变电所考核内容及评分标准Word文档下载推荐.docx
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领导不掌握设备运行状况扣2分；
设备状态不符合要求，每次扣1分；
记录审阅不及时，每次扣1分；
记录归档不及时、不规范，每处扣1分；
审阅后的技术记录存在错误，每处扣0.3分；
工作票、操作票存在问题，每处扣2分（依据人员、设备和安全管理检查情况扣分）。
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所领导具有较强的责任心和敬业精神，重要应急处理和复杂操作应现场把关。
大型、较复杂操作领导不审核操作票并监护操作，每次扣1分；
重要应急处理未及时到现场指挥，每次扣1分。
所领导能够依据本单位实际和人员状况（技术水平、性格、家庭状况及性别等因素），合理安排值班班组，保证各项工作的顺利实施。
所领导未及时了解本单位人员状况扣2分；
值班班组安排不合理扣2分。
所领导应及时根据设备运行、试验、检修情况，季节性特点和设备薄弱环节，运行管理上存在的问题，制定预防和纠正措施，提出运行重点提示。
未能定期了解本所设备状况，每次扣1分；
抽查考问相关内容回答不上，每人次扣1分；
对设备及运行管理上出现的问题，未及时制订预防和纠正措施，未提出运行重点提示，每次扣2分；
预防和纠正措施执行效果不好，每项扣1分。
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运行人员必须符合《安规》第五条的规定，并持证上岗。
岗位人员没有电工证，每人扣1分；
未经《安规》考试上岗每人扣1分；
《安规》考试成绩不及格，每人次扣0.5分。
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运行岗位人员应具有相应的工作权限。
运行班组每班不少于两人，设有值班长。
无“三权”人员任值班长、不具备相应权限人员参加相关工作，每人扣1分。
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岗位人员统一着装，佩带标志，遵守岗位纪律，精神状态良好，文明上岗。
不穿标志服，不佩带标志，每人各扣1分；
违反劳动纪律，每次扣1分；
精神状态不好、违反文明上岗规定，每人次扣1分。
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根据人员实际，制定切合实际的培训计划。
有教案、统一装订成册的学习笔记和考试卷。
年、月培训计划、授课人、学员笔记及月考试相符。
培训计划不符合实际扣2分；
教案深度不够扣2分；
教案、笔记与计划不符扣2分；
笔记内容不全，每人扣0.5分；
考试内容不全、深度不够，每次扣2分；
新工人未经三级教育（班组级教育）上岗工作，每人次扣2分；
培训效果无考核，每次扣1分。
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技术问答每月每人一次。
要求题目有针对性和实用价值，要有一定的深度，能够解决现场实际问题。
题目单调，深度不够、批阅不认真，每次扣2分；
不是本人填写，每次扣0.5分；
值班人员不知道本月技术问答内容，每人扣0.5分；
不及时根据培训计划出题，每次扣0.5分；
每月10日前未答题、批阅，每次每人扣0.5分。
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培训效果考试（包括规程、应知应会、岗位培训内容）。
按运行人员应知应会内容进行考试，成绩按平均分统计。
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结合实际制定年度总体工作规划，每月工作有具体计划和完成情况统计，每半年进行总结（年计划报公司达标活动办公室备案）。
无年规划、年规划无措施、年规划措施未分解每项扣1分；
无月工作计划扣2分；
月计划不符合实际，每项扣1分；
计划未跟踪落实，半年无工作总结每项扣1分。
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针对本所实际制定“双措”计划，并组织实施（“双措”计划报公司达标活动办公室备案）。
未针对存在问题制定“双措”计划，每项扣2分；
“双措”计划不符合实际，每项扣1分；
未及时组织实施，每项扣2分。
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有完善的管理制度和综合的考核管理办法。
管理制度不全，缺1项扣0.5分；
考核办法不全，缺1项扣0.5分；
内容不全面，不符合实际，每项扣1分；
未认真执行，每项扣2分。
在达标年度内，职工在公司级及以上的技术比赛、公司级以上的五小中取得名次,按奖项（成绩）给予加分。
按奖项（成绩）名次，给予0.5～3分的加分。
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其它关于人员管理方面的评价
检查中发现考核细则中未包含的问题，视情况进行扣分。
二、安全管理
工作票符合规程规定。
有设备维护工作未签发办理工作票，此项不得分；
本单位签发的工作票编号不正确，每处扣1分；
计划书中风险识别及措施不正确、不符合实际，每次扣1分；
应拉开关、刀闸不正确、工作票中所列安全措施不正确，根据性质扣1分至4分；
工作地点和任务不明确、工作票保留带电部分填写不详细、未打红框、补充安全措施不全面，每项扣1分,情节严重者按事故未遂考核；
时间及签字不正确、漏签、代签，每处扣1分；
