加强农村基层组织建设的意见文档格式.docx

加强农村基层组织建设的意见文档格式.docx

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加强农村基层组织建设的任务目标是：

围绕夯实党执政的组织基础，合理调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，努力实现领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、经济发展好、农民群众反映好的农村基层组织“五个好”目标要求。

经过努力，在全市形成一定数量的先进农村党支部，培树一批优秀农村干部；

农村干部队伍素质明显提高，执行政策的能力、加快发展的能力、依法办事的能力和维护稳定的能力明显增强；

农村党员队伍年龄文化结构逐步改善，党员先进性充分体现；

农村基层组织建设工作更加协调规范。

二、着眼于促进小康社会建设，全面提高农村基层组织建设水平

1、[本文来源于那一世范文网-www,,找范文请到那一世范文网]改革和创新农村基层组织设置，切实加强农村干部队伍建设。

一是根据农村实际，合理调整农村基层组织设置。

积极探索“村企联建、村村联建”等新的农村基层组织设置形式。

二是下大力抓好农村党支部书记队伍建设。

按照“政治素质好，致富本领高，领富能力强”的标准，选拔那些政治信念坚定，自觉践行“为民着想、为民服务、为民造福”；

扎实肯干，勇于创新，致富能力强；

遵纪守法，作风民主，组织能力强，群众威信高的优秀人才担任农村党支部书记。

拓宽选用范围，改革选任办法，进一步改善农村党支部书记队伍结构。

三是逐步实行农村党支部书记与村委会主任“一人兼”，鼓励农村党支部书记通过法定程序竞选村委会主任，素质高的党员村委会主任通过“两推一选”担任农村党支部书记。

四是提倡农村党支部成员与村委会成员交叉任职，鼓励农村党支部成员通过合法选举进入村委会，同时，把村委会成员中的党员选进党支部。

农村妇代会主任和计生专干一人兼。

村两委其他干部实行交叉任职，提升村支部成员、村委会成员、其它村级配套组织成员的交叉任职比例，理顺农村两委关系，增强农村两委合力，减少农村干部职数，切实减轻农民负担。

五是选派机关、企事业单位的党员到村任职，对村里没有合适人选的，可以从乡镇机关、市直部门、企事业单位选派热爱和熟悉农村工作、思想素质高、工作能力较强的党员到村任职，鼓励本村在外工作的优秀党员回村任职，积极引导机关分流人员、下岗职工、待安置的大中专毕业生及退休回乡人员中的优秀党员到村任职，根据情况既可担任党支部书记，也可担任其他村干部。

2、下大力整顿农村后进班子。

把整顿农村后进班子作为提高农村基层组织建设水平的突破口。

从现在开始，用2-3年时间进行集中治理整顿。

乡镇区党委要结合本乡镇区实际，制定规划，确定年度转化工作目标，落实整改责任。

乡镇区党委书记要带头抓落实，每年直接抓好一至二个后进村，总结典型经验，指导面上的工作。

根据需要，从市直单位和乡镇机关选派优秀年轻党员到后进村担任村干部，帮助其改变落后面貌。

实行市直部门和后进村“捆绑式”帮扶，发挥部门优势，落实帮扶措施。

坚持每年对转后工作进行一次考核，转后成效不明显、农村班子问题较多的，乡镇区党委不能评为先进。

经过整顿，力争达到农村党支部班子健全，书记配强；

阵地完善，制度落实；

村情稳定，发展思路明确的标准。

3、健全和落实党支部领导的村民自治机制。

深入推行农村“一制三化”工作机制，巩固和提高村党支部的领导核心地位。

扎实推行村务公开，搞好农村基层民主政治建设，建立健全民主监督机制，用制度规范农村基层组织的议事决策程序和农村干部的施政行为，保证广大村民及时了解事关切身利益的重大事项，特别要作好“一事一议”工作，把群众反映强烈、要求迫切的事摆在首位，加强群众监督，确保公开透明。

要以加强农村基层组织执政能力建设为重点，引导农村基层组织尽快适应农村税费改革后的新形势，强化服务意识和服务功能，为群众搞好基础服务、科技服务和信息服务，引导农民转变观念，优化产业结构，促进农村经济快速发展。

