然也很想到基层好好的搞搞调研,多了解一些情况,但总是以工作紧、单位车辆少等原因为借口,真正到基层专题调研的时间少。

有的时候,为了别的工作到了基层,了解问题也停留在表面上,对一些问题不能及时发现、作深入的调研和探讨,为领导提供的决策依据有限。

3 、工作作风方面 。

一些工作在年初或上级督促时作了安排和部署,也明确了具体的责任人,但在具体落实中,对有的工作缺乏督促检查,忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神,工作落实成效受到了影响。

缺乏常抓的韧劲。

对党建工作上级重视,对分管战线就重视,开展活动就紧一阵,不开展活动就松一阵,时紧时松,缺乏持之以恒的韧劲。

三在工作作风上,还存在求实落实不够到位的问题。

年初以来,能够认真贯彻省市县委决策部署,扎实开展干部作风大整顿和解放思想大讨论活动,带头转变作风、提高工作效能。

但对照求真务实要求,在推动工作落实上,还有不小的差距。

一是重形式轻内容的问题。

曾经也错误的认为,有些工作不用一些形式来表现,别人怎么能知道工作成效如果不被上级认可就等于白忙活,等等。

这在种思想的支配下,对一些看得见、摸得着的“大项”任务很上心,对每天必办、人人要干的经常性工作抓得不紧,潜意识里还是把抓“大项”工作,作为政绩的评价标准,实际还是形式主义、官僚主义的流毒没有真正肃清。

二是重部署轻督导的问题。

工作中,虽然能够做到不断校正工作的指导思想,但在时间紧、任务重、头绪多的情况下,有时注重决策部署抓好“上篇文章”,面对面抓指导,手把手抓帮带,脚跟脚促落实的“下篇文章”做的还不够好。

比如,围绕加强对监察、司法工作的监督,集中人力打攻坚战,规范了流程标准,总结了经验做法,但在成果转化上,试点经验推广上,实际能力提升上,做的还不到位。

三是重上轻下的问题。

对上级布臵的任务,关注多、行动快、力度大、标准高。

相对来讲,对基层和群众关心关爱不够细,体察疾苦不够深,解决问题不够实。

参加“脱贫攻坚”、“环保督查”、“大项目包保”等工作,围绕基层反映的重点难点问题,主动考虑的不多,排忧解难做的不够,有时甚至等靠上级给政策、给条件。

这些,表面上看不是什么大问题,但实质上也是作风不实,政绩观不端正的表现。

四为民情怀方面一是认真开展批评和自我批评坚持得不够好。

对标总书记提出的“lk标准”,纪委监委领导班子民主生活会质量还不够高,“辣味”还不够浓,有时存在着批评怕伤和气、自我批评怕丢面子的思想顾虑,与以整风精神开展积极健康的思想斗争相比还有差距。

和同志们日常工作交往中,也存在着多栽花少种刺的好人主义现象。

二是能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活,但不够经常,与党章要求相比还有差距。

对于自己直接联系的和由市纪委干部担任下派

第一书记的贫困村,虽然对提出的问题能够出面协调解决,但主动关心不够,往往是市委有要求了才去村里走走看看,主动深入贫困村访贫问苦少,帮扶实效还不够明显。

二、原因剖析

  以上四个方面存在的问题,看似是表面现象,根子在主观意识,认真剖析其主要原因存在以下几方面

  一思想政治方面存在问题的主要原因是政治理论学习不深不透,思想上放松了严格要求。

身为领导干部,尽管琐事、繁事缠身,但一定不能放松学习和思想改造。

思想上松一寸,行动上就会散一尺。

放松学习、丢掉信念和精神追求,是众多身陷囹圄的领导干部发自内心的忏悔。

一个不沉下心来学习,没有信念、缺乏信仰的人,在权力、金钱、美色诱惑面前,必定自乱手脚、腐败堕落,我们作为监督、查处腐败行为的纪检监察干部,一定要在思想政治方面过硬。

  二精神状态方面存在问题的主要原因是党性锻炼和党性修养不够,导致了思想支撑和精神维系的弱化,原则性和责任感降低。

没有正确处理好维护稳定和开拓创新的关系,存在“求稳怕乱”、“固步自封”的思想,甚至有种错误的想法,认为现在是新常态,规矩多、要求严,工作干得越多,可能出问题的概率越大,宁可少干一事不出成绩,也不能多干一事而犯错误。

  三工作作风方面存在问题的主要原因是功利思想作祟,因为领导关注,所以表现积极,嘴上立功心切,决策并不科学,喜欢做表面文章、有作秀的成分。

表态决策、布臵工作下达任务时,缺乏严肃性、科学性和可行性,拍脑袋、想当然,有的脱离实际、逆大势而为,有的不能兼顾各方利益、支持率不高,有的属于搞形式、摆花架子,最终造成工作难于落实或落实不到位。

  四为民情怀方面存在问题的主要原因是没有真正为群众“用心”、与群众“攀亲”。

我们不是水平、能力差,而是与群众有距离。

在做群众工作时,往往在语言上冷言冷语、在行动上敷衍塞责,不是怀“有温度”的群众情感,而是走“冷冰冰”的群众路线。

这种情怀是不能真正为群众办实事、也不能打开局面。

领导干部的价值和作用主要体现在解决和处理矛盾中,重大事件发生时要义无反顾、敢于决断、敢于负责。

  三、努力方向

  全面从严治党永远在路上,纪检监察工作使命光荣、责任重大。

在不忘初心、牢记使命中,我们要始终把政治纪律和政治规矩放在首位,坚决避免口是心非、阳奉阴违的行为,对照检查出的突出问题,我决心从以下四个方面做出努力

  一讲政治,筑牢思想根基。

作为政治机关的纪委监委领导,要始终把讲政治放在

第一位,坚定站稳政治立场,严格遵守政治纪律,切实增强“四个意识”,坚决做到“两个维护”。

在日常工作和生活中,要树牢正确的世界观、人生观、价值观,增强政治自觉和理念修养,加强党的建设和全面从严治党工作,认真研究和部署全面从严治党工作任务,全面聚焦纪检监察中心任务,保持坚强政治定力,认真开展落实“两个责任”专项检查,强化监督执纪问责,推动党风廉政建设和反腐败工作不断取得新进展新成效。

二在做人做事上,始终要保持正直无私无畏的精神状态。

在各项工作中,要以高标准严于律己,处处以公心来为党和人民担当,自觉站在党和人民的立场上看待个人的得失。

一事当前,首先要以党的事业为重,以人民的利益为重,而不能计较个人的名誉、前途。

尤其是在担当中受到挫折和

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 高等教育 > 军事

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1