2021年专题党课讲稿:当好“三个表率”争做优秀党员与领导在基层治理工作会议讲话稿Word文档下载推荐.docx
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借今天这个机会,我谨代表市委向大家表示诚挚的问候和衷心的感谢!
下面,我结合党史学习教育的要求和自身的实践,谈三点认识和体会,也当作是上一堂党课,与大家交流共勉。
概括起来就是要当好“三个表率”:
一、要当学习的表率
党史基础在学。
一个人的能力,不是天生的,是通过学习实践积累的。
毛主席说,三天不学习,比不上刘少奇。
毛主席都如此重视学习,何况我们这些党员干部?
市委办作为市委的核心部门,一定要当好学习的表率。
一要主动学。
学习是永恒的主题,学习是时代的要求。
习近平总书记说,从总体上看,与今天我们党和国家事业发展的要求相比,我们的本领有适应的一面,也有不适应的一面。
特别是随着形势和任务的不断变化,我们适应的一面正在下降,不适应的一面正在上升,如果不抓紧增强本领,久而久之,我们就难以胜任领导改革开放和社会主义现代化的繁重任务。
现在有些干部,一本通书念到老,干什么都是一套老办法,不管什么人什么病,开的都是同一张药方,老办法解决不了新问题,新办法又不掌握,有时候付出了很多汗水,但结果往往是事与愿违。
一个人能力的提升,很大程度上取决于学习,我们必须坚持学习、学习、再学习,活到老、学到老。
二要学到位。
学到位,就不能走过场,要沉下心,用心学。
首先,要学理论、学法规。
要突出学习《党章》和习近平总书记系列讲话,补足“精神之钙”,熔铸“信念之魂”。
要多读经典,多读马克思列宁主义和毛泽东、邓小平著作,多读传递正能量的书,用马列主义毛泽东思想和习近平总书记系列讲话精神武装头脑,打牢我们的理想信念,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
其次,要向群众学、向实践学。
办公室的干部工作很有激情,很有冲劲,不足之处是缺基层工作经验,形象一点说是缺“地气”的熏陶。
我们必须走出机关,走进基层,特别是要在重点项目建设一线、在征地拆迁等实践中学习做群众工作的做法。
我在乡镇工作多年,在乡镇积累的经验,到现在都是一笔宝贵的财富。
办公室的干部可能在理论、文字方面比基层干部有优势,但在做群众工作方面,不一定能比得上基层干部,所以一定要抱着谦虚的态度向基层的党员干部学习。
一个干部的成长空间,取决于其本领的大小,有人全身都是刀,可没有一把是锋利的,办公室的干部,不仅要全身都是刀,还要每把都是锋利的。
要精通十八般武艺,才能应付各种局面。
所以不学不行,蜻蜓点水式的学一样不行,要沉下去扎实地学,学一些真本领,学一些管用的东西,通过学习锻造自己的能力,随时听候组织的召唤,召之能来,来之能战,战之能胜。
三要学以致用。
要多学习、善积累,善于运用所学的知识,结合实际,分析问题、解决问题。
举个例子,就拿材料起草来说,市委要召开一次经济工作会议,这种会议每年都开,我每次都要出来讲话,如果今年的按去年的讲,我这个讲话就显得没什么必要了。
每年中央、省委、湛江市委对经济建设的部署和要求都不同,X经济发展中遇到的问题每年都有不一样的地方,按过去的思路开出的药方,怎么能治新病?
