学校教师师徒结对签字仪式主持词Word文档下载推荐.docx

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　　三、会议第三项，有请学校领导向辅导教师颁发聘书。

有请辅导教师上台领聘书。

　　四、会议第四项，有请师傅代表老师讲话。

（请大家鼓掌欢迎）

　　杨老师的讲话说出了所有师傅的心里话，他们愿意为新教师的快速成长多献一份力的精神，值得我们学习。

　　五、会议第五项，热烈欢迎六位新教师精彩亮相。

（首先有请老师）下面有请徒弟代表老师发言。

　　刚才优秀青年教师的发言，言简意赅，表达了对学校领导和师傅的感激、对尽快成长的渴望和对做好本职工作的决心。

　　六、会议第六项，拜师仪式：

师徒在结对协议书上签字，青年教师向指导老师赠送礼物。

（背景音乐）

　　刚才我们见证了六对师徒的签字仪式，今天签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任，相信签字的师徒一定会认真履行这份承诺。

　　七、会议第六项，有请胡校长讲话。

　　胡校长的讲话语重心长，不仅阐明了指导教师应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任，而且对新教师的快速成长，提出了殷切的希望和具体的要求。

希望六位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，虚心学习，扎实工作，多听课、多思考、多改进，尽快提高教学业务水平。

胡校长常说：

徐家中学会永远记住那些为学校的发展做出贡献的人！

师傅的认真辅导，徒弟的勤奋学习，就是对徐家中学快速发展的贡献。

　　今天的“青蓝工程”师徒结对仪式到此结束。

　　谢谢大家！

　　师徒结对携手共进——师徒结对签约仪式

　　4月1日下午，徐家中学师徒结对启动仪式在学校多媒体教室隆重举行。

为充分发挥学校名师的影响力和辐射作用，加大对青年教师的培养力度，全面提高教师的师德修养和教师业务素质，根据学校实际，我校每学年初，由校长室领导，教导处组织开展青年教师与本校骨干教师进行师徒结对活动。

　　会上，各位导师庄重地在拜师合约上签下自己的名字，郑重承诺在为期一年的师徒关系存续期间内，每学期将多次给徒弟们听课评课，给徒弟以精心详尽的指导，提升徒弟的思想素质和业务素质，使之成为具有较高综合能力的教学骨干。

　　胡校长在会上作了热情洋溢的讲活，勉励广大教师携手前行，共铸辉煌。

会后，师徒合影留念，交流氛围很是浓厚。

“三人行，必有我师焉。

”在我们徐家中学，善教善导者比比皆是。

我们相信，今天的师徒结对，明天定会结出丰硕的成果。

　　*篇二：

师徒结对主持词

　　在这金秋硕果的季节，今天我们隆重举行“青蓝工程”师徒结对签字仪式.“青蓝工程”是我校加快青年教师专业成长的一个重要途径，本学期有六位优秀的新教师加入到曙光团队中，为我们曙光学校注入了新的活力。

现在我宣布永丰小学2014——2015年度“青蓝工程”师徒结对签字仪式现在开始。

会议第一项，有请乐校长宣布本学年师徒结对名单。

　　会议第二项，有请学校领导向辅导教师颁发聘书。

　　有请辅导教师上台领聘书。

　　会议第三项，宣读师徒结对协议书。

　　会议第四项：

师徒在结对协议书上签字。

　　会议第五项：

青年教师向指导老师敬茶。

　　（背景音乐）

　　刚才我们见证了七对师徒的签字仪式，今天签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任，相信签字的师徒一定会认真履行这份承诺。

　　会议第六项，热烈欢迎11位新教师精彩亮相。

这就是我们这11位优秀的青年教师，他们年轻，，有朝气，充满活力，是我们永丰小学的新生力量，也是我们永丰小学教育事业蓬勃发展的希望，（我们有请陈春华老师代表青年教师发言）刚才陈老师的发言，言简意赅，表达了对学校领导和师傅的感激、对尽快成长的渴望和对做好本职工作的决心。

