《信息经济学》试题资料Word格式.doc

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委托人实现预订一套策略或设计多种合同，根据代理人的不同选择，可以将代理人区分为不同的类别

2、 

不确定性：

指经济主体队状态这一不可控制变量的产生与否不具备完全知识

3、 

道德风险：

指经济代理热在使自身效用最大化的同时，损害委托人或其他代理人效用的行为

4、 

完全信息动态博弈：

指每个局中人都有关于各方收益的全部知识，但局中人的行动有先后，且后行动者在行动之前可以观察到此前其他局中人的行动

5、 

完全信息静态博弈：

就是所有局中人同时决策，并且所有局中人对全体局中人在不同条件下的策略空间或收益函数完理解的博弈问题

6、 

经济人假设：

是指经济决策主体（消费者、生产者等）的经济行为都是理性的或合乎理性的，他们在经济活动中不会感情用事，而是精于频段核技术，总是以利己为动机，力图以最小的经济代价去追逐和获得自身的最大效益

7、风险：

就是不能确定地知道，但能够预测到的状态

8、预期效用：

是指取决于各种情况出现的概率和相应的概率下可享受的收入或消费的效用

9、支配性策略：

在一个博弈过程中，无论对方的策略现在如何让，局中人依法都会选择某个确定的策略。

则该策略被称为支配性策略

10、共同知识：

是指博弈的所有局中人都知道局中人知道的信息，并且所有局中人都知道局中人知道局中人知道的信息

11、纳什均衡：

如果两个博弈的局中人的策略组合分布构成各自的支配性策略，那么，这个组合就被定义为纳什均衡

12．信息经济学：

是一门研究经济活动中的信息现象及其规律的经济学

13．道德风险指经济代理人在使其自身效用最大化的同时损害委托人或其他代理人效用的行为。

14．完全信息与不完全信息

完全信息就是市场参加者对于某种经济环境的全部知识。

不完全信息不完全信息即市场参加者对于某种经济环境的部分知识。

15．对称信息与非对称信息

对称信息指在相互对立的经济人关系中，对应双方都掌握有对方所具备的信息度量相同的知识，也即对应双方都了解对方所具备的知识和所处的经济环境。

非对称信息就是在相互对应的经济人之间不作对称分布的有关某些事件的知识或概率分布。

16． 

公共信息与私人信息

公共信息一定范围内的所有市场参加者应具有且能获取的共同知识可称之为公共信息。

更多情况下，亦称之为常识。

私人信息指个别市场参加者所拥有的具有独占性质的市场知识。

17． 

委托人与代理人

掌握信息多的（具有相对信息优势）的市场参加者称为代理人，掌握信息少（或处于信息劣势）的市场参加者称为委托人。

三、简答题

简述道德风险的含义及其与逆向选择的关系

答：

道德风险也译为败德行为，指经济代理热在使自身效用最大化的同时，损害委托人或其他代理人效用的行为。

逆向选择是人们在签订合同之前由于市场非对称信息的岑在导致出现的一种市场失灵现象。

而道德风险则是人们在建了合同关系以后，由于非对称信息的存在，使得合同一方的行为难以观察，从而产生了道德风险问题，她同样会导致市场的低效

请简单说明为什么讨价还价最激烈的地方实在菜市场，而不是在购买大件耐用消费品的商场上？

首先，在菜市场上，卖主和买主之间对商品质量和成本的信息非对称程度远远低于购买耐用消费品市场。

其次，菜市场上的搜寻是多次重复进行，卖主通常积累较多的搜寻和谈判经验。

在耐用消费品市场上，买主及时有搜寻，也不会到每天进行搜寻的程度，其对耐用消费品的搜寻经验和信息将小于前者。

最后，购买蔬菜几乎是每天都采取的建议好的，其搜寻的编边际成本低。

购买耐用消费品往往是只采取一次的交易活动，搜寻边际成本较高，因而谈判的战略为较弱。

简述完全信息假设的含义及其内容

完全信息假设是指经济活动的所有当事人都拥有充分的和相同的信息，而且获取信息不要支付任何成本。

其基本内容包括：

1）信息为免费财货，为公共品，无成本，有效率；

2）市场价格充分反映信息，显示供求的完全相信；

3）消费者和厂商具有所需要的全部信息4）市场拍卖人完全了解市场供求状况

简述委托代理关系的内涵及构成委托代理关系的基本条件

经济学上的委托代理关系泛指任何一种涉及非对称信息的交易。

构成委托代理关系的基本条件是：

第一，市场中存在两个相互独立的个体，且双方都是在约束条件下的效用最大化者。

第二，代理者与委托人都面临市场的不确定性和风险，其两者之间掌握的信息处于非对称状态

5、简述逆向选择的含义及逆向选择的解决方法

信息经济学将买主在购买旧汽车是由于非对称性信息而导致的不利选择环境，称为逆向选择或不利选择。

逆向选择的解决方法：

1）保证书2）品牌3）连锁经营4）许可证5）信息披露于中介制度

6、简述信息经济学的作用

第一，信息经济学有利于揭示市场经济中的低效率的原因所在，虽然不是对全部一样的有力揭示，单一件触及市场经济低效率的本质基础。

第二，信息经济学可以帮助人们激励对市场经济中无形的信息市场的认识框架。

第三，信息经济学有助于人们掌握和运用信息系统、信息产业、信息经济的发展规律。

第四，信息经济学有助于深入分析经济发展的成因。

第五，信息经济学能促使人们理解信息的可靠性、完整度和披露方式对市场和政府有效地运作的重要性。

第六，信息经济学推动人们更加认识到，越是复杂的经济活动越依赖于信息。

7、 

委托代理均衡合同的条件

1）市场中存在两个相互对立的个体，且双方都是在约束条件下的效用最大化者；

在这两个个体中，其中之一（代理人）必须在许多可供选择的行为中选择一项预定的行为，该行为既影响其自身的收益，也影响另外一个个体（委托人）的收益；

委托人具有付酬能力并拥有规定付酬仇的方式和数量的权力，即委托人在代理人选择行为之前就能与代理人确定某种合同，该合同明确规定代理人的报酬是委托人观察代理行为结果的函数。

