NIOSH危险化学品使用手册Word文档下载推荐.docx
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本版本所作的修改如下所列:
对化学物质的信息采用了新的排列方式,每种化学物质用一个表格。
防颗粒物呼吸器的选择建议按“Part84”的术语进行了修订,取消了“Part11”的术语。
这
些更改的详情见“呼吸器选择建议”。
在“异名和商品名索引”中增加了677种化学物质的化学名,该索引改称“化学名、异名
和商品名索引”。
某些化学物质的DOTID号和指南号根据美国运输部《应急救援指南2004》更改
(http:
//hazmat.dot.gov/pubs/erg/gydebook.htm)。
本版本的其他主要改变是对附录E的修订。
现在附录E包括OSHA《呼吸器防护标准
(29CFR1910.134)》前言中确定的28种化学物质或危险物质的OSHA呼吸器要求。
还对2004年2月版本作了微小的技术改变。
欲知最新的信息,请查阅NIOSH网站
http:
//www.cdc.gov/niosh/npg/npg.html最新的电子版本。
简介
NIOSH《危险化学品使用手册》,为劳动者、用人单位和职业卫生专业人员提供了简明、
通用的工业卫生信息来源。
本手册以简表的形式提供了作业环境中常见的677种(或类)化学
物质(如锰化合物、碲化合物、无机锡化合物等)的关键信息和数据。
这些信息旨在帮助读者
识别和控制化学物质的职业危害。
本修订指南涵盖了NIOSH已有的推荐性接触限值
(recommendedexposurelimited,RELs)和OSHA的《职业安全卫生标准(29CFR
1910.1000~1052)》中颁布了容许接触限值(permissibleexposurelimits,PELs)的所有化学物质。
背景
NIOSH(负责制定推荐性卫生和安全标准)和OSHA(负责颁布、实施强制性职业安全卫生标准)于1974年,共同对已有PELs的化学物质制定了一系列职业卫生标准。
该联合行动被称为“标准完善项目”,涉及NIOSH和OSHA内多部门和多专业人员的合作努力。
该项目对380
种化学物质的每一种编制了标准草案及其支持文件,包括技术资料和颁布新的职业卫生法规所
需的建议。
本手册更便于劳动者、用人单位和职业卫生专业人员得到那些标准草案中的技术资
料,并且将定期更新来反映各种物质的毒性资料以及关于接触标准或建议的任何改变。
欲知最
新信息,请查阅NIOSH网址(http:
//www.cdc.gov/niosh/npg/npg.html)上的电子版本。
资料的收集与应用
本次修订的数据来自各种渠道,主要有NIOSH的政策文件,如基准文本和当前信息通报
(CIBs),以及在工业卫生、职业医学、毒理学和分析化学等领域公认的参考文献。
NIOSH的建议
为了贯彻联邦《职业安全与卫生法》(1970)(theOccupationalSafetyandHealthAct)(1970)
(29USC第15章)和《矿山安全与卫生法》(1977)(theFederalMineSafetyandHealthAct)
(1977)(30USC第22章),NIOSH制定并定期修订了工作场所有害因素或作业环境推荐性
接触限值(RELs)。
为减少或消除这些化学物质的职业安全健康危害,NIOSH还推荐了适宜的
预防措施。
为了制定这些推荐性接触限值和预防措施,NIOSH评估了所有与危害有关的已知的、
可获得的医学、生物学、工程学、化学、贸易和其他信息。
然后出版了这些推荐性文件,并递
送给OSHA和矿山安全与卫生局(TheMineSafetyandHealthAdministration,MSHA),用于
颁布法定标准。
NIOSH的建议以多种文件出版。
为了降低或消除不良健康影响和意外伤害,NIOSH在基准
文件中推荐了工作场所职业接触限值和适宜的预防措施。
NIOSH出版CIBs以介绍职业危害的最新科学信息。
CIBs可提醒人们注意以前未识别的职
业危害,报道已知有害因素的新数据,提供职业危害控制信息。
《警示》、《特殊危害评论》、《职业危害评价》及《技术指南》出版物支持和完善了NIOSH
其他标准的制定工作。
其目的是评估特定职业危害因素的职业安全卫生问题(如潜在的损害或
致癌、致突变、致畸作用),并推荐合适的控制及监测方法。
尽管制定这些文件的目的不是为
了替代更全面的基准文本,但是编写这些文件是为了帮助OSHA和MSHA制订法规。
除了这些出版物外,NIOSH还定期为国会各个委员会以及OSHA和MSHA的法规制定提
供听证。
1992年前,NIOSH的建议可以在名为《NIOSH职业安全与卫生建议:
政策文件与声明的
概要》(NIOSHRecommendationsforOccupationalSafetyandHealth:
CompendiumofPolicy