　　会议第七项，有请师傅代表聂玉兰老师讲话。

　　聂老师的讲话说出了所有师傅的心里话，他们愿意为新教师的快速成长多献一份力的精神，值得我们学习。

　　会议第七项，有请苏校长讲话。

　　苏校长的讲话语重心长，不仅阐明了指导教师应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任，而且对新教师的快速成长，提出了殷切的希望和具体的要求。

希望11位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，虚心学习，扎实工作，多听课、多思考、多改进，尽快提高教学业务水平。

永丰小学会永远记住那些为学校的发展做出贡献的人！

师傅的认真辅导，徒弟的勤奋学习，就是对永丰小学快速发展的贡献。

今天的“青蓝工程”师徒结对仪式到此结束。

　　*篇三：

青蓝工程师徒结对仪式主持词

　　青蓝工程师徒结对仪式主持词

　　今天是个喜庆的日子，在这硕果累累、丹桂飘香的季节，今天我们隆重举行“青蓝工程”青年教师出师典礼暨新学年师徒结对拜师仪式。

　　众所周知，一所名校需要一支高素质的师资队伍作为支撑，多年来，我校十分重视师资队伍建设，而“青蓝工程”是我校加快青年教师专业成长的一个重要途径，为此，学校教科室根据校长室的要求制定了《涟水外国语中学青蓝工程实施方案》，通过“青蓝工程”的培养和自身努力，各位青年教师在教育教学能力方面取得显著进步。

在上一学年的师徒结对中，有六位老师在个人努力和指导老师的悉心关怀，教育教学成绩优秀，能够胜任初中学段的循环教学，经考核准予出师。

　　会议第一项，有请校长宣布经考核出师的青年教师名单，并颁发证书。

（请徐校长及各位领导与六位老师合影留念。

）

　　会议第二项，今天，最为激动的是我们6位青年老师，因为今天在他们的事业历程中是具有里程碑意义的一天，因为有指导老师的帮助，他们今天成为一名成熟的优秀的老师。

有请6老师到前面来，向你们的师傅献上一束鲜花，深深鞠一个躬，说一声：

师傅，谢谢您！

（合影留念）

　　会议第三项，有请校长为六对师徒颁发纪念纪念品。

　　会议第四项，数载的磨练，加上师傅的帮助，我们的六位青年教师在教育教学上取得巨大的进步，圆满出师。

在领取证书的那一刻，我看到他们的笑容如花一样灿烂。

有请王玉娟老师代表出师的六位老师分享一下他们的喜悦。

　　让我们再次有热烈的掌声向五位老师表示祝贺，向六位师傅表示感谢！

本学期有六位教师调入或上挂到我们学校，为我们学校注入了新的活力，还有十五位老师，你们经过努力已经取得了进步，有的老师是首次承担初三毕业班的课务，还需在老教师的指导进一步成长。

学校领导十分关心和重视青年教师的专业成长，为我们这二十一位老师指定了优秀的骨干教师，作为导师，以指导、帮助你们尽快提高教学业务水平。

　　会议第五项，下面有请校长宣读师徒结对名单（分三组），请校长为各位师傅颁发聘书。

请徒弟献花。

　　会议第六项，各位师傅，校领导颁发的聘书是对大家的重托，徒弟的鲜花是大家的信任。

下面请各位在师徒在结对协议书上签字。

　　刚才我们见证了各对师徒的拜师和签字仪式，今天签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任，相信签字的师徒一定会认真履行这份庄严的承诺。

　　会议第七项，有请刘冲老师代表青年教师发言。

　　刘冲教师的发言，言简意赅，表达了对学校领导和师傅的感激。

我们也听到了她对尽快成长的渴望和对做好本职工作的决心。

　　会议第八项，有请师傅代表鲁家树老师讲话。

（大家鼓掌欢迎）

　　鲁老师的讲话说出了所有师傅的心里话，他们愿意为新教师的快速成长多献一份力的精神。

在此，谨向各位师傅表示敬意。

　　会议第九项，有请徐校长代表校长室致辞。

　　徐校长的讲话语重心长，不仅阐明了指导教师应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任，而且对新教师的快速成长，提出了殷切的希望和具体的要求。

