秋中国医科大学《护理管理学》在线作业满分答案.docx
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秋中国医科大学《护理管理学》在线作业满分答案
16年秋中国医科大学《护理管理学》在线作业满分答案
一、单选题(共50道试题,共100分。
)
1.长期计划一般是指几年以上的计划:
A.3年
B.5年
C.7年
D.10年
E.12年
正确答案:
B
2.领导者影响力的来源包括:
A.奖惩影响力
B.法定影响力
C.专家影响力
D.强制影响力
E.以上都是
正确答案:
E
3.教育的管理方法具有的特点是:
()。
A.模型化
B.客观性
C.交换性
D.关联性
E.互动性
正确答案:
E
4.影响护理管理的因素是:
()。
A.护理管理的一般环境
B.医院护理管理组织结构
C.宗旨和目标
D.人员因素
E.以上全是
正确答案:
E
5.组织设计的管理幅度原则的含义是:
()。
A.管理人员能直接有效管理的下属人数
B.管理机构的层次数量
C.同一管理层次的部门数量
D.某部门的人员数量
E.组织机构配备的人员数量
正确答案:
A
6.以下哪项是目标管理的必要性:
A.调动各级人员的积极性
B.提高管理效益
C.提高生产力
D.激发员工自觉性
E.以上都是
正确答案:
E
7.自管理科学成为独立的学科以来,管理理论大体经历了几个发展阶段:
()。
A.二个阶段
B.三个阶段
C.四个阶段
D.五个阶段
E.无明显的阶段划分
正确答案:
B
8.医院所制定的护理制度反映了:
A.护理工作的客观规律
B.护理工作的主观规律
C.护理工作的自身规律
D.临床工作的客观规律
E.临床工作的主观规律
正确答案:
A
9.下列建设性冲突的特点不正确的是:
()。
A.双方极为关注自己的观点是否取胜
B.相互交流信息不断增加
C.双方愿意了解彼此的观点
D.以争论问题为中心
E.双方争论是为了寻求较好的方法解决问题
正确答案:
A
10.下列哪项不是科学管理的基本特征:
()。
A.管理的制度化
B.管理的程序化
C.管理的数量化
D.管理的标准化
E.管理的人性化
正确答案:
D
11.成就需要理论有哪些:
A.权利的需要
B.爱的需要
C.生理的需要
D.安全的需要
E.投资的需要
正确答案:
A
12.在医院护理管理系统中,最基层的管理者是:
()。
A.院长
B.护理副院长
C.护理部主任
D.护士长
E.护士
正确答案:
D
13.根据情景领导理论,适宜采用说服型领导方式的员工的成熟度构型是:
()。
A.能力低,动机水平低
B.能力低,动机水平高
C.能力高,动机水平低
D.能力高,动机水平高
E.以上均不适宜
正确答案:
B
14.组织为本单位护理人员设计的自我认知、成长通道的管理方案,称为:
()。
A.职业生涯
B.职业计划
C.职业发展
D.护理职业路径
E.职业期望
正确答案:
D
15.制定计划的步骤中最关键的步骤是:
()。
A.分析形势
B.确定目标
C.拟定备选方案
D.选定方案
E.计划预算
正确答案:
D
16.下列说明管理的科学性的是:
()。
A.管理活动的随机性
B.管理活动的灵活性
C.管理活动的客观规律性
D.管理方法的多样性
E.管理方法的创新性
正确答案:
C
17.护士长的才能主要包括以下几方面:
A.筹划和决断能力
B.组织协调能力
C.人际交往能力
D.灵活应变和改革创新能力
E.以上都是
正确答案:
E
18.回答清楚护理质量管理的“5W1H”问题是在PDCA循环中的哪一阶段:
()。
A.计划阶段
B.实施阶段
C.检查阶段
D.处置阶段
E.所有阶段
正确答案:
A
19.护士长的“三元”角色模式中的三元的含义是:
()。
A.计划、实施、评价
B.人际关系、咨询、决策
C.生理、心理、社会
D.病人、医生、护理人员
E.临床、管理、科研
正确答案:
B
20.护理标准体系的层次结构应除外:
A.国际标准体系
B.国家标准体系
C.地方标准体系
D.医院标准体系
E.科室标准体系
正确答案:
E
21.控制过程的第二步是:
A.确立控制标准
B.选择控制关键点
C.对照标准衡量绩效
D.评价偏差
E.纠正偏差
正确答案:
C
22.护士长向病人及其家属进行健康教育时扮演的角色是:
A.教育者
B.传达和宣传者
C.联络者
D.计划者
E.监督者
正确答案:
A
23.工时单位值的表现形式为:
A.秒
B.分钟
C.小时
D.工时单位
E.工时单位/小时
正确答案:
C
24.进行组织设计时最基础的工作是:
A.进行职务设计与分析
B.确定管理宽度
C.部门划分
D.规定管理层次
E.形成组织结构
正确答案:
A
25.根据组织设计的管理层次原则,一般来说,从最高领导层到基层适宜的层次数为:
