学生公寓管理方案Word文件下载.docx

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重大问题向有关领导请示、汇报；

2、主持公寓管理中心的全面工作；

3、负责组织制定、实施中心的发展规划，年度计划和工作目标；

4、完善各项规章制度和考核制度；

5、完成领导交办的其他工作。

公寓辅导员职责

1、建立和维护学生基本信息库；

2、掌握学生思想动态，做好学生思想政治工作；

3、负责实施“星级宿舍评比办法”；

4、负责实施对系部学生公寓区操行量化考核；

5、指导系宿管会工作；

6、指导系部公寓文化建设；

7、做好安全、卫生、纪律的检查工作；

8、日常工作处理规范、能形成闭环；

9、能与物管定期交流、沟通；

公寓辅导员管理暂行办法

为推进公寓辅导员工作的制度化、规范化、科学化、结合我院实际，特制定本办法。

一、岗位职责

（一）公寓辅导员应以大局为重，努力适应公寓思想政治工作的新形式，发扬不怕苦、不怕累和乐于奉献的精神，积极探索适合我院特点的学生公寓思想政治工作新模式。

（二）公寓辅导员应根据学院和系对学生思想政治工作和学生日常管理工作的总体要求，深入学生，广泛开展调查研究，结合学生的思想特点创造性地开展工作。

（三）协助学院和系在公寓中组织和实施思想政治教育计划，开展学生的日常思想品德、行为规范、校纪校规教育，以及爱国主义、集体主义、社会主义和法律法规教育活动，开展学风建设活动，努力营造积极向上的公寓思想政治教育氛围。

（四）负责学生公寓党团组织建设，加强对公寓党团组织工作的指导，开展公寓学生党团组织活动，使公寓党团组织在学生思想政治工作中发挥应有的作用。

（五）掌握学生在公寓中的思想政治表现，建立相关档案，并作出客观、公正、准确的评价。

学生在入党、预备党员转正、评奖评优、办理助学贷款、勤工俭学时，其在公寓中的表现在综合评价中占重要比重，具有“一票否决权”；

对公寓内学生的违规违纪情况，公寓辅导员要及时上报系和学生事务管理中心，并按照相关规定提出相应的处理意见。

（六）公寓辅导员应积极主动的引导和帮助学生社团、楼层、寝室开展健康向上、丰富多彩、富有实效的公寓活动，要以公寓楼为载体，努力营造公寓文化氛围，优化育人环境，推动公寓楼内的精神文明建设。

（七）要本着以学生为本、服务学生的宗旨，经常深入学生寝室，了解学生的思想动态，关心学生的学习、生活，帮助他们解决各类实际问题，特别是对家庭经济困难、心理健康状况不良、学习上有困难等学生群体的思想状况，要及时掌握，全面分析，以便采取有效措施及时予以解决。

（八）建立健全以学生党员、入党积极分子和学生干部为主要节点的学生安全稳定信息网络，增强政治洞察力和敏感性，保证学生信息系统的灵敏和信息渠道的畅通，尤其对学生中所存在的不稳定因素要尽早采取措施，切实有效的做好本幢公寓楼的稳定工作；

遇突发事件，须及时启动稳定工作预案。

二、工作要求

（一）学院在公寓设立公寓辅导员办公室，它既是公寓辅导员的工作场所，也是公寓学生思想政治工作的重要阵地。

（二）公寓辅导员须制定每学期的工作计划，经常分析学生的思想情况，研究工作对策，完成工作总结。

（三）公寓辅导员要及时掌握大学生的思想脉搏，有针对性的开展思想政治工作，对在公寓中出现的各种问题要及时向系和学生事务管理中心反馈。

（四）公寓辅导员的房号、联系电话须向学生公布，值班期间要热情接待学生来访、来电，尽可能答复学生疑问，帮助学生解决问题，并认真填写《公寓辅导员工作手册》，不得以任何理由拒绝学生来访或来电。

