混凝土裂缝形成原因与处理剖析Word下载.doc

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　　（3）配筋不足。

配筋间距大、配筋率小的砼结构开裂多，无筋砼比有筋砼开裂多。

钢筋的位置要正确，保护层过大或过小都可能导致砼开裂。

　　（4）砼材料及配合比。

配合比设计不当直接影响砼的抗拉强度，是造成砼开裂不可忽视的原因。

配合比不当指水泥用量过大、水灰比大、含砂率不适当、骨料种类不佳、选用外加剂不当等，这几个因素是互相关联的。

　　（5）养护条件。

养护是使砼正常硬化的重要手段。

养护条件对裂缝的出现有着关键的影响。

在标准养护条件下，砼硬化正常，不会开裂，但只适用于试块或是工厂的预制件生产，现场施工中不可能拥有这种条件。

现场砼养护越接近标准条件，砼开裂可能性就越小。

　　（6）施工质量。

砼浇筑施工中，振捣不均匀，或是漏振、过振等情况，会造成砼离析、密实度差，降低结构的整体强度。

砼内部气泡不能完全排除时，钢筋表面的气泡则会降低砼与钢筋的粘结力。

钢筋若受到过多振动，则水泥浆在钢筋周围密集，也将大大降低粘结力。

三、砼裂缝预防措施

（1）结构设计。

设计上要注重容易开裂的部位，如深基与浅基、高低跨处等，应考虑到由于地基的差异沉降或结构原因而引起的薄弱环节，在设计中加以解决。

如对软弱地基进行必要处理；

各部分荷载悬殊的结构适当增设构造钢筋，以避免不均匀下沉，造成应力集中而出现裂缝。

（2）施工方案。

施工方案主要是确定一定浇筑量、施工缝间距、位置及构造、浇筑时间、运输及振捣等。

一次浇筑长度由垂直施工缝分割，最好是设置在变截面处或承受拉、剪、弯直力较小的部位；

除控制一次浇筑厚度外，分层位置即水平施工缝留设位置也应加以注意。

　　（3）施工质量。

砼要有合适的配合比，不仅要满足强度要求、施工要求，还要从防止产生裂缝的需要出发，适当地选择好水灰比，在满足强度要求的原则下，尽可能减少水泥用量。

其次，钢筋的成型和模板安装位置要准确、牢固，以免施工中变形。

钢筋上的污物和氧化铁皮要清除，以免影响粘结力。

其三是浇筑、振捣操作合理，特别是振捣操作技术，往往不被人们重视。

过分地振捣对砼均匀性有害，振捣不足也不能保证砼应有的密实度，要恰到好处。

　　（4）养护。

养护的目的是使砼正常硬化，强度增长，不受或少受外界影响。

关键是设法使砼温度慢慢下降到接近外界气温，缩小降温过程中的温差，以便减小温度应力，阻止裂缝的产生。

常规养护方法是喷水，对一般砼结构，减小表面收缩，防止龟裂是可行的。

大体积砼由于块体内外温度不一致，强度增长不同，常常是在强度增长慢的表面开裂，其养护就不能只满足于用常规方法。

具体说，尽量晚拆模，拆模后要立即覆盖或及时回填，避开外界气候的影响，养护期应以砼强度增长最快的阶段为准，即7至28天，最好能长些。

四、砼裂缝的处理

（一）经过调查分析，确认在裂缝不降低承载力的情况下，采取表面修补法、充填法、注入法等处理方法：

　　1.表面修补法。

该法适用于缝较窄，用以恢复构件表面美观和提高耐久性时所采用，常用的是沿砼裂缝表面铺设薄膜材料，一般可用环氧类树脂或树脂浸渍玻璃布。

　　2.充填法。

当裂缝较宽时，可沿裂缝砼表面凿成V形或U形槽，使用树脂砂浆材料进行填充，也可使用水泥砂浆或沥青等材料。

3.注入法。

当裂缝宽度较小且较深时，可采用将修补材料注入砼内部的修补方法，首先裂缝处设置注入用管，其他部位用表面处理法封住，使用低粘度环氧树脂注入材料，用电动泵或手动泵注入修补。

