学生会招新策划书1文档格式.docx
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武汉长江工商学院艺术与设计学院20XX届新生
(二)招新要求
1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好,工作积极主动,吃苦耐劳,耐心细心,责任心强,工作踏实肯干。
具有一定的创新和交际能力,并有信心处理好学习与工作的关系。
3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,能独立开展工作。
4、具有团队合作精神,成绩良好,自愿加入干部队伍,乐意为同学服务。
5、有某方面特长(如文娱、体育等)。
(三)招新人数
根据实际情况自由把握。
(四)招新形式
在招新时间内,报名——初试——复试——考核期
(五)招新时间及地点
时间:
9月15、16日
地点:
外语楼门口
四、招新流程
(一)宣传报名
1、具体流程
(1)制作宣传海报,发布学生会招新的信息,室外摆点宣传。
(2)向各班宣传,并发放报名表。
(3)学生会发布在院网站的招新信息。
(4)在指定时间内,上交申请表至指定地点或人员手中。
2、宣传报名阶段要求
(1)海报内容新颖,标明具体时间和地点,摆放在艺术楼门前。
(2)在指定时间内,将申请表上交到指定地点或人员手中,办公室成员做好申请表的统计工作。
(3)学生会发布在院网站的招新信息,要写明具体的时间安排,还要将具体各个部门的职能做一一介绍,方便大家选择适合自己的部门,并且注明本次纳新录取人数,录取满一个月后将踢出不合格者。
(4)如果遇到突发事件或者特殊情况,及时向学生会主席团报告。
3、报名截止时间:
9月16日晚上七点。
(二)笔试阶段
(1)安排面试教室,提早布置面试教室,安排初试时的接待人员,登记人员等,准备笔试海选。
会场:
①、由接待人员安排竞选人员就坐,登记人员进行到场
登记安排竞选人员的竞选顺序。
②、由接待人员安排同学就坐,同时上交竞选者的资料。
③、介绍学生会及规则等。
④、监考人讲话,然后宣布开始笔试。
⑤、5名干事留在会场收拾会场,将垃圾清理干净。
注意:
①、对竞选者必须保持公平公正的打分原则;
②、笔试期间各人员保持安静,保证竞选人能够认真答题。
()
(2)海选工作具体安排,根据报名人数合理设置面试点数量及时间,并分配好各部门的面试地点。
(3)学生会统一安排,以短信方式通知到指定的教室进行面试。
(4)笔试结束后,工作人员根据笔试结果以及招收人数等信息和要求,确定通过海选面试的人选名单。
(5)学生会每个部门审核复查后同意上报名单,并进行登记。
(6)公布通过面试的人员。
2、对笔试海选阶段工作的要求:
(1)落实好前笔试海选时间和地点的通知工作。
(2)工作人员严格按照笔试工作安排进行笔试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,细心、耐心。
(3)如果遇到突发事件和特殊情况,及时向学生会主席团报告,并进行安排解决。
3、笔试时间:
_________
4、笔试地点:
(三)面试阶段
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(1)
(1)根据各部门情况统一安排面试教室。
相关人员以短信和张贴名单形式通知通过面试者,告知他们到指定部门的教室进行面试,注明具体时间和地点。
(2)在各部门面试前的规定时间内,各部门上交简单的本部门面试策划,由学生会主席团审核通过后方可进行。
(3)在各部门面试当天规定的时间内,应聘者下到指定的教室进行各部门面试。
(4)各部门面试结束后,面试人员根据面试结果以及本部门招收人数等信息和要求,确定通过各部门面试的人选名单,并上报学生会主席团。
(5)学生会主席团审核复查后同意上报名单,并进行登记。
(6)公布新一届学生会成员名单。
(宣传栏张贴名单、短信通知、网上公布)
2、面试内容
①简单自我介绍(不超过两分钟)。
②抽取问题回答。
③才艺展示(也可不展示)。
④评委自由提问。
3.时间:
_______
4.地点:
________
5.对面试阶段工作的要求:
(1)落实好各部门面试时间和地点的通知工作,尤其是教室的通知要避免出错。
(2)各部门的面试策划要及时上交,以免影响其它工作的进行,面试策划必须具有可行性,公平合理。
(3)各部门面试人员严格按照时间和本部门面试策划进行面试,公平公正,细心、耐心。
()(4)学生会成员同时负责维护教室秩序的工作,禁止喧哗,注意卫生情况。
(5)如果遇到突发事件和特殊情况,及时向学生会主席团报告,并进行安排解决。
(四)考核期
1.先各个部门召开会议。
再次详细介绍部门的一些要求,发展方向,职能等
2.在具体细分部门任务下去。
3考核时间为半个月到一个月。
附一:
面试的问题参考
1.为什么你希望来xx部门工作?
这个部门主要的职责是什么?
你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?
如果你成功进入了xx部门,你觉得自己可以为这个部门做些什么?
2.你怎么处理学习与工作的关系?
如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?
3.和别的同学相比,你觉得自由有何优势?
什么方式可以发挥出你的优势?
4.你为什么要加入ⅩⅩ部?
你对ⅩⅩ部了解有多少?
5.你怎么协调各个部之间的关系?
6.你进入学生会后有什么设想?
7.你对今后大学生活有怎样的理解和期望?
你想要成为怎么样的人?
8.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?
9.你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?
10.你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?
你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
11.假如这次失败了,你会怎么做?
(有无自我检讨的心态)12.对你影响最深的一句话!
13.当你在考勤时,发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?
14.与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?
他们有什么方面比不上你呢?
15.如果你在工作时遇到一些态度恶劣,不配合你工作的人时,你觉得应该怎么处理?
16.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?
17.怎样理解“责任心”这个词?
18.为了参加面试,你做了哪些准备?
(考察敬业精神)
19.喜欢ⅩⅩ部的哪一点?
哪些方面?
(考察对学习部的认识)20.如果现在就回绝你,有什么反应、对策?
(面对挫折的能力)
21.部长给你留下任务(活动规划书、场地申请、工作计划)在3天内完成,但是随后的3天里你无法联络到他,并且此时你也不能完全理解这项工作,你将怎么做?
(处事艺术)
22.谈谈大学你有什么目标,什么计划?
(考察学生做事的目标感)23.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?
(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)
24.以前组织过什么活动吗?
你是怎么做的?
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25.喜欢做想做生意,做保险这类的工作吗?
如果有一样东西买价是10块,而老板要12块,你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的,还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?
(可以考察面试者的耐心,谈判的能力)
26.现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途,你会选择哪一个?
为什么?
(考察学生的创新精神)
27.如果你加入了学生会,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?
28.假设你被招入学生会后,感觉同为干事的他们很受部长们的重视,而你却被冷落,()这时你会怎么做?
29.你加入学生会的目的是什么?
30.对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?
31.你哪方面比较擅长?
(口才、英语、办公软件应用方面优秀者优先考虑)32.你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?
(工作能力)33.你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?
34.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
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35.对你影响最深的一个人!
附二:
艺术与设计学院学生会招新报名表
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注:
1.此表由本人用中性笔如实、认真填写。
2.每位申请者必须选报三个部门。
3.表格填写完毕后交至报名现场或外语楼办公室306龙黎明老师处。
(截止日期20XX年9月17日17时)
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