所以,我们要上接天线,下接地气,善于将中央、省委、湛江市委的部署要求与X的实际结合起来,通过“望闻问切”,找出病根,开准药方,这个材料写出来才有意义,这个会议召开才能达到预期的效果。
二、要当实干的表率
事业是干出来的,X今天发展的新气场,是一代又一代的党员干部用汗水换来的。
作为党办人必须重实干,勇担当。
首先,要树立“干”的意识。
喊破嗓子,不如甩开膀子。
坐而论道是论不出什么新变化的。
每一名党办人,要树立实干意识。
立足本职工作,要从点滴做起,干出实实在在的成绩。
第二,要掌握“干”的方法。
办公室的同志,要拿起笔来能写,放下笔来会干。
不仅要当好笔杆子,还要当好“泥杆子”。
平时百味书屋网,绝不能闭门造车,要虚功实做。
在推进项目建设的过程中,遇到什么问题,我都坚持深入现场拍板解决,避免遥控指挥,因为只有到了现场,面对群众,才能掌握真实情况,才能对症下药。
我希望办公室的同志,要多到一线,不要满足于坐在办公室里等有关单位上报材料,那样我们很难掌握真实的情况。
第三,要有“干”的担当。
随着制度的不断完善,现在对党员干部问责比较严厉,有些地方的干部就以这样那样的借口推诿不干事,不求有功但求无过,明哲保身。
“逆境顺境看胸怀,大事难事看担当”。
这几年,我们X干成了很多大事难事,如……等等,其他县市区的领导说,他们想都不敢想。
湛江市委要求其他县市区要学习推广X发展县域经济的经验,我觉得X最宝贵的一条是,党员干部敢担当、善作为。
就我们市委办的党员干部来说,也是有担当的,平时“身在兵位,胸为帅谋”,想领导之未想,谋领导之未谋,做领导之未做,主动对全市大局工作、对市委的重点工作进行深入调查研究,多出大主意、好主意。
比如,在……项目推进遇到阻力的时候,办公室能及时将有关情况形成信息上报,争取上级领导的重视。
……两次对我们上报的情况作了批示,强调像这类民生项目,不能一闹就停;
一定要排除一切障碍,确保项目推进。
这就是给了我们尚方宝剑。
这个项目能推进,办公室的同志可谓功不可没。
所以,在关键的时候,办公室的党员干部要敢于站出来,通过市委办的资源途径展示办公室的担当。
三、要当守规矩的表率
市委办是市委的核心部门,办公室每位同志的一举一动,都受到全市党员干部的关注,我们对自己的要求要比其他支部的党员严。
作为党办人必须坚持以忠诚为“基”,以大局为“纲”,以责任为“要”,以奉献为“径”,以廉洁为“本”。
首先,要有规矩意识。
办公室从事的都是政治性很强的工作,所以无论什么时候都要坚持讲规矩。
要坚持严格按党性原则办事、按政策法规办事、按制度程序办事。
要正确把握好自己的角色和位置,清楚自己的身份和职责,工作到位而不越位错位,重大问题该请示的请示,该汇报的汇报。
绝不允许超越权限办事,对工作不热心、不用心,不办事、办不成事;
更不能拿鸡毛当令箭,打着领导旗号,到下级机关发号施令。
其次,不能逾越红线。
我们强调要干成事但又不出事,那就不能踩党纪法规这条红线。
要增强法纪观念,自觉遵守《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规,把纪律永远挺在前面。
党办人离党委最近,相对于其他人来说是“近水楼台”,就有责任以自身清正廉洁来影响和促进党的纯洁性,要以自身清正廉洁来影响党委决策、影响党风政风,发挥自身洼地效应,带动X形成风清气正、干事创业的大好局面。
第三,要弘扬党办人精神。
党办工作关系重大,任务繁重,辛苦劳累。
这就要求党办人要有爱岗敬业、吃苦耐劳的精神。
要善于当幕后英雄,真正从内心坚守坚定、任劳任怨。
要正确看待个人的进步升迁,少一点利己小我,多一点胸有大志。
我们市委办的干部,日后有机会是要交流到其他单位的,无论在哪里,干什么工作,都要弘扬党办人的忠诚严谨,弘扬党办人的担当善为,弘扬党办人的无私奉献,弘扬党办人的廉洁高效,都要积极传递正能量。
同志们,开展党史学习教育,我们要做到学在先,重实干,当表率,争做优秀共产党员,为X建设环北部湾县域中心城市和全面建设社会主义现代化强市作出积极的贡献。
领导在2021年基层治理工作会议上的讲话文稿
市委召开这次全市组织工作暨基层治理工作会议,主要任务是传达贯彻落实全国、全省和X市有关组织工作和基层治理工作的最新部署要求,对全市组织工作和基层治理工作进行动员部署。