希望各位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，虚心学习，扎实工作，多听课、多思考、多改进，尽快提高教学业务水平。

学校会永远记住那些为学校的发展做出贡献的人！

师傅的认真辅导，徒弟的勤奋学习，就是对学校快速发展的贡献。

　　下面，布置一下近期工作。

　　1.成立青年教师学习小组。

　　第一组：

王啸洋-尹鲜-査潇霄-刘冲-郭丽丽-滕岩-罗杰-沈佳美

　　组长：

刘苏敏

　　第二组：

叶舟-张彩霞-陈华飞-任红

叶舟

　　第三组：

席洪广-贾莹-朱延-马衡浦-潘丽丽-王媛媛-朱艳青-唐士建

马衡浦

　　2.请各位师傅完成“青蓝工程”青年教师指导计划，各位徒弟完成“青蓝工程”青年教师个人研修计划。

下周一交教科室。

　　3.请各对师徒调整好课表，以便开展互听活动。

要求：

徒弟每周听2节，师傅每周听1节。

下周一把听课节次报王东主任。

　　本学期活动安排：

　　1.坚持师徒的互相听课和平时的指导交流。

要把学期初青蓝工程会议的具体要求落实到实处。

“青蓝工程”师徒结对工作的目的在于学校的发展，教师的发展；

师徒结对的重点在于行动，要落实到每天的教学活动中去，不要流于形式；

师徒结对工作的收获在于过程。

　　2.开展青年教师互听互学活动。

（9—11周）在座的每位徒弟开设一节课，邀请其他老师听课，互相取长补短。

一定能看到别人的长处，看到差距，择善而从，提高自己。

请师傅帮助磨课，各位组长安排好时间。

　　3.请所有师傅为大家上示范课。

（14-16）我们可以欣赏到各位老教师的不同的教学风格，相信对我们青年教师会有启迪。

　　最后，祝愿我校的“青蓝工程”通过开展扎扎实实活动、通过各位师傅的示范引领，取得丰硕成果；

祝愿每一对师徒都合作愉快，取得双赢，共同发展；

祝愿师傅的“蓝”，越来越精彩，期待着，徒弟的“青”更胜于蓝。

　　上学期，在青蓝工程汇报课活动中获奖的老师，下周到教科室领取奖状和奖品。

　　青年教师是学校的未来和希望，青年教师的思想、政治、业务素质将决定学校的发展前途和命运。

师徒结对，为新教师指定老教师、骨干教师、优秀班主任教师带教，是我校的优良传统。

目标是使新教师尽快成长，努力提高青年教师的教育教学水平、教科研能力和班主任管理水平，建设一支高质量师资队伍，使每一位教师都成为“师德高尚、境界高远、能力高强、学识高深、言行高雅”的“五高”教师。

　　师的过程，是一个有目标、有计划、分阶段的经验传授过程；

是一个一招一式地学，继而认真揣摩、摸索出具有适合自身特色的教学风格、管理风格的过程；

更是一个双方互动、双赢，不断开拓、创新、提高，教学相长的过程。

　　所以今天我们在这里隆重举行这样一个仪式，就是要大家端正态度，严肃对待，共同合作，为三中的复兴和发展而

　　奋斗。

下面我宣布塔城市三中2011年度“青蓝工程”师徒结对签字仪式大会现在开会。

　　青蓝结对，薪火相传，正是在师傅们的细心指导下，一批批青年教师才脱颖而出，挑起学校发展的大梁。

也正是在这种师徒情谊之中，明德中学“坚苦真诚”的校训，“磨血育人”的办学精神才得以代代相传，才沉浸出了明德中学110年伟大的气质和伟大力量。

而今又一股新鲜的血液注