钢厂工作汇报Word格式文档下载.docx

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贾宗杰名班主任工作室被矿区教办评为优秀名班主任工作室；

亓玉霞名师工作室被矿区教办评为优秀师工作室；

小学教务处被矿区教办评为优秀教务、教研室；

小学语文教研组、小学数学教研组均被矿区教办评为优秀教研组，谱写了学校发展的新篇章。

成绩的取得来自于全校师生扎实勤奋的工作：

　　一是加强学校硬件建设，谋求学校办学条件不断改善。

自2014年上半年我校采取“对上积极争取，对外获得扶持”的策略，投资40余万元，完成了学校操场、围墙、大门的改造及护栏的加固工程；

操场周边铺设花砖，厕所门前空地的硬化，校园环境更加优美；

投资20余万元，新建微机室、多媒体教室、电子备课室等功能室，教学设备和教学手段更具现代化，体现教育的公平性。

今年学校运动会之前，我们又将校园的围墙进行了粉刷、美化；

在上级相关部门的支持下，去年年底，为我校配备了20多万元的实验仪器和教学设备，切实改善了我校的教学条件，为学校进一步提升教育教学质1

　　量打下了基础。

　　二是坚持素质教育的方向，学生各方面的素质得到全面提升。

五月上旬，我们成功举办了“肥城市石横特钢厂学校第二届田径运动会”；

“六一国际儿童节”，我校在特钢公司大礼堂成功举办了“肥城市石横特钢厂学校表彰大会暨‘明天会更好’素质教育成果汇报演出”，这两次大型的活动全面展示我校的素质教育成果，得到上级领导、学生家长和职工家属的一致好评，同时这两次活动也更加坚定了我校办特钢群众满意的教育和实施素质教育的决心。

自去年以来，我校《流花似火》、《俏花旦》等多个节目参加市、教育局和矿办的汇报演出，都取得了一等奖的好成绩。

在矿区教办组织的乒乓球比赛中我校获得团体总分第二名，在青少年创意大赛中我校代表队荣获集体三等奖；

今年四月付佳宁、张千昊、陈丽冉三名同学被评为泰安市优秀学生；

王晓祎、陈鹏等5名学生被评为肥城市优秀学生；

索一鸣、王鉴润、叶静怡、于浩文、于佳俊、宗英凡被评为肥城市优秀少先队员，张显宇等17名同学被评为矿区优秀学生，24名同学被我校评为优秀少先队员。

　　三是把教育教学工作放在第一位，教学质量得到大幅度的提升。

教学质量是学校的生命线。

自移交以来，我们时刻把教学质量放在第一位，狠抓常规管理，下大力气进行课堂改革，向课堂45分钟要质量，利用多种形式加强教学质量监控。

通过教师座谈会、质量分析会、学生座谈会、期中学情监测等及时了解教情学情，遇有问题及时解决，以保证教学质量的稳步提升。

艰辛的努力换来教学成绩的稳步提升，七年级的期末检测成绩与期中相比平均分语文提高15.8分，数学提高10.06分，英语提高2.84分，政治提高2.40分，历史提高18.2分，地理提高13.7分，生物提高6.6分，各科的优秀率平均提高了10个百分点，我校的张显宇同学总成绩名列矿区第一名；

小学部参与评比的学科均列矿区教育系统前列。

　　四是以培训和活动为载体，提升教师素养和教师专业素质。

为了更好地提高我校教学质量，促进教师专业成长，2014-2014学年度，我们组织教师参加各级各类教师培训，其中有120人次参加了市教育局组织的全员教师培训，多名老师参加了中学骨干班主任培训。

我校先后组织学校中层干部、中青年骨干教师学习原洋思中学校长蔡林森的“先学后教，当堂训练”教学法，到省庄一中、二中、白庄矿学校和杜郎口中学参观学习课堂教学改革的先进经验，在学