DocumentsandStatements)的单行本[DHHS(NIOSH)出版号:
92-100
//www.cdc.gov/niosh/92-100.html)]中查到。
更新的建议可从NIOSH的网站
//www.cdc.gov/niosh)上查到。
这些概要的单行本可从NIOSH的出版办公室订购(电话
号码:
800-356-4674)。
如何使用本手册
本手册旨在提供每种化学物质的资料,以补充工业卫生的一般知识,每种化学物质的具体
数据见化学物质清单。
为了在有限的版面提供最多的信息,手册使用了大量的缩写和代码。
为
了便于经常使用者快速理解,对这些化学物质表格中下述各栏的缩写和代码予以说明。
化学名
化学物质的化学名均来自于OSHA《工业空气污染物通用标准(29CFR:
1910.1000)》。
该化学名是指“化学名、异名和商品名索引”中的“首名”。
结构/分子式
同时提供了化学物质的结构式/分子式,必要时用-C=C-表示碳-碳双键,-C≡C-表示碳-碳三
键。
CASNo.(化学文摘号)
指的是化学文摘服务(ChemicalAbstractService)登记号,其格式为xxx-xx-x。
每一种化学
物质都有其唯一的CAS号,可从计算机数据库中高效查找。
在手册后部列有各种化学物质CAS
号的页码索引,以帮助读者找到每种物质所在的页次。
RTECSNo.(“化学物质毒性作用登记”号)
指的是NIOSH“化学物质毒性作用登记”(RegistryofToxicEffectsofChemicalSubstances)
号,格式为ABxxxxxxx,RTECS对获取各种化学物质的更多毒理学资料可能有帮助。
RTECS是从公开的科学文献中摘录资料的概要。
2001年1月18日美国疾病预防控制中心
技术转让办公室(CDC’sTechnologyTransferOffice)代表NIOSH完成了RTECS“PHS商标注
册协定(PHSTrademarkLicensingAgreement)”的谈判。
该非专有的注册协定为将RETCS的数
据库和它的商标(RETCS)的继续研制和转让给MDL信息系统公司(MDLInformationSystem,
Inc.)”提供了依据,该公司是ElsevierScience,Inc.的一个拥有全部主权的子公司,它负责RTECS
的更新、注册、销售和分发。
欲知更多信息请登陆MDL网站()。
本手册所列的化学物质的RTECS条目可在NIOSH的网站(http:
//www.cdc.gov/niosh/npg/npg.html)或本手册的CD-ROM版本上浏览。
IDLH
1994年6月出版本手册时,对立即威胁生命或健康的浓度(immediatelydangeroustolifeor
healthconcentrations,IDLHs)作了评述,还对很多IDLHs值做了修订。
随着IDLH的变化,
对这些化学物质的防护呼吸器的选用建议也做了相应修改。
评价原有的IDLH是否合适是由标
准完善项目所使用的基准和NIOSH研制的更新的方法共同决定的。
这些“临时性”的基准,为更
新IDLH值形成了一套分级方法(atieredapproach):
优先使用人的急性毒性资料,其次使用
动物急性吸入毒性资料,最后使用动物急性经口染毒资料。
当相关的急性毒性资料不足或缺乏
时,应考虑使用慢性毒性资料或类似化学物质的资料。
NIOSH将初步的IDLH值与下述标准比
较来修订IDLH值:
10%的爆炸下限(LEL)、动物急性呼吸刺激数据(RD50)、其他的短时
间接触毒性资料和呼吸器选择规则(NIOSHRespiratorDecisionLogic)[DHHS(NIOSH)出版号
2005-100,http:
//www.cdc.gov/niosh/docs/2005-100]。
无论是最初制定还是修订的IDLH,其制订
基准和资料来源都包含在《立即威胁生命或健康的浓度(IDLHs)文本(NTIS出版号:
PB-94-195047)》(http:
//www.cdc.gov/niosh/idlh/idlh-1.html)中。
当前,NIOSH正在评价IDLH
的不同用途、以及最初用于制定IDLH的基准是否可靠、是否还有其他信息或基准资料可以利
用。
在“标准完善项目”中制定IDLH值的目的是,当呼吸防护用品失效时,确保劳动者在不发
生伤害或不可逆健康损害的情况下、从IDLH接触环境中安全逃离。
IDLH是最高浓度,高于
IDLH环境中,劳动者只有佩戴最安全可靠的呼吸防护器具,才容许接触。
NIOSH在制订IDLH
值时,考虑劳动者在无生命危险或不可逆健康影响下的逃生能力,以及阻碍逃跑的严重眼和呼
吸刺激、定向障碍和丧失协调力等暂时性效应。
IDLH作为安全界限,是根据30min接触所能
产生的效应制定的。
然而,30min并不意味劳动者可以在IDLH环境中做任何不必