2020年某在市委第一巡察组巡察工作动员会表态发言和某县委组织部长交流汇报发言稿合编Word文档下载推荐.docx

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　　巡察工作是党章规定的重要制度，是党内监督的重要途径，是新时期全面加强党风廉政建设、提高党的执政能力的客观要求，是党要管党、从严治党的重要手段。

市委决定对市委xxxx开展巡察，是对我们的关怀帮助和有力指导，有利于我们更好地贯彻市委各项决策部署，落实好xxxx工作当前和今后一个时期的发展规划和目标任务;

　　有利于我们更好地巩固扩大“两学一做”学习教育成果，并把党建工作融入到日常工作中去;

　　有利于我们更好地推进干部作风建设，打造一支具有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的xxxx工作队伍。

我们一定站在党和国家事业发展全局和战略的高度，深刻认识开展巡察工作的重大意义，切实把思想和行动统一到市委决策部署和巡察组的工作要求部署上来，把巡察看成是对我市xxxx工作和队伍建设的“全面体检”，以高度的政治责任感，统一思想、提高认识、密切配合，自觉接受监督。

一定会把巡察工作和政策文件精神吃透，围绕市委巡察组重点了解的内容，认真细致地做好各项准备工作，客观真实地向巡察组提供情况、反映问题，让巡察组全面、准确地了解和掌握我们单位领导班子、干部队伍和有关工作现状，确保巡察组了解真实情况，听到真实声音，发现真正问题，以便给予我们及时有力地指导和反馈。

　　二、全力支持、认真准备，积极配合巡察工作巡察是一项政治性、政策性和纪律性很强的工作，是对干部职工政治意识、大局意识、责任意识、看齐意识的一次重要检验，是党性纯不纯的试金石。

巡察期间，我们将明确程序、严守纪律，高度重视，统一思想认识。

　　开展专项巡察工作，是加强党的建设的重要举措，是从严治党、维护党纪的重要手段，是加强党内监督特别是对领导干部监督的重要形式，是加强干部队伍建设的重要途径。

通过接受巡察指导，有助于我们更加准确地理解上级的方针政策，有助于我们更加客观分析工作现状，正视存在的问题，准确把握努力方向和改进重点，有力促进领导班子和领导干部廉洁从政、秉公用权、务实干事，持续推进全镇各项工作健康发展。

　　因此，我们一定要提高政治站位，牢固树立“四个意识”，从讲政治、负责任的高度，充分认识开展本次巡察工作的重大意义，要把这次巡察作为接受党性教育、加强党性锻炼、经受组织考验的难得机会，切实增强接受巡察监督的自觉性和责任感。

我们一定要摆正位置，端正态度，自觉诚恳地接受巡察组的监督检查，真正把镇党委的各项决策部署、工作成效置于巡察组的监督之下。

我们要本着对党和全镇事业高度负责的态度，实实在在地汇报工作，客观真实地提供情况，实事求是地反映问题，主动接受巡察组的监督检查，以严格的政治纪律确保此次巡察工作顺利进行。

　　三、全力配合，做好工作保障在市委第一专项巡察组巡察工作动员会上的表态发言开展巡察工作是市委部署的重要政治任务，支持配合巡察工作既是市委对我们的政治要求，也是我们义不容辞的政治责任，更是对我们政治意识、大局意识、责任意识的一次重大考验和检验。

要严格按照巡察工作要求，从政治上、思想上、行动上积极主动支持、配合巡察组工作，在工作、保障、服务等方面提供良好氛围和便利条件，确保巡察工作顺利开展。

　　一要坚决服从不讲条件。

市委巡察组代表着市委的权威和信任，支持配合巡察组开展巡察工作，是当前全镇的首要政治任务和头等大事。

我们一定要从严守党的政治纪律和政治规矩的高度，无条件落实巡察组的工作要求，无条件服从巡察组的工作安排，坚决做到令行禁止，一切行动听指挥。

　　二要全力配合不打折扣。

要按照巡察组的工作计划和要求，加强组织协调，强化衔接配合，提供周到服务，做到万无一失，不出差错。

凡是巡察组提出的工作要求，必须全力配合，不折不扣地抓好落实;

