国学智慧Word格式.doc
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1、会改变你不良的注意力，建立正见。
2、改变不良的思考方式，建立正思维。
3、改变不良的表达方式，建立正语。
4、改变不良的行为方式，建立正精进。
5、改变不良的信念，建立正念。
“好人就是没时间去做坏事的人，多花时间去成长自己，少花时间去苛责别人去嫉妒别人，多花时间去爱少花时间去恨。
“注意力就是事实”
三人行，必有我师，择其善者而从之，择其不善者而改之。
见贤思齐，见不贤自省也。
“学乐精神，是建设学习型组织的关键。
“没有这么多人干扰我，哪里有我做球星的价值？
”——马拉多纳
“不怕念起，就怕觉迟”
第2个心态：
随喜心
境由心造：
世间本无事，庸人自扰人。
团队建设非团伙：
愿（远）景、使命、价值观、价值规则、信念系统、文化、精神。
长生久视、死而不亡。
长生久视：
通过修炼，长久生存。
长生久视的真实含义，是指肉体上的长生和精神上的不死。
君子敬而不失，与人恭而有礼，四海之内皆兄弟也。
2讲：
心态篇
什么叫魂，什么叫魄
佛：
觉者、智者（觉悟了的人）
思考力是万力之源
“角色就是人格”
与时消息，与时偕行，与时俱进
颜回的心态：
不二过：
重复的错误不犯，可以预见的低级错误不犯，别人犯过的错误你看到了以后也不要再犯。
不迁怒
放下才能承担
空才能有
很多事情失败的原因，不是在行动前没有计划，而是缺少计划前的行动。
调查就象十月怀胎，解决问题就象一朝分娩。
不做准备的人，就是准备失败的人。
“群体是不做决策的，可以民主但是一定要集中”
企业发展最大的局限就是企业领导人思考方式的刻板化、局限化、模式化，打破了才能进步，才能成长，才能突破，才能腾飞。
心有多大，舞台才有多大。
很多人因为优秀才难以卓越，很多人太精明而难以把团队带起来，除非有大格局、极良好的心态。
乾隆：
“不聋不瞎，不配当家。
“用人所长，天下无不用之人。
用人所短，天下无可用之人。
用人所长，必容人所短。
没有完美的个人，只有完美的团队。
个人再优秀不会有一个组织优秀，再优秀不会有一群人优秀。
“想想办法，干他一炮”（《亮剑》）
想想办法是思考力，干他一炮就是执行力、行动力，两人沟通就是表达力。
思考力是万力之源泉。
思考力一旦出现偏差，执行力越强，犯的错误可能越大。
修养不足的人，给一个项目会祸国殃民，给一个团队会带到万劫不复。
“沟通：
把注意力放在结果上，而不是情绪上。
“沟通的过程是互动性，目的是双重性，对象是多样性。
在不同的场景、不同的场合，一定要用不同的表达方式跟人讲话。
宇为空间，宙为时间；
世为时间，界为空间。
人生往往最大的局限就是时间和空间的局限。
空间可以换取时间，时间可以换取空间。
得其时，当其位。
香谱：
道由心学，心假香传，香热铜炉，心存帝前，真灵下盼，仙佩临轩，令臣公告，迳达九天。
生意第1秘诀：
“赔本的买卖不能干”
第2秘诀：
“一定要干挣钱的买卖”
第3个秘诀：
“一定要记住以上两个秘诀”
没有目标的人都是在为有目标的人实现目标，自己没有独立的思考方式，老去陷入到别人的游戏规则里。
领导就是领袖和导师。
领袖就是要求有激励能力、有指引能力，要去描绘远景、指引方向。
好的领导就是，即使不知道下一站到哪里都会有人跟着你走。
导师：
师者传道受业解惑也。
最上品的布施，不是发点奖金给个红包，而是“法布施”，给予培训、授课。
“领导者的价值，在于把追随者培养成领导者。
“领导力就是获得追随者的能力。
第3讲孝道篇
无孝不教
“世界上最不能等的莫过于孝敬父母”——比尔•盖茨
我们都老了，不再是原来的我们。
请你们做儿女的理解我们，对我们要有一点耐心，不要嫌我们终日唠唠叨叨，前言不搭后语，其实还不都是为你们好。
常言道：
“不听老人言，吃亏在眼前。
”当我们吃饭漏嘴的时候，把饭菜留在衣服上时，千万不要责怪我们。
请你想一想：
当初是如何我们把着手，给你们喂饭的！
当我们大小便失禁的时候，弄脏了衣服，不要埋怨我们迟钝。
请你们想一想：
你们小的时候，我们是如何为你们擦屎擦尿的，当我们说话忘了主题，请给我们一点回想的时间，让我们想一想再说。
其实谈什么并不重要，只要你们在旁边，听我们说下去，我们就心满意足拉！
孝敬并不一定是物质和金钱不可。
在力所能及的范围内，时常牵挂着我们就行了，饭后给我们老两口端杯热茶，阳光灿烂的日子，陪我们出去散散心和邻居聊聊天，等你们结了婚，生了孩子，带回家常让我们看看就开心。
当看着我们渐渐地变老，直到弯腰，老眼昏花的时候，不要悲伤，这是自然规律使然。
要理解我们，支持我们，当初我们引领你们走上了人生之路。
如今，也请你们陪伴我们走完最后的路，多给我们一点爱心吧！
我们会感激，回馈你感激的微笑。
