新员工入职一周工作总结10篇Word下载.docx

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　　在这里，我也想向公司和自己立下一个军令状，不管是在现在还是在之后，我都会尽自己最大的努力去完成自己的工作，在最短的时间里给公司制造出属于我自己的价值，在将来的工作当中，尽职尽责的和公司一同成长，一起进步。

我也相信自己肯定会在不久的将来做到的。

新员工入职一周工作总结2

　　加入远洋地产秘书行政部这个团队已有一周时间，虽然只是短暂的五个工作日，但是通过学习和观察，对于身处全新的环境中扑面而来的各项新奇事物还是感受颇深，现总结如下：

　　一、本周工作简述

　　为尽快熟悉公司整体情况，融入新的企业文化，本周的主要工作是学习网络办公流程和相关规章制度，了解公司的组织架构和集团主要高管职责分工，研习往期会议纪要和20xx年总裁讲话汇编，通过初涉领导秘书事务、参与撰写四月份总裁办公会会议纪要、参与讨论18周年系列活动和行政系统培训活动等，逐步进入工作状态。

　　二、印象和感受

　　1、公司管理规范，高效运转

　　进入远洋最大的感受就是集团上下各职能部门分工明确，日常工作井然有序，有规章可循有制度可遵守。

这是一个大企业所应具备的特质，也更坚决了我来远洋的正确选择。

　　2、部门各司其责，有序协作

　　我部工作分为董事局事务、总裁事务、公共关系、文秘及行政管理几个部分，各拘束职责所在领域兢兢业业，对于部门的重要工作，又能群策群力，发挥专业所长，乐观协作。

　　3、交流氛围融洽，无抱怨状

　　部门成员虽然有着不同的学问背景和从业经历，但彼此之间互帮互助，气氛融合。

值得一提的是，相处时间虽短，但没有听到一句抱怨的话，无论是对工作还是对同事关系，这说明大家对工作环境的满意度较高。

　　三、想法和建议

　　1、提倡适度工作创新

　　参与房地产行业的行政工作三年有余，最大的感受为行政是一个吃力但并非事事讨好的工作，尽管很努力地在完善改进，可任何的一点纰漏都可能造胜利亏一篑，时常如履薄冰。

对行政要求的苛刻说明行政的重要性，但秘书行政部的工作不能仅限于后台服务，也需适当有所创新。

例如，利用18周年的系列活动，对远洋进行品牌打造和形象宣传，将远洋理念广泛传播，社会符号植入大众，对产品销售无疑具有相当大的推动力，应高度重视。

在万达工作的时候，该企业提出的“百年企业”概念，说明了品牌塑造任重道远，同样，远洋的“相伴一生”也说明追求基业长青需要品牌的长期生命力。

既然我部门已承担起品牌推广的工作，可在今后每年都有计划有步骤地进行下去。

　　2、加强业务学问培训

　　秘书行政部作为公司的中枢机构，负责协调管理和后勤保障，在日常工作的开展过程中，需从宏观层面对公司发展战略进行整体把控，也需从开发环节对公司详细业务有所把握，做到“眼光放长远，行动落实处”，有点有面远近结合地优化服务效力公司。

无论是日理百事的秘书服务，全面综合的汇总材料还是公共关系的新闻宣传，都应建立在熟知业务情况的基础上。

因此，建议可在内部开展系统的业务学问培训，邀请业务部门的同事讲解房地产开发过程中的相关情况，或者有意识地参与更专业化的学问讲座等，从而打下坚实的行业基础。

　　3、正确对待加班现象

　　据观察，虽然制度规定下午五点下班，但每到五点时部门里并没有同事离开，仍一如既往地工作着，相信公司其他部门也存在这种情况。

一般来讲，加班说明两点：

第一、工作量饱和;

第二、工作效率较低。

但从我们部门加班的情况来看，大家都加得心甘情愿加得甘之如饴，甚至在家也要加班加点完成任务的，这又说明两点：

第一、对本职工作布满喜爱;

第二、对交办工作专心负责。

因此，我认为，原则上不鼓励加班，避开工作中养成拖沓习惯，也能节省肯定的办公成本，但一切以业绩说话，付出更多的时间和精力，才能制造更有用的价值。

　　4、关于秘书工作

　　秘书工作无小事，无论何时，都要想领导所想，甚至提前想到领导所未想的，这是做好工作的前提。

对于秘书基础服务工作，面临如何提高工作效率问题，例如怎样更科学地切入管理领导行程安排，怎样解决文件送签费时低效问题等。

另外，因秘书岗位缺乏连贯性和传承性，建议可逐步摸索探讨建立秘书规范管理流程，总结出一整套切实可行的放之四海而皆准的工作模板，解决更替过程中的连接问题，削减专业素质的差异，提高秘书工作的质量，详细方案有待日后工作中总结。

　　以上是入职一周的工作汇报，不妥之处，请领导提出意见和建议。

新员工入职一周工作总结3

　　时间还是过的很快的，不知不觉我已经入职了一个星期了，这个星期我也学会了许多，我也开始融入了这个公司了，四周的同事都很平易近人，工作也开始慢慢的上手了。

下面，是我对这个星期的工作的一个简洁的总结。

　　一、不断学习，提升能力

　　对于我这种新入职一周的新员工来讲，学习是很重要的事情。

刚开始的时候，要抱着学习的态度去工作，毕竟是全新的公司，全新的同事，全新的领域。

学习是每个人都应当具备的一种态度，作为新人要多向其他人学习，多向主管学习，要有一种谦卑的学习态度，尤其是自己不是很懂的领域。

我这一周以来的时间，就做到少说多听，多听主管的意见和多听主管跟我说的留意事项啊，工作流程之类的，少说，就是少发表自己的观点和意见，少点自己主观的东西，先学先将工作慢慢入手了再说其他的。