　　凡是巡察组需要的各类文件资料，必须全面完整、及时准确地提供;

　　凡是巡察组需要了解的情况，必须本着对党的事业负责、对组织负责、对同志负责、对人民群众负责的态度，实事求是、客观公正地汇报，确保巡察组掌握准确信息，了解真实情况。

　　三要严守纪律不踩红线。

要严格执行工作纪律和作风纪律，巡察期间，一般不允许外出，必须保证随叫随到，全力以赴配合巡察组做好个别谈话、问卷调查、专访调研、会议座谈等各项工作。

我本人作为镇党委主要负责人，一定以身作则，以积极主动的态度，带头学习领会上级关于巡察工作的重要精神，带头落实巡察组的各项工作安排和工作要求，带头查找自身和班子存在的问题，全力支持和配合巡察组工作。

其他班子成员也要切实提高认识，认真查找在执行党风廉政责任制和廉洁自律规定、作风纪律等方面存在的问题，主动配合巡察组开展工作。

　　四、扎实工作，推进整改落实在市委第一专项巡察组巡察工作动员会上的表态发言 

巡察工作的目的在于促进工作，关键在于抓好巡察中发现问题的整改落实。

要统筹兼顾，以巡察为契机，加强和改进监管工作，要坚持问题导向，凡是巡察组发现的问题和提出的建议，我们要认真研究梳理，都要即知即改、立行立改、真改实改;

　　对一时整改不了的问题，我们要建立问题清单、明确责任主体，逐项对照检查、限期整改落实，务必做到件件有着落、事事有回音。

要认真反思、举一反三，综合运用巡察成果，全面落实到领导班子、干部队伍建设全过程和各方面，为推动全镇事业发展汇聚强大动力。

要把接受和配合巡察的过程，作为锤炼干部队伍、提升工作能力、推进工作落实的过程，以实际行动和工作实效取信于民，不辜负市委、市委巡察组和群众的殷切期望。

2020年某县委组织部长交流汇报发言4140字范文

　　2020年以来，县委组织部紧紧围绕组工干部能力提升，结合工作实际，从四个方面精准发力，推动全县组工干部政治过硬、业务过硬、能力过硬、政治过硬，为全县组织工作高质量发展提供有力的人才保证。

　　一、注重理论学习，坚定政治定力

　　县委组织部始终把政治理论学习放在首位，突出“四个坚持”，将政治理论学习抓在日常、严在经常，形成了浓厚的学习氛围，为争做忠诚干净担当的新时代优秀组工干部打下扎实的政治理论基础。

一是坚持领导带头学，做到学有范。

县委常委、组织部长X和部班子成员在政治理论学习中紧紧围绕学习更深入、重点更突出、形式更灵活、成效更明显的目标，充分发挥示范带动作用，始终做到先学一步、学深一层。

二是坚持健全制度学，做到学有章。

坚持每周例会集体学习制度，确定每周一开展政治理论学习，由办公室牵头组织，全体机关干部参加，及时学习新时代党建工作理论、中组部和省市委组织部关于组织工作的安排部署、领导讲话及重要文件等内容。

