八大安全管理制度Word格式.docx
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提高领导和职工的政策水平和法制观念,全面地理解国家的安全生产方针和劳动保护政策,并认真贯彻执行,确保安全生产。
5.安全技术知识教育
(1)企业的生产概况、生产技术过程、作业方法或工艺流程、生产技术过程;
(2)作业相适应的各种机构设备的性能和有关知识;
(3)在生产中积累的生产操作技能和经验。
6.一般安全技术知识教育内容
(1)生产现场安全防护知识和注意事项;
(2)有关电器设备、起重机械的安全知识;
(3)防火、防爆、防毒等方面的知识;
(4)防护用品正确使用的有关常识。
7.专业性安全技术知识教育
特殊工种、少数工种必须具备的专业安全技术和专业安全技术操作规程教育。
8.典型经验和事故教训教育
(1)典型经验教育:
安全生产教育中结合典型经验进行教育,有影响力、说服力的特点,安全生产工作随着生产建设的发展,积累了不少实现生产的好经验、好办法、好措施和新工艺、新技术等成果,可以比照先进找差距,具有指导意义;
(2)事故教训教育:
安全生产教育中结合事故教训进行教育,使各级领导和职工从中吸取教训,检查各自岗位上的隐患,及时采取措施,避免类似事故发生。
9.各级安全教育
对新职工由安全部门对其进行初步安全教育,主要内容有:
(1)安全生产的重大意义、政府关于安全生产的方针、政策、法令和指示等;
(2)企业的生产特点及安全生产正反两方面的经验、教训;
(3)企业的安全生产规定及防火、防爆、防机械伤害常识等。
10.现场岗位教育
主要内容:
(1)本岗位的安全生产状况、工作性质和责任制范围;
(2)本岗位的安全生产规章制度和注意事项;
(3)本岗位各种工具、器具及安全装置的性能及使用方法;
(4)本岗位发生的事故及其教训;
(5)本岗位劳保护用品的使用和管理。
11.经常性教育
使广大企业职工真正重视和实现安全生产,必须结合生产进行经常性的安全教育。
(1)安全部门召开安全例会;
(2)生产或检修作业前进安全技术交底;
(3)组织专题安全技术知识讲座;
(4)安全部门、安全员经常到现场进行检查,督促安全规章制度的贯彻执行;
(5)利用班前班后会议进行一两条安全知识教育;
(6)安全部门利用黑板报、事故现场会、安全教育展览、放映安全生产录像等进行经常性的安全教育。
12.特种作业人员安全教育
(1)特种作业操作者,尤其对他人及周围设施的安全有重大危害因素的作业,对特种作业人员在安全技术知识方面的要求十分严格,需进行专门的培训教育;
(2)其教学大纲、教材和考试题应由劳动部门组织编写,安全教育结束后,应对特种作业人员进行安全技术理论和实际操作的考核,考核合格后,发给操作证书,已取得操作证书的人员,每隔二年复审一次。
复审内容;
安全技术理论,近两年有关新技术、新设备、新工艺采用的家全技术要求:
是否有安全操作或违章作业的典型经验教训。
(二)安全奖惩制度
1.职工有以下成绩之一的,由单位按其贡献大小,给以表彰、奖励。
(1)模范遵守国家有关政策法令,认真贯彻执行相关法规以及作业规程和各项安全措施,在安全工作方面做出显著成绩的;
(2)发现事故征兆,立即采取措施或及时报告上级,以及制止违章指挥、违章作业,因而避免了事故,或显著减轻事故危害程度的;
(3)抢救事故有功的:
(4)安全技术工作中有发明创造,有重大改革中推广—新技术有卓越成绩的。
2.队认真执行安全操作规程,在安全工作上作出显著成绩,并完成生产任务的,在年终给以表彰、奖励。
3.任何人员违反相关规定,情节或后果严重的,应给以经济、行政处分。
4.违反安全规程,有下列情况之一的,应追究安全第一责任者的责任。
(1)不及时解决安全或尘、毒危害方面存在的问题,造成重大事故或尘、毒严重危害的;
(2)放松对安全工作的领导,致使安全管理混乱而造成事故。
5.有下列情况之一者,追究当事人或事故肇事者的责任。
(1)违章作业或违章指挥的;
(2)忽视安全工作,玩忽职守的;
(3)发现事故预兆和险情,不采取防止事故的措施,又不及时报告的;
(4)对制止违章作业、违章指挥的人员,对揭发隐瞒事故真相的人员,对安全监察(检查)人员进行谩骂、殴打及借故进行报复的:
(5)事故发生后隐瞒事故真相,对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假,甚至嫁祸于人的。
(三)安全生产检查制度
1.从事矿山生产建设的职工,都必须经过安全技术培训,并需考试合格,取得“安全工作资格证书”。
未经培训的人员,不许指挥生产,不准上岗操作。
2.职工的安全技术培训,应包括下列主要内容:
1)干部、工作都必须学习有关安全生产的方针政策、法规、规程和有关的安全规定等;
2)干部必须学习安全技术理论知识、矿井灾害发生规律、预防措施和处理方法;
3)工人必须学习矿井安全基础知识,了解有关的事故发生预兆,学习事故预防和应急措施,学习本工种的操作规程及有关的设备、仪器仪表的操作和排除故障的方法;
4)干部、工人都必须学习和掌握矿山自救、互救和创伤急救的基本知识。
(四)机械设备使用管理、保养制度
1.机械设备使用管理
1)机械设备使用管理为合理使用机械设备,充分发挥机械效率,安全完成生产任务,提高经济效益,要求做到管用结合,合理使用,生产部门与设备部门应密切配合。
