中层干部培训讲话稿Word文件下载.docx

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人格素养的提高要靠自身加强修养来实现。

只有在日常工作中为人诚实、公道正派，时时刻刻坚持原则，才能不为私利而随波逐流，才能坦诚与人共事，取得上级、下级和同事的信任。

学校的管理工作需要多个部门的通力合作，需要广大师生员工的大力支持。

只有真正做到公道正派，才能在管理人员和教师之间搭起一座沟通的桥梁，真正得到他们的尊重、理解和支持。

2、要谦虚谨慎、胸怀宽广，严以律己、宽以待人。

谦虚的态度、宽广的胸怀、合作精神的养成是中层干部应该具备的最基本的道德素质。

有了宽广的胸怀，我们就能一分为二地看待问题，就能虚心接受别人的意见，就能看到别人的优点，就能容忍别人的缺点，就能最广泛地调动一切积极的因素为共同目标而不断努力。

为此，全体干部，应该以大局为重，时刻保持一颗宽容之心，严以律己、宽以待人，使部门内部和-谐起来，部门之间协调起来，全校上下才能团结起来，共同致力于学校的发展。

3、要勤政耐劳，一心为公。

吃苦在前，享受在后，始终保持普通劳动者的本色，这是干部应具备的人格素质的重要方面。

要时刻把教职工的利益放在第一位，全心全意为广大师生员工服务，做到勤政耐劳、一心为公。

要自重、自盛自警、自励，在利益和荣誉面前先人后己，时时处处严格要求自己，对自己负责，对学校负责。

二、团结合作精神的养成

一项任务的完成必然是学校各部门团结合作、协调配合，发挥整体作用的结果。

每个干部都要树立全局观念和大局意识，围绕学校的最高目标和整体目标，科学规划和设计本部门的工作。

要处理好个人利益与学校教师利益之间的关系，要处理好本位工作与协作工作之间的关系，着眼大局和长远利益开展工作，不断增强团队意识，培养团队精神，提高我们的凝聚力、战斗力和执行力。

在协调合作方面要注意加强部门领导班子的团结协作。

要善于合作，相互支持，相互理解、相互补台，维护班子的团结与和-谐，在教职工中树立良好的形象;

其次，要加强自身的修养，遵守职业道德，要具有宽广的视野和宽阔的胸怀，要讲究思想方法，做到多理解、少猜疑，多谅解、少挑剔，多干事、少表白，多自盛少自满。

三、具备创新品质

1、增强创新意识。

强烈的事业心和责任感是创新的先决条件。

创新是一种崇高的追求，它与高尚的精神境界、高昂的精神状态直接相联系。

没有强烈的事业心、责任感，就不可能有创新意识，更谈不上创新实践。

2、努力学习，为创新提供充足的内在动力。

学习是创新的基矗领导干部要率先践行终身学习的理念，做到与时俱进，不断吸收新知识。

只有自己具备了广博的新知识、扎实的新技能，才能在学校管理中实现想创新、能创新、成功创新。

3、提高创新能力，把创造性思维落实到工作中。

执行上级的指令，不是简单地复制，也不是机械地照搬，应该是一种创造。

解决问题的过程，也就是向创新迈进的过程。

四、人文情怀的铸就

“人文”的实质是一种根植于内心的素养，一种无须他人提醒的自觉，一种以承认约束为前提的自由，一种能设身处地为别人着想的善良。

每个管理干部都要高度重视培育自身的人文情怀，要常怀爱人之心，常修管理之德，常弃非份之想，常省自身之过，正确地行使组织赋予的权力，从公正出发，让管理在阳光下操作，追求公开透明，带着感情做好管理工作，为教职工创造公平公正的竞争环境。

在管理工作中，要切实落实以人为本，注重人文关怀和心理疏导，做到既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人和关心人。