()。
A.1~2个层次
B.1~3个层次
C.2~3个层次
D.2~4个层次
E.3~5个层次
正确答案:
D
26.领导的作用主要有:
A.指挥作用
B.预测和计划
C.监督和控制
D.创新和奖励
E.以上都是
正确答案:
A
27.根据我国护士长的工作实际,不属于护士长角色功能的有:
A.领导者角色
B.通讯员角色
C.联络者角色
D.监督者角色
E.协调者角色
正确答案:
B
28.正式组织的特点是:
A.讲究效率
B.有较强的凝聚力
C.一定的行为规范控制成员活动
D.领袖有较强的实际影响力
E.不一定有明确的规章制度
正确答案:
A
29.良好的思想作风,严谨的工作作风是护士长应有的:
A.心理素质
B.专业素质
C.思想政治素质
D.身体素质
E.以上都是
正确答案:
C
30.护理信息的种类分为:
A.护理人员信息和护理物质信息
B.护理基本业务信息和新业务信息
C.护理业务信息和护理管理信息
D.护理科研信息和护理教育信息
E.基础护理信息和专科护理信息
正确答案:
C
31.护士执业时,使用恶性语言和不良行为,损害病人利益,属于下列哪种执业问题:
()。
A.侵犯了自由权
B.侵犯了生命健康权
C.侵犯了隐私权
D.失职行为
E.职业伤害
正确答案:
B
32.护理质量管理的特点主要体现在:
A..广泛性和综合型
B.程序性和连续性
C.协同性
D.独立性
E.以上都是
正确答案:
D
33.质量体系文件应体现哪些特性:
A.科学性
B.先进性
C.可操作性
D.经济性
E.以上都是
正确答案:
E
34.护理部授予护士长相应的职责和权力,所遵循的管理原则是:
A.弹性原则
B.能级原则
C.行为激励原则
D.随机制宜原则
E.参与管理原则
正确答案:
B
35.下列组织工作的内容需除外:
A.组织设计
B.组织建设
C.组织联系
D.组织运转
E.组织变革
正确答案:
B
36.自我排班的优点中应除外:
A.提高护理人员的主观积极性
B.节省护士长排班时间
C.促进病房内护理人员之间的关系
D.有利于护理人员的工作稳定性
E.能充分发挥人力所长
正确答案:
E
37.根据生命周期理论,参与型领导方式的含义是:
A.高工作,低关系
B.高工作,高关系
C.低工作,高关系
D.低工作,低关系
E.以上都不是
正确答案:
C
38.护士长负责病房资源的合理分配和有效利用。
此时扮演的角色是:
()。
A.护理管理者
B.计划者
C.资源调配者
D.协商谈判者
E.冲突处理者
正确答案:
C
39.与现代管理的效益原理相对应的管理原则是:
A.价值原则
B.弹性原则
C.行为原则
D.反馈原则
E.能级原则
正确答案:
A
40.管理学在生产关系方面的研究对象是:
()。
A.如何使组织内部的规章制度与社会上层建筑保持一致
B.如何建立和完善组织机构和管理体制
C.如何合理规划和组织生产力
D.如何提高组织的经济效益
E.如何创造组织的社会效益
正确答案:
B
41.我国医院分级管理规定,三级医院的病床数不得少于:
A.50张
B.100张
C.300张
D.500张
E.1000张
正确答案:
D
42.在管理学中,时间的本质是:
()。
A.生命
B.金钱
C.资源
D.知识
E.机遇
正确答案:
C
43.属于领导者权力性影响力构成因素的是:
A.感情因素
B.能力因素
C.知识因素
D.品格因素
E.职位因素
正确答案:
E
44.岗位轮转方法的的优势是:
A.学员可以根据护理工作的实际需要和发展需要学习
B.可以帮助学员消化、理解学习内容
C.有利于学员之间的交流与沟通
D.容易引起学员的学习兴趣
E.可以使护理人员积累更多的临床护理经验
正确答案:
E
45.我国护理科技工作者的学术性群众团体是:
()。
A.中华护理学会
B.卫生部护理中心
C.高等医学院校
D.红十字会
E.医院护理部
正确答案:
A
46.PD.C.A.管理循环的程序不包括:
A.经过有关部门审批
B.按目标制定计划
C.组织护理部所属各科室或有关护理人员实施计划
D.按质量标准组织检查
E.处理总结巩固成绩
正确答案:
A
47.下列属于群众卫生组织的是:
()。
A.中华护理学会
B.医学院校
C.预防医学中心
D.疗养院
E.专科医院
正确答案:
A
48.行政管理方法具有的特点是:
()。
A.时效性
B.利益性
C.关联性
D.交换性
E.多样性
正确答案:
A
49.为病人提供安全、舒适的环境应除外:
A.确保基础设施安全
B.完善护理文件书写
C.避免就医环境污染
D.严格落实消毒隔离制度
E.加强病区治安管理
正确答案:
B
50.下列哪项是按计划的作用时间分类:
A.长期计划
B.战略性计划
C.指令性计划
D.整体计划
E.以上都是
正确答案:
A