2）代理人和委托人都面临着市场的不确定性和风险，且他们二者之间所掌握的信息处于非对称状态。

也就是说，第一，委托人不能直接观察代理人的具体操作行为；

第二，代理人不能完全控制选择行为后的最终结果。

因为代理人选择行为的最终结果是一种随机变量，其分布状况取决于代理人的行为。

由于存在该项条件，委托人不能完全根据对代理人行为的观察结果来判断代理人的成绩。

四、论述题

1、论述激励机制理论框架及其约束条件

激励就是指委托人有一个价值标准，或一项社会福利目标，这些标准或目标可以是最小个人成本或社会约束条件下的最大预期效用，也可以是某种意义上的最有资源配置，或个人的理论配置集合。

进一步分析，激励就是委托人如何使代理人在选择与不选择委托人标准或目标时，从自身效用最大出发，自愿的或不得不选择与委托人的标准或目标相一致的行动。

通俗的讲，激励机制的核心就是“我怎样使某人为我做事”。

设置激励机制必须满足的两个条件：

1、激励相容：

是指代理人自己选择行动使其期望的边际效用值达到最大。

2、参与约束：

又成为个人理性的约束是指委托人需保证代理人不跳槽，安于原有岗位。

2． 

试用道德风险分析火灾保险

其原理是作为代理人的投保人比作为委托人的保险公司对于是否发生火灾可能与不发生火灾有更全面的了解。

于是，代理人在这种信息优势优势诱使下有可能出现道德风险。

假设存在A、B、C三种投保人无法控制的状态：

A代表无论投保人如何努力都将发生火灾；

B代表如果投保人粗心大意将发生火灾；

C代表无论如何都不可能发生火灾。

很明显，如果保险公司能够观察到出现A、B、C三种状态中的哪一种，保险公司就能够分别地对A、B两种状态提供保险，理性的投保在风险厌恶原则下将为A购买火灾保险。

至于B，投保人就要在保险成本与防火成本孰大孰小之间进行抉择。

这样的保险市场将导致有效配置。

然而，问题是保险公司并不能对代理人具体行为进行观察，也无法确定投保人究竟属于哪一类风险水平代理人。

于是，火灾保险反而可能降低投保人防火积极性，甚至刺激投保人纵火。

高等教育文凭信号的经济学解析

劳动力市场交易中双方的信息是不对称的，需要信号发送机制，促进供需双方的竞聘成功。

劳动力市场作为媒介，教育充当信号发射的载体，文凭充当信号，成为筛选高素质劳动力与低素质劳动力的“过滤分拣器”。

文凭信号作为教育信号的集中表现，是大学生完成某类工作的能力信号，是劳动力市场供需双方解决逆向选择的一种对策结果。

用人单位将教育文凭当作大学生未来生产率的信号，从而在社会体制内形成制造文凭信号的恒定刺激。

高能力的人会用接受大学教育来发出他们生产率的信号，用人单位会识别信号的真伪并向他们提供较高的工资，从而使教育文凭信号表达的高生产率与其实际业绩相一致。

文凭基本上只是一种不完备的衡量其工作能力的尺度，不是拥有某些特定技能的象征。

大多数用人单位都企盼通过文凭信号识别出有事业心和责任感、有持续的学习和创新能力的人。

但是，人类大脑在知识的习得方面呈现多样性、差异性，很难简单克隆复制。

而信号的发送与调整是有成本的，不是任何人都能获取大学文凭，并实现工资报酬与投资教育成本之差最大化。

问题是在于目前劳动力市场运行着按学历层次制定工资等级差别的通则，即学历越高，薪水越高；

反之，学历越低，薪水就越低。

这样使每个人都会有投资教育——制造文凭信号的冲动，学习模仿高学历的人所发出的文凭信号。

高考成绩很难以简单模仿与重读的方式得以提升，发送高考成绩分数信号的成本相对较高。

大学生择业，实质上是通过教育文凭信号的制造——传递——甄别而实现的。

由于市场信息不对称性，不同质量等级的多元化文凭持有者遍及劳动力市场，多数用人单位偏好风险中性，仅从所有同类大学文凭质量的统计数据来判断将要“购进”的学生质量。

以工资水准等于边际贡献为底线，制定人才引进的工资标准，从人力资本的社会平均水平来看，高能力的人更有可能得到高水平的教育，向招聘单位发出他们高生产率的信号，并由此获得薪水较高的工作。

通过教育的过滤作用来透视劳动者的生产率，为企业节约招聘成本，降低聘用风险。

　试题一

9、逆向选择的解决方法有（保证书）、（品牌）、（连锁经营）、（许可制）、（信息披露于中介制度）

10、代理人一行的效用最大化