这微笑中凝聚着我们对你无限的爱。
“赶紧孝顺我们的父母，百善孝为先。
“老”字下面一把刀，换成子字，就成了“孝”
“树欲静而风不止，子欲孝而亲不待”
要用心做事，用情做人
“不管你有多富有，不管你官多大，角色就是人格”
自古忠臣出孝子，小孝治家，中孝治企，大孝治国。
自强不息厚德载物
谋之于阴故曰神
成之于阳故曰明
谋成一件大事，必合和于阴阳，故曰神明
子在川上曰逝者如斯夫不舍昼夜吾未见好德如好色者也
好德如好色
一德二命三风水四积阴功五读书
德高鬼神惊
求功要求百世功，求利要求千秋利，求名要求万代名。
自天子以至于庶人壹是皆以修身为本
格物致知诚意正心为内圣修身是本齐家治国平天下为外王
一个领导人不好好修身、修养不够，不仅缺心而且缺德，缺老德，缺八辈子德！
给你一个项目会祸国殃民，给你一个团队会带到万劫不复。
修之以身其德乃真
无为而治者其舜也与夫何为哉恭己正南面而已矣
儒门释户道相通三教从来一祖风红莲白藕青荷叶三教本来是一家
虚极静笃——《老子》
虚室生白——《庄子》
一个境界低的人怎么讲得出高明的话？
一个格局小的人怎么讲得出大气的话？
一个生命取向低的人怎么讲得出高远的话？
道生一，一生二，二生三，三生万物
1988年诺贝尔奖获得者在聚首巴黎时宣言：
人类要在21世纪生存下去，必须回首2500年前，从中国孔子那里寻找智慧
民之难治以其智多——老子
要把电子眼、监控器装到人的心里，儒家叫自省，道家叫自知，佛叫观自在，
虽有舟舆，无所乘之；
虽有甲兵，无所陈之——《老子》
观自在菩萨行深般若波罗蜜多时照见五蕴皆空度一切苦厄——《心经》
有没有花过7天时间来做过自我沟通、认识自己？
有没有花过3天时间了解自己活着的意义和生命的价值？
“朝闻道，夕死可矣”
忙：
心亡为忙
道通天地有形外石蕴阴阳无影中
吃饭是为了活着，活着是为了吃饭吗？
挣钱是为了活着，活着是为了挣钱吗？
哀大莫过于心死
贫穷不仅仅指没有钱的人，也是指没有空间没有时间的人
生活本身就是财富
挣钱只有一个目的，就是花；
钱少，是自家的；
钱多了，就是大家的；
再多了，一定是国家的；
再多了就是人民的，所以叫人民币。
最傻的人，就是把钱存银行的人，银行，就是把不爱花钱的人，钱拿来，给爱花钱的人去花。
花钱三不眨眼：
1、在父母身上花钱连眼睛都不要眨；
2、在铁哥们身上花钱连眼睛都不要眨；
3、在学习成长上投资连眼睛都不要眨；
最好的投资地方，是脖子以上。
我们天天说党和祖国就是我们的母亲，我们舍得在他们身上花钱吗？
知止而不殆知足者富
最好的团队文化就是做人的文化
《文王操》由周文王亲制，是古代礼乐的楷模，但年久失传，只见于史籍文字。
《三大纪律八项注意》由毛主席在红军草创时期亲自创作整理，曲调和正，催人奋进，但日久声稀，和者愈寡，失之则不可复得。
敬天爱人
人的生命是有限的，可是为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。
老子三宝：
一曰慈，二曰俭，三曰不敢为天下先
先天下之忧而忧，后天下之乐而乐
忠：
人一辈子总要忠诚一次，你才能干大事，才能成大事。
义：
利者义之合也
何以守位曰人何以聚人曰财——《易经》
财聚则民散，财散则民聚——《大学》
失道而后有德失德而后有仁失仁而后有义失义而后有礼
大道废有仁义智慧出有大伪六亲不和有孝慈国家昏乱有忠臣
想赚钱，财布施；
当领导，要法布施；
想成佛，要有无畏布施。
奉贤于社会，奉贤于人类，这样的思维方式，是宇宙本来具备的意志。
圣人常无心，以百姓心为心，老总以员工心为心了吗？
以客户心为心了吗？
以百姓心为心了吗？
心天之心，乐民之乐，宇宙即吾心，吾心即宇宙。
明天道、了人道再开启商道，人生才能带来圆融。
人的一生都是一个体道悟道最后得道的过程，即——朝闻道，夕死可矣。
为民生立命为天地立心为往圣继绝学为万世开太平
第4讲交友篇
沟通需要控制3个要素：
场景、气氛、情绪
沟通的3个特征：
行为的主动性、过程的互动性、对象的多样性
沟通的3种形式：
自我沟通、与他人沟通、公众沟通
一个好的领导者：
将源兵魂
生命取向要高
“团队不等于团伙”
2、生命体验要深
“托不了钵的人，是布不了道的”
3、生命能量要强
“精力就是权利”
“天有三宝三光为宝日月星地有三宝水火风人有三宝三品为宝精气神”
吃+睡=猪
团队：
一个有口才的人对着一群有耳朵的人说话
别人身上的不足，可能就是你存在的价值。
君子合而不同，小人同而不合。
用人所长，天下无不用之人。
同理心：
懂得认同别人，懂得站在别人的立场上考虑问题。
沟通：
少用、慎用“我觉得、我认为”等字眼，多使用您、你们、我们这样的字眼。
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