全国非公企业工会主席上岗资格考试Word格式.docx
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3个月
C:
4个月
D:
2个月
2.职业病中，不属于导致人员中毒的原因是：
用人单位职业病防治工作管理不到位
劳动者缺乏职业病防治的自我保护意识。
隐患较小不易发现
3.（）年《中国人民共和国公司法》修改；
2005
1996
1987
1995
4.会员发展后，可根据（），成立工会小组或车间部门分会组织，民主选举工会组长。
车间数量
职工人数
会员人数
部门数量
5.《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布，（）实施的。
2006年12月30日，2007年4月30日
2007年5月1日，2008年12月29日
2006年12月29日，2007年5月1日
2007年12月29日，2008年5月1日
6.分工会人数10000人以上，设主席或组织委员（）。
7-15人
21-29人
不超过37人
15-21人
7.（）年《中华人民共和国工会法》修正；
2001
1986
1994
8.中国境内的企业、事业单位、机关中以工资作为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者组织工会时，其他组织和个人有权进行阻挠和限制吗？
有权
无权
9.（）年《中华人民共和国劳动合同法》颁布;
2007
1997
1988
10.工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程（）创造性地开展工作有机结合起来（2分）
生气勃勃
扎扎实实
独立自主
富有成效
11.劳动力由（）转移的社会现象会一直持续下去。
城镇向农村
农村向城镇
地方向中央
中央向地方
12.工会活动的基本领域是（）领域（2分）
按劳分配
劳动关系
社会关系
生产关系
13.在现行体制下，非公企业工会作用能否得到有效发挥，往往取决于企业主是否（）、工会主席是否（）、企业效益是否稳定这几个基本要素。
开明、精明
精明、灵活
聪明、精明
开明、聪明
14.平等协商集体合同制度是调整（）的必然要求，是工会维护（）权益的重要机制。
劳动关系；
劳动者
企业
劳资关系；
15.1987年至今，劳动争议处理制度处于（）时期。
恢复和发展
空白
建立
中断
16.分工会人数25人以下，设主席或组织委员（）。
3-7人
1人
3人
17.建设职工之家的原则是服务大局、突出维护、（）、创新发展、齐抓共建的原则。
依靠国家
依靠单位
依靠地方
依靠群众
18.无固定期限合同是否终是身制（2分）
NO
YES
19.（）要选调相当于企业党委副书记、副厂长一级的干部担任企业基层工会的主席。
工会小组长
分工会主席
国有企业工会主席
基层工会主席
20.（）年《中华人民共和国全民所有制工业企业法》颁布；
1981
1990
1989
二、多项选择题（共10题）
21.基层工会获得工会法人资格，需提交的材料（）。
工会社会团体法人资格证申请书
法定代表人身份证复印件
企业法人营业执照复印件
上级工会批准成立工会的批文复印件
22.劳动关系的倾斜性主要体现在（）。
强资本
弱资本
强劳动
弱劳动
23.中国工会的职能有那些（）（2分）
维护职能
建设职能
参与职能
教育职能
24.根据《中国工会章程》的规定，实行联合制、代表制的范围（）。
全国产业工会
乡镇工会
各级地方工会
城市街道工会
25.职工在安全生产方面的权利有：
有权要求生产经营单位在订立合同时载明相关事项；
有权拒绝违章指挥；
有权了解作业岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；
从业人员发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，撤离作业场所。
26.我国基层工会组织，一般建立在具有（）经济核算、独立的（），具有一定（），能够（）并取得相应（）的单位。
独立
权利与义务
行政管理机构
法人资格
E:
独立承担民事责任
27.工会经费的来源有：
会员缴纳的会费
工会所属的企事业单位上缴的收入
建立工会组织的企事业单位机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费
其它的收入
人民政府的补助
28.基层工会组织建设包括建立工会组织和（）。
发展会员
制度建设
组织建设
作用发挥
规划化建设
29.在行为学指数研究中包含哪些选项。
拖欠工资
工伤
加班工资不合理
地板工资
不合理罚款
30.中国工会历史发展的基本规律特点有（）。
坚持党的领导并服务于其中心工作；
职工队伍的团结和工会组织的统一；
代表和维护职工合法权益；
多元化；
三、判断题（共20题）
31.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；
用人单位不提供的，应当承担不利后果。
正确
错误
32.工会会员没有正当理由连续六个月不缴纳会费，不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。
33.基层工会换届选举、更换法定代表人、更改地址和名称时，须变更工会法人资格证；
当工会所在单位撤销、关闭、合并或者破产及其他形式的终止时，应及时办理注销工会法人资格手续。
34.工会会员有权要求撤换或者罢免不惩治的工会工作人员。
35.发展和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的基础。
36.工会主席的最高理想是让每一名一线职工的积极性、智慧和创造力得到充分发挥，让职工与企业和谐发展。
37.“鞍钢宪法”对我国的社会主义企业的管理工作作了科学的总结，强调要实行民主管理，实行干部参加劳动，工人参加管理，改革不合理的规章制度，工人群众、领导干部和技术员三结合，即“两参一改三结合”的制度。
38.建立基层工会组织的工作思路：
党建带动工建、共建服务党建，党工共建；
依法、科学、规范；
抓组建、抓规范、抓发挥作用；
“双措并举、二次覆盖”；
依法推动企业普遍建立工会组织和普遍开展工资集体协商。
39.工会联合会是两个以上独立单位工会联合组成的区域性、行业性工会组织。
40.工会会员保留会籍期间，会员可免交会费，并不享有选举权和被选举权。
41.工会联合会是两个以上独立单位工会联合组成的区域性、行业性工会组织。
42.劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限两种。
43.工会法律地位的权利基础是工会的代表权、维护权、参与权、监督权和平等协商权（2分）
44.加快转变经济发展方式是我国经济社会领域的一场深刻变革，必须贯穿经济社会发展全过程和各领域，坚持把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向（2分）
45.职工在劳动保护工作中，可通过建议、协商、揭发、控告、罢工等方式解决问题。
46.建立基层工会组织的组建方式：
由自上而下为主转为自上而下与自下而上相结合。
47.基层工会社会职能是建设、维护、参与、教育。
48.《社会保险法》于2011年5月1日正式实施。
49.加强企业工会工作是应对国际国内形势发展变化的必然要求，从国际上看：
敌对势力对我国实施“西化”、“分化”的战略图谋没改变。
50.企业文化不是管理方法，而是形成管理方法的理念。
答案是黄色选项
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