2020年某公安局机关党委书记党建工作述职报告1780字范文稿Word文档格式.docx

2020年某公安局机关党委书记党建工作述职报告1780字范文稿Word文档格式.docx

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　　一、坚持政治统领，打牢忠诚根基。

　　一是政治理论武装走深走实。

按月编制学习礼包，定期评选学习之星，分级开展政治轮训，将党员积分管理与月度绩效挂钩。

出台“第一议题”制度，发挥“第一书记”作用，局党委班子成员宣讲党的__精神12场。

二是主题实践活动有声有色。

以支部讨论、书记讲堂、片组交流等形式，掀起“学‘三宝’、答‘四问’”大讨论活动热潮，形成有质量研讨文章27篇，机关党委获优秀组织奖。

精心组织“治水精神”“过万亿、双胜利”等4个主题实践活动，以“一月一主题”形式推动党员民警学思践悟、成果转化。

三是意识形态防线筑牢守稳。

紧扣“四协助、四主抓”责任清单要求，层级签订年度责任状，探索向离退休干部延伸，拧紧意识形态责任“安全阀”。

开展问卷调查、加强阵地管理、完善意识形态暨队伍分析制度，杜绝隐患发生。

相关工作获省委网信办、市委宣传部充分肯定。

　　二、夯实组织基础，建强战斗堡垒。

　　一是聚焦“责任制”，推动清单履职。

细化党组织书记抓党建“三张清单”，健全管党治警责任体系。

优化党组织设置和支委班子配备，共新建党支部4个、撤销6个，换届补选26个。

推动“三会一课”数量、质量、能量“三量齐升”，1个主题党日案例获全市优秀。

二是聚焦“项目法”，推动发展进步。

以“星级项目”为抓手推进支部标准化规范化建设，67个党支部实现“提档升星”。

以“书记项目”为牵引开展党建课题调研，结项14个、“孵化”成果7个。

以“品牌项目”为重点实施第三轮党建品牌创建，17个品牌脱颖而出。

三是聚焦“实战化”，推动发挥作用。

发起抗疫倡议书，把党旗插在疫情防控、复工复产和重大安保“主战场”，将堡垒建在维护稳定、打击犯罪和保障安全“第一线”，让党徽亮在基层治理、警务服务、执法为民“最前沿”，129个集体和个人受到市级以上表彰。

四是聚焦“政治性”，推动“生活”严肃。

建立“第一书记”联络员制度，定期推送履职提示单，完善党委成员双重组织生活网上公示。

协助局党委有质量地完成2个专题民主生活会，获市委巡察组和省厅指导组肯定。

开展年度组织生活会和民主评议党员，1890名党员有1854名参评，合格以上占99.8%。

　　三、紧扣铁军目标，打造过硬队伍。

　　一是紧抓“关键少数”。

印发机关党务干部岗位练兵方案，分层分类对机关200余名党务干部进行政治轮训。

优化年度党建“双述双评”，综合月度巡检、季度抽检、年度述评，科学评估“领头雁”履职质态。

二是放眼“绝大多数”。

突出分类教育管理，排摸重点关爱对象进行帮教转化。

推进党员积分管理，试点工作获省厅政治部认可。

深化星级党员示范岗创建，70名个人和集体受到“七一”表彰。

三是关注“新生力量”。

开展十八大以来发展党员工作自查自纠，并举一反三，出台进一步规范发展党员工作的意见。

四是覆盖“银发队伍”。

建立“三不三强化”老干部党建机制，打造“银发藏青蓝”品牌，相关做法被《学习强国》登载，离退休干部党总支获全省先进。

　　四、强化纪律规矩，树立优良作风。

　　一是务实作风整治。

开展机关作风整治月活动，深入查摆作风建设方面的顽瘴痼疾，并把整改成效纳入年度处室考核。

二是精准警示教育。

以警示教育精准性提升队伍风险防控力度，结合政法系统教育整顿和“5.10”“算账月”推行差异化教育手段，靶向发力重点、热点岗位。

三是认真巡察整改。

一方面协助局党委抓好市委巡察反馈问题面上整改，另一方面统筹巡视巡察反馈问题中涉及党建工作问题，部署全面“回头看”。

四是密切警民关系。

把深化“警民E家”品牌作为转作风、促发展的平台，市局服务重大产业项目“三一三”工作机制受5名市领导批示肯定。

笃实每季“阳光扶贫”走访帮扶，2个结对村集体经济均突破200万元。

五是强化关爱帮扶。

年内走访困难党员及家庭73个，发放慰问金40余万元。

支持群团建设，3个集体创成全国、全省巾帼文明岗和青年文明号，工会创模活动再获突破。

　　上年度督查反馈我局个别党支部“主题党日不及时”问题已整改到位。

2021年，我局将以“庆祝建党100周年”为主线，深入实施党建质量提升“五大工程”，助推公安工作高质量发展。