机关党支部结合工作实际，健全完善学习长效机制。

对政治理论的学习内容、形式和要求作出明确规定。

同时在学习时间、参学率、专题安排上设置量化指标。

三是坚持创新形式学，做到学有样。

根据新时代组织工作的特点，创新方法方式，灵活多样地开展学习。

坚持导学和督学相结合，部班子成员辅导和科室之间研讨交流相结合，全面系统学和分专题学相结合，书本学和网上学相结合。

四是坚持联系实际学，做到学有效。

始终把政治理论学习贯穿到组织工作全过程。

用政治理论学习的成果来进一步提振组工干部精神，科学谋划组织工作，破解组织工作难题。

每季度围绕理论热点开展1次专题研讨，每名组工干部结合自身工作实际，撰写1篇高质量的政治理论学习心得体会。

进一步引导组工干部在学习中加强自身理论建设，提升知识储备水平，保持坚定政治定力。

　　二、注重创新方式，磨砺过硬本领

　　制定印发《部机关干部工作负面清单管理办法（试行）》，列出负面清单内容，确定扣分标准，实行量化管理，切实加强组工干部日常管理，提高工作效率。

一是加强业务学习。

结合实际制定《关于实施2020年组工干部专业化能力提升行动的方案》，从4个方面出台14条具体举措，全面加强组工干部能力。

围绕组织工作相关政策规定，编印《组工业务政策汇编》，建立试题库，每季度开展一次组工业务能力测试，并通报成绩，强化干部政策掌握水平。

建立“周五学习日”制度，以组室为单位，制定学习计划，针对相关政策、阶段性重点工作、问题短板等，开展领学辅导、研讨交流，分管领导每季度对学习开展情况进行讲评，营造人人讲业务、比业务、精业务的良好氛围。

借助周例会，围绕干部、党建、人才和自身建设等工作，由业务组室组长或业务骨干讲授业务知识，使每名组工干部全面熟悉组织系统各项工作。

健全各项制度办法，建立周计划、旬汇报、月总结、季督查的工作机制，实时把握工作进度，有效提升抓落实能力。

二是加强调查研究。

组织组工干部深入基层一线开展调查研究、挂职锻炼、驻村帮扶，让组工干部综合素质得到锻炼和提高。

坚持把下基层调研作为基本功，要求各组室根据年度组织工作重点任务，结合职能分工，制定年度调研课题，并按计划做好调研工作，撰写高质量调研报告。

坚持每月至少三分之一时间沉到一线了解情况，党建组室干部每周在全干会上汇报下基层调研指导情况。

落实组工干部下基层联系党（工）委制度，建立部务会成员、组工干部蹲点带片工作机制，利用部务会成员每人蹲点包抓1个村，带动1个乡镇片区整体工作；

每名组工干部包村到人，定期到村调研指导工作，以点带面促进村级工作质效的同时不断提升自身能力素质。

选派2名组工干部深入到帮扶村开展人居环境整治和“一户工作一档”规范提升等工作，在帮助村级理清发展思路，解决困难问题的同时，有力提升组工干部的实践能力。

三是建立传帮带机制。

开展“结对帮带”行动，按照“学业务、懂政策、守纪律、强素质”的要求，制定帮扶目标任务书，将工作任务细化量化，从业务技能、工作方法、文稿起草等方面进行传授帮带，通过以老带新、研讨交流、文稿点评等活动，引导帮助组工干部做到张口能说、提笔能写、遇事能办，提高干部自身能力和素质。

围绕政治素养、办文办会办事等干部基本能力素质，建立“一帮一”以老带新传帮带机制。

部内组长（主任）、业务骨干每人帮带1名年轻同志，采取传经验、教方法、做示范等方式，帮助年轻干部提高素质。

每季度召开1次帮带情况通报会，进一步推动年轻同志再发展、再提升。

　　三、注重实战练笔，提升写作能力

　　把提高组工干部写作能力作为加强自身建设的重要举措，着力在“学、练、帮、考”上下功夫，进一步提高组工干部写作能力。

一是以“学”为先打基础。

利用周一干部例会、“三会一课”、主题党日等，集中学习习总书记新时代中国特色社会主义思想、十九届历次全会精神及党的最新理论成果，提高个人理论知识储备和文字功底。

开展“组工干部上讲台”活动，由各组室组长或业务骨干紧扣工作实际，结合具体业务传授写作经验，讲解写作技巧，着力解决年轻干部业务本领不强，写作功力不足等实际问题。

灵活运用微信公众号以及组工网站等线上媒体，有效利用《中国组织人事报》《求是》《党的建设》等指导性和实用性极强报刊杂志，线上线下全方位打通自主学习渠道，在不断学习的过程中，收集写作素材，积累写作经验。

二是以“练”为本强能力。

注重写作日常实践锻炼，把勤写勤练作为提升写作能力的根本方法，建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓、组室组长督促抓、组工干部全员抓的信息工作机制，形成层层抓写作的浓厚氛围。

由研究室、办公室牵头，落实信息写作周统计汇总、月通报分析制度，及时给组工干部“压担子、交任务、促练笔”，每周安排各组室围绕业务开展和全县中心工作，高质量撰写1篇以上组工信息，构建人人“比学赶超”的写作环境。

同时，各组室每周开展一次研讨