入股协议书文案最新5篇Word格式.docx

入股协议书文案最新5篇Word格式.docx

《入股协议书文案最新5篇Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《入股协议书文案最新5篇Word格式.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

三、合作方式和内容

1.企业日常资金管理：

每月15号进行资金盘点，每月25号进行加油站流动资金结算。

2.企业日常资金支出超过：

￥伍千元整（大写）。

必须经过3个股东（林x，林x，陈__）同意。

（日常拖油除外）

3.任何私人向出纳借支不得超过本月工资，负责后果出纳自负。

四、条款的完整性

三股东（林x，林x，陈__）均承认，已阅读过本合同，并同意：

本合同为各方关于投资合作事宜的所有合同和约定的全部记载，并已取代以前所有的口头的或书面的约定、意向书与建议。

未经三股东（林x，林x，陈__）书面修订，不得对本合同加以变更。

五、协议（合同）的修改

合同在履行过程中，如果三股东（林x，林x，陈__）中一人认为需要修改，需向另外的两个股东提出书面的修改建议和理由，三股东（林x，林x，陈__）协商同意后才能修改，并形成本合同的附件;

协商修订的协议条款与本协议具有同等法律效力。

如果双方未达成新的修改意见，则原有合同继续有效。

六.企业在日常管理过程中，一切事宜由三股东（林x，林x，陈__）协商一致后才可实施，除林x，林x，陈__三个股东外，其他股东不得干涉，影响。

七.此合同一式五份，各股东各执一份，每份具有同等法律效力。

代表人：

x年x月x日

入股协议书文案2

甲方：

有限公司

乙方：

员工

此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：

一、入股的条件及对象：

1.必须是本公司工作2年以上的员工;

2.对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股;

3.以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质

1.该股份为资产股份（银股），具有企业固有财产的所有权，可以继承，可以转让。

2.该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。

3.该股份享受企业经营状况的知情权。

4.该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策

1.所入股的结算单位名称.

2.所入股结算单位的每股金额.

3.所入股的股份上限.

4.本次入股的股份金额占%

5.本次入股所享受的配股%，价值金额为元

6.入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、分红政策

1.年度纯利润的计算办法：

结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。

成本包括：

工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用，等其他开支。

2.分红的计算方法：

年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。

3.分红的时间及次数：

每年阳历1月1日-12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。

4.每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。

5.如公司亏损则不分红。

6.股改不是发福利，已拥有银股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。

五、退出政策

1.该股份为资产股，不得退出，可以转让。

2.转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

3.转让时要有董事会和60%以上的股东通过，否则不得转让。

4.离职后股本金在三年内按5：

3：

2比例退还。

5.股东离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则股本金和当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。

六、保密协议：

本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须

有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。

1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。

年月日年月日

入股协议书文案3

入股协议书

崔家堡村红联牧草合作社（法人代表：

张世忠）

身份证号

甲方为了合理有效利用本村特有的草苜蓿资源，带领农民致富，推动草苜蓿种植产业的形成和发展，经全体村民代表充分可行性研究和相互协商，并在上级领导的大力支持下，经营范围以购销草苜蓿为主的合作社于正式成立。

经甲方考察，乙方具备入股的条件，同时乙方自愿入股，双方本着互惠互利的原则，现就有关事宜达成如下协议：

第一条合作社成立的宗旨合作社以带动村民致富为目的，坚持自愿入股、利益共享、风险共担、民主管理、按股分红的原则成立。

第二条入股形式乙方以户为单位，以退耕林地证为依据，自愿将其退耕林地经营管理权以股份制形式入股合作社，所拥有的股数为其林地的亩数，乙方将亩退耕林地自愿入股，共计股。

第三条合同期限乙方与甲方签订合同期限为年，自年月日起，至年月日止，合同期内乙方不得退股。

第四条纳税、利润分配与风险承担合作社所得，在依法纳税和提取储备基金，生产发展基金，社员及劳动人员工资和奖励基金后，其余为红利，按股分配，其中甲方拥有10%的共享股，乙方拥有90%的受益股。

合作社独立经营、独立核算、自负盈亏。

第五条本协议签订后，乙方即为甲方确认的合作社股东。

本协议一式两份，经双方签章（字）生效后各执一份共同遵守。

甲方（签章）：

乙方（签字）：

甲方代表：

签订日期：

年月日

入股协议书文案4

一、投资人个人信息和投资金额

1、姓名：

身份证号：

住址：

邮编：

电话：

账号：

电子邮件：

入股金额：

￥（大写）

2、姓名：

3、姓名：

4、姓名：

5、姓名：

经过以上投资入股人友好协商，在公平、诚实、信任、平等合作、互利互惠、风险共担的原则基础上，本着弘扬普洱茶文化，发展普洱茶产业，共同致富和为社会、国家多做贡献的原则，投资入股创办“普洱同昌顺茶业（厂）”。