一是要培育和-谐精神。

用和-谐的方法处理问题，培育乐观、豁达、宽容的精神，培养自尊自信、理性平和、健康向上的良好心态，以开阔的心胸和积极的心境看待一切。

在人与人关系上，树立公正合理、和-谐共事、共同发展的理念，提倡包容和协作精神。

要着不断丰富师生员工的文化生活，满足人们的精神文化需求，用健康丰富的文化生活有效调节教职工的情感和心理，让教职工事业上有成就感，生活上有幸福感，心理上有归属感，精神上有自豪感。

二是充分关注师生员工的感受和需求。

要高度重视师生员工的成长与发展需要，努力创造让每个人发挥聪明才智的环境，促进人的才智和能力的充分实现。

五、业务基础的夯实

作为一名管理干部，要管理好自己职责范围内的工作，必须具有扎实的专业知识、综合管理协调能力。

学习能力是一个人的基础能力，也是干部成长进步的源动力。

只有善于学习的人，才能善于工作;

只有业务基础扎实，才能更好更出色地工作。

附送：

中层干部安全责任书4篇

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第1篇：

行政中层干部安全责任书

一、目的：

安全工作责任重于泰山，学生安全重于一切。

学校安全工作事关社会稳定和学校的教育教学秩序。

为了全面贯彻落实预防为主，安全第一的工作方针，根据学校安全工作要求，特拟定本责任书。

二、安全责任人：

驻楼层行政领导为该楼层第一安全责任人，分管干部为包干区域直接安全管理责任人。

三、安全工作职责范围：

1、自觉履行本职岗位职责要求，严格遵守学校有关规章制度，认真履行安全工作职责。

2、负责本区域的安全管理工作，制定本区域的安全计划，切实落实安全措施，鼓励全体师生人人关心安全。

要善于发现并及时排除安全隐患，防患于未然。

3、提醒本区域内教师妥善保管好个人财物，现金和贵重物品不要存放在办公室过夜。

不得私自配制组室钥匙，如因工作需要或办公室变动，应在保安员的监督和指导下收缴或发放办公室钥匙。

4、及时督促和指导本区域内值日工作，保持办公室清洁与整洁，督促教师将教学仪器、作业等物品摆放整齐。

每天离校前检查电灯、电脑、饮水机、空调、电扇等电器开关电源以及门窗是否关闭。

5、要教育本区域教师关心爱护学生，坚决制止对学生进行体罚和变相体罚。

提醒老师们对学生的不良行为要耐心教育，不要采取过激、粗暴的处理方式。

6、要积极配合班主任（临时班班主任）的安全教育工作，共同抓好本区域内学生的教育与管理工作。

7、若发生紧急事件，要立即按《广州市番禺区新英才中英文学校处臵重大突发事件的应急预案》和我校《学生校内意外伤害事故的处理预案》的规定程序，做好保护学生、控制事态、稳定学生情绪和及时上报等相关工作。

四、责任追究：

在本区域职责范围内发生责任事故的，学校将对教育管理不力、玩忽职守、违反制度而造成事故的相关责任人，进行批评教育，并追究其相关责任。

发生安全事故及由此引发民事纠纷导致学校赔偿的（如损坏楼层公物），相关责任人（暑假安全责任书）要承担管理过错责任（包括经济损失）：

①非人为原因所产生的费用，不超过1000元的（含1000元）经济赔偿由楼层负责行政安排负责赔付；

②超过1000元的（不含1000元），由楼层行政和中层干部负责赔付50%，学校全体行政按照集团责任书规定的比例共赔付50%，超过行政赔偿标准金额的部分，由学校行政研究后在教师安全奖、定位和返校奖中开支。

