辽宁省职业院校技能大赛高职组会计技能赛项规程模板Word文件下载.docx

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（1）岗位职业素养考核内容及分值（共40分）

严谨准确精神——出纳岗位——现金存储业务（10分）

耐心细致态度——审核会计——银行对账业务（10分）

快速高效作风——成本会计——凭证汇总业务（10分）

灵活应变能力——会计主管——会计制度设计（10分）

（2）团队赛竞赛内容及分值（共360分）

①出纳岗位（共60分）

支票签发、银行承兑汇票贴现、银行进账单填写、单据整理、网上电子支付业务、涉及收付款记账凭证审核等。

②成本会计岗位（共100分）

填制成本核算原始凭证、计算产品成本、编制成本核算相关的记账凭证、编制成本报表、进行成本分析等。

③审核会计岗位（共100分）

票据审核、填制除成本核算以外的相关业务原始凭证、编制除成本业务以外的记账凭证、凭证审核、账簿核对等。

④会计主管岗位（共90分）

建立账套、凭证的审核、过账及结账，网上电子支付业务的审核授权，网上税费申报、报表编制（包括资产负债表、利润表公式设置）及报表分析、纳税筹划等。

⑤团队合作项目：

会计凭证的整理与装订（10分）

（3）特别说明

①团队赛四个岗位的业务按实际工作岗位职责、按照内部控制的原则划分，会计凭证的审核、业务流程处理在计算机内完成，由计算机自动评分。

②会计凭证的整理与装订不使用赛题内的原始凭证，单独给出若干笔业务的原始凭证和空白通用记账凭证，由学生整理和粘贴原始凭证于空白记账凭证后（记账凭证只需按业务顺序编号，无需填写记账凭证其他内容），并采用边订法进行装订，填写记账凭证封皮。

