街道建立学习型组织计划与街道总工会度工作计划范文汇编Word文件下载.docx

街道建立学习型组织计划与街道总工会度工作计划范文汇编Word文件下载.docx

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认真组织党员干部学习践行社会主义核心价值体系，重点加强理想信念教育、爱国主义教育、公民道德教育和社会主义荣辱观教育，使全体党员干部进一步树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。

街村两级党员干部，要进一步加强从政道德建设，自觉用社会主义核心价值体系指导主观世界的改造，讲党性、重品行、做表率，用模范行为和高尚人格感召干部群众、引领社会风尚。

三是深入开展现代化建设所需要的知识技能的学习教育。

组织党员干部认真学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、法律、科技等方面知识，先进的行政管理理念和知识，新农村建设所需的各类先进实用的农业科技、文化、民主与法制建设和公共服务、社会管理等知识。

（三）任务目标。

通过开展学习型党组织创建活动，着力丰富和创新学习载体，构建科学完善的组织学习机制，营造一种各级党组织和全体党员勤于学习、善于创新、甘于奉献的良好氛围，建设一支高素质的学习型党员干部队伍，不断提高各级党组织的学习力、创新力、执行力和公信力，全力构建充满生机、富有活力的基层党建新格局。

二、搭建学习平台，创新方式方法，增强学习的实效性、针对性和影响力

围绕增强各级党组织学习力、创新力、执行力和公信力这一目标，紧密结合党员干部思想和工作实际，按照抓龙头、抓基层、抓品牌、抓典型的工作思路，通过内容丰富、形式多样的活动载体，推动学习型党组织建设取得成效。

（一）努力创建学习型领导班子，积极发挥领导干部的示范带动作用，推动学习型党组织创建活动向深入发展。

以中心组学习、专题辅导、个人自学等形式，定期举办培训班和开展各类学习、研讨活动，不断增强班子成员的政治理论修养和科学文化素质，不断提高驾驭复杂局面、引领经济社会发展的能力。

具体要开展好领导干部“五带头”学习活动：

即带头学习、带头宣讲、带头撰文、带头听课、带头调研。

（二）切实抓好党支部建设，努力把党支部建设成为坚强的战斗堡垒，不断增强党支部的学习力、创新力、凝聚力和战斗力。

具体要抓好以下五个方面内容：

抓好党支部班子建设，抓好党支部思想建设，抓好党支部作风建设，抓好党支部制度建设，抓好党支部阵地建设。

按照统一规划、量力而行、分步实施、逐步完善的工作思路，加强党支部阵地建设。

（三）紧密结合深入学习实践科学发展观和“创先争优、促发展做先锋”活动，组织和引导广大党员外树形象、内强素质，充分发挥党员的先锋模范作用。

具体要开展好“五个一”学习活动和“五比五看”活动。

“五个一”学习活动：

每周“夜学”一次；

每月读一本好书；

每季听一场党课或专题报告；

每半年撰写一篇学习心得体会或理论文章；

每年至少接受一次学习培训。

“五比五看”：

一是比党性意识，看理想信念是否坚定；

二是比奉献精神，看服务意识是否增强；

三是比业务水平，看工作效率是否提高；

四是比工作业绩，看任务完成是否出色；

五是比社会评价，看群众反映是否满意。

通过“五比五看”，要求每位党员在党性意识、学习创新、品行修养、服务奉献等方面作模范表率。

（四）组织开展以“抓学习、提素质、转作风、促发展”为主题的系列学习教育活动。

党员活动室为主要学习阵地，以支部集中学习和个人自学为主要形式，在党员干部中广泛组织开展以“抓学习、提素质、转作风、促发展”为主题的系列学习教育活动。

在农村党员中，结合当前社会主义新农村建设的需要，充分利用党员干部远程教育等阵地，组织举办系列农技讲座和农村党员读书活动，不断提高农村党员干部的综合素质和带领群众致富的能力，进一步推进社会主义新农村建设。

在社区党员干部中，结合我街道当前经济社会发展形势和社区管理需要，组织举办系列民生和社区建设管理主题讲座，组建各类社区党员干部学习小组，开展社区党员干部读书活动，引导社区党员干部更好地进行学习，提升自身素质，进一步推进文明和谐社区建设。

在机关党员干部中，着重加强理想信念教育和业务能力培训，进一步坚定党员干部的理想信念，不断提高新形势下依法办事和应对新情况新问题的能力和水平。

三、活动要求和推进措施

创建学习型党组织是一项重要的长期性政治任务，一定要统一思想认识，采取有效措施，明确工作职责，狠抓工作落实，务求取得实效。

（一）加强组织领导。

把推进学习型党组织建设纳入党委重要议事日程，建立党委统一领导各级党组织积极参与的领导体制和工作机制。

成立学习型党组织建设工作领导小组，定期研究、部署、协调、指导、督促街道学习型党组织建设工作。

（二）健全规章制度。

一要建立健全党组织集体学习制度。

严格执行党委中心组学习制度，保证领导班子集体学习每季度不少于1次。

认真确定学习主题，组织好专题辅导，开展好学习讨论。

二要建立健全学习培训制度。

科学安排党员干部的岗前培训、业务培训、晋职培训、理论培训等，加强继续教育，鼓励和支持党员干部积极参加各种形式的成人教育、函授教育、网络教育，扩大教育覆盖面和参与度。