票面不符合要求扣1分；
各种时间不符合实际，每处扣1分；
与其它记录横向衔接不正确，每处扣1分；
外来施工，变电所无监护人，每次扣1分；
工作票签发程序不符合规定扣5分。
操作票符合规程规定。
操作联系未进行录音，核对姓名、任务、时间、与调度联系的录音不使用正规操作术语，不复诵，每项扣1分；
综合令、系统令票、操作票检查项和操作项填写不正确，根据性质扣1分至4分,情节严重者按事故未遂考核；
操作术语不正确，每处扣1分；
操作票编号不正确、票面印章不符合要求、操作票与其它记录未衔接好、操作后一起划√，每处扣1分；
代替填写、审核操作票或代签字，每处扣1分；
操作开始、结束时间、拉合开关时间不准确、不真实，每处扣1分；
模拟盘位置与实际位置不对应，每处扣2分。
主控室电话录音设施完善，并在失去交流电源的情况下，录音电话仍能正常工作，电话录音资料保存一年。
录音设施不完善扣1分；
在失去交流电源的情况下，录音电话不能正常工作扣1分；
电话录音资料未按要求管理扣1分；
录音不清晰扣1分。
认真落实公司下发的安全文件精神，积极组织开展各种安全生产活动，活动要求有记录和文字材料。
每缺少一份文件扣0.5分；
未按照文件要求开展活动，每少一种扣0.5分；
考问回答不上，每人次扣0.5分。
对检查发现的隐患应及时登记和上报或处理。
没有组织检查或检查没有效果，每次扣1分；
消除不及时或未消除，每项扣1分；
没有记录或未及时上报，每次扣0.5分。
事故照明可靠、完好。
事故照明不可靠，每处扣1分；
事故照明不满足时间要求，每处扣1分。
安全护具、用具齐全，按期试验有合格标志，定点、定位管理，保持清洁、完好，摆放整齐，数量充足，按规定使用；
围拦绳、围拦网要规整盘好；
围栏齐全，高度符合标准；
警告牌齐全准确，数量满足现场要求，护具室应有温湿度仪，并定期对护具室及护具进行巡视检查。
安全用具不齐全、无合格标志、不定点定位管理、存储环境不符合要求，每项扣0.5分；
护具不按编号存放扣0.5分；
没有温湿度仪，扣1分；
护具数量不充足，每缺一个扣1分；
护具不符合规定、不按照规定试验，每项扣1分；
验电器检查试验不符合要求，每个扣2分；
接地线截面不符合要求，连接不牢固或断股，每组扣1分；
安全用具不按期试验，每次扣2分；
警告牌不合格，每个扣0.5分。
变电所根据季节变化及所内实际情况制定相应的安全生产措施。
未制定安全生产措施，每次扣1分；
制定的安全措施不切合实际，每项扣1分。
变电所一次设备应有可靠程序锁，程序锁程序符合要求，按规定正确使用、维护保养，电脑钥匙电池电量保持充足。
位置不正确、程序锁缺少、损坏，每处扣1分；
解锁钥匙保管不符合要求扣1分；
电脑钥匙电池没电、未定位管理扣1分。
电缆沟盖板平整无松动，电缆孔洞封堵可靠，且用阻燃材料封堵。
电缆沟盖板不平整、松动，每处扣0.5分；
未封堵，每处扣2分；
不可靠（不符合要求），每处扣1分。
消防管理符合规定
未设立防火档案扣2分；
档案缺项或不按规定填写，每处扣1分；
消防组织或制度不全、制度未上墙，每处扣1分；
未按照规定进行消防应急演习，每次扣2分；
消防设施数量不足、不定期检查，未定人、定期、定位管理，每处扣1分；
消防通道未清理，紧急疏散通道被封闭扣1分；
消防紧急疏散通道标识指示不清晰扣1分；
主控室、电缆夹层没有明显禁烟标识扣1分。
所用低压系统完备、可靠。
低压用电接线规范，用电符合要求。
低压盘、配电箱接线不规范，接点过热，绝缘不良，每处扣0.5分；
保险、保护配备不合理，每处扣1分；
低压电器不按照规定接地，每处扣1分；
私搭乱接电源，每处扣1分；
低压电源无漏电保护或保护装置不可靠，每处扣1分。
防盗设施满足要求，防盗报警器布置合理。
达不到防盗要求，每处扣1分；
防盗报警器布置不合理，每处扣0.5分；
凡因防盗措施不可靠，发生被盗案件，每次扣2分。
防小动物（猫、鼠、鸟）措施可靠，夏季控保盘、电缆间、高压室内应有防潮和防昆虫措施。
开关场捕猫笼子不可靠，每处扣0.5分；
高压室无驱鼠器扣1分；
高压室无通风设施扣1分；
高压室、电缆间无防潮、防虫措施，每处扣0.5分。
应急物资齐全、完好，帐物卡相符，摆放整齐，标识清楚。
应急物资不全，缺一种扣0.5分；
不符合使用要求，每项扣1分；
标识不清，每处扣1分。
对外来参观人员、施工人员、实习人员应进行现场安全知识教育。
未进行现场安全知识教育，每次扣1分。
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其它关于安全管理方面的评价
三、设备管理
运行人员掌握设备实际位置，熟知设备检修管理分界点。
每季进行设备评级工作。
运行人员不掌握设备实际位置，设备专责不清，每人扣1分；
不知道检修维护分界点，每人扣1分；
未组织设备评级工作扣2分；
设备评级不准确，每处扣2分；
设备评级未及时上墙扣1分。
设备完好率100%，一类设备率90%。
存在三类设备，每项扣0.5分；
存在二类设备，每项扣0.1分；
一类设备率每下降2%扣0.5分。
保护盘、控制盘、直流盘、低压的继电器、开关、表计等标志齐全，尺寸符合标准。
缺1处扣0.3分；
标志不清，每处扣0.1分；
标志错误，每处扣3分；
尺寸不符合标准，每处扣0.2分。
充油设备油位在标准线处，且无渗漏；
充气设备气压正常。
充油设备超出油位标志或无油位未记录、汇报，每次扣0.5分；
充气设备气压异常未记录汇报，每次扣0.5分。
一次设备基础无下沉，刀闸三相同期，开关无振动，无异音，导线无过紧过松。
设备基础下沉，但未采取措施，每项扣1分；
开关
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