二、普洱同昌顺茶业（厂）企业宗旨和质量方针

1、企业宗旨为：

一切为了顾客，一切为了市场。

2、企业质量方针：

永远做更好。

3、企业质量目标：

顾客和市场的要求就是我们的质量目标。

三、合同期限

自年月日至年月日。

如各方对合作满意，可于本合同到期前三个月，协商继续合作事宜。

否则，按退股条款处理。

经协商，各方同意继续合作时，必须另行签定合作协议，另行签定协议时本协议自动失效。

四、合作方式和内容

1、股份为10000元（人民币）/股;

股比为：

姓名，股数股，股比%;

姓名，股比%;

姓名，股数股，股比%.

2、各股东入股资金共计￥元（大写），于年月日之前由银行验资后统一存入企业帐户;

开户银行为，账号为.股东入股的股份在本协议书有效期限内不得以任何理由退股。

有效期满后如果企业继续存在，出现退股的，必须经过召开董事会并有三分之二以上的股东表决通过。

本企业的股份转让必须依法进行并由董事会通过三分之二以上股东表决通过。

本协议书所称的董事即为股东，以下同。

企业发展过程中如果向社会和本企业普通职员中小企业融资招股，董事会董事成员和监事会成员按相关法规确定。

3、企业经营的内容为各种普洱茶的收购、加工、销售、服务和普洱茶文化信息的收集、整理、传播。

企业以茶叶初制所为起步阶段，力争在一年之内向有限公司过度，真正实现现代企业制度的管理模式。

4、本企业的股东即为董事会成员，企业由各股东共同组成董事会，由股份比例较大并综合考虑管理能力强的股东担任董事长;

董事长为企业负责人（法人），负责组织企业经营战略的制定，领导董事会做出正确的经营决策。

由董事长召开第一次董事会，在股东中推选一名作风正、人品好、有经验，管理能力强的董事任总经理，负责执行董事会的决策和进行企业日常经营管理。

有必要时总经理可以通过董事会进行外聘，必要时董事会聘任若干名副总经理协助总经理工作。

董事会有权通过三分之二以上的董事同意罢免企业任何不称职的企业管理人员和一般职员。

5、第一次董事会的任务是制定企业章程，并根据章程制定企业管理和生产操作规程，各项规章制度和年度计划，经过股东协商通过。

董事会委托的企业经营者严格按规章制度进行企业管理。

6、总经理生产经营中超过￥元（人民币）的重大决策必须由各股东协商确定，总经理不能擅自做主，否则发生的损失由总经理承担。

7、企业原则上每年召开一次董事会，时间定于每年十二月的下旬，具体时间协商确定。

除负责人外的股东不在企业上班时如果有重大决策，可通过电话协商，电话协商不了的，临时召集各股东进行协商。

8、企业的决策层为董事会，决策原则为：

周密考虑，集思广益，平等协商，达成共识，维护企业和股东利益。

决策要形成书面文件，企业总经理要严格执行已经形成书面文件的决策。

9、本企业从成立开始就必须参照现代企业制度，以质量管理八项原则（以顾客为关注焦点;

领导作用;

全员参与;

过程方法;

管理的系统方法;

持续改进;

基于事实的决策方法;

与供方互利的关系）为原则，完善各项管理制度。

10、企业股东要及时进行市场预测和评估，作出正确的决策，抵御市场风险。

11、企业股东在企业正式成立后讨论决定企业的岗位制度作为工资分配的依据。

五、企业人事和分配办法

1、本企业要严防家族化，招聘员工和选择供货商、经销商等必须以能力和实力为准。

2、企业招聘员工由总经理管辖下的人事部门按照岗位需要，通过考核、评估选择，报企业董事会讨论通过。

3、总经理工资为元/月，董事为元/月，由总经理每月定期打入各董事账号;

一般员工的工资由总经理按岗位初定，经董事会讨论决定;

工资由总经理指定财务人员每月定时发放或打入员工工资卡。

企业净利润在年终结算完成后扣除%的企业发展基金后由股东按股份进行分红。

4、企业对有贡献的员工和供货商实行奖励，具体奖励办法由企业根据实际制定。

六、股东的权利和义务

1、股东通过董事会有决策权和分配权、资金使用权。

2、股东是公