（二）如果裂缝影响到结构安全，可采取围套加固法、钢箍加固法、粘贴加固法等结构加固法。

此方法属结构加固，须经设计验算同意后方可进行。

　　1.围套加固法。

在周围尺寸允许的情况下，在结构外部一侧或数侧外包钢筋砼围套，以增加钢筋和截面，提高其承载力；

对构件裂缝严重，尚未破碎裂透或一侧破裂的，将裂缝部位钢筋保护层凿去，外包钢丝网一层；

大型设备基础一般采取增设钢板箍带，增加环向抗拉强度的方法处理。

　　2.钢箍加固法。

在结构裂缝部位四周加U型螺栓或型钢套箍将构件箍紧，以防止裂缝扩大和提高结构的刚度及承载力。

加固时，应使钢套箍与混凝土表面紧密接触，以保证共同工作。

　　3.粘贴加固法。

将钢板或型钢用改性环氧树脂和粘结剂，粘结到构件砼裂缝部位表面，使钢板或型钢与混凝土连成整体共同工作。

粘结前，钢材表面进行喷砂除锈，混凝土刷净干燥，粘结层厚度为1～4毫米。

　　综上所述，砼裂缝应针对成因，贯彻预防为主的原则，完善设计及加强施工等方面的管理，使结构尽量不出现裂缝或尽量减少裂缝数量和宽度，以确保结构安全。

浅谈建筑施工管理

·

简介：

在建筑施工中，施工技术员是基层最直接的组织者、领导者和指挥者。

施工技术员的工作方法将直接影响工程的质量、工期和成本。

多年的施工管理工作使我深深体会到施工管理工作也是一门科学。

下面谈谈我在施工管理实践中的点滴体会。

关键字：

施工管理,施工技术,体会

一、了解工程概况，有备而战

　　要做好每项工作，都必须在工作前对这项工作进行全面了解，这样才利于更好地开展工作。

对于建筑施工工程，也要做好施工前的准备，了解工程概况。

所谓知己知彼，百战百胜。

不了解工程情况，盲目工作，等于赤手空拳去打仗。

要顺利开展工作，必须有备而战。

　　那么怎样做施工前的准备工作呢?

首先要熟悉施工图纸、有关技术规范和操作规程，了解设计要求及细部、节点做法，弄清有关技术资料对工程质量的要求；

　　其次要熟悉施工组织设计及有关技术经济文件对施工顺序、施工方法、技术措施、施工进度及现场施工总平面布置的要求；

弄清完成施工任务中的薄弱环节和关键部位；

　　最后对施工现场进行勘察和了解，古语有云：

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

”熟悉施工图纸，只是对工程的纸上了解，这是不够的。

要清楚、全面了解工程，掌握工程概况，必须亲自到现场进行勘察、了解。

这样认真了解工程的基本情况，有利于更好地实施管理，落实施工方法，更好地完善工作。

　　二、实行目标组织，面面俱到

　　实行有目标的组织协调控制是基层施工技术的一项十分关键的工作。

做好施工准备，向施工人员交代清楚施工任务要求和施工方法，是为完成施工任务，实现建筑施工整体目标创造了一良好的施工条件。

尤其重要的是在施工全过程中按照施工组织设计和有关技术、经济文件的要求，围绕着质量、工期、成本等制定施工目标，在每个阶段、每个工序、每项施工任务中积极组织平衡，严格协调控制，使施工中人、财、物和各种关系能够保持最好的结合，确保工程的顺利进行。

当然，在施工的不同阶段、不同部位，对不同班组，甚至不同操作人员或在不同事物中，基层施工技术员的组织协调控制方式不能千篇一律。

基层施工技术员在施工阶段的组织管理中应区别不同情况，根据轻重缓急，把主要精力用在影响实现施工整体目标最薄弱的环节上去，发现偏离目标的倾向就应在施工过程中及时采取措施，加以补救。