（五）公寓辅导员在公寓中开展各项工作，特别是在接待学生来访和走访学生寝室时，必须时刻注意自身形象。

（六）公寓辅导员在正常工作日晚上必须入住学生公寓，在自己的职责范围内积极开展思想政治工作。

双休日及节假日（除寒、暑假外）实行轮班制，如确有需要请假者，须严格履行请假手续，并确保通讯工作畅通，以便处理突发性事件。

（七）公寓辅导员请假离开工作岗位必须事先将自己职责内工作委托相关人员，然后向所在系党总支请假，并将被委托人姓名及联系方式上报学生事务管理中心备案；

未请假或请假未被批准擅离职守者，扣发当月公寓辅导员津贴。

三、管理与考核

（一）公寓辅导员受学生事务管理中心和系双重领导，其在公寓工作期间的考核工作由学生事务管理中心负责组织实施。

公寓辅导员每学期向学生事务管理中心汇报工作情况，并按时参加学生事务管理中心所组织的学习和有关活动。

（二）公寓辅导员考核每学期进行一次，采取定性与定量相结合、学生评议与组织评议相结合的方法进行。

学工部按照公寓辅导员自评占20%、学生评议占30%、学生事务管理中心评议占50%的比例核算出公寓辅导员综合评分，确定其考核等级，结果记入个人档案。

（三）考核内容分为工作态度与为人师表、思想政治教育与学习引导、日常管理工作、管理成效等四个方面，评分标准见附件。

学院学生公寓辅导员（学期）工作考核评分表

系部：

姓名：

考核时间：

内容

基本要求

考核情况

自评

得分

事务管理中心评分

工作态度与为人师表（15分）

服从组织安排，积极完成工作任务（5分）

热爱并积极从事学生公寓日常教育管理工作，责任心强，作风正派，热爱学生，关心学生，积极为学生排忧解难（5分）

在工作和生活中能起到为人师表的作用，遵守学生事务管理中心的各项规章制度（5分）

思想教育与学习引导（45分） 

经常深入寝室找学生谈话，了解学生思想状况和其他方面的情况。

每学期找学生个别谈话人数至少达到40人以上，并在工作日志上有谈话记录，有简要的学生思想分析（15分）

积极帮助和指导公寓党团组织建设，培养学生自我教育、自我管理和自我服务的能力（10分）

积极指导、组织公寓内学生开展文化建设、文艺活动、科技创新等各种社会活动，提高学生综合素质，活跃公寓气氛，增强公寓凝聚力（10分）

掌握学生在公寓中的思想政治表现，建立相关档案，并作出客观、公正、准确的评价（10分）

日常管理工作（40分）

学期工作有计划、有总结（5分）

掌握公寓学生基本信息，建立健全以学生党员、入党积极分子和学生干部为主要节点的学生安全、稳定信息网络，各级网络有效、畅通（5分）

对学生严格管理，抓好学校各项规章制度的贯彻落实。

对违反校纪校规的学生及时进行批评教育，并协助有关部门进行处理（15分）

经常查寝，有工作记录，及时掌握所在公寓学生上课出勤情况，及时向学生所在系通报学生的情况（10分）

定期主动与学生事务管理中心汇报所在公寓的学生的思想、学习、生活情况，参加学生事务管理中心召开的有关会议和组织的培训，协助学生事务管理中心做好相关工作（5分）

管理成绩（50分）

学生遵守作息制度，有良好的生活和学习环境，学生严格遵守《公寓管理制度》，无违章用电、用火、晚归、夜不归宿、留宿他人现象，公寓无打架等恶性事件（25分）

所管公寓卫生清洁、物品摆放整齐，公寓布置美观大方，有文化气氛（20分）

结合自己的工作实际，每学期完成一篇公寓管理工作的论文（5分）

合计（150分）

综合得分

自评得分×

20%+学生测评分×

30%+学生事务管理中心考核分×

50%

奖扣分

项目

奖扣分原因

奖分

扣分

最后得分

综合得分（）±

奖扣分（）=（）

评价等级

学院公寓辅导员测评表

系部：

测评日期：

结果

备注

你认识你所在公寓的公寓辅导员吗？

是（）否（）

你遇到问题或困难会找公寓辅导员吗？

公寓楼辅导员与你交谈过或到过你的宿舍

为人师表、师德规范

好（）一般（）差（）

工作责任心、主动性

关心同学的思想、学习、生活，做同学的良师益友

突发事件和平时违纪事情的及时发现和处理

文明宿舍评比得及时、公正

开展公寓文化建设和其它活动情况

反映的问题的及时解决和处理结果反馈

注：

1、折算分数时，好为10分，一般为7分，差为5分

公寓协管员管理办法

一、工作职责：

1.定期向公寓辅导员汇报学生思想动态；

2.及时将学生公寓中存在的安全隐患等问题反馈给物管或公寓辅导员；

3.和公寓辅导员之间保持信息畅通，发生突发事件后，能在第一时间联系公寓辅导员；

4.做好公寓宣传工作，积极向校报等宣传媒体投稿；

5.协助公寓辅导员做好其他工作。

二、工作形式：

工作形式由各系公寓辅导员自定。

三、应聘条件：

1.工作责任心强、踏实肯干；

2.学习成绩优良、有较强的组织管理协调能力；

3.贫困生、学生干部或学生党员优先。

四、工作考核：

1.日常工作考核由所在系公寓辅导员负责，学期末将考核表交学生工作处学生事务管理中心备案；

2.突发事件的处理能力考核由所在系公寓辅导员和学生事务管理中心共同考核。

五、待遇

1.勤工俭学工资为每月100元，每学期末进行综合考核，对考核优秀的颁发荣誉证书和奖品；

2.对工作不负责的由公寓辅导员随时解聘，扣发当月勤工俭学工资；

3.对考核合格的协管员学生工作处统一颁发社会实践证明。

公寓协管员应聘表

填表日期：

姓名

性别

出生年月

所在系部、班级

联系电话

职务

上学期班级排名

应聘原因

应聘承诺

班主任意见

公寓协管员考核表

辅导员评分

工作态度与工作能力（20分）

热爱并积极从事学生公寓日常教育管理工作，责任心强，作风正派，积极为学生排忧解难（5分）

遵守学院各项规章制度，反应问题真实、迅速，协调组织能力强（10分）

日常协管工作（65分）

每周向公寓辅导员汇报次数不少于1次，有汇报记录（20分）

积极引导周围同学，及时向公寓辅导员反应学生思想动态（10分）

和辅导员间信息畅通，能及时向辅导员反应突发事件（15分）

积极向各类媒体投稿，报道公寓先进事迹、学生公寓生活，每月不少于1篇（20分）

协管成绩（15分）

协管的宿舍整洁卫生，无安全隐患，无恶性事件发生（10分）