　　习和借鉴中提高老师们的专业素质。

我校通过加强教师的培训和学习，刘惠玲老师和魏秀娟老师在肥城市优质课评选中荣获一等奖，有7人次获得肥城市优质课二等奖，4位教师的教学反思获得肥城市一等奖，2人次在山东省论文评选中获得二等奖，4人获泰安市论文二等奖，4人获泰安市论文三等奖，2名教师的论文获肥城市一等奖，14名教师的论文获肥城市二等奖。

　　教师们专业素质的提升也为他们带来更多的综合荣誉，刘惠玲老师被评为泰安市小学教学工作先进个人，于涛老师获得了泰安市优秀小记者辅导员和肥城市优秀青年工作者荣誉称号，李丽和辛杰老师获得肥城市优秀教师的光荣称号，4名教师获得肥城市市委市政府的嘉奖，1人被评为肥城市优秀教育工作者，2人被评为肥城市小学教学工作先进个人，2人次获得肥城市联片教研工作先进个人荣誉称号，有7人被矿区教育系统评为优秀班主任，7人获得矿区优秀教师荣誉称号，另外还有10余人获得矿区教育系统教学工作先进个人和优秀教育工作者的荣誉称号。

　　五是加强了校园文化建设和班级文化建设，形成了富有我校特色的办学理念。

经过近两年的办学经验积淀，我们逐步完善了学校文化内涵，形成了“以人为本德育为先依法治校和谐发展”的办学理念；

确立了“办学条件标准化，学校管理规范化，教学思想现代化，师生素质优良化”的办学目标；

明确了“用心思考未来”的校训和“一切为了学生的成长与未来，一切为了学校的生存与发展，一切为了教师的成功与幸福”的办学宗旨；

进一步创建“健康、团结、勤奋、创新”的校风，“敬业、关爱、博学、严谨”的教风和“乐学、善思、自主、合作”的学风。

　　自去年以来，我们把以“校风、教风、学风、班风”四风建设为主体的校园文化建设作为一项重要工作来抓。

今年年初，学校已安排部分老师参观学习汶阳中心小学的班级文化建设，回校后各位班主任老师认真思考自己班级文化建设的具体内容。

一学年来，我们加大了校园文化建设的力度，重点从班级文化建设入手，明确了各班“班风、班规、班级口号、班主任寄语”等相关内容，教室外的墙壁也被充分利用，营造良好的校园文化氛围。

这项工作，小学几个班级和初中九年级完成较好，形成了较为浓厚的班级文化氛围。

　　六是把党风廉政建设工作与学校的发展相结合，成效显著。

一学年来，我校党支部非常重视党风廉政建设工作，党风廉政建设工作与学校的发展紧密结

　　合，与学校的业务工作和干部成长紧密结合，以党风廉政建设工作促进学校工作的全面发展；

认真开展正面典型的示范教育和反面典型的警示教育活动，增加了党组织的凝聚力和战斗力；

学校党支部重视理论学习和党性党风党纪教育工作，全校21名党员干部能做到廉洁自律，严格要求自己。

学校党支部把党风廉政建设与师德师风建设、行风建设、学风、校风建设有机结合，推动我校工作朝着健康有序的方向发展；

我们认真执行教育收费政策，严格执行“一费制”，对贫困学生减免学杂费，并积极开展校内救助活动，今年春节，学校领导班子和支部成员亲自将救助款项送到贫困学生家中，取得了较好的效果。

在党务工作中，2014年3月，我校有1名同志被肥城市委评为“优秀共产党员”，自2014年以来，我校共有2人获得肥城市教育局授予的“优秀党务工作者”荣誉称号，7人获得市教育局授予的“优秀共产党员”荣誉称号，另有11人获得矿区教办授予的“科学发展观先进个人”、“优秀共产党员”、“优秀宣传工作者”等荣誉称号。

　　七是真正抓好了安全保卫工作，学年内无任何安全事故发生。

自上学期，矿区和市教育局基本上是每月一次安全检查，因此，我们每位教职工都牢固树立了“学校安全无小事”的思想，加大对学校用电、用水、楼梯及学校各种设施的安全排查力度，找出问题，并及时制定整改措施进行整改，消除各种安全隐患。