　　关键部位要组织有关人员加强检查，预防事故的发生，凡属关键部位施工的主要操作人员，必须强调其应有相应的技术操作水平。

俗话说：

“尺有所短，寸有所长。

”在一个施工班组中，人员技能有所差异是必然的，那要依靠施工技术员如何分配。

例如，在砖砌体工程中，人员协调安排要求按技术分工。

技术底子厚的人员安排在砌墙角的位置，确保墙与墙之间的成角垂直。

反之，技术生疏的人员分配砌墙身中部的砌筑。

同时实行“熟手带生”的方法，让熟练的人员带着新手，发挥互助互利的精神确保砖砌体工程的质量。

　　施工管理当然离不开“管”和“理”。

要管好人手的分配，也要“理”顺施工的程序。

要随时纠正现场施工各种违章、违反施工操作规程及现场施工规定的倾向性问题。

例如在砖砌体工程中，出现通缝，交角处不同步砌筑，预留洞口处没有设置预留钢筋和墙体长度超出规范的要求而没有设置构造柱等施工技术问题，我们要及时处理，避免过大的翻工现象而造成经济上不必要的损失。

　　还有，如遇设计修改或施工条件变化，应组织有关人员修改补充原有施工方案，并随时进行补充交底，同时办理工程增量或减量记录，并办理相应手续。

并且要在图纸上标识修改的内容，有便于施工的顺利进行。

　　不但做好以上工作，还要严格质量自检、互检、交接检的制度，即使进行工程隐检、预检，并督促有关人员做好分部分项工程质量评定。

　　三、安全管理，预防为主

　　安全管理工作，在建筑行业上，是一项重点工作，安全工作的好坏是直接影响某一个企业名誉和这个单位的管理工作的素质。

因此，在施工管理工作上，一定要把安全教育工作放在施工管理工作中的首位，若忽视了施工安全的管理，那是最大的隐患，是最大的危险，是施工管理工作中最大的错误。

而且安全管理的好坏是牵连到人的生命，所以安全是企业中的命脉。

作为施工管理人员必须要做足安全措施，对所有的进场人员要做好安全教育与宣传工作。

要以预防为主，安全第一。

让他们自觉遵守安全规则，执行安全措施，这样才能保障企业生存和工程的效益。

　　四、强化组织管理，建立良好的人际关系

　　在管理某一项建筑工地时，要确保这工程能够安全、按质、按量地完成，不但要有一定的技术之长，而且还要有科学的管理。

在施工管理上，何为科学管理，就是注重良好集体的建设。

俗语有云：

“天时不如地利，地利不如人和。

”各项工作能否顺利开展，很大程度上取决于这个集体的凝聚力，这一个集体有没有动力，有没有良好的集体观念。

一滴水只有放进大海里，才永远不会干涸。

好比一个施工班，集体的凝聚力越强，班组管理工作的开展就越顺利，越有效果。

因此，必须加强集体的管理，有目的、有计划地开展工作，使集体的凝聚力越来越强。

　一个集体的风气好坏，会影响每一个施工人员的道德品质的形成和技术发展的积极性。

因此，作为一个管理员都必须了解每一个施工班以及施工人员的基本情况，与他们建立良好的班风，使之自觉遵守施工规则和执行安全的规范，并自始至终地遵守这一集体无形的准则。

　　同时，也要明确施工的目标。

每一个集体，每一个人以及每一项工作，都必须有一个目标。

目标明确了工作上就变得更有意义。

俗语说：

“一年之计在于春，一日之计在于晨。

”在开展工作之前就要组织好人员，确定了工程目标计划。

这样确定了共同的奋斗目标，工作就能准时按质、按量达到了逾期的效果。

　　明确施工目标的同时，应强化施工管理力度。

得力有技能的人员是我们施工技术员工作的好帮手。

注意理顺施工生产活动中人与人之间的协作配合关系，落实责、权、利一致的原则，使施工人员在施工中心情舒畅，精神饱满。

　　为了使工程质量符合有关设计要求，就要依靠技术人员的团结协助。

“土帮土成墙，人帮人成王。

”如何得到班组人员的信任，同时可以很好地管理他们的工作，并且他们也会服从自己的安排和要求，那要依靠管理者与被管理者之间的关系是否融洽。

管理的确是一个知识与技术形成一体的一门高深学问。

协同作用意味着整个班组的行为，这是不可通过局部的行为来决定。

我在管理绿景幼儿园工程过程中就体会到这一点。

当时，我为了让工程质量达到设计要求、符