学生会招新策划书1文档格式.docx

1、武汉长江工商学院艺术与设计学院20XX届新生（二）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，吃苦耐劳，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。4、具有团队合作精神，成绩良好，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。5、有某方面特长（如文娱、体育等）。（三）招新人数根据实际情况自由把握。（四）招新形式在招新时间内，报名初试复试考核期（五）招新时间及地点时间：9月15、16日地点：外语楼门口四、招新流程（一）宣传报名1、具体流程（1）制作宣传海报

2、，发布学生会招新的信息，室外摆点宣传。（2）向各班宣传，并发放报名表。（3）学生会发布在院网站的招新信息。（4）在指定时间内，上交申请表至指定地点或人员手中。2、宣传报名阶段要求（1）海报内容新颖，标明具体时间和地点，摆放在艺术楼门前。（2）在指定时间内，将申请表上交到指定地点或人员手中，办公室成员做好申请表的统计工作。（3）学生会发布在院网站的招新信息，要写明具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择适合自己的部门，并且注明本次纳新录取人数，录取满一个月后将踢出不合格者。（4）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会主席团报告。3、报名截止时间：9月16日晚上七点。（

3、二）笔试阶段（1）安排面试教室，提早布置面试教室，安排初试时的接待人员，登记人员等，准备笔试海选。会场：、由接待人员安排竞选人员就坐，登记人员进行到场登记安排竞选人员的竞选顺序。、由接待人员安排同学就坐，同时上交竞选者的资料。、介绍学生会及规则等。、监考人讲话，然后宣布开始笔试。、5名干事留在会场收拾会场，将垃圾清理干净。注意：、对竞选者必须保持公平公正的打分原则；、笔试期间各人员保持安静，保证竞选人能够认真答题。（）（2）海选工作具体安排，根据报名人数合理设置面试点数量及时间，并分配好各部门的面试地点。（3）学生会统一安排，以短信方式通知到指定的教室进行面试。（4）笔试结束后，工作人员根据笔

4、试结果以及招收人数等信息和要求，确定通过海选面试的人选名单。（5）学生会每个部门审核复查后同意上报名单，并进行登记。（6）公布通过面试的人员。2、对笔试海选阶段工作的要求：（1）落实好前笔试海选时间和地点的通知工作。（2）工作人员严格按照笔试工作安排进行笔试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，细心、耐心。（3）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团报告，并进行安排解决。3、笔试时间：_4、笔试地点：（三）面试阶段下页学生会招新策划书（1）（1）根据各部门情况统一安排面试教室。相关人员以短信和张贴名单形式通知通过面试者，告知他们到指定部门的教室进行面试，注明具体时间和地点。（2）在各部门面

5、试前的规定时间内，各部门上交简单的本部门面试策划，由学生会主席团审核通过后方可进行。（3）在各部门面试当天规定的时间内，应聘者下到指定的教室进行各部门面试。（4）各部门面试结束后，面试人员根据面试结果以及本部门招收人数等信息和要求，确定通过各部门面试的人选名单，并上报学生会主席团。（5）学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。（6）公布新一届学生会成员名单。（宣传栏张贴名单、短信通知、网上公布）2、面试内容简单自我介绍（不超过两分钟）。抽取问题回答。才艺展示（也可不展示）。评委自由提问。3.时间：_4.地点：_5.对面试阶段工作的要求：（1）落实好各部门面试时间和地点的通知工作，尤其是

6、教室的通知要避免出错。（2）各部门的面试策划要及时上交，以免影响其它工作的进行，面试策划必须具有可行性，公平合理。（3）各部门面试人员严格按照时间和本部门面试策划进行面试，公平公正，细心、耐心。（）（4）学生会成员同时负责维护教室秩序的工作，禁止喧哗，注意卫生情况。（5）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团报告，并进行安排解决。（四）考核期1.先各个部门召开会议。再次详细介绍部门的一些要求，发展方向，职能等2.在具体细分部门任务下去。3考核时间为半个月到一个月。附一：面试的问题参考1.为什么你希望来xx部门工作?这个部门主要的职责是什么？你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?如果你成功

7、进入了xx部门，你觉得自己可以为这个部门做些什么？2.你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?3.和别的同学相比，你觉得自由有何优势？什么方式可以发挥出你的优势？4.你为什么要加入部?你对部了解有多少？5.你怎么协调各个部之间的关系?6.你进入学生会后有什么设想?7.你对今后大学生活有怎样的理解和期望？你想要成为怎么样的人？8.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？9.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？10.你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生

8、工作中碰到的令你棘手的问题是什么？11.假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）12.对你影响最深的一句话！13.当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办？14.与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?15.如果你在工作时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理？16.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？17.怎样理解“责任心”这个词？18.为了参加面试，你做了哪些准备?（考察敬业精神）19.喜欢部的哪一点？哪些方面？（考察对学习部的认识）20.如果现在就回绝你，有什么

9、反应、对策？（面对挫折的能力）21.部长给你留下任务（活动规划书、场地申请、工作计划）在3天内完成，但是随后的3天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？（处事艺术）22.谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）23.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）24.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？上页下页余下全文学生会招新策划书（1）25.喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12块，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的

10、，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？（可以考察面试者的耐心，谈判的能力）26.现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）27.如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？28.假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，（）这时你会怎么做？29.你加入学生会的目的是什么？30.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？31.你哪方面比较擅长？（口才、英语、办公软件应用方面优秀者优先考虑）32.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（工作能力）33.你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？34.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！1135.对你影响最深的一个人！附二：艺术与设计学院学生会招新报名表12注：1.此表由本人用中性笔如实、认真填写。2每位申请者必须选报三个部门。3.表格填写完毕后交至报名现场或外语楼办公室306龙黎明老师处。（截止日期20XX年9月17日17时）13上页