5S小组活动推行管理办法Word文件下载.docx

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●制定推行工作计划并组织实施;

●负责“5S”的宣传工作;

●各部门工作的协调与提供有关培训,指导与帮助;

●负责推行“5S”工作的开展;

●负责“5S”的考核、评比、验收工作;

●“5S”奖惩制度的执行。

2)人员配置与工作任务

组长:

●全面负责小组的工作;

●组织制定有关文件的宣传资料;

●组织召集有关会议及组织检查;

●负责进行绩效评估;

●监督、指导各组织(委员)开展工作;

推行干事:

●具体制定推行方案与工作计划;

●宣传工作;

●检查与指导工作;

●相关活动的筹划、推动;

组员:

(名单见组织结构图)

●参与讨论“5S”推行工作,提供建议与方法;

●制定所在部门“5S”推行具体计划与工作步骤;

●5S”推行具体工作的执行;

●部门“5S”推行工作的指导、监督管理;

●部门日常“5S”工作决策。

文员:

●负责协助推行组长或推性干事的工作;

●负责统计检查评比结果并公告;

●负责反馈信息给小组;

●负责资料的发放与整理归档。

四、准备期工作事项及时间安排表

1、时间安排

准备事项

日程表(10月)

20

21

22

23

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30

31

宣传

员工培训

检查标准制订

评估工具准备

2、准备工作分工;

1)、宣传标语制作和评比检查文具(圆珠笔15支、写字板12个):

王婉娜。

2)、宣告工具:

钟占生

●负责白板制作,公告白板2块(200×

120CM);

●负责色牌制作;

评比用表格100张;

绿牌20块、蓝30块、黄30块、红牌20块。

3)宣导:

●工厂在厂区悬挂标语;

●车间等由5S小组组员自行安排宣传;

●另外5S小组于10月31日下午4:

30-5:

30在厂区对全员进行一次集体宣传。

4)指定废旧物料统一位置放置,并由5S小组集体作出处理意见,必要时由廖总负责裁定;

5)检查评比单位责任范围及责任人如下:

五、检查评比方法

1、检查时间:

11月1日起,每周二、周五下午4:

30,每月8次,

2、检查范围:

车间各班组、仓库、机电组、人力资源部(不含各办公室)。

3、检查方法:

按《5S检查评比标准》表有关事项由参加评比人员对评比单位进行打分,去掉一个最高分和最低分后平均得分即为评比单位的当次得分。

4、得分与色牌换算方法:

90分以上为绿牌。

80-89分为蓝牌。

70-79分为黄牌。

69分以下为红牌。

5、评比奖惩办法:

1)第一个月试行,不作现金奖罚。

对月无红牌,月累计5次以上绿牌者或者月无红牌,月累计7次蓝牌(可含绿牌数)者进行书面表扬;

对连续3次红牌或月累计5次以上红牌;

或者连续5次黄牌或月累计7次黄牌以上者,进行通报批评。

2)第二个月起按以下奖惩办法执行:

●连续3次红牌或月累计5次以上红牌者,被评比单位罚款200元。

连续二个月者罚款250元。

●连续5次黄牌或月累计7次黄牌以上者,被评比单位罚款250元。

●月无红牌,月累计5次以上绿牌者,被评比单位奖励300元。

●月无红牌,月累计7次蓝牌(含绿牌)者,被评比单位奖励250元。

●奖励以现金方式在公布结果后即发放,罚款则从当月区域责任人工资中扣除,奖金和罚款由责任人自由支配,责任人可以对5S方面做得不好的员工给予适当的罚款,但总额不能超过罚款总额,同时还需将罚款情况报人力资源部经理备案。

六、评比结果反馈与改善

1)每次评分结果于次日公布在厂区公告栏上;

2)改善事项由推行文员书面通知改善部门(或在不达标处挂红牌警告);

3)部门根据检查结果自行检讨并安排改善;

4)每月底小组成员在评比完8次时开会总结,月奖罚结果于月底最后一日公布在厂区。

七、《5S检查评比标准》附后

生产车间检查表

项次

检查内容

配分

得分

缺点事项

整理

1.是否定期实施红牌作战(清理不要品)?

3

2.有无不用或不急用的夹具、工具、模具?

3.有无剩余料或近期不用的物品?

4.是否有“不必要的隔间”影响现场视野?

5.作业场所是否规划清楚?

小计

15

整顿

1.仓库、储物室的摆放是否有规定?

2.料架是否定位化,物品是否依规定放置?

4

3.工具是否易于取用,不用找寻?

4.工具是否用颜色区分?

5.材料有无放置区域,并加以管理?

6.废品或不良品放置有无规定,并加以管理?

清扫

1.作业场所是否杂乱?

2.作业台上是否杂乱及乱摆乱放?

3各区域划分线是否明确?

4.作业段落或下班前有无清扫?

12

清洁

1.3S是否规则化?

2.机器设备有无定期检查?

3.是否对设备物料通道进行打扫?

4.工作场所有无放置私人物品?

5.吸烟场所有无规定,并被遵守?

素养

1.有无培训日程管理表?

2.需要用的护具有无使用?

3.有无遵照标准作业?

4.有无异常发生时的应对规定?

16

安全

1.所有的机器设备有无制订安全作业书?

2.所有的电源开关是否安全?

3.易燃易爆是否定点放置?

4.消防器材取用是否方便?

5.车间里的主、次通道是否畅通?

6.所有的产品、物料在堆放时是否安全?

评比人

合计

仓库检查评比表

年月日

项目

序号

评分事项

分数

缺点记录

20’

1

是否分出要与不要的物品?

2

物品是否分区分类摆放?

货架上的物品有无标示卡?

不要的物品是否清理出现场?

5

物品摆放和收发是否分开?

整顿

留下来的物品是否分类摆放整齐?

货架上物品的数据标示的是否清楚、准确?

收发单上的数据是否与收发的物品吻合?

摆在货上的物品是否便于拿取?

整个仓库内的物品眼看上去是否一目了然?

清扫

14’

地面、货架、办公桌上是否污脏、杂乱?

所有的物品是否经常打扫?

墙壁、地面、货架是否有乱写乱涂现象?

标示卡、账单等是否有乱写乱涂现象?

所管辖区域内的卫生是否保持得干净整洁?

清洁

是否经常维持前面“3S”?

所有的物品是否保持的干净、整齐?

所有的账目、单据有无分类?

送、领料人员是否遵照仓库规定办理送、领手续?

素养

是否养成良好的习惯?

对本部门实施“5S”管理?

对送、领料人员是否以礼相待?

是否与生产部门建立了物料使用寿命和领用程序?

个人的工作状态是否保持最佳状态?

安全

16’

配件仓内是否还存放有易燃易爆物品?

是否经常对本部门进行安全检查?

在叠放物料时是否注意到人员和物品的安全?

仓库内的用电是否安全?

后勤组检查评比表

地面是否污脏、杂乱?

所有的是否经常打扫?

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