2)制定生产组织设计方案,合理选用机械,从生产进度、生产工艺程量等方面做到合理装备,不要大机小用。
结合生产进度,利用生产间隙,安排好机械的维护保养,避免失修失保和不修不保,应使机械保持良好状况,以便能随时投入使用。
3)严格按机械设备说明书的要求和安全操作规程使用机械。
操作人员必须做到“四懂三会”.即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途和会操作,会维护保养,会排除一般故障。
4)正确选用机械设备润滑,必须严格按照说明书规定的品补、数量、润滑点、周期加注或更换。
做到“五定”,即定人、定时、定点、定量、定质。
5)协调配合,为机械生产作业创造条件,提高机械使用效果,必须做到按规定间隔期对机械进行保养,使之始终处于良好状况。
合理组织生产,增加作业时间,提高时间利用率。
提高技术水平和熟练程度,配备适当的维修人员,及时排除故障。
2.机器设备维修与保养
1)机械维修保养是以预防为主的思想指导,根据各种机械的运行规律、结构、工作条件和磨损规律制订强制性的制度。
机械的技术维修保养,按作业时间的不同分为定期保养和特殊保养有走合保养、换季保养和封存保养等。
2)分级保养一般按机械的运行时数来划分保养级别内容。
而特殊保养一般是根据需要临时安排或列入短期计划进行的,也可结合定期保养进行,如停用保养、换季保养等。
3)日常保养是操作人员在上下班和交接班时间进行保养作业。
其内容为“清洁、润滑、调整、紧固、防腐”十字作业。
重点是润滑系统,冷却系统,过滤系统,转向及行走系统,制动及安全装置等部位的检查调整。
日常保养的项目和部位较少,且大多数在机器外部,但都是易损及要害部位。
日常保养是确保机械正常运行的基本条件和基础工作。
4)一级保养除进行日常保养的各作业项目外,还包括:
①清洗各种滤清器;
②查看各处油面、水面和注油点,若有不足时,及时添加;
③清除油箱、火花塞等污垢;
④清除漏水、漏油、漏气、漏电现象;
⑤调整皮带传动和链传动的松紧度;
⑥检查和调整各种离合器、制动器、安全保护装置和操纵机构等,保持灵敏有效;
⑦检查钢丝绳有无断丝,其连接及固定是否安全可靠;
⑧检查各系统和传动装置是否出现松动、变形、裂纹、发热、异响、运转异常等,发现后及时修复、排除。
(5)在一般情况下,日常保养和一级保养由机械操作人员负责进行,而维修人员负责二级以上的保养工作。
3.机械设备完好标准
1)完成任务好。
做到优质、高产、低耗、安全无事故。
配合施工协作好。
2)技术状况好。
机构设备必须达到一类设备标准,机容貌洁,工作性能和出力达到规定要求。
3)维护保养好。
认真执行“清洁、润滑、调整、紧固、防腐”十字作业,达到规定要求,机械故障少。
4)合理使用好,认真执行岗位责任制为主要内容的各项规定、制度,做到合理使用,正确操作。
各项原始记录资料齐全,准确。
5)保管工作好,机械设备的零件、部件、随机工具,附属装置完整齐全,无损坏。
(五)职业危害预防管理制度
1、要认真做好防尘、防毒工作,采取综合措施,消除尘毒危害,不断改善劳动条件,保障职工的安全健康,实现安全生产和文明生产。
2、要保持作业场所符合国家规定的卫生标准;
应采取有效的防护措施,减少人员与尘、毒物的接触,并定期进行监测。
3、要根据预防为主,全面规划,因地制宜,综合治理的原则,编制防尘、防毒规划,并纳入年度安全技术措施计划和长远规划,结合挖潜、革新、改造逐步消除尘毒危害。
4、对长期达不到国家规定的工业卫生标准,尘毒危害严重的作业岗位,要限期整改。
5、对有毒、有害、强噪声的生产过程和设备,应采用密闭和隔离操作。
6、对散发出的尘毒有害物质要加强通排风,并尽可能采取回收利用,净化处理等措施。
7、有粉尘或毒物的作业场所要及时清理,保持整洁。
8、对可能生产有毒、有害物质的工艺设备和管道,要加强维护和管理,定期检修,保持设备完好,杜绝跑、冒、滴、漏现象。
9、对各种通风、防尘、防毒设施未经主管部门同意或报请矿长(总工程师)批准,不准停用、挪用或拆除。
10、职工医院应按规定设立职业病床和职业病防治室。
组织医术高、精明强干的医务人员组成抢救组,并配备充足的急救器材和药品。
11、矿应成立救护站,并配备必要的急救器材、车辆和药品,组织训练合格的救护队员。
12、建立健全急性中毒事故的抢救网络系统和抢救方案,强化联络和报告制度。
13、急性中毒抢救措施应严格按照《化工企业急性中毒抢救应急措施规定》中的具体要求执行。
14、新职工入厂后,应进行健康检查,要妥善安排好职工禁忌症和过敏症患者的工作。
15、对接触有毒、有害物质的职工,应按规定定期进行健康检查,并建立健康监护档案。
16、对从事有毒、有害物质作业的人员,可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时,进行预防性治疗和职业性疗养等措施。
对患职业禁忌症者,应及时调离。
17职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行,对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。
(六)安全生产档案管理制度
1、公司档案员要认真负责,树立“团结、自强、唯实、奉献”的企业精神。
2、各种技术资料要完整、规范,包括设计、施工、生产现状的图纸、文件、报告及相关资料。
3、建立健全个人安全档