此项目可由团队成员合作完成或由任一成员完成。

③财务会计技能与职业素养竞赛环节400分，人工评分10分，即整理装订会计凭证项目10分。

人工评分项目上半场竞赛结束后经保密组加密，在监督组监督下由两组裁判员人工评阅完成，取两组裁判的平均分值。

其余390分由计算机自动评分，并在竞赛过程中大屏幕实时显示成绩。

（4）竞赛知识与技能范围

财务会计技能竞赛环节竞赛涉及的课程包括：

财务会计基础、出纳实务、企业财务会计、成本核算与管理、纳税实务、财经法规与会计职业道德、会计综合实训、企业会计制度设计、小企业内部控制以及相关会计基本技能。

竞赛内容涉及的经济业务范围为全国高等职业教育会计专业教学资源库项目所确定的教学内容范围。

具体包括：

①货币资金。

库存现金核算及清查；

银行存款核算与核对；

其他货币资金的核算。

②应收及预付款项。

应收票据、应收账款、预付账款和其他应收款、应收股利、应收利息、长期应收款的核算；

应收款项的减值。

③交易性金融资产。

④存货。

存货（原材料、库存商品、委托加工物资、周转材料）收入、发出的核算；

存货清查；

存货减值。

⑤持有至到期投资。

⑥可供出售金融资产。

⑦长期股权投资。

长期股权投资成本法的核算；

长期股权投资权益法的核算；

长期股权投资减值。

⑧固定资产和投资性房地产。

固定资产增加、减少、折旧的核算；

固定资产后续支出的核算；

固定资产清查；

固定资产减值；

投资性房地产的取得、后续计量及处置的核算。

⑨无形资产。

无形资产的取得、摊销及处置的核算；

无形资产减值。

⑩其他资产的核算。

⑪流动负债。

短期借款的核算；

应付及预收款项的核算；

应付职工薪酬的核算；

应交税费的核算；

应付股利、应付利息及其他应付款的核算。

⑫长期负债。

长期借款的核算；

应付债券的核算；

长期应付款的核算。

⑬债务重组的核算。

⑭非货币性资产交换的核算。

⑮持有待售资产的核算。

⑯所有者权益的核算。

投入资本的核算；

直接计入所有者权益利得与损失的核算；

其他综合收益的核算；

留存收益的核算。

⑰收入。

销售商品收入的核算；

提供劳务收入的核算；

让渡资产使用权收入的核算。

⑱资产处置损益。

⑲其他收益。

⑳费用。

营业成本的核算；

税金及附加的核算；

期间费用的核算。

㉑产品成本核算。

要素费用的归集和分配；

生产费用在完工产品和在产品之间的归集和分配；

产品生产成本的计算，包括品种法、分步法、分批法三种方法。

㉒利润。

营业外收入、营业外支出的核算；

所得税费用的核算；

本年利润的结转和利润分配的核算。

㉓财务会计报告。

资产负债表、利润表、现金流量表的编制。

㉔企业会计制度设计及小企业内部控制。

按照相关会计法规和小企业内部控制规范的原理，设计企业的会计岗位、进行会计岗位职责划分、设计会计科目、设计会计凭证、设计会计账簿、设计会计处理流程和具体方法等。

㉕税费计算与申报。

增值税、消费税、企业所得税、个人所得税、房产税、车船税、土地使用税等。

㉖财经法规与会计职业道德。

票据法、会计法律、支付结算法律和税法。

（所有法律、法规、制度、指引、指南截止时间为2018年12月31日）

2.管理会计技能竞赛环节竞赛内容及分值分布

管理会计技能竞赛环节参赛选手与财务会计技能竞赛环节4人相同，分4个岗位采取团队竞赛的形式。

分值共400分，各岗位均为100分。

管理会计技能竞赛环节采用现代会计信息系统，依据会计信息系统中的财务、业务数据和外部相关的政策、法律、经济等信息，运用管理会计工具方法进行预测、决策、分析、控制和评价等决策支持。

（1）竞赛内容及分值分布

①资金管理岗位竞赛内容包括：

投资决策分析—项目投资定性、定量分析——净现值法进行财务可行性评价，并作出合理决策；

筹资决策分析—资金需要量预测分析、计算资本成本，进行筹资决策分析，并作出合理决策；

财务预算编制—现金预算编制、预计利润表编制、预计资产负债表编制。

②成本管理岗位竞赛内容包括：

成本预算编制—作业成本预算编制;

产品成本计算—作业成本计算;

产品成本分析—将计算的当期实际作业成本与预算作业成本及以前会计期作业成本进行比较，找出各作业各项资源耗费实际与预算的差异，并对差异产生的原因进行分析，找出主观原因和客观原因。