　　二、改正缺点，连续努力

　　在这份新工作中，我还是意识到了自己存在着不少的问题和不少的缺点。

经过这一个星期的工作和学习，我发觉了我是个很马虎的人。

因为我做的工作需要很细心。

我做的是文字撰写的工作，在发表的时候，任何一个地方都不能出错，那就要认真的检查之后才能发表。

但是我每次都犹如比较马虎大意，常常会在小地方消失错误。

回想我这一周的工作，大错没有，小错却是几乎每天都有消失，我真的要改掉我马虎大意的毛病，我要更细心一点更认真一点，把我的工作做到没有半点错处可挑是我的目标，再细心一点，再认真一点，做好自己的工作。

　　总的来说，我很喜爱这份工作，很享受这份工作带给我的充实感和满意感。

一周的时间过去了，我也慢慢的上手了我的工作，我会把工作做得更好，也会努力的改掉自己的一些缺点，也会在工作中不忘学习，在学习中工作，在工作中学习，努力的提升自己的专业学问和工作能力，为公司的发展添砖加瓦。

　　最终，我还是想感谢下公司领导的信任，主管的教导，同事的友好。

让我在这里一个星期有着宾至如归的感觉。

我很喜爱这家公司，我会连续努力的，努力做好自己的本职工作，努力的学习着有关工作方面的技能，为之后转正打好基础。

新员工入职一周工作总结4

　　时间过得很快，不知不觉我加入XX公司XX部门已经有一周的时间了，虽然只是经历了工作不足五天的时间，但是通过自己在公司的学习和观察。

总结出了一些工作的阅历，和工作上存在的问题。

在刚开始进入公司的时候，为了尽快的了解和融入到工作当中，我调整好了自己的工作的状态，做好了迎接工作的预备。

虽然公司的要求很严格，但是我坚信自己能做好。

　　一、本周自己日常的工作任务

　　刚刚进入公司，首先就是要先对自己的工作任务进行一个具体的了解与认识，才能在明天的工作上做到完成以及达标。

在公司的第一周，由于我刚刚了解自己的部门与工作任务，所以在工作上与许多的困难，在第一周的这段时间，因为我是新人，我的工作任务相对比较轻松一些，领导给了我一个熟悉工作的过程，在这周我每天都在为完成自己的工作任务而努力。

　　二、对公司的印象和感受

　　在公司，我每天都能感受到我四周同事在工作上奋勉 拼搏，营造了一种良好的工作氛围，在我刚刚来到公司的时候，同事也都很热心的帮忙我，在工作上对我提出的问题能够准时的向我讲解。

公司的规章制度特别的明确，对于分钟违规行为也都明确的惩罚规定。

各个部门之间的协调合作，使得公司每天都能够高速运转。

工作效率特别的高。

　　三、在本周工作上存在的不足

　　虽然在工作上有同事的帮忙，但是我还是存在许多的问题，在每天的工作上我都或多或少的消失马虎大意的毛病，造成了工作上的失误，而且有一天我存在没有完成工作任务就提前下班的情况。

　　以上就是我对于这一周工作的总结，这是我初次步入社会的一份工作，在我接触工作这一周的时间里，我学到了许多的东西，虽然这一周很短暂，但是我却成长了许多，我特别感谢我的同时在工作上给我供应的帮忙，能够在上班期间抽出时间来帮忙我，让我感受到了假的温暖。

　　总结这一周的工作，我在工作上有很大的进步，虽然存在许多的欠缺，但在以后的工作当中我会慢慢的完善自己，在接下来的工作当中我会尽快的适应工作的节奏，每天保质保量的完成公司分发的任务，不断的进步。

新员工入职一周工作总结5

　　入职我们公司到有一周的时间了，迎来了我在这个公司的第一个周末，这一周的时间我是有许多的感受憋在心里的，所以趁着现在的这个周末空闲的时间来记录一下自己这一周的详细工作和一些心得感受。

　　在公司我的岗位是一名平凡的办公室文员，这一周的工作虽然特别的短暂，但是也让我感受颇深，让我对于我们公司的基本运作模式以及我的岗位的工作流程有了肯定的了解，所以虽然这一周里面我的工作是中规中矩没有什么突出的，但是我相信凭借我对公司和工作已经了解了，所我相信在下一周的时候，只要领导能够给予我表现的机会，我肯定能够做出自己的成果的。

　　一、这一周的主要工作

　　1、当其他部门的同时需要打印文件的时候，我需要帮忙他们打印、复印个传真文件，之后还需要将这些文件送到该部门的人的手里。

所以这个工作虽然非常地简洁，但是却因为我需要在各个部门走动，所以帮忙我加深了对公司的了解，让我对于公司各个部门所负责的工作有了一些认识，也让我结识到了公司许多的同事，相信以后肯定能够跟好地协作我的工作。

还有就是我的性格有一点点地内向，现在需要到各个部门送文件，难免与各个部门的人打交道，所以这个工作让我稍微地增加了自己的交际能力，稍微地自信了一点。

　　2、管理好交到自己手上的办公文件，所以我需要利用各种办公软件将它们制作文档或者表格，这些都是我会的工作，不过因为上班公司要求的缘由，需要肯定的速度，所以帮忙我熬炼了使用这些基本办公软件的能力。

　　3、做好接待工作。

当有客户来我们公司访问的时候，我还要做好接待工作，将客人带到我们