三要健全个人自学制度。

要根据形势和任务的需要对党员干部特别是领导干部自学提出明确要求，作出具体规定，把党员的学习培训情况、学习成绩记入档案，纳入考核评级。

四要建立健全学习成果转化制度。

通过集体交流、媒体宣传、内参反映等多种形式，促进学习教育成果及时运用于党委决策和实践中。

（三）强化督查考核。

加强对学习型党组织建设活动的指导、督促和检查。

健全党组织集体学习、领导干部脱产学习和在职自学的制度和考核办法。

完善述学、评学、考学制度。

将党员干部的学习情况作为重要内容写入年终工作总结。

党委成员既要述职、述廉，也要述学。

（四）营造活动氛围。

利用会议、宣传栏、橱窗、板报、宣传标语和电子屏幕等各种行之有效的方式，认真做好宣传发动工作，努力营造创建学习型党组织的浓厚氛围。

（五）做好结合文章。

建设学习型党组织，关键在于立足实际，务求实效。

认真研究解决改革发展稳定的突出矛盾和问题，认真解决群众最关心最直接最现实的利益问题，切实做好改革发展稳定各项工作。

要同深入研究解决各级党组织在加强党的建设特别是反腐倡廉建设方面存在的突出问题结合起来，认真查找和解决影响发挥党委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用的主要问题。

要开展领导干部走进矛盾、破解难题活动，突出查找和解决官僚主义、形式主义等群众反映强烈的问题，切实弘扬党的优良传统，以优良党风促政风带民风。

要同深入研究解决党员干部在党性锻炼和党性修养方面存在的主要问题结合起来，加强理想信念教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，牢记“两个务必”，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，讲党性、重品行、作表率，增强走中国特色社会主义道路、为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性。

要同开展“工作品牌年”活动结合起来，学以致用，解放思想，科学决策，提高创新能力，创造性地开展工作，打造工作创新品牌。

街道总工会2018年度工作计划范文

XX年，XX街道总工会要在街道党工委办事处的领导下，在区总工会的指导下，按照区总工会的工作部署和要求，以促进街域经济发展、维护社会稳定、做好职工群众的“娘家人”为着眼点，以构建和谐劳动关系、凝聚引导广大职工群众共建“美丽天津”为切入点，以提高职工队伍素质、维护职工合法权益、帮扶救助困难职工等活动为载体，充分发挥各级工会组织职能作用，全面履行工会职责，为推动发展区街经济、构建和谐社会、为共同实现“中国梦”做出新贡献。

一、以学习贯彻全总十六大精神为首任，指导推动工会各项工作上水平

各级工会组织要充分认识学习贯彻党的十八大三中全会和全总十六大精神的重要意义，把学习宣传贯彻全总十六大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以全总十六大精神武装头脑、指导实践、推动工作，组织引导广大职工和工会干部坚定发展信心，凝聚发展力量，大力推动职工之家建设，当好职工群众的娘家人。

二、以构建和谐劳动关系为目标，继续深入开展建会建制工作，努力完成三项考核指标

1、加强工会组织建设，努力做到应建尽建。

要切实做好新增企业工会的组建工作，努力达到25人以上企业建独立工会率达95%以上，继续保持数据库正常经营企业建会率达到95%以上。

各社区新增建会任务全年不少于2家。

2、积极组织指导企业工会依法开展工资集体协商要约行动。

年内，全街正常生产经营建会企业开展工资集体协商、签订工资集体协议达到90%以上。

各社区在续签的基础上，新增建制企业全年不少于2家。

进一步扩大辖区行业性工资集体协商范围和覆盖面，签订行业性工资集体协议。

3、继续深入推进创建和谐企业工作。

大力培养劳动关系和谐企业，进一步扩大创建规模，年内A级以上和谐企业要达到单独建会正常生产经营企业的40%以上的目标。

各社区完成创建和谐企业2家以上。

三、继续加强基础工作规范化建设，不断提升各级工会工作水平

一是完善制度。

街道总工会要以调动各级工会组织积极性为着眼点，进一步加强制度建设，改进和完善考核制度和奖惩机制，最大限度地实现可行性、有效性，使工会工作考核制度、奖励制度更加趋于合理、公平、公正。

二是进一步推进规范化管理。

不断完善基础工作的统一化、规范化、制度化建设;

在社区和规模企业中继续推行工会亮牌子、工会主席亮身份的“双亮”工作，扩大我街基层工会规范化管理范围。

四、加强各级工会干部队伍建设，不断提升工会干部队伍整体素质

一是加大学习培训力度。

把XX年作为工会干部培训年，加强社区、企事业单位的工会主席和干事的业务知识的培训和工作指导，并聘请区总工会相关部门的领导开展知识讲座和业务指导活动;

继续开展“每月一题”活动，半年进行一次测试，并把学习和测试成绩作为年终考核内容。

二是转变作风，加强调查研究。

在原有制度的基础上进行修改、完善，在各级工会中落实调研时间，确定联系点单位，围绕工会工作中的热点、难点问题和新形势、新情况开展理论研讨活动。

各基层工会主席、副主席各完成一篇较高质量的调研报告。

坚持每季度信息报送和反馈制度，开展好信息和优秀调研文章评比活动。

三继续开展“走访调研”活动。

街道总工会、社区联合工会、走访企事业单位继续坚持为企业办实事、解难题，为职工办好事活动，每季度反馈一次情况。

及时了解企事业的困难和问题，及时掌握企业生产经营状况和职工意愿需求，加强基层工会工作指导，协助基层工会解决实际问题。

四是认真做好工会经费税务代收工作。

街道总工会要结合区总工会下达的企业信息采集和中小企业经费代管工作任务，做好辖区企业税务代收工作的宣传指导，同时严格遵守财会的各项规章管理制度，做好中小企业工会经费代管工作，并坚持做好财会的审