4、切实做好发展优秀农村青年入党工作。

加大在优秀青年农民中发展党员的工作力度，突出抓好四个重点，一是多年未发展党员的村；

二是35岁以下党员少的村；

三是高中学历党员比例低的村；

四是村组干部中党员偏少的村。

在全市每年新发展党员中，农村党员要达到发展总数的75%，35岁以下和高中文化程度的分别达到75%以上。

经过2-3年的努力，消除三年以上未发展党员的村和青年农民党员少的村，解决农村班子后继乏人问题。

5、以提高素质为目标，扎实抓好农村党员干部队伍的教育培训。

充分发挥市、乡镇区党校的阵地作用，建立和完善农村党员干部培训网络。

市委负责农村党支部书记、村委会主任的培训，每年轮训一次，时间不少于10天。

同时，有重点地选派农村党支部书记、村委会主任参加学历教育，培养具有较高文化素质和专业技能的领头人。

乡镇区党委负责其他农村干部、农村党员和入党积极分子的培训。

6、建立健全保障机制，关心和爱护农村干部。

各级党委要真正重视、真情关怀、真心爱护广大农村干部，满腔热情地支持和帮助他们做好工作。

认真落实农村干部政治和生活待遇，对连续任职时间较长、贡献突出的农村干部由市委授予荣誉称号；

积极推荐政治素质好、议政能力强的农村干部担任各级人大代表、政协委员；

按照变化后的乡镇财政体制，认真落实农村干部的工资待遇。

7、坚持把发展作为第一要务，千方百计发展壮大集体经济，认真解决农村基层组织“有钱办事”的问题。

农村基层组织要始终把发展经济作为第一要务，要适应新形势，拓宽思路，走多元化发展集体经济的路子。

一是抓住农村产业结构调整的新机遇，着力培育龙头企业和中介组织，采取“支部+协会”、“合作组织+农户”、“协会+农户”等方式，带动农民发展经济，增加农民收入，促进村级集体经济的快速发展。

二是充分利用和挖掘集体水面、荒地和闲散宅基地等资源潜力，通过拍卖、租赁、承包、股份合作等形式，搞农业综合开发，增加集体收入。

三是加大招商引资力度，积极引进项目，引进资金，大力发展个体私营经济，培育新的经济增长点。

8、深入开展“创先争优”活动。

把开展创建先进农村党支部、争当优秀共产党员作为推动农村基层组织建设的总抓手，紧紧围绕经济发展这一主题开展活动，把促进农村经济发展、维护农村社会稳定和“文明生态村”建设作为创建活动的重要内容。

要把保持共产党员先进性教育活动的经验和成果，运用到创建活动中。

同时，要健全农村班子考核评比机制，建立党员、村民代表和乡镇区党委评议农村班子和农村干部的“双评”制度，用考核结果指导“创先争优”活动，增强创建活力。

三、切实加强对农村基层组织建设的领导

各级党委要把农村基层组织建设工作列入重要议事日程。

市委加强统筹规划和宏观指导，建立市委常委农村基层组织建设联系点制度，带头履行管党职责。

市级党员领导干部每人联系一个村，蹲点调研，督促指导。

乡镇区党委要发挥好“主角”作用，落实乡镇区党委抓农村基层组织建设责任，乡镇区党委书记要认真履行直接责任人职责，把村级班子建设和农村社会稳定情况作为评价乡镇区党委工作的重要依据，作为考核乡镇区党委书记的重要内容。

建立农村基层组织建设工作专项述职制度。

每年对乡镇区农村基层组织建设工作进行一次综合考评，总结经验，查找问题，制定改进措施。

每半年召开一次述职会，听取乡镇区党委书记抓农村基层组织建设情况的汇报。

推动农村基层组织建设工作创新。

创新工作机制，探索活动载体，总结新鲜经验，力争使农村基层组织建设工作有特色、有典型，选树一批高标准的农村基层组织建设示范点，加强总结和宣传，不断提高全市农村基层组织建设的整体水平。

　　5月11日