铝车间员工量化考核制度文档格式.docx
《铝车间员工量化考核制度文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《铝车间员工量化考核制度文档格式.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
（四）考勤统计表由综合办负责统计，每月底将表格交于资料员处。
（五）工作纪律项、设备项、安全卫生项由各组长分别统一汇总，每月底将表格交于资料员处。
（六）其他项由车间主任汇总，每月底将表格交于资料员处。
（七）质检部对产品质量合格与否拥有判定权。
（八）员工上岗作业前需接受质量管理培训、设备操作培训、安全生产培训。
（九）操作者负责自检，作出是否合格的判断通过自我检验，对本工位产品的质量负责。
（十）考核结果关联个人量化考核等级，且作为员工基本工工资升降以及年终评选优秀员工的主要依据。
四、铝件车间员工量化考核表说明
（一）工作纪律
1.早上7:
30~11:
30，下午13:
30~17:
30，晚上18:
30~21:
30为车间上班时间，期间不允许在车间吃早餐，因体能消耗过大，中途补给体能可到吸烟区进食，但要求在五分钟以内。
2.除吸烟区外，车间区域不允许吸烟，每次吸烟不得超过5分钟。
3.离岗不应超过5分钟，例如上厕所、买东西等，不包含处理综合办事宜、上级领导问话等特殊情况。
4.原则上要求进厂必须穿厂服（气温降至10°
以下可不穿厂服），带腰包，不允许穿短裤和拖鞋上班。
5.开料组切角时必须戴护目镜，焊接组工作时必须戴平光镜，校编组打磨时必须戴口罩及护目镜。
6.员工必须听从组长安排，不允许随心所欲私自做主。
（二）考勤
员工有事不能出勤必须向上级领导请假（产假、工伤假、直系亲属丧假、焊超负荷致使眼睛疼痛请假不扣分）。
上班后，十分钟内未打卡按迟到处理，迟到＞10分钟，按旷工处理，忘记打卡按迟到处理；
未下班，提前离岗按早退处理；
未出勤不请假者，按旷工处理。
（三）质量
1.错件判定
（1）开料组
①不按图纸设计要求生产为错件；
②角度错误或超标、尺寸错误超标为错件；
③不按清单数量生产，多或少都为错件；
④写错楼栋号、部位、产品名称都为错件；
⑤警告项：
卡板混料。
（2）冲剪组
①错孔、漏孔为错件；
②加筋画错为错件；
③剪板剪错为错件；
④不按清单数量生产，多或少都为错件；
配件配少，加筋封板经常储备不足，卡板混料。
（3）焊接组
①漏焊、错焊（包含焊接角度错误、拼焊错位、加筋焊错或焊错位等）为错件；
②不按清单数量生产，多或少都为错件；
③警告项：
旧板焊路裂缝未补焊，新板焊路过长，焊路焊偏，有气孔，在模板上乱点焊，物料摆放不规整超高，焊疤过高，模板光面保持清洁，卡板混料。
（4）校编组
①漏打磨、打磨不到位，打磨过量为错件；
②平整度不达标为错件；
③编号错误为错件；
④Q、DS装错，漏装，多装为错件；
⑤不按清单数量生产，多或少都为错件；
⑥警告项：
隔离剂漏刷、不均匀、沾有杂质，分区码放不宜过高，分区错误，编号书写不规范，Q、DS螺钉不牢固或间距过大，卡板混料。
2.受到质检部通报批评或表扬予以扣分或加分。
3.报废是指该件产品因偏差或错误，导致本楼栋不可用，需重新开料。
4.生产清单错误或加工图错误为错件。
5.型材原料不合格为错件。
6.旧板打砂有大水泥块为错件。
（四）设备
1.严格按照规定操作，禁止违规操作。
2.每月进行一次设备保养。
3.下班时必须关闭设备。
（五）安全
1.严禁打架斗殴，一经发现立即开除。
2.严禁偷盗，一经发现立即开除。
3.每日下班必须对责任区域打扫卫生。
（六）其他
1.鼓励员工向公司提出改进工艺的方案、提高工效的方法、强化管理的建议等好的建议和意见，公司一经采纳将予以加分奖励。
2.单月完成＞XXXXX㎡产量，开料组全员加分。
3.对于工作纪律、考勤、质量、设备、安全卫生等谎报情况者将予以扣分处罚并通报批评。
4.鼓励相互监督维护车间良好工作环境，对举报者予以加分。
注：
对扣分有异议者，可向公司分管领导上诉，由公司分管领导最终裁定责任归属。
五、考核记分说明
序号
分值
等级
奖罚
备注
1
＞99
A
+400元
2
90~99
B
+200元
3
80~89
C
0元
4
70~79
D
-100元
5
60~69
E
-200元
6
50~59
F
-300元
7
50＜
G
-500元
（1）基础分为80分；
（2）奖罚金额由综合办统一造表，罚款从当月工资扣除，奖金同当月工资一并发放。
（3）全年累计三次得B级以上且无一次D级以下的员工可作为年度优秀员工评选候选人；
（4）全年累计三次E级（含E级）以下员工，公司将与其解除劳动合同。
六、附则
（一）本制度自2019年4月1日起执行，同时废除原版本《车间生产质量管理奖罚制度》。
（二）本制度解释权归生产部所有。
七、附件
1.《车间员工违规登记台账》
2.《铝件车间员工量化考核记分表》
3.《模板生产错误记录表》
4.《铝件车间员工提案台账表》
5.《铝件车间员工量化考核加减分明细表》
6.《设备点检表》
夜的第六章
2019年3月31日
XXXXXXXXXX铝模科技有限公司
车间员工违规登记台账
日期
违规事项
违规人
记录人
XXXXXXXXXXXXX铝模科技有限公司
铝件车间员工量化考核记分表
姓名
工作纪律
考勤
质量
设备
安全卫生
其他
总分
XXXXXXXXXXX铝模科技有限公司
铝件车间员工提案台账表
组别
人员
提案
采纳与否
铝件车间员工量化考核加减分明细表
考核项
产量
细项
分数
上班时间在车间吃东西
﹣2/次
迟到
﹣1/次
错件1-5件
﹣1/月
操作不当导致设备损坏
﹣10/次
被组长点名批评效率低下
﹣3/次
打架
﹣30/次
好方案被公司采纳
﹢15/项
在车间抽烟
早退
错件6-10件
﹣5/月
未按时养护
偷盗
﹣40/次
单月完成XXXXX㎡
﹢5/次
不穿厂服
旷工
错件11-15件
﹣10/月
下班不关设备
未按时打扫
谎报
不戴腰包
请假
﹣0.5/次
错件16-20件
﹣15/月
以上无扣分
﹢1/月
举报
﹢1/例
穿拖鞋
错件21-25件
﹣20/月
穿短裤
错件26-30件
﹣25/月
不戴护目镜
错件31件以上
﹣30/月
8
不戴平光镜
质检部通报批评
9
不戴口罩
质检部通报表扬
﹢3/次
10
不听从安排
发现错件
﹢0.2/件
11
无错件
﹢2/月
12
报废
﹣5/件
13
警告
﹣1/2次
THANKS!
!
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等
打造全网一站式需求
欢迎您的下载，资料仅供参考
升级会员 