聘任协议书范本.docx

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聘任协议书范本

聘任协议书范本

篇一：

人事聘用合同范本

　　人事聘用合同范本（完整版）

　　聘用方：

受聘方：

身份证号：

根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规

　　的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、工作岗位和工作

　　根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。

　　二、合同期限

　　聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：

（一）固定合同期限：

自200年月日至200年月日止，为期年。

其中试用期为个

　　月。

（二）无固定合同期限：

自200年月日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。

　　三、工作时间

（一）聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时（星

　　期一～星期五）。

部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要

　　灵活安排工作时间。

（二）聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一

　　小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日

　　不超过三小时。

加班加点每月不超过三十六小时。

　　（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。

　　四、工资

（一）聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第工资制：

1、固定工资制。

受聘人固定月工资标准为人民币元;2、底薪+提成工资制。

受聘人固定月工资标准（底薪）为人民币元，并依业务考

　　核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。

　　3、业务提成制。

聘方对受聘人采用松散式管理。

受聘人按一定比例享受业务提成。

聘

　　方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。

（二）聘方每月日为发薪日。

　　（三）聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。

　　（四）受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和

　　其他相关法规政策执行。

　　（五）受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。

　　（六）受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关

　　法规政策执行。

　　（七）受聘人按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执

　　行。

　　五、劳动保护和劳动条件

（一）聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用

　　品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

（二）受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身

　　体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

　　六、社会保险和福利待遇

（一）聘方接深圳市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会

　　保险。

（二）受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。

（三）其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。

享受福利待遇。

（四）聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待遇。

七、工作纪律

　　受聘人在合同期内应努力做到：

（一）遵守聘方制定的各项规章制度。

（二）受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘人有义务对

　　其保密，不对外扩散。

（三）不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从

　　事与聘方利益有冲突的业务。

　　（四）按时完成聘方指派的工作任务。

　　（五）积极服从上级主管的工作调动。

　　（六）爱护聘方的财产。

　　（七）遵守国家和地方有关计划生育政策。

　　八、合同的变更、解除、重新订立和终止

（一）聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和

　　岗位合理配置与利用。

调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同

　　因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。

变更后的合同或

　　合同条款经双方盖章或签字后生效。

（二）有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：

　　1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的;

　　2、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的;3、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的;4、受聘人未经聘方许可，违反第七条第二、三款工作纪律的;5、受聘人被依法追究刑事责任的;

　　6、法律、法规规定的其他情形。

　　（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知受

　　聘人。

　　1、聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经聘方管理当局

　　决定确需裁减人员的;

　　2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘方另行安

　　排的适当工作的;

　　3、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商

　　不能就变更聘用合同达成协议的。

　　（四）有下列情形之一的，聘方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同：

　　1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的;

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　（五）有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　3、

聘方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

1、聘方依法宣告破产;2、聘方依法解散或依法被撤消;3、受聘人死亡。

　　（七）除本条第五款规定的情形外，受聘人解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知

　　聘方。

　　（八）重新订立劳动合同：

合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前三十日内

　　双方重新订立聘用合同。

　　（九）合同终止：

合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

　　九、违约责任

　　（-）聘方的法律责任

　　1、聘方克扣或者拖欠受聘人工资的，以及拒不支付受聘人加班加点工资的，除在规定

　　时间内全额支付受聘人工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

　　2、聘方支付受聘人的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标

　　准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。

　　3、聘方违反本合同第六条第

（一）款没有为受聘人办理有关社会保险，给受聘方造成经

　　济损失的，由聘方按深圳市社会保险的有关规定赔偿受聘方。

　　4、符合下列情形之一的，聘方应一次性发给受聘人经济补偿金：

　　1）由聘方提出，经双方协商同意解除劳动合同的：

　　2）聘方依本合同第八条第（三）款第1、2、3、4项和第（五）款第2、3、4解除聘用合同的。

　　5、聘方依据本合同第八条第（三）款第2项解除聘用合同的，聘方按国家有关规定发给

　　受聘人一次性的医疗补助费。

　　6、聘方依本合同第八条第（三）款第2、3、4项解除聘用合同，未提前三十日通知受聘

　　方的，支付受聘方一个月平均工资作为经济补偿金。

（二）受聘方的法律责任

　　受聘人违反合同约定解除聘用合同，对聘方造成损失的，受聘人应赔偿聘方下列损失：

　　1、聘方招收录用受聘人所支付的费用;

