职业生涯规划-化工专业1Word格式文档下载.doc

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2.1我的职业价值观…………………………………………………………………………8

2.2我的职业能力……………………………………………………………………………8

2.3胜任能力—优缺点分析…………………………………………………………………8

2.4个人发展建议……………………………………………………………………………9

第二章职业生涯条件分析

一、生涯规划环境分析…………………………………………………………………………10

1.1家庭环境分析…………………………………………………………………………10

1.2学校环境分析…………………………………………………………………………10

1.3社会环境分析…………………………………………………………………………11

二、现实状况与职业要求的差距分析…………………………………………………………12

第三章职业定位及生涯规划

一、职业定位的SWOT分析…………………………………………………………………12

二、职业定位的结论……………………………………………………………………………13

三、职业规划总表………………………………………………………………………………14

第四章短期规划的实施策略

一、第一阶段实施策略…………………………………………………………………………15

二、第二阶段实施策略…………………………………………………………………………15

三、第三阶段实施策略…………………………………………………………………………16

第五章规划的评估与调整

一、评估调整的时间周期与原则………………………………………………………………17

二、职业进程的改变……………………………………………………………………………18

三、阶段目标及实施方案的修订………………………………………………………………18

四、就业方向的重新选择………………………………………………………………………18

参考文献…………………………………………………………………………………………18

总论

还记得戴高乐曾经说过：

“眼睛所看到的地方就是你会到达的地方。

伟人之所以伟大，是因为他们决心要做出伟大的事。

”在“一沙一世界，一花一宇宙”的平凡中我们蹒跚前进，不断地超越自我，得到了螺旋上升式的发展。

同时也有太多的诱惑驱使着我们匆匆向前，一次不经意的回眸使我们猛然意识到自我的迷茫——我们的小学、初中、高中，甚至是我们的大学是怎么过来的？

它们的足迹是否依然清晰呢？

当我们迷惑于这一连串无知的问号时，恐惧与困惑便油然而生。

幸运者能突出重围而春风得意，落魄者便一蹶不振而顾影自怜。

人的一生就是一连串过往足迹的积累，或喜或悲，岁月总能教会我们走出过去，从现在开始认真规划明天，并为之不懈奋斗。

每个人都会经历这样的循环，在矛与盾的世界里我们有如走钢丝一样保持着平衡。

有诸多的感慨与肺腑之言，它们是在“几经坎坷“与自我反思后历练而来的，这在我看来弥足珍贵。

是啊，人生的积淀让我们懂得保持一份淡然，留有一丝希望，而认真、科学的人生规划将会带领我们实现梦想和飞跃。

定期进行一次科学的人生职业规划，给自己一个明确的目标，也许它有足够的难度，但同时它也有足够的吸引力，让我们为之全力以赴，一步一个脚印朝着目标进发，最终收获梦的实现！

大学三年的生活一晃而过，似乎感觉自己总是在不停的追逐和奔跑，从一个站点赶到另外一个站点！

那么，大学的最后一年呢？

我时常会这样问自己，不禁想到了徐志摩先生的一句诗：

“消逝的时光像这河水一样呀！

日夜不停。

”我要用尽全力抓住自己的生命了，幸运的是我还有时间，还有青春，可以把现在当作开始，认真规划未来的人生计划，张扬自我的青春个性！

本规划方案主要是根据大连理工大学就业中心提供的《北森朗途职业规划报告》以及自我的实际情况进行制订的，下表是我的职业生涯总目标：

姓名

孙蕾

出生年月

1987.1.2

学历

本科

性别

女

籍贯

浙江省杭州市

政治面貌

党员

就读学校

大连理工大学

就读院校（系）

曾任职务

副级队长

职业发展路径

技术管理路线，先靠技术进入化工领域，后承担大型化工项目规划管理

阶段性目标

大连理工本科、美国某TOP50大学硕士、国外企业工作、国内化工企业项目研发组长、项目负责人

职业总目标

中国化学工业高级工程师、能源研发部门项目经理

第一章了解和认识自我

每个人都有自己的长处，也有自我难以克服的缺点，个体的职业生涯规划必须结合自身的特点，不同的兴趣、性格、爱好与能力，会引发不同的职业理想和职业目标。

因此，认识自我是职业生涯规划的第一步，也是最重要的一步。

只有真正深入地了解自我，才能选择正确的职业定位，进而在个人的职业生活和发展中取得成功。

所以你在为自己勾勒画像的同时，也就为自己勾画好了一张职业发展地标图。

——《大学生职业规划与就业指导》

一、测评结果报告篇

　1.1　自我人格测试报告

人格（personality）源于拉丁语Persona，也叫个性。

心理学中，人格指一个人在一定情况下所作行为反应的特质，即人们在生活、工作中独特的行为表现，包括思考方式、决策方式等。

世界上关于人格理论的划分有很多种，《北森朗途职业规划报告》采用目前国际上最流行、在企业中应用最广泛的MBTI理论。

我的人格测试结果为：

教导型——谆谆善诱地引导他人！

这种类型的人在以上四个方面的偏好分别是:

外向直觉情感判断，我的各个维度的偏好清晰度如下图所示：

基本描述:

