关于2021年先进制造业集聚区党建工作经验材料文稿Word文件下载.docx

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（一）分类组建，提高党建工作覆盖面。

本着“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加组织生活、有利于企业健康发展”的原则，坚持因企制宜，分别采取单独建、联合建、挂靠建等形式建立非公企业党组织。

对党员人数超过3名，同时具备建立党组织条件的，建立非公企业党支部；

对党员人数少于X名，或者不具备建立党组织条件的，从上级机关党员干部中选派党建工作指导员，指导企业开展党建工作。

在园区X家非公企业中，共有党员X名，目前已建立非公企业党支部X个，选派党建指导员X人，确保了非公企业党建工作的有序开展。

（二）加强协调，健全党建工作机制。

一是建立选人用人机制。

采取企业内部选、社会公开聘、机关派等方式，力争把热心党建工作、精通企业管理的优秀人才选拔出来，选优配强党组织领导班子；

二是建立党员培训机制。

实行X区、园区两级定期轮训制度，提升党组织党员队伍能力素质，通过以会代训、举办专题讲座、开展指导员讲党课等形式，对非公企业党员进行了培训；

三是建立规范运行机制。

编印了《X区非公有制经济组织党建工作指南》，印发了《X区委组织部关于在“两新”组织党组织中开展星级创评、分类定级工作的通知》，为非公企业提供业务指导，促进非公企业党建工作制度化、规范化发展。

　　（三）多措并举，加强组织队伍建设。

一是制定了《X区非公企业党建指导员管理办法》，采取组织选派、“一员双岗”等办法，从区直机关、办事处干部中选派熟悉党务和企业管理的党员到非公企业担任党建指导员。

二是采取内部培育、组织推荐、公开选聘等办法选配党组织书记，进一步明确党组织书记工作职责，推行书记述职述廉制度，强化非公企业党组织带头人队伍建设。

三是加大非公企业党员发展力度，重点抓好“三个培养”，即：

把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把党员骨干培养成管理人员，使党员身份在企业“香”起来。

四是在非公企业中开展“组织找党员、党员找组织”活动，采取思想动员促转、组织联系协转等措施，摸清“隐性”党员、“口袋”党员底数，及时将党员纳入党组织管理，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　　二、经验成效

（一）坚持创新载体，党组织两个作用进一步发挥。

一是企业班组例会和党组织“三会一课”相结合，生产经营与党建工作同安排、同部署；

企业技术攻关和党组织主题活动相结合，把党员先锋模范作用发挥到抓生产、强技术上；

职工文娱活动和党员思想教育相结合，寓教于乐，调动党员职工参与组织活动的积极性。

二是是争当“三类标兵”。

在非公企业党员中深入开展争当“生产标兵、销售标兵、科技标兵”活动，引领党员职工在抓生产、促销售、技术攻关等方面创先争优。

三是紧扣生产实际，在企业党组织中开展“一企业一主题”实践活动，培育企业精神，弘扬企业文化，增强党组织的凝聚力和战斗力，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥。

（二）坚持培树典型，示范带动作用进一步强化。

“河洛党建计划”实施以来，X区大力推广“X+X”工作法，坚持“抓两头、带中间”的工作思路，着力培树先进典型，树立标杆，推广经验，充分发挥党组织典型示范及辐射带动作用。

重点打造X大学科技园、X新尧商砼有限公司X个非公企业党建工作示范点，大力推广先进经验做法，以点带面，示范引领，进一步提升产业园区党建整体水平，促进党建工作晋位升级。

　　（三）坚持精准定位，企业发展动力进一步激发。

准确功能定位，引导非公企业党组织牢固树立“紧贴中心、服务发展”观念，将非公党建工作紧贴经济建设这个中心，将“企业满意、党员满意、职工满意”作为非公党建工作落脚点，全面推进“党建强、发展强”双品牌建设，积极发挥党组织政治优势、组织优势，进一步激发企业发展动力和党建活力。

　　三、探索与启示

（一）加强非公企业党建，要找准党建与企业发展的结合点。

党组织要紧扣企业生产经营，找准党建工作与企业发展的结合点，在服务企业决策，开拓市场，革新技术，提高效益等方面发挥作用，将党的组织优势转化为企业的发展优势，将组织活力转化为企业的发展动力，以党建促发展，以发展强党建，实现企业发展与党建工作的互动双赢。

（二）加强非公企业党建，要增强党组织的凝聚力和吸引力。

非公企业党组织要以人为本，突出党员的主体地位，创新组织生活载体，增强党内活动对党员的吸引力，要切实发挥党组织的政治核心作用，帮助党员群众解决实际困难，化解矛盾纠纷，维护合法权益，增强党员的归属感，提高党员支持和参与党建工作的积极性。

　　（三）加强非公企业党建，要提升党务工作者队伍素质。

建立一支高素质的党务工作者队伍，是非公企业党建的基础和关键。

加强对企业主的教育引导，使业主逐步在思想上实现“要我建”到“我要建”的转变，自觉为党组织开展活动提供必要条件。

采取党员干部领、党务专家带等方式，加强对非公有制企业党务工作者的教育培养，进一步提升非公企业党务工作者综合业务能力，充分激发党员人才在企业发展中的巨大潜力。