③营运管理岗位竞赛内容包括：

销售预算编制、成本费用预算编制—采用滚动预算法、零基预算法、弹性预算法等方法；

经营活动预测、决策分析—保本分析、保利分析、利润敏感性分析、边际贡献法决策应用等。

④绩效管理岗位竞赛内容包括：

绩效考评—平衡计分卡的应用。

包括：

评价指标体系设计、评分标准设计、计算结果分值等。

管理会计信息报告编制。

（2）竞赛知识与技能范围

管理会计技能竞赛环节竞赛涉及的课程包括：

管理会计基础、企业财务管理、企业财务分析、EXCEL财务应用、企业内部控制以及相关管理会计基本技能。

①项目投资决策分析。

以企业战略为导向，通过定性、定量分析，做出项目投资决策。

采用的方法有PEST分析、SWOT分析及贴现的现金流量法（现金流量估算、净现值法、现值指数法、内含报酬率法等）等。

②筹资决策分析。

预测资金需要量（销售百分比法、资金习性分析法等），拟定筹资方案，计算资本成本（债务资本成本计算、权益资本成本计算、加权平均资本成本计算等），选择最优筹资方案。

③销售预算的编制。

在销售预测的基础上，结合企业战略目标，完成销售预算的编制。

④成本预算的编制。

预算编制的方法有零基预算法、弹性预算法、滚动预算法等。

⑤财务预算的编制。

现金预算的编制、预计利润表的编制、预计资产负债表的编制。

⑥产品成本的计算与分析。

采用作业成本法计算产品（服务）成本，将计算的当期实际作业成本与预算作业成本及以前会计期间作业成本进行比较，分析形成差异的原因。

⑦保本点的预测。

单一品种、多品种的保本预测。

⑧保利点的预测。

预测保利点，分析相关因素变动对实现目标利润的影响。

⑨边际分析。

计算安全边际量、安全边际率等指标，分析判断企业经营安全程度。

⑩利润敏感性分析。

分析单价、单位变动成本、销售量、固定成本的变动对利润的影响。

⑪平衡计分卡的应用。

围绕企业战略构建平衡计分卡指标体系。

⑫平衡计分卡的应用。

计算平衡计分卡中有关财务指标，采用杜邦分析法进行财务综合分析，采用因素分析法进行财务指标变动原因分析。

⑬平衡计分卡的应用。

对企业层面、部门层面进行绩效考评。

⑭管理会计信息报告的编制。

编制经营层信息报告、业务层信息报告等。

⑮EXCEL在财务管理中的应用。

管理会计技能竞赛环节涉及到的计算公式以《管理会计应用指引》为准。

应用指引中未规定的，以高职会计专业教学资源库中《企业财务管理》和《财务报表分析》等课程的公式为准。

2017年财政部发布的《管理会计指引》22项中的101号、602号以及2018年发布的管理会计应用指引7项中的503号、504号、604号、700号、701号，以及2018年10月1日以后发布的管理会计应用指引均不在本次竞赛的考核范围内。

（二）竞赛时长

竞赛总时长330分钟，其中财务会计技能竞赛环节竞赛时间为180分钟，岗位职业素养考核穿插在财务会计技能竞赛环节中进行，每个项目10分钟，不另加时间；

管理会计技能竞赛环节竞赛时间为150分钟。

四、竞赛方式

（一）本赛项为团体赛。

（二）每队4名选手，不超过2名指导教师。

参赛选手竞赛岗位分财务会计技能竞赛环节和管理会计技能竞赛环节分别设置。

其中财务会计技能竞赛环节设出纳、成本会计、审核会计、会计主管4个岗位；

管理会计技能竞赛环节设资金管理、成本管理、营运管理、绩效管理4个岗位。

4名参赛选手在财务会计和管理会计2个环节的岗位对应为：

出纳岗位对应资金管理岗位、成本会计对应成本管理岗位、审核会计对应营运管理岗位、会计主管对应绩效管理岗位。

每个参赛选手的竞赛岗位将在赛前说明会现场公开进行抽取（参赛队领队抽签），每人两岗（两个环节一体化一次确定），岗位一经确定，不得更换。

（三）竞赛包括财务会计技能（含职业素养）竞赛和管理会计技能竞赛两个环节，分上下两个半场进行，上半场180分钟，下半场150分钟。

各参赛队上下两个半场的台位分别在赛前抽签确定。

财务会计技能（含职业素养）竞赛环节以团队设置竞赛台位，按岗位标注选手座位，竞赛台位在竞赛当天本环节开赛前通过两轮抽签决定（会计主管岗位队员抽取、抽签加密）。

管理会计技能竞赛环节同样以团队设置竞赛台位，按岗位标注选手座位，竞赛台位在竞赛当天本环节开赛前通过两轮抽签决定（绩效管理岗位队员抽取、抽签加密）。

五、竞赛流程

时间

流程

内容

备注

赛前

赛前报到日全天

参赛队报到

参赛队熟悉场地

领队说明会

赛中

竞赛当天

竞赛开赛式

正式竞赛

财务会计技能竞赛环节

岗位职业素养考核

管理会计技能竞赛环节

赛后

颁奖及闭赛式

竞赛颁奖、闭赛式及成绩点评

竞赛流程图

六、竞赛赛卷

本赛项竞赛赛卷采用题库方式，提前免费开放训练平台，使未购买软件的