·

你善于社交、气宇不凡、易感应、善劝服。

你精力旺盛，热情洋溢，能很快理解他人情感的需要、动机和所忧虑的事情，因此能做到与他人高度协调。

你把注意力放在帮助他人，鼓励他人进步向上。

你是催化剂，能引发出他人的最佳状态。

既可以做有号召力的领袖，也可以做忠实的追随者。

你性情平和，心胸宽阔，且很圆滑，很会促进周边关系的和睦，对于批评和紧张特别敏感。

你容易看出他人的发展潜力，并倾力帮助他人发挥潜力，是体贴的助人为乐者。

你愿意组织大家参与活动，使大家和睦又感到愉快。

你是理想主义者，非常看重自己的价值，对自己尊重景仰的人、事业和公司都非常忠诚。

有责任感、谨慎、坚持不懈，同时对新观点很好奇。

若能为人类的利益有所贡献，会感到深受鼓舞。

你对现实以外的可能性，以及对他人的影响非常感兴趣，容易看出他人的发展潜力和最大的优点，发现别人看不到的意义和联系，并感到自己与万物息息相关，可以井然有序地安排生活和工作。

可能的盲点:

你非常理想化，认为世界是自己想象中的那样，不愿意接受与此相抵触的事情，经常忽略理想所需要的现实和细节问题。

你依照情感行事，很少用逻辑，主要根据个人的价值观进行判断，无视行为所带来的后果，有时会过度陷入别人的情感和问题中。

总是避免冲突，有时会不够诚实和公平。

试着更多地去关注事情，而不只是人，更有利于你合理地做出决定。

你有很高的热情，急于迎接新的挑战，有时会做出错误的假设或过于草率的决定。

建议你对计划中的细节多加注意，等获取足够多的信息之后再做决策。

你总想得到表扬，希望自己的才能和贡献得到赏识，你对于批评非常脆弱，容易忧虑，感到内疚，失去自信。

当压力很大时，会变得暴燥，慌乱、吹毛求疵。

1.2　动力测试报告

　　根据动力人格理论，人格是指人的外在表现，所呈现出来与众不的做事方式、决策方式等等。

而在这些方式背后，有一种内在的驱动力，促使人格的表现，即动力；

一个人的动力特点是由遗传、家庭环境、成长经历等因素长期作用形成的。

世界上关于动力理论的划分有很多种，《北森朗途职业规划报告》选用与工作相关性最大的动力因素作为分类指标，包括影响愿望、成功愿望、挫折承受、人际交往等四种。

　　下面的数字是我的动力人群指数，人群指数的数值范围为1-100%，是一个统计术语用于表明我在人群中的站位，即与他人相比我的相对位置。

　　　　　成功愿望：

65.2%　　

　　　　　影响愿望：

77.6%　　

　　　　　挫折承受：

79.3%　　

　　　　　人际交往：

98.0%　

各个维度上的心理动力特点相结合，构成了一个人稳定的心理动力模式。

基于北森的理论，这种心理动力模式从两个方面反映出来，一方面，它反映为人们设置目标、并且努力推动目标的实现，另一方面，它反映为人们在前进过程中，克服压力与困难。

　　我的类型为：

主宰型、开拓型。

主宰型

自我实现的意愿高，会为自己设置较高的目标，并且不断努力去争取将它实现。

做事富有一定的主动性和进取精神，相当在意个人的成功。

同时，也希望自己在人群中能够出人头地并且发挥重要作用，能够树立一定的权威，说服、影响和带动他人。

也就是说，你既关注取得个人成就，也希望通过影响和带动他人达到一个群体或者组织的目标。

开拓型

　　敢于接受新的挑战、在开拓一个全新领域的过程中不惧怕可能的失败和风险。

在做事过程中遇到困难和挫折时不轻易放弃，意志顽强。

　　　　　　　　　　　　——以上资料来自于《北森朗途职业规划报告》

二、职业素质分析

　２.１　我的职业价值观　

　　性格中我既带有细腻认真的个性，也具有热情外向的特点，所以我给我的职业定向为从专业领域入手，同时学习企业管理相关知识，凭借自己的实力和人际沟通能力逐步开拓自己的事业。

２.2我的职业能力

依据《北森朗途职业规划报告》结合自我的实际情况，简要叙述我的职业能力如下：

工作环境轻松，可以接触各种各样的人，并与他们建立和维护亲密、互助的关系

工作中可以接触到新观念，探究新方法，尤其那些可以帮助他人改善的方法

有相当的自主权，并承担一定的责任，充分发挥组织和决策能力

可以创造性地解决问题，做出的贡献能够得到别人的赏识和鼓励

工作有较强的变化性，挑战性，允许自己有条不紊地进行规划

工作允许你同时掌控多个项目，但不要过多处理常规和细致的部分

　２.３　胜任能力——优缺点分析

我在工作中的优势：

1.通常具有优秀的交流及表达能力，某些人能够成为出色的演说家

2.天生的领导才能及凝聚力，鞭策自己做出成绩，达到目的

3.有条理，有组织能力，有较强的建立合作关系的能力，能够促进和谐，尊重不同意见

4.兴趣广泛，头脑灵活，渴望推陈出新

5.善于与别人感情交融，能预见别人的需要，真诚地关怀别人

6.能统观全局，洞