刚才,X对我市的组织工作进行了总结和部署,典聪同志就进一步强化措施全力做好基层治理工作进行了具体安排,讲得很好,我完全同意,希望大家认真抓好落实。
一年来,我市组织工作坚持围绕中心,服务大局,勇于担当,积极作为,坚持全面从严治党,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,圆满完成全市X个村(社区)“两委”和经济联合社换届工作,实施规范提质行动“X+X工程”,推进村(社区)、市直机关、企业、社会组织党组织标准化建设,重点打造……等党建示范点,整顿转化软弱涣散党组织X个,相关建设情况得到了《中国组织人事报》《X党建》《X组织工作网》的聚焦报道。
……获得X市创意组织生活评选一等奖,……获得X市创意组织生活评选二等奖,我市基层党建工作量化考核连续三年获得X市第一名。
市委对组织工作是满意的。
借此机会,我谨代表X市委,对全市广大组工干部和党务工作者表示崇高的敬意和衷心的感谢!
今年是“十四五”规划的开局之年,是_100周年,做好新时代组织工作和基层治理工作意义重大。
下面,我强调几点意见:
一、提高政治站位,坚持大抓基层
党中央和省委、X市委对加强基层组织建设高度重视。
习近平总书记指出,推进改革发展稳定的大量任务在基层,推动党和国家各项政策落地的责任主体在基层,推进国家治理体系和治理能力现代化的基础性工作也在基层,必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举,努力使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。
省委书记李希强调,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领党的基层组织建设全过程和各方面,牢固树立大抓基层的鲜明导向,提高党的基层组织建设质量,推动基层建设全面进步、全面过硬。
X市委书记郑人豪强调,要把基层党建和基层治理作为今年最重要的基础工程抓好抓实。
全市各级党组织要充分认识加强基层党建和基层治理的重要性、紧迫性,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,把抓基层、打基础作为义不容辞的“天职”、作为主业,切实担负起管党治党的重大责任,用心用力抓好基层党建和基层治理工作,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,坚决不打折扣、不搞变通、不做选择,确保政令畅通,确保中央和省委、X市委有关基层党建和基层治理工作的决策部署在X落地生根、开花结果,为X实现更高质量发展筑牢基础。
二、树立正确导向,选优建强队伍
各级党组织要把干部工作作为重中之重,坚持正确用人导向,严格落实好干部标准,打造一支“在状态、有激情、敢担当、出实效”的党员领导干部队伍。
要坚持政治标准选人。
把坚持政治标准放在加强干部队伍建设首位,通过多渠道、多层次、多侧面了解干部,严把政治关、作风关、能力关、廉洁关,精准识别“想为、敢为、勤为、善为”的干部,把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来、用起来,坚决把政治上不合格的挡在“门外”,严防干部“带病提拔”“带病上岗”,以正确的选人用人风向标促进政治生态持续向上向好。
要坚持事业标准择人。
对标地方发展、单位核心职能、企业主营业务,多考虑“该用谁”而不是“谁该用”,坚持把事业发展、工作需要、岗位要求与合理培养选拔干部、促进干部健康成长、充分调动干部积极性相结合,使选出来的干部人岗相适、人事相宜,配出来的班子适应时代要求、符合发展需要。
坚持能力标准用人。
把专业匹配度作为选干部配班子的重要指标,统筹全市干部队伍资源,用好在城市扩容提质、精准脱贫、乡村振兴、园区建设、基层治理、安铺特色小镇建设等方面有专业特长的干部。
重点加强对新提拔、新任职领导干部的任职培训,提高领导干部抓经济工作的能力、抓维稳和社会管理创新的能力、抓群众工作的能力,并通过选拔优秀年轻干部到基