　　2、聘方为其支付的培训费用;

　　3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

　　（三）双方另外约定以下违约责任：

　　十、争议处理

　　聘用双方发生劳动争议后，应先协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申

　　请仲裁。

对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　十一、双方认为对原订立条款需要变更重新约定的事项：

十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规

　　执行。

　　十三、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　十四、本合同一式两份，双方各执一份。

　　十五、下列文件规定为本合同的附件，与本合同具有同等效力：

（一）

（二）

　　（三）

　　聘方：

（盖章）受聘人：

（签字）主要负责人/日期日期

篇二：

职工岗位聘任协议书（范本）

　　职工岗位聘任协议书（范本）

　　小学（幼儿园）（以下简称甲方）和受聘人（以下简称乙方）按照自愿平等、协商一致的原则，签订本岗位聘任协议书。

　　一、协议有效期限

　　本协议期限为年，自年月日起至年月日止。

　　二、工作岗位

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任幼儿园分配的工作,岗位目标应依据责任状的内容确定，并按照幼儿园规定的岗位责任规范自己的工作行为，尽职尽责地做好本职工作。

　　三、甲乙双方的权利和义务

（一）甲方的权利、义务：

　　1、甲方应根据有关法律、法规和规定，在权限范围内行使对本幼儿园教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权依据《中小学教职工岗位聘任办法》的规定，解聘受聘期间不履行受聘岗位责任的教职工。

　　2、甲方应按照《中华人民共和国教师法》第二章第七条的规定，保证受聘教师享受应有的权利。

甲方应履行《中华人民共和国教师法》第二章第九条规定的职责，保障教师完成教育教学任务。

（二）乙方的权利和义务：

　　1、乙方享有《中华人民共和国教师法》第二章第七条规定的权利。

　　2、乙方应认真履行《中华人民共和国教师法》第二章第八条规定的义务。

　　四、待遇

篇三：

聘任协议书范本

　　聘用合同范本

　　聘方（聘请单位）单位名称：

法定代表人：

　　委托代理人：

地址：

电话：

传真：

受聘方（外国专家、外籍专业人员）姓名：

性别：

出生日期：

国籍：

证件号码：

境外住址：

电话：

传真：

　　一、双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则和友好合作精神，自

　　愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

　　二、合同期自年月日起至年月日止。

　　三、受聘方的工作任务（另见附件）：

　　四、受聘方的税前月薪为人民币元（不包括旅游、交通、医疗等补助项目），试用期内

　　税前月薪为人民币元。

　　五、聘方的义务：

（一）向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规

　　定。

（二）对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

　　（三）向受聘方提供必要的工作和生活条件。

　　（四）配备合作共事人员。

　　（五）按时支付受聘方的报酬。

　　六、受聘方的义务:

（一）遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

（二）遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、

　　检查和评估。

未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

　　（三）按期完成工作任务，保证工作质量。

　　（四）尊重中国的宗教政策。

不从事传教等与专家身份不符的活动。

　　（五）尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。

　　七、合同的变更、解除和终止：

双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

.经当

　　事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。

在未达成一致意见前，仍应当严格履行

　　合同。

（一）聘方在下述情形中，有权与受聘方解除合同，但须提前30天以书面形式通知，30

　　天后方可解除合同：

　　1、受聘方不能按合同约定条件（含附件所规定内容）履行