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4.思考行为:

研究、分析、评估、发展、建议、倡议、参与、推荐、计划

5.直接行动:

组织、实行、执行、指导、带领、控制、监管、采用、生产、参加、阐明、解释、提供、协助

6.上级行为:

许可、批准、定义、确定、指导、确立、规划、监督、决定

7.管理行为:

达到、评估、控制、协调、确保、鉴定、保持、监督

8.专家行为:

分析、协助、促使、联络、建议、推荐、支持、评估、评价

9.下级行为:

检查、核对、收集、获得、提交、制作

用词规范

一、岗位职责概述:

1、总监、部长:

在公司领导(总经理、分管副总经理等高层领导)的领导下,全面负责公司(某一类职能的管理理工作,如:

财务、人力资源、营销、生产等),建立和完善(某类体系:

营销管理体系、人力资源管理体系等),组织督促各项职能工作的顺利开展,确保各项工作的高效(规范、正常等)运行,并为公司高层决策提供正确的数据与建设性意见。

3、主管:

在部长(副部长)的领导下,负责(部门某一职能或几个职能)的工作,组织(某类工作)工作的开展,并对相关单位的执行情况进行指导和监督,确保公司(分体系,如:

人力资源管理体系里面的:

培训体系,招聘体系等)高正常、效运行。

二、岗位职责用词要求

三、一般岗位用词

1、制度、流程:

协助起草、起草、编制、提出意见、会签、发布、贯彻执行

2、工作计划方案

协助主管编制、拟定、提出意见、下发、跟踪落实

3、具体某项工作

负责、组织、编制、申报、审核、审查、跟踪考核、检查、抽查、开展、执行、实施、处理、建立、提供、参与、协助、配合

4、数据、信息、资料

测算、审核、审查、核对、调整、收集、统计、整理、分析、掌握、建立、维护

5、报表:

编制、制作、报送、上报篇二:

工作职责动词表

1.工作方面所用到的动词

1.1.针对制度、方案、计划等文件:

编制、制订、拟定、起草、审定、审核、审查、转呈、转交、提交、呈报、下达、备案、存档、提出意见。

1.2.针对信息、资料:

调查、研究、整理、分析、归纳、总结、提供、汇报、反馈、转达、通知、发布、维护管理。

1.3.关于某项工作(上级):

主持、组织、指导、安排、协调、指示、监督、管理、分配、控制、牵头、审批、审定、签发、批准、评估。

2.行为方面所用到的动词

2.1.思考行为:

2.2.直接行为:

组织、实行、执行、指导、带领、控制、监管、采用、生产、参加、阐明、解释、提供、协助。

2.3.上级行为:

许可、批准、定义、确定、指导、确立、规划、监督、决定。

2.4.管理行为:

达到、评估、控制、协调、确保、鉴定、保持、监督。

2.5.专家行为:

分析、协助、促使、联络、建议、推荐、支持、评估、评价。

2.6.下级行为:

检查、核对、收集、获得、提交、制作。

3.其它动词:

维持、保持、建立、开发、准备、处理、执行、接待、安排、监控、汇报、计划、经营、确认、概念化、合作、协作、主持、获得、核对、检查、联络、设计、带领、指导、评价、评估、测试、建造、修改、执笔、起草、拟定、收集、引导、传递、翻译、组织、控制、操作、保证、预防、解决、推荐、介绍、支付、计算、修订、承担、支持、谈判、商议、面谈、拒绝、否决、监视、预测、比较、删除、运用。

page1of1篇三:

职责描述常用动词

1.针对制度、方案、计划等文件:

编制、制定、拟定、起草、审定、审核、审查、转呈、转交、提交、呈报、下达、备案、存档、提出意见;

2.针对信息、资料:

调查、研究、整理、分析、归纳、总结、提供、汇报、反馈、转达、通知、发布、维护、管理;

3.关于某项工作(上级):

主持、组织、指导、安排、协调、指示、监督、管理、分配、控制、牵头负责、审批、审定、签发、批准、评估;

4.思考行为:

研究、分析、评估、发展、建议、倡议、参与、推荐、计划;

5.直接行动:

组织、实行、执行、指导、带领、控制、监管、采用、生产、参加、阐明、解释、提供、协助;

6.上级行为:

许可、批准、定义、确定、指导、确立、规划、监督、决定;

7.管理行为:

达到、评估、控制、协调、确保、鉴定、保持、监督;

8.专家行为:

分析、协助、促使、联络、建议、推荐、支持、评估;

9.下级行为:

检查、核对、收集、获得、提交、制作;

10.其他:

维持、保持、建立、开发、准备、处理、招待、接待、安排、汇报、计划、经营、确认、概念化、合作、协作、主持、获得、核对、检查、联系、设计、带领、指导、评估、测试、执笔、起草、拟定、引导、传递、翻译、组织、控制、操作、保证、预防、解决、推荐、介绍、支付、计算、修订、承担、支持、谈判、商议、面谈、拒绝、否决、监视、预测、比较、删除、运用。

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