人为原因（如体罚等）产生的经济赔偿，由当事人无条件全额承担。

以上行政奖惩比例为：

不足1000元的（包括1000元）：

楼层行政10%、楼长10%、当天值日20%、当事人60%；

超过1000元的（不含1000元）：

校长：

责任行政：

责任人：

广州市番禺区新英才中英文学校二0一四年二月十七日<

第2篇：

学校中层干部安全责任书为切实加强学校安全教育和管理工作，明确责任，确保师生人身安全，构建安全文明校园，根据上级有关文件精神，特与中层干部干部签定本安全责任书。

一、中层干部安全工作职责

1、负责学生管理等各项日常安全工作的督促、检查、考核，落实学校的安全责任制。

在校安全工作领导小组和教务主任的领导下开展各项安全工作，负责学校安全制度建设，组织协调学校及周边环境整治，节假日值班安排管理等，检查监督本机构所辖的安全工作落实情况。

2、及时传达贯彻学校安全工作领导小组的工作要求。

具体负责校园安全文化建设和宣传工作，把学生的安全教育和管理工作纳入本机构的工作日程，对学生的安全教育工作要有安排、有检查、有记录、有总结。

3、全面落实《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》，加强学生行为规范的养成教育，加强对学生安全法制教育，组织开展小学生安全知识竞赛，按《中小学公共安全指导纲要》组织开展防火、防震、防灾、防交通事故等安全教育及应急演练等活动，培养学生的自我防护能力和自救能力。

加强安全管理工作，特别是对可能引发安全事故的行为，要严肃查处，以教育全体学生。

中层干部安全责任书4篇中层干部安全责任书4篇

4、组织协调好学校、社会、家庭对学生的三结合安全教育，努力保证学生安全教育的无缝隙覆盖。

5、积极联络和配合外聘法制副校长的工作，开展好学生的法制教育，对学校存在问题的重点学生做好帮助和监督工作，化消极因素为积极因素。

6、紧密联络家长，及时沟通信息，做好学生的安全教育工作。

7、要经常深入学生中间，了解学生的意见和要求，做好思想工作，学生的正当要求及时反映给学校领导，并帮助解决新生入学后的遵纪守法、安全防范、卫生防疫和校规校纪教育。

8、协助公安机关调查在校内发生的各项刑事、治安及安全事件，向公安机关提供线索和处理意见。

9、指导各班级的安全教育宣传管理工作，对班级安全教育情况进行监督、检查。

10、遇到突发事件发生时，要及时赶到现场，服从安全工作领导小组和校长的指挥，沉着冷静，组织指挥人力积极稳妥地做好师生的撤离工作，做好善后处理工作。

二、附则

1、本责任书一式两份，学校长和各中层干部各执一份。

2、本责任书责任时限为201X年9月1日至201X年9月1日。

3、本责任书自校长和中层干部共同签字之日起开始执行。

分管安全副校长（签字）：

中层干部（签字）：

南阳镇中心小学（盖章）201X年9月1日中层干部安全责任书4篇文章中层干部安全责任书4篇

第3篇：

xx中学中层干部安全工作责任书为了进一步深入、细致地做好学校安全工作，防止各类安全责任事故的发生，牢固树立安全工作责任重于泰山的强烈意识，结合本校实际，特拟定中层干部安全责任书：

1、组织学习有关安全的法律、法规及相关政策，认真贯彻安全第一，预防为主的方针，综合协调管理全校安全工作。

2、建立和完善安全工作制度，事故报告、责任追究、工作检查、安全管理，有处置突发事件预案。

3、定期分析全校安全形势，结合本校实际，制定学校安全工作计划，部署并组织各部门认真排查安全工作中的各种隐患，并及时整改。

4、建立健全本部门安全管理机构和规章制度，做到职责明确。

5、统筹协调、督促和指导各部门的安全工作，及时研究和解决安全工作中的重大问题。

6、建立和完善学校安全责任制，层层签订安全责任状。

7、负责检查并综合考评安全工作，研究决定安全工作重大奖惩事项。

8、完成其他有关安全的重大事项。

9、责任201X201X学年责任人（签字）：

年月日校长签名：

年月日<

第4篇：

学校中层干部安全责任书安全是学校一切工作的前提，为了使领导干部切实履行一岗双责高度重视学校安全工作，增强全体