今年，各地校园安全问题时有发生，我们积极加大对学校安全的管理力度，每天安排专人，提前在校门口迎送学生，确保师生的生命安全；

对外来人员和车辆认真做好记录，加强对附近无业和有不良记录人员的查访，并积极争取了特钢公司保卫处的配合，在校门口派驻警卫人员，协助做好学校的安全保卫工作。

在安全保卫工作中，今年我校被矿区教育办公室授予“安全工作先进单位”的荣誉称号，有2人分别获得市教育局和矿区教办“安全保卫工作先进个人”荣誉称号。

　　二、存在的问题：

　　1、师德师风建设有待加强。

教师的奉献意识、责任心还不够，大局观念缺乏，部分中层干部的素质不高，校园文化建设相对落后等，制约了学校的科学发展。

　　2、教育教学观念有待转变。

我校原属企管理，与地方上的其他学校交流极少，教职工的教育教学观念还相对落后，还未能及时接受先进的教育教学思

　　想和理念。

　　3、学校教学管理有待提高。

学校教学质量的提升，关键还得靠管理。

目前，学校教学管理还是缺少创新，习惯于上级布置什么就做什么，上级叫怎么做就怎么做，缺少创造性地开展工作。

　　三、今后努力方向

　　一学年来，我校在教育教学管理的各项方面做了一些工作，取得了一些成绩，上级领导的肯定。

但我们清醒的认识到，我们所取得的成绩，距离领导的要求、家长的期望和学校事业的发展尚有一些距离。

特别是在教育竞争日益激烈的形势下，学校如何持续、稳步、高效的发展，更是摆在我们面前的首要的问题，这既需要我校全体师生艰苦而长期的努力和付出，更需要社会和各级领导的大力关心和扶持。

在今后的工作中，我们将发扬优点，弥补不足，开拓创新，积极进取，走内涵发展、特色发展之路，使我校的各项工作更上一层楼。

　　2014年10月25日

　　班组建设工作

　　我们要面对生产中各类生产状况，也这就要求我们有一定的现场的分析处理能力，因此加强职工培训，提高认识很有必要。

我深知一个队伍强不强，关键是团结和执行能力，我采用班组管理理念中的“望、闻、问、切”方法对员工进行观察和调动.

　　望：

注意观察班组职工的情绪。

人的情绪会对安全生产造成很大的影响。

在班组管理中，班组长要善于观察每位职工，及时发现其情绪的波动。

如果发现不安全的情绪因素，要及时采取方法使其工作不受影响。

特别是在重大施工操作前，班组成员若有异常情绪，班组长一定不能不闻不问。

　　闻：

倾听班组成员的意见。

班组成员是企业生产的主体，班组长要经常听取大家对安全工作的意见和建议，从班组成员的言谈中能得到有益的启发，从而更好地开展工作。

　　问：

多与班组成员进行思想上的交流。

班组长要做班组成员的知心朋友，要多与班组成员谈心，多了解他们的困难，并想方设法帮助解决，这样会充分调动起班组职工的积极性。

　　切：

抓住问题，找出解决办法。

企业工作千头万绪，都要通过班组落到实处。

班组长要准确找出管理中的薄弱环节和存在的问题，积极认真地制定措施和办法。

班组长解决问题要切合实际，切忌走形式，走过场，切忌说模棱两可的话，办模棱两可的事。

　　以下是班组建设的几大方面及具体要求：

　　一、安全管理方面：

　　1、班组制定了年度安全生产目标与控制措施，且各目标都顺利按期完成。

　　2、全班人员明白了自己应负的安全责任，层层签定安全生产责任状。

　　3、全年没有发生轻伤和人为责任的一类障碍及以上的事故，没有发生违章违纪行为、没有发生对公司、工区有严重影响事件，班组安全管理达到优秀。

　　4、安全培训计划按期执行。

　　5、每月开展了4次安全活动，活动不搞一言谈，每月对公司安全事故情况进行分析。

　　6、安全员能正确履行安全职责，在工作中