1.农民工工资管理台帐---标准化资料(定稿)(1)Word格式.doc

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3、工资表

4、银行代发工资流水

五、农民工工资保证金制度

1、农民工工资保证金缴纳凭证或者免缴证明

六、农民工维权信息告示牌制度

1、施工现场维权信息告示牌

2、按月将农民工工资表张贴在告示牌

七、规范市场秩序相关文件

1、工程项目中标通知书

2、现场备案人员证书

3、施工合同

4、履约保障（保证）金缴纳凭证

5、工程款拨付凭证

6、政府投资工程发改委项目建议书批复

7、政府投资工程发改委可研报告批准文件

一、项目简介

工程概况

工程总体概况

工程名称

扬州槐泗GZ055地块A区工程

建设单位

扬州启辉置业有限公司

设计单位

江苏中珩建筑设计研究院有限公司

工程内容

建筑、结构、地下车库、人防施工图纸范围内的基础和主体钢筋混凝土工程、砌筑粗装、防水保温工程、安装工程等

建筑规模

总建筑面积：

约134200㎡，地上87240㎡，46960㎡（人防3993㎡））

栋号

建筑面积（㎡）

1#、11#

3591.86

19#

5493.35

2#-5#、7#

14976.95

20#、21#

2417.44

6#

2392.40

26#

3004.56

8#、30#

6845.04

27#住宅

39778.18

9

9043.02

幼儿园

5010.00

10#

1823.60

门卫

10.00

12#、16#、17#、22#、24#、25#、28#、29#

14472.32

配电房

360.00

13#、14#、15#、23#

9669.76

地下室

46960㎡（其中人防面积3993㎡）

18#

4151.40

工程地点

扬州市扬子江北路与双塘路交叉口东南角

工程建筑设计概况

高度

层数

层高

12.15m

4F

3m

17.55m

6F

9#、

20.3m

2.9m

31#

23.35m

8F

2.9m

12.15m

20.3m

27#

设计使用年限

50年

建筑耐火等级

地上二级、地下一级

抗震设防

设防烈度：

7度；

设防类别：

丙类

建筑功能

住宅、幼儿园

建筑分部分项工程的做法

防水

I级防水平屋面为：

1.5厚环保‖型聚氨脂防水层+1.5厚自粘橡胶沥青防水卷材

地下室底板：

1.2厚JS防水（变电房+1.2厚JS防水）

车库地下室底板1.2厚JS防水，侧壁防水：

1.5厚环保I型聚氨脂防水层（变配电房+1.5厚环保I型聚氨脂防水），顶板3厚SBS改性沥青防水卷材4厚耐穿刺SBS改性沥青防水卷材

外墙类别

涂料外墙、石材面板墙

室内地面及楼面

混凝土地面、地砖地面、水泥砂浆楼面、防水水泥砂浆楼面

内墙面

混合砂浆墙面、水泥砂浆墙面、水泥砂浆防水墙面、保温内墙面、吸音内墙面、白水泥墙面、防霉涂料墙面

顶棚

涂料面顶棚、防霉涂料面顶棚、白水泥面顶棚、吸音顶棚

踢脚

地砖踢脚、水泥踢脚

门窗

成品防火门、断热铝合金节能门窗，百叶窗

二、保障农民工工资支付措施

1、加强组织领导方面

（配备劳资专管员）

2、落实农民工实名制管理制度方面

3、落实农民工工资专用账户制度方面

4、落实银行代发农民工工资制度方面

5、落实农民工工资保证金制度方面

XXXXX有限公司

XX年XX月XX日

备注：

检查组每人一份

1、 项目人员花名册

2、 劳动合同（建议：

劳动合同编号和花名册序号对应）

3、手工或者电子考勤表

20

序号

劳动合同编号

姓名

性别

文化

程度

工种

技能

等级

工作

岗位

身份证号码

联系方式

进场时间

出场时间

是否基本

安全培训

项目人员花名册

编号:

劳动合同

v甲方（用人单位）名称：

v法定代表人：

v企业注册地址：

v合同履行地：

v联系方式：

劳动者身份证正面复印件粘贴处

劳动者身份证反面复印件粘贴处

v乙方（劳动者）姓名：

年龄：

v性别：

民族：

v户籍所在地省市县（市、区）镇（街道、乡）村（社区、居）号

v身份证号码

v技能证书编号

v联系方式

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《江苏省工资支付条例》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

v第一条合同期限

甲乙双方选择以完成一定的工作任务为期限，具体约定如下：

自年月日甲方安排乙方从事工程中岗位（工种）工作之日起至该工程的上述工作完成之日止。

v第二条工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事岗位（工种）工作，其工作内容（主要工序）包括，工作地点为：

。

根据生产经营需要，经甲方与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位和任务，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

v第三条工作时间和休息休假

乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

甲方应严格按照法律法规的要求安排乙方工作时间，控制加班加点，确保乙方合理的休息时间与身心健康。

甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。

v第四条劳动报酬

甲方根据单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资实行月工资制：

乙方月基本工资为元。

试用期的工资为／元/月。

绩效工资：

根据甲方单位工资制度对乙方进行绩效考核，并以货币形式支付乙方绩效考核工资，乙方签字确认。

甲方按月以货币形式支付乙方工资，次月日前支付每月基本工资，并由乙方签字确认。

甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。

v第五条劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。

甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。

在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产规定，采取必要的安全措施。

甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。

用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

v第六条劳动纪律

甲方有权依据国家和省的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。

甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订合同时告知乙方。

乙方自觉遵守有关劳动规律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；

对危害生命安全和健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

v第七条社会保险

甲乙双方应按国家和地方有关规定依法参加工伤等保险。

v第八条劳动合同的解除和终止

甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、26条、27条、31条和第32条规定。

乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

v第九条经济补偿与赔偿